于 琨

（北京中小企業(yè)融資再擔(dān)保有限公司，北京 100010）

引 言

黨建文化作為企業(yè)發(fā)展必不可少的支撐，其重要性不容忽視。做好黨建文化建設(shè)工作，對(duì)團(tuán)結(jié)企業(yè)各部門(mén)，使各部門(mén)工作緊密結(jié)合有很大幫助，能夠促進(jìn)員工工作效率的提高并保證工作質(zhì)量。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈。黨建文化建設(shè)有助于促使員工積極主動(dòng)地投入工作，激發(fā)企業(yè)的生命力，使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中屹立不倒。黨建文化建設(shè)不僅包含企業(yè)黨組織建設(shè)，還要深入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在運(yùn)行中體現(xiàn)黨的宗旨。大力開(kāi)展黨建文化建設(shè)有利于團(tuán)結(jié)黨員與群眾，促進(jìn)企業(yè)在新時(shí)代背景下協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)黨建文化建設(shè)的重要意義

（一）明確企業(yè)的責(zé)任與前進(jìn)方向

國(guó)有企業(yè)黨建文化建設(shè)和企業(yè)文化在起點(diǎn)與終點(diǎn)上是一致的，不但要使企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作更加完善，也要推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)造創(chuàng)新。所以，企業(yè)面對(duì)嶄新的機(jī)遇，必須確保正確的發(fā)展方向。加強(qiáng)黨建文化建設(shè)，以確保企業(yè)內(nèi)部所有規(guī)章制度的有效執(zhí)行，讓企業(yè)明確社會(huì)責(zé)任。第一，必須強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行，推動(dòng)和實(shí)施黨的建設(shè)和企業(yè)文化有機(jī)融合；第二，黨建文化建設(shè)的積極開(kāi)展和有力推動(dòng)，為企業(yè)文化的發(fā)展提供了理論基礎(chǔ)，從而可以產(chǎn)生更有價(jià)值的企業(yè)文化，為企業(yè)的運(yùn)行與發(fā)展指明正確的方向。

（二）提高企業(yè)文化的認(rèn)同感

企業(yè)黨建文化建設(shè)工作的深入開(kāi)展，除了可以創(chuàng)造積極的企業(yè)文化底蘊(yùn)，還可以推動(dòng)人文精神的弘揚(yáng)和提升，在黨建文化建設(shè)工作的推動(dòng)下，企業(yè)文化底蘊(yùn)逐步得以弘揚(yáng)。黨建文化建設(shè)豐富了企業(yè)黨建工作，使黨建能力得以認(rèn)可，員工的工作水平得以認(rèn)可。第一，加強(qiáng)管理員工個(gè)人的生活作風(fēng)，端正員工的日常行為與工作態(tài)度，在提升員工素養(yǎng)的同時(shí)，大大提高了企業(yè)總體工作作風(fēng)。第二，不斷完善企業(yè)管理體系。無(wú)論是大企業(yè)還是小企業(yè)，制定的管理體系和運(yùn)營(yíng)機(jī)制都不能夠百分百完善，這時(shí)就需要黨建文化宣傳工作人員的積極配合，以查清漏洞，進(jìn)一步健全法規(guī)管理體系，促使搞好本員工作。第三，深入企業(yè)文化，掌握企業(yè)文化給員工帶來(lái)的感受，并進(jìn)一步整合企業(yè)的人文風(fēng)貌，讓黨建文化宣傳更加形象生動(dòng)。并且要深入員工的日常生活，提高企業(yè)文化在員工心中的認(rèn)同度。

（三）激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)造力

企業(yè)要想在創(chuàng)新時(shí)代中與時(shí)俱進(jìn)，就必須通過(guò)黨建文化建設(shè)工作的推動(dòng)與開(kāi)展，激活企業(yè)的創(chuàng)造、創(chuàng)新能力，使其在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中得以蓬勃發(fā)展與強(qiáng)大。第一，要拓寬創(chuàng)新思路。創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力，要培育員工的創(chuàng)新思想，引導(dǎo)員工提出快速發(fā)展的工作思路和辦法，弘揚(yáng)企業(yè)創(chuàng)新思想。第二，要營(yíng)造良好的企業(yè)人文氛圍。黨組織的優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)必須占有重要地位，以形成融洽的工作氣氛和端正的處事作風(fēng)，形成可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)效指導(dǎo)機(jī)制。第三，掌握社會(huì)主義黨建文化核心，積極開(kāi)展企業(yè)自主創(chuàng)新。自主創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容，也是企業(yè)發(fā)展的最終方向所在，更是現(xiàn)代企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。

