陳姍姍

（山東三箭集團有限公司，濟南 250100）

引 言

企業(yè)改革、轉型、現(xiàn)代化的時代，員工的思想是企業(yè)改革、發(fā)展、進步的根本，是企業(yè)的創(chuàng)新之源。隨著我國企業(yè)不斷深化改革，加速企業(yè)發(fā)展，必須建立健全的思想政治工作制度，以推動企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

一、國有企業(yè)思政工作創(chuàng)新概述

國有企業(yè)是促進國家現(xiàn)代化、維護人民共同利益的重要力量。國企體制是一套完備的體系。國有企業(yè)要想發(fā)展，必須加強思想政治工作，這就是國企自身的政治優(yōu)勢和特殊性。國企思想政治工作是一項以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導的具體實踐，加強勞動力建設，開展思想政治教育，團結一致，鼓勵員工不懈努力，實現(xiàn)企業(yè)當前和長期目標。思想政治工作與企業(yè)管理的各個要素密切相關，是促進各項原則和政策實施的重要保障。中國特色社會主義進入了新時代，只有做好思想政治工作，才能給國有企業(yè)做大做強提供有力的動力和保證。

二、創(chuàng)新國企思政工作具有現(xiàn)實意義

1.提高宣傳思想政治工作的效果

網(wǎng)絡技術的發(fā)展為新媒介的信息傳遞提供了強大的支撐。為了及時了解當前社會的主流思想，提高工作效率，聽眾可以在同一時間接收到最新的資訊，并能在同一時間接收到來自不同地方的資訊。新媒介的傳播為青少年提供了一個很好的學習平臺與工具。就公司而言，員工們可以通過因特網(wǎng)和各個年齡段的人們進行溝通。采用積極的思想教育內(nèi)容可以幫助員工不斷提高思想意識。員工可以在各種思想政治在線教育活動中發(fā)現(xiàn)有趣的地方，指導實踐工作，改善員工對思想政治教育的偏見，不斷提高參與精神，進一步提高工作效率。

2.促進思政工作實現(xiàn)全覆蓋

“互聯(lián)網(wǎng)+”的新媒介傳播形式和新媒介的普及，為加強黨的建設創(chuàng)造了良好的條件。利用新的媒介如智能手機、電腦，使職工能夠24小時不間斷地查找教育資料，并針對自己的弱點，強化思想政治知識的學習，克服時空、地域的局限，極大地擴大了思想政治教育的覆蓋面。

3.促進企業(yè)內(nèi)部改革的強大動力

伴隨著社會主義經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)改革進入了關鍵階段，深化改革的過程中出現(xiàn)了一些矛盾和沖突。國企的思想政治工作也正面臨著日益嚴峻的考驗與挑戰(zhàn)。國有企業(yè)思想政治工作必須更好地服務于企業(yè)的改革和發(fā)展，促進企業(yè)的轉型升級。國有企業(yè)改革的關鍵在于打破傳統(tǒng)思想的束縛，這要求我們從思想政治工作出發(fā)，團結群眾，共同前進，通過思想政治工作的教育和引導作用，不斷推進企業(yè)的現(xiàn)代化和科學化進程。

4.有利于提升國有企業(yè)的服務職能

國有企業(yè)在我國的發(fā)展過程中起著舉足輕重的作用。比如，石油、化學、機械等行業(yè)的國有企業(yè)集團每年都為國家?guī)砹己玫慕?jīng)濟效益。國企在為大眾服務的過程中，也獲得了很大的收益。國有企業(yè)要想繼續(xù)發(fā)展，離不開黨和國家的正確領導，離不開人民的支持。新形勢下，國企在加強思想政治工作方面，可以提高國有企業(yè)職工的精神意識，使他們能夠提高政治站位，共同服務于整體工作形勢，從而進一步改善國企的服務職能，改善其內(nèi)部組織，使其更為完善。

三、新時代國企思政工作面臨的形勢任務

1.年齡構成不合理

政工人員年齡不斷增加，原因在于企業(yè)越來越注重技術人才的引進與更新，但在招募政治工作組成員時，重視程度不足。因此，施工企業(yè)的政治工作隊伍中年輕人越來越少，政務工作隊伍中也有一些空缺。

2.思政工作缺乏創(chuàng)新性

隨著各類新媒體技術的出現(xiàn)，人們心理需要不斷提高，思想政治工作也需要創(chuàng)新形式，當前國企思政工作還停留在傳統(tǒng)的形式層面，以開會、寫匯報等傳統(tǒng)思維方式進行，缺少時效性和創(chuàng)新性。此外，在內(nèi)容的主題上往往忽略了員工的個體需要，十分寬泛。新形勢下，思想政治工作如果還停留在落后、陳舊的觀念上，不但會使干部群眾更加忽略思政工作的重要性，而且會使他們出現(xiàn)抵觸情緒，加劇思政工作開展困難的問題。此外，一些國企的思政工作在內(nèi)容上沒有與時俱進，很難掌握當前的經(jīng)濟形勢和發(fā)展趨勢，無法有效地提高員工的思想素質和認識。

