劉亞娜,陳浩,吳瑕,張秀偉,謝讜
(空軍預(yù)警學(xué)院雷達(dá)士官學(xué)校,湖北武漢 430345)
與現(xiàn)役教員不同,社招文職教員是從社會(huì)招聘進(jìn)入軍隊(duì)院校從事教學(xué)工作的人員,從地方社會(huì)到軍隊(duì)院校,環(huán)境截然不同,教學(xué)方式與地方院校也有較大差異。社招文職大部分都是非師范學(xué)校畢業(yè),對教學(xué)理論、教學(xué)方法、教學(xué)心理等知識(shí)都缺乏認(rèn)知了解,同時(shí)其并沒有部隊(duì)經(jīng)驗(yàn),對部隊(duì)特色的教學(xué)理論、教學(xué)法規(guī)、教學(xué)對象、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)策略、教學(xué)方法等都不甚了解,教學(xué)水平、教學(xué)能力等亟待提升。因此,如何快速提升新晉社招文職教員的教學(xué)能力是所有軍隊(duì)院校急需解決的重要問題,本文先分析了新晉社招文職教員的現(xiàn)狀,并基于此總結(jié)了關(guān)于快速提升新晉社招文職教員教學(xué)能力的基礎(chǔ)性措施,提升教員教學(xué)能力是一個(gè)持續(xù)性的問題,本文僅總結(jié)了提升新晉社招文職教員教學(xué)能力的一些前提性、基礎(chǔ)性措施。以下將新晉社招文職教員簡稱新文職教員。
新文職教員初入軍隊(duì)院校,存在以下一些情況:
軍隊(duì)院校紀(jì)律嚴(yán)明,氛圍嚴(yán)肅,有很多規(guī)章條例,是用來規(guī)范人員行為以及保障軍隊(duì)院校正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提,不同于地方院校的規(guī)章制度,其更顯嚴(yán)格。規(guī)章條例包括教學(xué)方面、軍容風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)流程、生活紀(jì)律等各方面的規(guī)定,而新文職教員初入部隊(duì)院校,對這些規(guī)章條例不清楚、不了解,使得工作時(shí)不清楚工作流程,效率低下。同時(shí),在軍隊(duì)院校,思想政治是首位,而新文職教員政治素養(yǎng)有待加強(qiáng),集體意識(shí)、號令意識(shí)以及紀(jì)律意識(shí)相對較弱,存在接收任務(wù)不積極,服從命令不堅(jiān)決、對待事物較隨意等現(xiàn)象,在思想和行為上還未完成從地方人員到部隊(duì)人員的轉(zhuǎn)變,故教學(xué)能力的提高更無從談起。
新文職教員大多是非師范專業(yè)畢業(yè),并不具備教學(xué)的基本知識(shí),也不了解教學(xué)的基本流程,其中很少有人之前從事過教學(xué)工作或有過講課經(jīng)歷,導(dǎo)致的最直接現(xiàn)象是其在練講試講時(shí)上講臺(tái)不自信[1],聲音不洪亮,精神不飽滿,教姿教態(tài)有所欠缺,在講課中會(huì)出現(xiàn)內(nèi)容不充實(shí),結(jié)構(gòu)不完整,重點(diǎn)不明確,結(jié)構(gòu)不清晰等問題,以及對于如何講好一堂課更是不清楚,沒有教學(xué)經(jīng)驗(yàn),教學(xué)能力欠缺,對于教學(xué)的所需要素把握不完整,且對學(xué)員的心理特點(diǎn)不了解,不知道如何與學(xué)員進(jìn)行良好互動(dòng),無法有效了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,得到即時(shí)反饋,實(shí)時(shí)調(diào)整教學(xué)節(jié)奏,帶動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)積極性。
只有了解教學(xué)對象,教學(xué)效果才能事半功倍。新文職教員對教學(xué)對象不了解,不清楚其教育背景、受教育程度等,因此對教學(xué)對象的學(xué)情分析不具體、不全面,同時(shí)對于上課的流程也不清楚,因軍隊(duì)院校上課流程與地方院校不同,新文職教員并不熟悉。這些都屬于教學(xué)前需掌握的內(nèi)容,需提前了解掌握,這樣才能不影響教學(xué)。同時(shí),新文職教員對所教專業(yè)知識(shí)并不了解,其之前在地方院校所學(xué)專業(yè)知識(shí)與目前所需教的專業(yè)知識(shí)完全不同,從未接觸過,需重新學(xué)習(xí)。
1.組織各種相關(guān)培訓(xùn),使新文職教員在深入了解部隊(duì)中不斷夯實(shí)教學(xué)基本功