二、企業(yè)黨建文化建設(shè)的準(zhǔn)則

（一）以社會(huì)主義精神文明為思想基礎(chǔ)

經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。企業(yè)逐步意識(shí)到黨建文化建設(shè)的重要性，并由此增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。不同的企業(yè)具有不同的企業(yè)文化，利用企業(yè)文化進(jìn)行企業(yè)黨建文化建設(shè)，為企業(yè)精神文明建設(shè)提供了良好的基礎(chǔ)。企業(yè)必須高度重視員工，充分發(fā)揮組織的功能，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)氣氛。企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)建屬于自身的品牌價(jià)值，塑造負(fù)責(zé)任、有責(zé)任的良好形象，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)黨的引領(lǐng)和引導(dǎo)，企業(yè)要戰(zhàn)勝諸多困難，建立長(zhǎng)期的品質(zhì)文化戰(zhàn)略規(guī)劃，以推動(dòng)黨建文化的發(fā)展，為企業(yè)精神層面的發(fā)展奠定牢固的基石。企業(yè)要主動(dòng)創(chuàng)新黨建文化內(nèi)涵，使員工形成正確的價(jià)值觀，提升員工的思想認(rèn)識(shí)層次，并主動(dòng)配合企業(yè)黨建工作的實(shí)施，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。另外，要以黨建教育為手段，著力培育創(chuàng)新人才的創(chuàng)造精神，將黨建文化建設(shè)與創(chuàng)新品質(zhì)有機(jī)結(jié)合，使企業(yè)充滿活力地運(yùn)行與發(fā)展。

（二）緊密結(jié)合時(shí)代發(fā)展特征

企業(yè)必須認(rèn)清當(dāng)下最迫切的文化工作任務(wù)，根據(jù)新的時(shí)代特點(diǎn)開(kāi)展黨建文化建設(shè)工作，以確保對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想引領(lǐng)功能有效發(fā)揮；根據(jù)黨員的實(shí)際特點(diǎn)，切實(shí)做好自身建設(shè)，不斷完善黨的文化政策制度，從而保證該項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。黨建文化建設(shè)與企業(yè)管理者的工作互相關(guān)聯(lián)、不可分割，并潛移默化地融入企業(yè)運(yùn)行之中，凸顯黨建文化發(fā)展的新特點(diǎn)。必須將黨建思想與現(xiàn)實(shí)工作相結(jié)合，仔細(xì)研究現(xiàn)階段企業(yè)工作中出現(xiàn)的不足和問(wèn)題，擬定合理有效的解決方案，保證黨建文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮。

（三）肯定人的作用，堅(jiān)持以人為本

近年來(lái)，國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重視度越來(lái)越高，同時(shí)人在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用也得到了更深層次的認(rèn)可。為了促使人的綜合素質(zhì)不斷提高，實(shí)現(xiàn)人的全方位發(fā)展，滿足員工的需求是第一位的。這樣不僅能夠提高其在工作中的自主性，更能激發(fā)出員工自身潛在的能力與創(chuàng)造性。

