文/王振林 王 彥 張曉曄

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，其精神文明建設(shè)對于社會主義事業(yè)發(fā)展具有重要意義。本研究以北京機械工業(yè)自動化研究所有限公司（以下簡稱：北自所）為例，梳理了其精神文明建設(shè)的實踐路徑和成效，對國有企業(yè)開展精神文明建設(shè)形成了有益啟示。

精神文明建設(shè)的實踐路徑

多年來，北自所深耕精神文明建設(shè)，堅持“四力驅(qū)動”，通過黨建鑄魂、建立機制、聚焦特色、履行責任，積累了一整套精神文明建設(shè)經(jīng)驗。

一是深刻把握“三個黨建”價值目標。2016年12月，北自所第八屆黨委提出了以“活力黨建、務(wù)實黨建、價值黨建”為主要內(nèi)容的“三個黨建”價值體系?！盎盍h建”從認識和責任出發(fā)，旨在提高干部思想力，體現(xiàn)黨建工作時代性和主動性；“務(wù)實黨建”從問題和能力出發(fā)，旨在提升黨支部組織力，體現(xiàn)黨建工作針對性和實效性；“價值黨建”從作用和價值出發(fā)，旨在增強黨委競爭力，體現(xiàn)黨建工作規(guī)律性和科學性。“三個黨建”價值體系既是北自所黨建工作的總體目標，也是精神文明建設(shè)的根本遵循。二是切實發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用。北自所黨委將精神文明建設(shè)納入黨委工作的重要內(nèi)容，每年開展專題研究，從黨委層面強化頂層設(shè)計，做好統(tǒng)一部署。同時，北自所將精神文明建設(shè)相關(guān)工作列入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，將其作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障機制和重點任務(wù)，實現(xiàn)黨建工作、改革發(fā)展和精神文明建設(shè)同步推進、共同發(fā)力。

一是完善組織體系和機構(gòu)建設(shè)。北自所充分發(fā)揮黨、工、團組織優(yōu)勢，建立健全“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團齊抓共管，黨群部組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門各負其責，全體職工積極參與”的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。黨委把好精神文明建設(shè)方向，做好統(tǒng)籌布局；行政領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦改革發(fā)展，提升精神文明建設(shè)效能；黨群工作部及時督辦，并牽頭組織工會、團委等群團組織開展各類活動，推動工作落實；其他職能部門在做好各自分管工作的同時，提供服務(wù)保障；下屬事業(yè)部、中心和子公司積極帶領(lǐng)干部職工凝心聚力，扎實推進精神文明建設(shè)，鞏固發(fā)展成果。二是持續(xù)開展文明單位創(chuàng)建。自2012年起，北自所以爭創(chuàng)文明單位為契機，分階段推進企業(yè)精神文明建設(shè)。在2012年至2016年的起步階段，北自所積極探索精神文明建設(shè)新路子，聚焦北京市文明單位創(chuàng)建工作，不斷總結(jié)提煉經(jīng)驗；2018年至今，堅持開展各方面的精神文明創(chuàng)建活動，精神文明建設(shè)更加系統(tǒng)化，切實推動企業(yè)組織工作取得良好成效。

一是以“文”化人，增強軟實力。北自所從科技型企業(yè)和知識型員工實際出發(fā)，連續(xù)策劃開展三屆“青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”，舉辦各類技術(shù)培訓，培育青年創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)新能力，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化；開展“內(nèi)訓微課堂”主題活動，從專業(yè)技術(shù)到日常辦公技能多方面進行講授分享，推動企業(yè)人人做“內(nèi)訓師”；每年開展“讀書月”活動，通過好書推薦、演講比賽等形式，激發(fā)員工學習興趣，強化學習型組織建設(shè)。二是以“情”感人，溫暖員工心。北自所針對一線員工出差多、壓力大等情況，進行問卷調(diào)研，了解員工身心健康情況。針對相關(guān)問題，北自所不斷優(yōu)化工作環(huán)境，加強人文關(guān)懷。定期舉辦廣播操比賽、趣味運動會等體育活動，幫助員工加強體育鍛煉；邀請專家做心理咨詢輔導(dǎo)，緩解員工心理壓力；舉辦紅歌賽、主題聯(lián)歡會等大型活動，激發(fā)員工活力；利用傳統(tǒng)節(jié)日契機，開展春節(jié)寫春聯(lián)、貼福字，元宵猜燈謎等活動，發(fā)揮員工特長，傳承經(jīng)典文化；定期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揮榜樣示范作用，激勵激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