新文職教員幾乎都沒有部隊(duì)經(jīng)驗(yàn),大部分也沒有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。缺少部隊(duì)生活,則無法切身感受、了解、熟悉部隊(duì),更不了解教學(xué)對象,也無法更好更快地融入軍隊(duì)院校環(huán)境;缺少教學(xué)經(jīng)驗(yàn),則無法針對性地傳道授業(yè)解惑。因此新文職教員要積極參加各種培訓(xùn),尤其是崗前軍事培訓(xùn)和上崗教學(xué)培訓(xùn)[2],為提升自身教學(xué)水平奠定良好基礎(chǔ)。
(1)崗前軍事培訓(xùn)是適應(yīng)軍隊(duì)院校的快通道
崗前軍事培訓(xùn)是指所在單位組織的關(guān)于軍事基礎(chǔ)的集體培訓(xùn),主要包括隊(duì)列、體能以及軍事法規(guī)學(xué)習(xí)等。新文職教員一般會(huì)先進(jìn)行為期一定時(shí)間的崗前軍事培訓(xùn),在此期間,作為學(xué)員在軍校進(jìn)行學(xué)習(xí),嚴(yán)格按照一日生活制度生活工作,體會(huì)作為學(xué)員的學(xué)習(xí)生活,深入了解熟悉部隊(duì),切實(shí)了解學(xué)員心理特點(diǎn),而不再是紙上談兵,僅憑猜測,培訓(xùn)期間主要完成軍事法規(guī)學(xué)習(xí)、軍事素養(yǎng)提升等目標(biāo),只有有了切身經(jīng)歷,才能更快更好地融入軍隊(duì)院校,才能對部隊(duì)有真正的感受。崗前軍事培訓(xùn)雖然和教學(xué)沒有直接相關(guān),但只有通過該培訓(xùn),才能為后期院校教學(xué)打下堅(jiān)實(shí)的環(huán)境基礎(chǔ),使其更快速地適應(yīng)部隊(duì),適應(yīng)部隊(duì)院校。
(2)上崗教學(xué)培訓(xùn)是提高教學(xué)能力的主渠道
上崗教學(xué)培訓(xùn)指的是各單位自行組織的提升新教員教學(xué)能力的集中培訓(xùn),主要包括教學(xué)跟班見習(xí)、備課試講、教學(xué)法規(guī)、教育教學(xué)理論[3]、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),并在后期組織進(jìn)行理論知識(shí)考核、試講考核與專業(yè)技能考核[4]等,檢驗(yàn)新教員是否具備上崗能力。通過該培訓(xùn),新教員不但可以加強(qiáng)思想政治、教學(xué)法規(guī)學(xué)習(xí),還可以扎實(shí)自身教學(xué)基本功,提高教學(xué)能力以及專業(yè)實(shí)踐水平,尤其是試講考核,是其中占比最大的,也是最能體現(xiàn)新教員教學(xué)能力水平的環(huán)節(jié),需要格外重視與準(zhǔn)備。
在培訓(xùn)過程中,教研室會(huì)指定帶教教員對新文職教員進(jìn)行試講考核的指導(dǎo)幫帶[5],對新教員提建議促改進(jìn),教研室其他同事也會(huì)指導(dǎo)幫助,新文職教員結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)。在此期間,新文職教員將會(huì)快速累積講課經(jīng)驗(yàn)、提升教學(xué)能力,夯實(shí)教學(xué)基本功。
2.制定聽課制度,督導(dǎo)新文職教員打磨教學(xué)技能、提高教學(xué)水平
新文職教員在上崗初期,是快速提升教學(xué)能力、奠定后期教學(xué)水平的關(guān)鍵時(shí)期,新文職教員在此期間時(shí)間相對較為充裕、精力較足、學(xué)習(xí)勁頭較強(qiáng)等,在此期間應(yīng)對新教員進(jìn)行一定的督導(dǎo),使其具有一定的壓力與緊迫感,促使其不斷進(jìn)步,在教學(xué)上下足功夫。
(1)成立教學(xué)督導(dǎo)組,對新文職教員提建議促改進(jìn)
學(xué)校應(yīng)成立教學(xué)督導(dǎo)組,由教學(xué)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的專家人員組成,著重對通過上崗考核且已開始上課的新文職教員進(jìn)行教學(xué)督導(dǎo),未通過上崗考核的新文職教員不能進(jìn)行教學(xué),直到通過上崗考核。教學(xué)督導(dǎo)專家不定期對新文職教員進(jìn)行抽查聽課,不指定被聽課人員、聽課時(shí)間等,使其產(chǎn)生一定壓力,促使其每次上課都充分準(zhǔn)備,不斷磨課備課,督促打磨自身教學(xué)技能。且督導(dǎo)專家在每次聽課完成后應(yīng)給新文職教員提出有效的教學(xué)改進(jìn)建議,使其明白自身不足之處,結(jié)合自身實(shí)際不斷改進(jìn),進(jìn)而提高教學(xué)能力。這種通過專家提出客觀建議從而進(jìn)行改進(jìn)的方式,可以快速提高新文職教員的教學(xué)能力。
(2)各級領(lǐng)導(dǎo)聽課,全方位促進(jìn)新文職教員教學(xué)能力提高