在黨建文化建設(shè)中，務(wù)必要堅(jiān)持以人為本的理念，圍繞人這一全新的發(fā)展視角開(kāi)展黨建文化建設(shè)工作，不僅能夠最大限度地滿足員工的心理需求，還能夠促進(jìn)企業(yè)人文氛圍的構(gòu)建。員工是企業(yè)順利運(yùn)行的重要支柱，只有企業(yè)的每名員工都得到了全方位的提高，才能保證在快速發(fā)展中與企業(yè)始終保持高度契合，從而有效協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，保障企業(yè)平穩(wěn)快速地運(yùn)行與發(fā)展。以人為本要求企業(yè)不但要從物質(zhì)層次解決員工的需要，而且要關(guān)注員工精神層次的需要，增加員工的企業(yè)認(rèn)同感和集體榮譽(yù)感，使員工更有動(dòng)力地參與工作，愿意與企業(yè)同進(jìn)退。因此，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行黨建文化建設(shè)十分重要。黨建文化要求企業(yè)必須維護(hù)員工的合法權(quán)益，尊重員工的個(gè)性，以企業(yè)全員的視野審視現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，并以員工所需要的方法處理現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，讓員工可以輕松、愉悅地投入事業(yè)當(dāng)中，并以此推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展，把更多動(dòng)力、更多活力投入企業(yè)內(nèi)部，不斷壯大企業(yè)力量。與此同時(shí)，培育員工的創(chuàng)造力也很關(guān)鍵。通過(guò)培訓(xùn)與教學(xué)，讓員工形成良好的職業(yè)道德，營(yíng)造公平正義的競(jìng)爭(zhēng)氣氛，活躍企業(yè)氛圍，使每一位員工在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和專(zhuān)長(zhǎng)，從而提高其自信心和整體素質(zhì)。同時(shí)，企業(yè)也要從制度方面加強(qiáng)管理力度，完善崗位職責(zé)規(guī)定，更進(jìn)一步明晰員工的崗位職責(zé)，更進(jìn)一步強(qiáng)化員工的意識(shí)和責(zé)任感，從各個(gè)領(lǐng)域不斷提升企業(yè)的凝聚力和向心力。

三、企業(yè)黨建文化建設(shè)的路徑

（一）健全黨建文化制度

企業(yè)在開(kāi)展黨建文化建設(shè)時(shí)，要制定完善的制度，積極開(kāi)展黨建文化制度建設(shè)。完善的制度規(guī)范為黨建文化建設(shè)提供了可遵循的章法和根據(jù)。打造科學(xué)完整的制度體系，不僅要滿足企業(yè)治理的需要，更要與黨建工作的實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，在現(xiàn)實(shí)工作生活中深入貫徹、執(zhí)行黨建文化建設(shè)。同時(shí)，要根據(jù)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r做好企業(yè)制度與規(guī)范的創(chuàng)新，使其符合員工的認(rèn)知，這樣能夠讓員工自覺(jué)地遵守相關(guān)制度規(guī)范，激發(fā)員工的潛在能力和自身價(jià)值。黨建文化制度建設(shè)要結(jié)合員工的現(xiàn)實(shí)狀況與企業(yè)的現(xiàn)實(shí)發(fā)展情況，符合科學(xué)發(fā)展規(guī)律。良好的制度建設(shè)能保證黨組織的戰(zhàn)斗力不斷提高，保證企業(yè)每一項(xiàng)工作的圓滿完成，使員工的工作成績(jī)不斷提高，使黨建文化工作充滿生命力。黨建文化制度建設(shè)推動(dòng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，完善的制度使企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展更加嚴(yán)密，使員工日常及工作行為更加規(guī)范。黨建文化制度建設(shè)離不開(kāi)企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，也離不開(kāi)廣大員工的參與，領(lǐng)導(dǎo)與群眾緊密地結(jié)合在一起才能使黨建管理制度多樣化、結(jié)構(gòu)體系多元化。

