□白銀寶

近年來(lái)，華亭煤業(yè)集團(tuán)公司東峽煤礦工會(huì)認(rèn)真抓好群眾性的安全工作，以安全宣教經(jīng)?；?、安全監(jiān)督制度化、班組創(chuàng)新效益化、安全競(jìng)賽全員化、親情服務(wù)暖人心等模式集聚安全正能量，凝聚職工力量，助推了礦井安全生產(chǎn)。

安全宣教經(jīng)?；?/h2>

“老公你辛苦了！在以后的日常生活中，我一定用實(shí)際行動(dòng)照顧好你的生活，支持好你的工作，爭(zhēng)做礦山安全生產(chǎn)工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾，做好賢內(nèi)助，吹好耳邊風(fēng)。”這是東峽煤礦工會(huì)在去年舉辦安全工作交流暨勞模事跡宣講活動(dòng)時(shí)程靖會(huì)的妻子牛金莉給丈夫獻(xiàn)花時(shí)所說(shuō)的一席話(huà)。

近年來(lái)，東峽煤礦通過(guò)不間斷地組織開(kāi)展勞模事跡宣講和“走動(dòng)式安全宣講”暨文藝小分隊(duì)進(jìn)基層、進(jìn)車(chē)間以及安全事故大講堂等形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣教活動(dòng)，改變以往臺(tái)上照本宣科、臺(tái)下聽(tīng)得昏昏欲睡的安全宣講模式，積極創(chuàng)新愛(ài)心教育工作模式，在“新”字上做文章，在方法上求突破，通過(guò)別樣的安全宣教活動(dòng)，同時(shí)穿插安全生產(chǎn)方面的小品、配樂(lè)朗誦、獨(dú)唱等寓教于樂(lè)、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝促安活動(dòng)，讓廣大職工家屬在歡快的氛圍中受到了潛移默化、精準(zhǔn)澆灌的親情助安效果，讓職工把安全銘記于心。

東峽煤礦工會(huì)以勞模先進(jìn)、班組長(zhǎng)、困難職工和“不放心人員”為重點(diǎn)，組織開(kāi)展了“定點(diǎn)定時(shí)面對(duì)面四聯(lián)系回訪(fǎng)”活動(dòng)，認(rèn)真了解基層區(qū)隊(duì)的生產(chǎn)實(shí)際和員工思想動(dòng)態(tài)，廣泛征集職工生產(chǎn)生活中需要解決的困難的問(wèn)題，對(duì)職工提出的疑惑積極解釋、正面引導(dǎo)，重點(diǎn)對(duì)15名“不安全行為”人員和5名涉法人員進(jìn)行回訪(fǎng)和談心幫教，教育他們遵章守紀(jì)，嚴(yán)守法律紅線(xiàn)。截止目前已開(kāi)展9場(chǎng)次，參與職工150余人，對(duì)征集的37條意見(jiàn)建議，礦工會(huì)認(rèn)真梳理歸納，及時(shí)反饋相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)，對(duì)政策范圍內(nèi)的積極督促落實(shí)。

安全監(jiān)督制度化

建全完善了《東峽煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作實(shí)施細(xì)則》，舉辦群監(jiān)員培訓(xùn)班，加強(qiáng)培訓(xùn)、管理和考核，狠抓現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，對(duì)群監(jiān)員進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)不稱(chēng)職的予以解聘。嚴(yán)格執(zhí)行“兩參與、三監(jiān)督、四帶頭”工作方法，認(rèn)真開(kāi)展“群監(jiān)員突擊上崗查‘三違’”“群監(jiān)員集體上崗查隱患”行動(dòng)，各群監(jiān)小組在多時(shí)段、不同班次、不定期組織上崗聯(lián)查，開(kāi)展動(dòng)態(tài)安全檢查和專(zhuān)業(yè)隱患排查活動(dòng)，對(duì)查出的隱患，及時(shí)錄入安全管理平臺(tái)，并下發(fā)至相關(guān)單位，定時(shí)間、定地點(diǎn)、定人員、定責(zé)任限期整改，有效防范了重大事故的發(fā)生。對(duì)于采掘單位的群監(jiān)員，要求他們重點(diǎn)抓好每班開(kāi)工前和收工后的安全檢查和隱患整改，堅(jiān)決避免帶隱患組織生產(chǎn)或把隱患留到下一班現(xiàn)象的發(fā)生。