3.國企思政工作隊伍薄弱

國有企業(yè)的黨建工作是其各項工作的重要組成部分。當前，國有企業(yè)思想政治工作隊伍建設存在一些問題，如政治工作隊伍薄弱、專業(yè)能力不足等。一些國有企業(yè)不重視思想政治工作隊伍的建設，認為沒有必要設立專門機構。當前國有企業(yè)面臨著內(nèi)外競爭的發(fā)展環(huán)境，思想政治工作是不可缺少的，而領導層投入建設政治工作團隊的精力相對較少，存在國有企業(yè)政務工作者的地位低下，政治工作者在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的地位被邊緣化的情況。企業(yè)中的一些思想政治工作者不被重視，很多員工認為只有創(chuàng)造經(jīng)濟效益才能夠被重用，企業(yè)中政治工作者的工作價值沒有得到充分承認，導致越來越多的員工不愿意從事政工工作。

四、利用新媒體加強思政工作的必要性

新媒體具有受眾廣泛、互動性強、內(nèi)容豐富、覆蓋面廣、傳播速度快、成本低等優(yōu)點，是繼電視、廣播、報紙等傳統(tǒng)媒體之后的一種新的信息采集模式。人們可以隨時分享有關這些媒體的信息，如文字、圖片、視頻等，并在信息檢索中發(fā)表自己的觀點，促進交流和分享。新媒體的獨特性對思想政治工作有一定的影響，也對全面報道和舒適溝通產(chǎn)生積極影響。許多傳統(tǒng)媒體還與新媒體融合，實現(xiàn)了資源匹配、內(nèi)容集成和公共整合，為思想政治工作的開展創(chuàng)造了新的機遇。在實踐中，新媒體在思想政治工作中主要承擔以下任務。第一，它是思想政治工作的新平臺。在“人人皆為網(wǎng)絡演講者”的時代，網(wǎng)絡傳媒作為一種無可取代的信息傳播渠道，既能滿足員工的心理需要，又能增強企業(yè)的經(jīng)營管理與團隊建設，增強企業(yè)的決策能力。國有企業(yè)的傳統(tǒng)報紙、雜志和文件再也不能滿足員工對三維和多元化信息的需求。這些新媒體為員工提供了大量的資訊，使他們精神振奮，能更好地滿足他們對多媒體資訊的新需要。新媒體具有快速溝通和與個人直接接觸的優(yōu)點，是傳達關鍵任務、說明政策和措施、了解形勢和任務、為更好地開展思想政治工作奠定基礎的重要手段。事實證明，員工在線加入的方式更容易接受，我們可以根據(jù)員工的需求美化聲音、圖形、詞語等時尚元素，把黨的理論和改革理念轉變成一種文化產(chǎn)物，讓員工們產(chǎn)生共鳴。第二，它是基層輿論引導的新陣地。傳統(tǒng)媒體和新媒體必須相互融合，確保思想工作和宣傳的正確性和統(tǒng)一性，引導輿論。在“全面?zhèn)髅健钡拇蟓h(huán)境下，如何把握形勢，構建、利用、管理“輿論場”，并使其發(fā)揮積極的輿論功能，是政工部門和政工工作者迫切需要研究解決的重要問題。在公眾面前發(fā)聲，催促學習資源與企業(yè)資訊適應發(fā)展形勢，干部和群眾的需要以及總體發(fā)展形勢應成為輿論引導的主要目標。

五、新時代國企思政工作路徑

1.加強對企業(yè)的思想政治工作的指導

國企職工素質參差不齊，部分職工在很短的時間內(nèi)就能領會思政工作的要旨，完成思政工作的內(nèi)容，并充分利用自己的“光熱”；一些職工的基本文化程度不高，很難對企業(yè)的思想政治工作有一個有效的認識，這就造成了思想政治工作在實際執(zhí)行中存在著一些問題。所以，國企必須持續(xù)加強思政課的導向，讓廣大職工充分理解思政課的內(nèi)涵，讓他們意識到思政課與自己的發(fā)展密切相關，從而提升其個人的精神素質，展示其良好的心態(tài)，從而提高其文明水平。首先，國企的黨組織要積極主動地投身到企業(yè)發(fā)展的各個方面，在各個方面都要起到表率的作用；其次，在開展思政工作時，要充分認識企業(yè)的實際發(fā)展需求，把黨的思想和精神貫徹到企業(yè)的基層，深入企業(yè)一線，與廣大職工進行緊密的溝通，從員工的視角來審視思政工作的本質，從而提高思政工作的準確性，幫助員工解決問題，樹立正確的價值觀和思想觀念，為企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展增磚添瓦。