教研室領(lǐng)導(dǎo)、系領(lǐng)導(dǎo)、校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)適當(dāng)對新文職教員進(jìn)行聽課,全方面、多維度對新文職教員進(jìn)行促進(jìn),教研室領(lǐng)導(dǎo)對新文職教員所授課程較為熟悉,對新文職教員聽課后可提出更切合的意見建議,促進(jìn)其改進(jìn)教學(xué)方法、手段等,系領(lǐng)導(dǎo)、校領(lǐng)導(dǎo)聽課可對其課堂規(guī)范程度、課程準(zhǔn)備情況、課堂組織情況、課堂內(nèi)容講解等方面進(jìn)行督促,監(jiān)督其是否全面進(jìn)行了教學(xué)準(zhǔn)備工作等,從而使新文職教員無論是在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式還是教學(xué)流程等方面都能得到提升。
(3)建立獎(jiǎng)勵(lì)懲戒機(jī)制,使新文職教員常態(tài)化提高教學(xué)能力
校領(lǐng)導(dǎo)對新文職教員聽課后,可對教學(xué)組織嚴(yán)密、教學(xué)管理合理、教學(xué)準(zhǔn)備充足、教學(xué)內(nèi)容翔實(shí)、教學(xué)方法得當(dāng)?shù)慕虇T在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公開表揚(yáng),對其可起到正面激勵(lì)鼓勵(lì)作用,對教學(xué)能力較差,教學(xué)準(zhǔn)備不當(dāng)?shù)慕虇T進(jìn)行通報(bào)批評,反面促使教員不斷提高教學(xué)能力。獎(jiǎng)勵(lì)懲戒機(jī)制可使新文職教員將提高教學(xué)能力作為常態(tài)化措施執(zhí)行,時(shí)刻發(fā)揮隱性督促的作用,督促新文職教員不斷鉆研教學(xué)方法,創(chuàng)新教學(xué)手段等。
1.積極主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境,快速完成角色轉(zhuǎn)變
新文職教員要積極主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境,思想積極了,其行為也會(huì)積極,通過思想帶動(dòng)行為,從思想和行為等方面盡快完成地方人員到部隊(duì)文職人員的轉(zhuǎn)變,弄明白軍隊(duì)院校培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人的根本問題。
(1)學(xué)習(xí)規(guī)章條例,了解軍隊(duì)院校
部隊(duì)主要依靠條令條例來規(guī)范保障運(yùn)行,在此基礎(chǔ)上,各軍隊(duì)院校還需要針對院校特點(diǎn)以及單位實(shí)際情況制定院校的規(guī)章制度、教學(xué)法規(guī)來確保單位高效運(yùn)轉(zhuǎn),新文職教員需要學(xué)習(xí)了解這些規(guī)章制度,明白哪些可以做,應(yīng)該怎樣做,哪些不能做,在規(guī)章制度中更好地了解軍隊(duì)院校的性質(zhì)、任務(wù)、使命等,在規(guī)章制度、教學(xué)法規(guī)等的不斷學(xué)習(xí)中提高自身的政治素養(yǎng)、軍事素養(yǎng)。熟悉規(guī)章條例是適應(yīng)環(huán)境的前提,只有在此基礎(chǔ)上才能更高效地開展工作。
(2)積極溝通交流,拉近彼此距離
新文職教員分配至教研室時(shí),要積極主動(dòng)與同事、老教員進(jìn)行溝通交流,有利于更快熟悉環(huán)境,了解所在部系、教研室主要教學(xué)工作等情況,明白教研室工作流程、事務(wù)工作以及教學(xué)工作需注意的事項(xiàng)等。通過溝通交流不僅可以快速拉近彼此間的距離,增強(qiáng)聯(lián)系,融洽關(guān)系,還可以更加快速了解環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境。相反,若缺少溝通交流,融入教研室的過程會(huì)更加緩慢,了解熟悉教研室工作的時(shí)間會(huì)加長,越不利于自身工作定位、教學(xué)訓(xùn)練、科學(xué)研究等。
(3)主動(dòng)承擔(dān)工作,了解工作流程
新文職教員在未進(jìn)行上崗考核前不能授課,在參加崗前軍事培訓(xùn)的同時(shí),還需要積極主動(dòng)承擔(dān)教研室的一些工作任務(wù),不能消極被動(dòng)等待。在主動(dòng)完成教研室工作的同時(shí),了解了教研室工作流程,熟悉了承擔(dān)的教學(xué)、科研等任務(wù),幫助了同事,形成互幫互助的工作氛圍。在完成上級交代的工作時(shí),要虛心求教,不懂就問,同時(shí)也要勇于創(chuàng)新,不怕犯錯(cuò),在錯(cuò)誤中不斷糾正改正,不斷進(jìn)步。