一是深入推進各項改革重點工作。北自所深入推進國資委“雙百行動”，旗下子公司北自科技順利完成股份制改造，聘任職業(yè)經(jīng)理人，緊抓改革機遇為發(fā)展提速加力。北自科技加快“三項制度”改革，對9個職能部門、事業(yè)部、中心及子公司共計10個單位的崗位進行公開競聘，總體競爭上崗率達到62%，推動干部隊伍年輕化，改進工作作風，提升履職能力。北自科技加速長三角戰(zhàn)略布局，建成常州科技無紡布產(chǎn)業(yè)基地，加快建設(shè)長江院“國家智能化系統(tǒng)集成應(yīng)用體驗驗證中心”平臺，為創(chuàng)新體系建設(shè)和產(chǎn)業(yè)升級提供堅強支撐。二是落實抗疫和扶貧任務(wù)。在2020年“抗疫大考”中，北自所子公司常州科技第一時間響應(yīng)，轉(zhuǎn)型生產(chǎn)抗疫緊缺物資，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻力量。在脫貧攻堅戰(zhàn)中，北自所委派扶貧干部支援河南新縣建設(shè)，采購特色扶貧產(chǎn)品，投建基礎(chǔ)設(shè)施，為新縣脫貧摘帽提供了強大支撐；黨委書記、董事長親赴河南新縣開展調(diào)研，考察特色產(chǎn)業(yè)，并開展共建交流座談，為下一步鄉(xiāng)村振興提供思路。

精神文明建設(shè)的成效

北自所積極推進精神文明建設(shè)各項工作，在精神文明建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展方面取得雙成效，實現(xiàn)雙豐收，達到了以精神文明建設(shè)推動高質(zhì)量發(fā)展、以高質(zhì)量發(fā)展彰顯精神文明建設(shè)成果的目的。

北自所干部職工的政治意識日益增強，理論水平顯著提升，道德修養(yǎng)和人文素養(yǎng)不斷提高。精神文明建設(shè)有效提升了干部職工“精氣神”，讓他們在工作中更有激情和干勁，在生活中更加健康和愉悅，在全公司營造出充滿活力又溫馨和諧的良好氛圍。北自所經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)濟效益顯著。在精神文明建設(shè)的帶動和影響下，北自所“十三五”實現(xiàn)合同額增長210.69%，利潤總額增長118%，先后榮獲國家級省部級科技類獎項6項、集團科技類獎項47項。

物流中心黨支部（現(xiàn)為北自科技黨總支）連續(xù)兩屆獲評“首都文明單位”；2021年，獲得“首都文明單位標兵”殊榮，并獲評“第五屆全國文明單位”。專用電路事業(yè)部系統(tǒng)工程部獲評“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”。常州科技戰(zhàn)“疫”突擊隊獲評中央企業(yè)團工委“青年文明號”。北自所連續(xù)獲評“2012—2014年度首都文明單位”“2015—2016年度首都文明單位”；2017年，獲評“第五屆全國文明單位”；2020年，復(fù)查合格繼續(xù)保留“全國文明單位”稱號；2021年，在“首都文明單位”基礎(chǔ)上，獲評“首都文明單位標兵”。

同時，北自所思想政治建設(shè)和理論研究獲得中國機械政研會的高度認可，在企業(yè)文化和思想政治建設(shè)以及課題研究等方面獲得多項榮譽。

精神文明建設(shè)的啟示

“十四五”開局之年，北自所在精神文明建設(shè)方面，進行了新的思考、制定了新的舉措，希望為國有企業(yè)開展精神文明建設(shè)提供一些新的思路。

國有企業(yè)黨委要充分發(fā)揮在精神文明建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，把好精神文明建設(shè)的總體方向，做好統(tǒng)籌布局，促進精神文明建設(shè)各項舉措有效落實。

國有企業(yè)要強化機制體制建設(shè)，從制度上明確精神文明建設(shè)責任。黨委要發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用；黨群部門和宣傳部門要負責牽頭和組織協(xié)調(diào)，督辦各項任務(wù)按時推進；相關(guān)職能部門要各司其職，推動機制高效運轉(zhuǎn)；黨、工、團要協(xié)同發(fā)力，運用各自組織功能，形成精神文明建設(shè)合力，促進各項工作深入開展。

國有企業(yè)要大力培育和弘揚社會主義核心價值觀，形成符合企業(yè)特色和職工實際的企業(yè)價值觀，進一步提升文化認同度，凝聚職工思想共識，夯實改革發(fā)展的思想基礎(chǔ)，激活干事創(chuàng)業(yè)的思想動力。

國有企業(yè)要充分認識精神文明建設(shè)的重要意義，推動精神文明建設(shè)常態(tài)化。要有計劃分階段持續(xù)開展精神文明建設(shè)，不斷推動精神文明建設(shè)再上新臺階。

高質(zhì)量發(fā)展是時代的重要課題，國有企業(yè)作為中國特色社會主義經(jīng)濟的主力軍和頂梁柱，推動高質(zhì)量發(fā)展是義不容辭的責任和使命。結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵，國有企業(yè)不能只重視經(jīng)濟“硬指標”，更要提升文化“軟實力”。通過運用規(guī)律、結(jié)合實際深入思考加強精神文明建設(shè)的途徑和方法，借助精神文明建設(shè)這盞“明燈”，照亮企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路。