雨馨

在2022 年世界技能大賽上，浙江建設(shè)技師學(xué)院選手馬宏達(dá)，以精湛技藝獲得抹灰與隔墻系統(tǒng)項(xiàng)目比賽冠軍，實(shí)現(xiàn)了該項(xiàng)目中國金牌零的突破。一時間，“00 后小伙刮膩?zhàn)庸纬墒澜绻谲姟被鹕蠠崴选?/p>

（10 月28 日《北京日報(bào)》）作為全球規(guī)模最大、影響力最大的職業(yè)技能賽事，世界技能大賽設(shè)有從飛機(jī)維修到家具制造，從數(shù)控車削到室內(nèi)裝飾等數(shù)十項(xiàng)專業(yè)競賽項(xiàng)目。就拿“刮膩?zhàn)印眮碚f，并非大眾所理解的“刮大白”那么簡單，而是要求選手對隔熱、隔音、防火、抹灰等整體建筑工藝有超高精準(zhǔn)度的整體把握，“00后”小將以“誤差不超過一毫米”奪冠，實(shí)屬不易。在這樣一個高手如云的舞臺上，選手們的競技水平，不僅是個人實(shí)力的體現(xiàn)，也反映了一個國家的職業(yè)技能水平。

這枚金牌，為馬宏達(dá)的人生寫下靚麗一筆，而這能夠?yàn)槠渎殬I(yè)發(fā)展打開怎樣的空間，顯然是更加值得關(guān)注的問題。今天的中國，產(chǎn)業(yè)換擋升級提速，各行各業(yè)對技能人才的需求越來越強(qiáng)烈，“ 藍(lán)領(lǐng)待遇不比白領(lǐng)低”“職教學(xué)生被高薪搶聘”等早已不是新聞。但需求旺盛和薪資提升背后，職業(yè)尊榮恐怕尚未同步，很多人話里話外多少還有技術(shù)工人“矮一截”的感覺。加之職業(yè)教育辦學(xué)水平參差不齊，技能人才的上升通道也存在不少梗阻。比如相關(guān)部門已明確，在“藍(lán)領(lǐng)”中設(shè)立正高級工程師，一些符合條件的“大國工匠”卻被企業(yè)一句“沒有先例”噎了回去。以上種種，都一定程度影響著人們的求學(xué)擇業(yè)方向。

“人人出彩、技能強(qiáng)國”，暢通技能成才之路，需要全社會搭建更廣闊的舞臺。在這方面，相關(guān)改革正不斷破冰?！笆奈濉币?guī)劃綱要明確提出“增強(qiáng)職業(yè)技術(shù)教育適應(yīng)性”，新修訂的職業(yè)教育法也打破了職業(yè)教育止步于?？茖哟蔚摹疤旎ò濉?。全國多地也相繼出臺新政，讓職業(yè)技術(shù)人才在福利待遇、職稱評定、上升通道等方面擁有更好的制度保障。下一步的關(guān)鍵，就是把這些政策舉措落實(shí)到位，尤其是用人單位要敢于邁開步子，以“匠薪”守護(hù)“匠心”，以“向上走”回報(bào)“埋頭干”，不斷提升技術(shù)工人的獲得感、自豪感。

“技能改變?nèi)松?，這是個人的選擇，亦是時代的潮涌。期待青年工匠的人生路越走越寬，他們的奮力奔跑，也將支撐起“中國智造”“中國創(chuàng)造”的詩與遠(yuǎn)方。