針對(duì)公司近年來(lái)發(fā)生的各類(lèi)事故，開(kāi)展各層面安全警示教育和“大反思、大討論、大培訓(xùn)、大排查、大整治”活動(dòng)，不斷樹(shù)牢礦井安全生產(chǎn)防線(xiàn)。為了切實(shí)做好安全工作，礦工會(huì)還設(shè)置警示教育體驗(yàn)室，室內(nèi)設(shè)置擔(dān)架、輪椅等反例體驗(yàn)項(xiàng)目，再現(xiàn)事故現(xiàn)場(chǎng)，讓員工體驗(yàn)因違章而危及生命的過(guò)程，深刻體會(huì)“情景可以演練、生命不可彩排”的重大意義。開(kāi)設(shè)“安全為了誰(shuí)、三違害了誰(shuí)”“幸福是什么”“責(zé)任哪里去了”等專(zhuān)題課程，開(kāi)展安全倡議、承諾、簽名、演講賽、道德講堂等活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹(shù)牢安全意識(shí)。加強(qiáng)全員安全動(dòng)態(tài)管控，對(duì)單崗作業(yè)人員和“不放心員工”多方聯(lián)控，從源頭上消除了員工思想隱患。

班組創(chuàng)新效益化

認(rèn)真貫徹《華亭煤業(yè)公司“五型”班組勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施辦法（試行）》，以全省“創(chuàng)新型班組”綜采隊(duì)生產(chǎn)一班、機(jī)電隊(duì)機(jī)修班為標(biāo)桿，深化職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和班組管理創(chuàng)新活動(dòng)。近年來(lái)，東峽煤礦積極向上級(jí)申報(bào)職工技術(shù)創(chuàng)新成果，其中《大傾角特厚易燃煤層走向長(zhǎng)壁傾斜分層跨石門(mén)實(shí)現(xiàn)一井一面開(kāi)采技術(shù)研究》獲得第二十四屆全國(guó)發(fā)明展覽會(huì)“發(fā)明創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)·項(xiàng)目獎(jiǎng)”銀獎(jiǎng)，1個(gè)項(xiàng)目獲得煤炭企業(yè)“五小”創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)，1個(gè)項(xiàng)目獲得華亭煤業(yè)公司一等獎(jiǎng)，2個(gè)項(xiàng)目被中國(guó)工會(huì)數(shù)字資源庫(kù)收錄。

安全競(jìng)賽全員化

以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為依托，組織開(kāi)展“全員技能大賽”“崗位手指口述”“班組賽”等競(jìng)賽活動(dòng)，縱向到底、橫向到邊、全員參與，形成了競(jìng)賽人人參與、安全你我共創(chuàng)的良好局面。組隊(duì)參加公司技能大賽，獲得團(tuán)體第二名，5人榮獲“公司技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)。2021年舉辦了25個(gè)工種的競(jìng)賽，其中增加了班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制、現(xiàn)場(chǎng)隱患排查和風(fēng)險(xiǎn)源辨識(shí)競(jìng)賽。

為了保證“安全生產(chǎn)月”扎實(shí)開(kāi)展，激發(fā)職工安全生產(chǎn)熱情，礦工會(huì)還組織開(kāi)展了“五自”教育宣講、送文化下基層、家屬聯(lián)保座談會(huì)、不安全行為苗頭職工家屬觀(guān)摩體驗(yàn)課、安全知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答等豐富多彩的活動(dòng)。

親情服務(wù)暖人心

深化愛(ài)心服務(wù)工作，常態(tài)化開(kāi)展女職工“巾幗建功、護(hù)航安全”主題活動(dòng)，近年來(lái)，東峽煤礦不定期開(kāi)展了井口慰問(wèn)、家屬聯(lián)保座談會(huì)、郵寄家書(shū)、縫補(bǔ)衣服、收集宣傳“全家?！闭掌?、縫制紅腰帶等多項(xiàng)活動(dòng)，幫教“三違”人員、進(jìn)家進(jìn)舍回訪(fǎng)百余人，制作安全協(xié)管專(zhuān)題片多部，簽訂安全聯(lián)保責(zé)任書(shū)千余份。該礦綜采隊(duì)檢修班班長(zhǎng)程高強(qiáng)說(shuō)：“以前我們每天穿的衣服都是濕的，現(xiàn)在礦上每年為下井員工每人發(fā)放兩套工作服，方便我們換洗，而且每天有職工為我們洗，還有礦嫂專(zhuān)門(mén)給我們縫補(bǔ)，礦上為我們想得太周到了！”

今年元旦、春節(jié)前夕，組織百人拍攝“平安祝?！币曨l，在南樓門(mén)廳、井口檢身室、職工小家滾動(dòng)播放，營(yíng)造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍；近期集中力量組織開(kāi)展“愛(ài)在礦山、助力安全”端午香包寄真情活動(dòng)，270名女工和5名家協(xié)員制作荷香包660個(gè)，讓心系安全的平安愿景覆蓋全礦區(qū)。及時(shí)總結(jié)女工家屬協(xié)管工作經(jīng)驗(yàn)，《愛(ài)心服務(wù)護(hù)航礦井安全發(fā)展》獲得華能工會(huì)工作創(chuàng)新項(xiàng)目。