欄目主持人 袁輝

主持人語(yǔ)：

目前，部分企業(yè)為了強(qiáng)化對(duì)于安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督，針對(duì)安全管理問(wèn)題建立了“內(nèi)部舉報(bào)”或類(lèi)似制度。然而在實(shí)踐中，由于很多員工擔(dān)心被“報(bào)復(fù)”或認(rèn)為“多一事不如少一事”等原因，加之企業(yè)缺乏針對(duì)舉報(bào)問(wèn)題的跟蹤處理機(jī)制，致使“內(nèi)部舉報(bào)”形同虛設(shè)。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)如何讓員工能夠“放心”地上報(bào)問(wèn)題，對(duì)于“舉報(bào)”的問(wèn)題又應(yīng)如何做好后續(xù)處理，避免“內(nèi)部舉報(bào)”形同虛設(shè)？本期就讓我們談一談如何避免安全生產(chǎn)“內(nèi)部舉報(bào)”形同虛設(shè)。

近 期 話(huà) 題 征 稿

如何看待利用外部專(zhuān)家工作解決問(wèn)題

目前，企業(yè)在開(kāi)展安全生產(chǎn)工作過(guò)程中，有時(shí)會(huì)聘請(qǐng)相應(yīng)外部專(zhuān)家來(lái)解決工作中遇到的部分專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。但有人認(rèn)為，實(shí)踐中由于外部專(zhuān)家對(duì)企業(yè)實(shí)際不夠了解等原因，很可能會(huì)使解決辦法缺乏可行性，同時(shí)還可能使企業(yè)過(guò)分依賴(lài)“外部”專(zhuān)家，而忽視自身專(zhuān)業(yè)水平提升，甚至可能將外部專(zhuān)家工作作為推卸某些責(zé)任的借口。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是否需要利用外部專(zhuān)家工作解決問(wèn)題？如果需要，應(yīng)如何充分利用好外部專(zhuān)家，在發(fā)揮專(zhuān)家的“專(zhuān)業(yè)性”同時(shí)避免各類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生？希望大家積極探討。（截稿日期：2022 年9 月21 日）

如何確保企業(yè)安全生產(chǎn)自查的客觀(guān)性

目前，很多企業(yè)為了落實(shí)好安全生產(chǎn)主體責(zé)任，都會(huì)積極開(kāi)展各類(lèi)自查自改工作。但在實(shí)踐中，部分企業(yè)卻由于自查缺乏獨(dú)立性等原因，存在“不敢查”“不想查”，以及避重就輕等問(wèn)題，致使自查結(jié)果難以客觀(guān)反映企業(yè)真實(shí)的安全生產(chǎn)狀況。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)如何確保安全生產(chǎn)自查的客觀(guān)性，以使自查結(jié)果能夠真實(shí)反映企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，進(jìn)而切實(shí)推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)？希望大家積極探討。（截稿日期：2022 年10 月22 日）

如何看待上級(jí)單位參與基層單位安全管理

目前，在企業(yè)開(kāi)展安全管理工作過(guò)程中，上級(jí)單位通常會(huì)或多或少地參與基層單位的安全管理工作。對(duì)此，有人認(rèn)為，上級(jí)單位參與程度過(guò)高，會(huì)存在“越俎代庖”的問(wèn)題，反而不利于基本單位安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)；但也有人認(rèn)為，如果上級(jí)單位參與程度不足，基層單位可能會(huì)因?yàn)槟芰蛑匾暡蛔愕纫蛩?，?dǎo)致安全管理力度不足，甚至失控。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)如何看待上級(jí)單位參與基層單位安全管理及其參與程度，如何確保既能避免“越俎代庖”，又能幫助基層安全管理工作落實(shí)到位？希望大家積極探討。（截稿日期：2022 年11 月23 日）