（二）保證科學(xué)的黨組織工作制度

科學(xué)的黨組織工作制度能夠進(jìn)一步發(fā)揮出黨組織領(lǐng)導(dǎo)與服務(wù)的作用，這就要求改進(jìn)和完善與之相關(guān)的制度。要整理企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)文化活動(dòng)，加強(qiáng)文化活動(dòng)制度建設(shè)，打造獨(dú)特的黨建文化。同時(shí)，要制定科學(xué)的工作體系，將黨建文化建設(shè)工作和企業(yè)的運(yùn)行狀況結(jié)合起來(lái)，保障黨建文化建設(shè)順利進(jìn)行。此外，還要積極引導(dǎo)黨員的行為，幫助其了解各項(xiàng)工作內(nèi)容，并在制度中體現(xiàn)崗位職責(zé)。企業(yè)要通過(guò)工作制度對(duì)黨建文化建設(shè)的程序進(jìn)行規(guī)范和約束，保證工作有序進(jìn)行，還要實(shí)時(shí)研究工作規(guī)范中出現(xiàn)的漏洞與缺點(diǎn)，有效地處理解決，促進(jìn)制度的貫徹與落實(shí)。以黨員為根基制定創(chuàng)新型工作制度，有利于提升黨員的整體素養(yǎng)。企業(yè)黨組織要積極完善當(dāng)前的學(xué)習(xí)考察制度，定期考核，掌握黨員的學(xué)習(xí)狀況。改進(jìn)培訓(xùn)體制，利用多種多樣的培訓(xùn)手段與途徑，把先進(jìn)的科學(xué)知識(shí)展現(xiàn)出來(lái)以供學(xué)習(xí)，并鼓勵(lì)黨員用理論結(jié)合實(shí)踐，把所學(xué)知識(shí)大膽應(yīng)用到實(shí)際工作中。企業(yè)要不斷完善當(dāng)前的監(jiān)督制度，提高黨員的工作作風(fēng)與管理水平。企業(yè)需要不斷完善開(kāi)合體系，以多種方式對(duì)黨員的素養(yǎng)、能力進(jìn)行考核，檢驗(yàn)每一位黨員的生活作風(fēng)、工作能力是否合格。企業(yè)要定期召開(kāi)民主評(píng)議活動(dòng)，通過(guò)民主的力量督促黨員嚴(yán)格要求自己，不斷提升先進(jìn)性。同時(shí)，對(duì)黨員教育培訓(xùn)必須嚴(yán)格按照相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行，確保教育規(guī)范正確實(shí)施，提高黨員的整體素養(yǎng)，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

（三）激發(fā)黨員的自主教育

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，涌現(xiàn)出了形形色色的政治新思維、新觀念，這在很大程度上沖擊和影響了企業(yè)黨員干部的政治意識(shí)，也在一定程度上加大了企業(yè)內(nèi)部黨建文化建設(shè)的阻力。企業(yè)在管理和培育共產(chǎn)黨員的時(shí)候，要時(shí)刻注重發(fā)揮共產(chǎn)黨員的基本作用，掌握好共產(chǎn)黨員的真實(shí)思想狀況。同時(shí)，要把社會(huì)主義黨建文化建設(shè)和新時(shí)代發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，積極開(kāi)拓創(chuàng)新，使其更適用于共產(chǎn)黨員的思維特點(diǎn)，讓共產(chǎn)黨員在內(nèi)心真正接受黨的文化，不斷提高黨員的思想認(rèn)識(shí)水平。所以，做好共產(chǎn)黨員思想政治教育就顯得格外關(guān)鍵，因?yàn)楹玫乃枷胝谓逃粌H可以增強(qiáng)共產(chǎn)黨員本身的思想品質(zhì)，使其自覺(jué)、嚴(yán)格地按照規(guī)章制度開(kāi)展活動(dòng)，還能夠加強(qiáng)黨員理論聯(lián)系實(shí)際的能力。企業(yè)也要綜合考慮黨員的當(dāng)前狀態(tài)和企業(yè)的運(yùn)行現(xiàn)狀，鼓勵(lì)黨員進(jìn)行自我學(xué)習(xí)、自我教育和自我管理，學(xué)會(huì)自我檢查與反省。企業(yè)必須將思想教學(xué)與經(jīng)濟(jì)管理工作緊密結(jié)合在一起，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行思想教學(xué)，讓黨員發(fā)現(xiàn)自身的問(wèn)題，同時(shí)善于處理現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。做好黨員的自主性教育必須激發(fā)出黨員的主觀能動(dòng)性，通過(guò)黨建文化建設(shè)就可以對(duì)黨員進(jìn)行比較有效的思想教化，讓黨員干部能夠不斷地完善自己。而企業(yè)的黨組織則需要精準(zhǔn)掌握企業(yè)內(nèi)每一個(gè)黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，高度重視企業(yè)黨員干部感興趣的各種問(wèn)題并進(jìn)行答疑解惑，從而增加企業(yè)黨建文化建設(shè)的寬度與廣度。