2.構建務實工作體系，塑造員工工作意識

充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，構建高校思想政治工作的網(wǎng)絡平臺。企業(yè)要充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，開展各種形式的、內(nèi)容豐富的思想政治工作。開展規(guī)范化滲透。企業(yè)的思想政治工作方式可以更具開放性、兼容性，如參觀典型企業(yè)、組織讀書、放映優(yōu)秀電影等。高校思想政治工作要以企業(yè)文化為載體，通過與之共同努力，才能達到良好的教學效果。在不斷地與企業(yè)文化融合的過程中，構建健全的思想政治工作制度，能夠促進高校思想政治工作的及時性、適用性、有效性。在企業(yè)文化的傳播過程中，企業(yè)文化對其內(nèi)容的支撐作用也是十分重要的。思想政治工作和企業(yè)文化是相互影響、相互依存的，各種活動都是以人文關懷的思想進行的，通過對企業(yè)與個人的相互關系的深入理解，可以幫助企業(yè)和個人的發(fā)展。這樣，在企業(yè)中，思想政治工作的廣度、深度確實可以得到無限擴展。

3.充分重視思政工作

要建立一支優(yōu)秀的思想政治工作隊伍，就要正確認識其在生產(chǎn)和經(jīng)營活動中的作用，使之與生產(chǎn)、經(jīng)營相適應。從領導到施工單位，都要高度重視思想政治工作，把思想政治工作列入工作日程，使其真正融入每個職工的心里，得到他們的全力支持。要提高職工對政工隊伍的認識，提高政工隊伍的勞動生產(chǎn)率，提高政工隊伍的吸引力，優(yōu)化思想政治工作隊伍，確保思想政治工作的順利進行。

4.豐富學習載體

由于交通、地理環(huán)境等因素的制約，建筑企業(yè)的個體學習資源不能及時、高效共享，對學習效果有一定影響。當今施工企業(yè)的政治工作者基本上通過各級部門發(fā)行的報紙、雜志、網(wǎng)絡資源和文件進行學習，但是，隨著當前建筑業(yè)的快速發(fā)展，單一的學習方式無法適應建筑企業(yè)的需要，無法達到較好的學習效果。為此，必須在學習方式上進行改進，并借助企業(yè)的網(wǎng)絡平臺，把學習與工作結合起來，以達到更好的教學效果。

5.定期進行思政教育成果檢測

加強職工的思想政治工作，是國企的重要工作內(nèi)容之一。這一目標在新媒介技術的運用下依然存在，提高的成效有待于檢驗，這對于思想政治教育和企業(yè)文化的建設都是非常重要的。檢測的方式有多種，如在線問答、知識競賽等，要注重將測評結果融入員工的績效考評系統(tǒng)中，形成一套行之有效的激勵機制，從而提高員工的學習熱情。另外，當前最有效的考試方式是問卷，可以獲取員工在學習后對于思想政治教育內(nèi)容的觀點和態(tài)度，以掌握員工的思想趨勢，制訂新的學習計劃，或者根據(jù)學習效果對原有計劃進行相應調(diào)整。

6.新時代國有企業(yè)思政工作要堅持創(chuàng)新

第一，主題設計應具有創(chuàng)新性。思想政治工作要起到先導的作用，員工應懂得交流的規(guī)則，充分發(fā)揮網(wǎng)上的優(yōu)勢，了解如何構建交互渠道，圍繞工作設置主題，從員工迫切需要的內(nèi)容中做出努力，認識到內(nèi)容宣傳的普及程度，重視說服。第二，更新話語體系，應以解決問題為核心，注重員工重要的問題，以人為本。除了“想聽”之外，工作人員還應該“理解”，創(chuàng)建一套新的、生動的話語體系，用員工所喜愛的語言來交流，以促進思想政治工作的實際落實。第三，創(chuàng)新工作方法。減少與員工的距離感，增加親和力，接近員工，重視員工的重要意義，將員工的意愿表達出來，把方針政策轉變?yōu)樯磉叺氖挛?，改變溝通方式，提高溝通效果，讓思想政治教育工作深入員工心中。

結 語

新時期國企思政工作面對一系列新情況，必須積極探索新的思路，加強思政工作創(chuàng)新是適應全球化潮流、提高企業(yè)核心競爭力的重要基礎。思想政治工作是經(jīng)濟工作的生命線，是團結員工群眾的重要環(huán)節(jié)，是國有企業(yè)的特色和優(yōu)勢，國有企業(yè)必須抓好用好思政工作，為公司改革和發(fā)展注入強勁的精神力量。新時期，高校思想政治工作者要不斷提高自己的能力，不斷開拓創(chuàng)新，推動企業(yè)健康發(fā)展。