2.努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)借鑒教學(xué)方法
地方院校專業(yè)與軍隊(duì)院校專業(yè)基本不一致,導(dǎo)致新文職教員所學(xué)專業(yè)與目前所教專業(yè)存在不一致、不對口等問題,因此需要重新學(xué)習(xí)。而新文職教員入職后會(huì)進(jìn)行上崗考核,上崗考核通過后才能進(jìn)行教學(xué),時(shí)間緊、任務(wù)重,需盡快學(xué)習(xí)消化吸收所教專業(yè)知識(shí),學(xué)深學(xué)透,遇到問題及時(shí)查閱資料、請教咨詢,在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上也可通過跟班學(xué)習(xí)或者觀看在線課程等方法,不斷借鑒優(yōu)秀課程的教學(xué)方法,提升自身教學(xué)能力。
(1)查看專業(yè)資料,仔細(xì)研讀掌握
新教員首先需要了解熟悉自身教授的課程及教材,在看懂看透教材的基礎(chǔ)上,擴(kuò)展課外相關(guān)知識(shí),在保證知識(shí)的準(zhǔn)確性與全面性的前提下,提取教學(xué)重難點(diǎn)。然后再多次閱讀重要知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容,做到全面了然,有針對性地對專業(yè)知識(shí)進(jìn)行簡化拓展,及時(shí)請教老教員知識(shí)難點(diǎn)的突破方法,并結(jié)合自身理解進(jìn)行學(xué)習(xí),全面理解掌握專業(yè)知識(shí)[6],以便后續(xù)更好地進(jìn)行教學(xué)。
(2)跟班聽課學(xué)習(xí),應(yīng)用教學(xué)方法
新教員重新學(xué)習(xí)所教專業(yè)的專業(yè)理論知識(shí)后,需將理論知識(shí)更好地在課堂上進(jìn)行講解,從對專業(yè)知識(shí)的看明白到講明白是需要實(shí)踐學(xué)習(xí)的。通過跟班學(xué)習(xí)不僅可以吸收消化老教員優(yōu)質(zhì)課堂中的具體教學(xué)方法與手段,還可在實(shí)際了解教學(xué)實(shí)施流程的基礎(chǔ)上,清楚優(yōu)質(zhì)課程是如何根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)以及知識(shí)點(diǎn)難易程度,將教學(xué)方法巧妙地應(yīng)用到課堂中,并充分調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性,提升課堂教學(xué)效果的。
(3)在線課程補(bǔ)充,提高專業(yè)能力
與只看教材資料等單一知識(shí)來源相比,通過在軍事職業(yè)教育、慕課等平臺(tái)上觀看學(xué)習(xí)專業(yè)相關(guān)的在線課程,可以鞏固并不斷擴(kuò)展專業(yè)知識(shí),提升自身專業(yè)能力水平,同時(shí)緊跟時(shí)代科技前沿,了解最新的科學(xué)文化知識(shí),拓寬自身知識(shí)面,結(jié)合在線課程學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),不僅學(xué)習(xí)效率更高,更能借鑒其教學(xué)方式方法,用于自身今后教學(xué)。
新文職教員進(jìn)入軍隊(duì)院校,對軍隊(duì)院校教學(xué)一無所知,要想提高自身教學(xué)能力,需要一系列的舉措。本文從學(xué)校和教員個(gè)人兩方面總結(jié)了快速提升其教學(xué)能力的一些基礎(chǔ)性措施。首先,學(xué)校方面,組織各種相關(guān)培訓(xùn),使新文職教員在深入了解部隊(duì)中不斷夯實(shí)教學(xué)基本功,同時(shí)制定聽課制度,成立教學(xué)督導(dǎo)組,督導(dǎo)新文職教員打磨教學(xué)技能、提高教學(xué)水平,且校領(lǐng)導(dǎo)、系領(lǐng)導(dǎo)、教研室領(lǐng)導(dǎo)等全方面對新文職教員進(jìn)行聽課,共同促進(jìn)其教學(xué)能力提高;其次,個(gè)人方面,需積極主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境,快速完成角色轉(zhuǎn)變,在此基礎(chǔ)上努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),并學(xué)習(xí)借鑒好的教學(xué)方法,不斷打磨自身教學(xué)能力。通過采取這兩大類措施,新文職教員會(huì)在了解部隊(duì)院校的基礎(chǔ)上更好、更扎實(shí)地提高其教學(xué)能力。