（四）營(yíng)造良好的人文氛圍

企業(yè)黨組織要大力營(yíng)造良好的人文氛圍，保證廣大員工在和諧、融洽、愉快的環(huán)境中開(kāi)展工作。不斷整合現(xiàn)有資源，進(jìn)行科學(xué)合理的配置，同時(shí)引導(dǎo)多部門(mén)協(xié)同合作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，還要完善現(xiàn)有設(shè)施，實(shí)現(xiàn)資源共享，為黨建文化建設(shè)創(chuàng)造良好條件。企業(yè)要安排黨務(wù)專(zhuān)職人員進(jìn)行黨建文化建設(shè)指導(dǎo)，確保工作落到實(shí)處。對(duì)于員工所提出的意見(jiàn)要虛心接納并記錄，以此來(lái)掌握員工的狀態(tài)和其所面臨的困難，給出解決建議，真正做到全心全意為員工服務(wù)，增強(qiáng)員工對(duì)黨組織的信任，繼而積極配合黨組織做好相關(guān)工作。此外，黨建文化建設(shè)工作要緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理來(lái)開(kāi)展，形成多元化的工作機(jī)制，以此確保各項(xiàng)教育管理工作的順利開(kāi)展。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的心理疏導(dǎo)，使員工有健康的心理、端正的工作態(tài)度，營(yíng)造更加和諧健康的企業(yè)工作氛圍。同時(shí)，員工作為企業(yè)發(fā)展的重要力量，企業(yè)要保證員工的知情權(quán)和參與權(quán)，這樣有利于營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。新時(shí)代有新媒體，這就要求把新媒體應(yīng)用到黨建文化建設(shè)之中，利用信息化技術(shù)積極挖掘黨建文化建設(shè)資料，并通過(guò)新媒體展示企業(yè)員工的心聲，加強(qiáng)黨組織與員工的互動(dòng)。

（五）創(chuàng)設(shè)以文體活動(dòng)為載體的黨建文化環(huán)境

企業(yè)大力發(fā)展黨建文化建設(shè)工作，其發(fā)展空間與環(huán)境質(zhì)量十分重要。只有以科學(xué)并且符合規(guī)律的方式開(kāi)展，才能促使黨建文化建設(shè)更好地融入企業(yè)建設(shè)之中。企業(yè)要針對(duì)不同的部門(mén)與不同的情況來(lái)采取不同的建設(shè)措施，以有效地開(kāi)展黨建文化建設(shè)工作。其中，以文體活動(dòng)為載體的形式主要有座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、體育比賽、藝術(shù)演出等，以上這些黨建文化學(xué)習(xí)方式都具有鮮明的簡(jiǎn)單特性和有效特性。黨建文化建設(shè)通過(guò)文體活動(dòng)的途徑來(lái)開(kāi)展能夠更好、更容易地被員工接受，不僅在一定程度上拓寬了各部門(mén)員工的眼界，還能使企業(yè)員工多層面地看待和學(xué)習(xí)企業(yè)文化，使員工更加完整、更加全面地認(rèn)識(shí)企業(yè)，激發(fā)員工對(duì)創(chuàng)建黨建文化發(fā)展環(huán)境的積極性，促使黨建文化建設(shè)工作更加順利地開(kāi)展。

結(jié) 語(yǔ)

企業(yè)黨建文化建設(shè)為打造優(yōu)秀企業(yè)提供了組織保障和思想保障，黨建文化建設(shè)依靠企業(yè)文化承載，企業(yè)文化發(fā)展需要黨建文化引領(lǐng)，二者發(fā)揮著聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。應(yīng)推進(jìn)新時(shí)代背景下企業(yè)黨建文化建設(shè)與企業(yè)建設(shè)協(xié)同發(fā)展，把黨建文化教師工作的成效不斷地轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的助力，以實(shí)現(xiàn)黨建文化建設(shè)工作的創(chuàng)新，促使企業(yè)更加精準(zhǔn)地明確發(fā)展方向，提高企業(yè)效益，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)、全面、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。