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老年人未必不能再立新功

2022-11-16 20:56李思輝
時(shí)代郵刊 2022年19期
關(guān)鍵詞:人口老齡化人力資源群體

● 李思輝

8月底,中國(guó)老年人才網(wǎng)正式上線,標(biāo)志著我國(guó)老年人才信息服務(wù)平臺(tái)啟動(dòng)建設(shè)。數(shù)據(jù)顯示:截至2021年,中國(guó)60歲及以上人口逾2.67億,其中60歲到69歲的低齡老年人口占60歲及以上老年人口的半數(shù)以上。他們中的相當(dāng)一部分人仍有工作意愿和能力。

人均壽命延長(zhǎng)和人口生育率降低,致使總?cè)丝谥心贻p人口數(shù)量減少、年長(zhǎng)人口數(shù)量增加,形成了人口老齡化趨勢(shì)。人口老齡化在全世界普遍存在,日本、意大利、德國(guó)、法國(guó)等90多個(gè)國(guó)家都已進(jìn)入人口老齡化社會(huì),其中數(shù)量龐大的老齡人口能否“老有所為”成為一個(gè)繞不開(kāi)的社會(huì)話題。在當(dāng)下的中國(guó),談“老有所為”,與以往的“發(fā)揮余熱”已經(jīng)大不相同。今時(shí)今日的“老有所為”,實(shí)際上更多是一種老年人群體的再就業(yè)問(wèn)題,是一種老齡人力資源的開(kāi)發(fā)利用問(wèn)題。

2.67億老年人中,相當(dāng)一部分有勞動(dòng)的意愿和能力,而且有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)和閱歷,具備在一些行業(yè)繼續(xù)產(chǎn)生勞動(dòng)價(jià)值的條件。搭建平臺(tái)、提供機(jī)會(huì),把這些人力資源、智力資源調(diào)動(dòng)起來(lái),是“積極應(yīng)對(duì)人口老齡化”的題中之義。有關(guān)部門(mén)創(chuàng)辦中國(guó)老年人才網(wǎng)為老年人再就業(yè)拓寬渠道,對(duì)于積極應(yīng)對(duì)人口老齡化、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

人口老齡化是一個(gè)長(zhǎng)周期的社會(huì)趨勢(shì),僅靠一兩家平臺(tái)還不夠,鼓勵(lì)各地舉辦老年人再就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),調(diào)動(dòng)各級(jí)政府部門(mén)、社會(huì)組織、人力資源企業(yè)參與老年人再就業(yè)工作,督促各地主動(dòng)把老年人再就業(yè)納入人力資源市場(chǎng)是大勢(shì)所趨。

要看到,老年人群體也是分層次、有差異的。除了身體狀況的差異外,退休前所從事工作的性質(zhì)也決定了他們?cè)倬蜆I(yè)的情況。比如醫(yī)生、研究員、工程師、教師等,有的是“越老越吃香”,經(jīng)驗(yàn)本身就是再就業(yè)的加分項(xiàng)。然而,一些對(duì)肢體靈敏度或體格要求較高的行業(yè),這些老年人則不具優(yōu)勢(shì)。如何引導(dǎo)他們找到合適的崗位是破題的關(guān)鍵。

老年人再就業(yè)需要政策引導(dǎo),也離不開(kāi)權(quán)益保障。再就業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)突發(fā)疾病怎么辦,發(fā)生工傷事故如何保障權(quán)益,遭遇勞動(dòng)侵權(quán)如何維權(quán)等等,都需要以制度加以明確。尤其是老年人出現(xiàn)身體狀況的概率較大,在保證其合法權(quán)益的同時(shí),厘清企業(yè)責(zé)任的邊界,是打消企業(yè)用工顧慮的重要一步。不妨引入保險(xiǎn)機(jī)制,為老年人群體工傷風(fēng)險(xiǎn)兜底,減輕企業(yè)的壓力。

各方共同關(guān)注老年人“再就業(yè)”,為老年人創(chuàng)造更加多元的就業(yè)渠道,更加寬松的工作環(huán)境,必將形成做好這項(xiàng)工作的強(qiáng)大合力。

事實(shí)上,早在1970年,鄰國(guó)日本就已步入老齡化社會(huì),但老年人的就業(yè)率特別高。日本總務(wù)省公布的勞動(dòng)力調(diào)查結(jié)果顯示,2020年日本仍在工作的老年人有906萬(wàn)人,連續(xù)17年增加,并創(chuàng)歷史新高。按照就業(yè)比例,4個(gè)老年人中就有1個(gè)在工作。在中國(guó),老年人再就業(yè)也可能成為一種常見(jiàn)現(xiàn)象。

老驥伏櫪,志在千里;烈士暮年,壯心不已。一個(gè)文明的社會(huì)不會(huì)帶著有色眼鏡去看待人口老齡化,對(duì)那些不服老、加油干的銀發(fā)族,應(yīng)該給予支持和尊重。不論是30歲、40歲的青壯年,還是60歲、70歲的老年人,不移奮進(jìn)之心、不墜青云之志,便都能在自身領(lǐng)域有所作為,為社會(huì)發(fā)光發(fā)熱。

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