近年來(lái)，保德縣紀(jì)委監(jiān)委全面加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，采取“三問責(zé)”舉措，深入推進(jìn)干部作風(fēng)監(jiān)督問責(zé)。

一是拓寬渠道，“雙軌”問責(zé)。成立專門的干部作風(fēng)辦公室加強(qiáng)干部作風(fēng)督查，廣泛深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、基層群眾之中，對(duì)縣直單位進(jìn)行服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量專項(xiàng)督查，并不定期組織突擊檢查，對(duì)縣直單位上下班遲到早退及中途脫崗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、干部出入娛樂場(chǎng)所等現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督和整頓。同時(shí)，借助群眾力量搞好日常監(jiān)督，定期舉辦座談會(huì)，開展問卷調(diào)查活動(dòng)和優(yōu)化投資環(huán)境投訴咨詢活動(dòng)，就職能部門履行服務(wù)承諾和干部履行崗位職責(zé)情況開展評(píng)議，對(duì)與群眾、企業(yè)聯(lián)系密切的“窗口”單位，逐崗逐人進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)議，從群眾意見中找準(zhǔn)問責(zé)著力點(diǎn)。

二是創(chuàng)新方式，“預(yù)防”問責(zé)。深入分析群眾意見，把握癥結(jié)所在，防患于未然，有針對(duì)性地采取誡勉談話、限期整改、警示教育等問責(zé)形式，督促相關(guān)單位、干部從內(nèi)部、自身找原因，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，采取有力措施糾正不良風(fēng)氣，解決存在問題。

三是務(wù)求實(shí)效，“長(zhǎng)期”問責(zé)。對(duì)受到警示并要求整改的單位和干部進(jìn)行跟蹤了解調(diào)查，整改不力的采取相應(yīng)組織措施，確保問責(zé)取得實(shí)際成效。對(duì)改進(jìn)不大尚未產(chǎn)生不良后果的，建議實(shí)行崗位調(diào)整；履行職責(zé)不到位造成嚴(yán)重后果的，啟動(dòng)監(jiān)察措施。