記者_(dá)胡墨涵 編輯_劉煜 設(shè)計_劉仕悅

選擇創(chuàng)業(yè)只是開始，創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)中可能還將面臨許多困難。

2022年5月26日，第二十屆中國國際人才交流大會開幕，中國科技部部長王志剛表示2021年回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員首次超過100萬人，累計發(fā)放外國人來華工作許可118萬張。

近年來，我國各地方陸續(xù)頒布新政策，支持海歸學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)。北京、上海、廣州、深圳四座一線城市及其他新一線城市也更新了留學(xué)生人才歸國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策。目前來看，海歸留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)有諸多的優(yōu)勢。

海歸人才創(chuàng)業(yè)的最大優(yōu)勢是擁有跨文化交流的背景。海外生活經(jīng)歷使許多海歸人才了解了海外市場以及留學(xué)目的國處于前沿水平的產(chǎn)業(yè)。這使海歸人才擁有打造國際化或者國際水平創(chuàng)業(yè)公司的可能。同時，海歸人才可以利用自己在學(xué)習(xí)中積累的資源，將其引入國內(nèi)，來為自己的創(chuàng)業(yè)項目增益。

不過海歸人員也存在著容易犯的錯誤，首先很多海歸人員只清楚海外相關(guān)領(lǐng)域、消費者的概況，但對國內(nèi)的卻不太清楚。如此一來，海歸創(chuàng)業(yè)也容易出現(xiàn)水土不服的現(xiàn)象。同時，海歸人員可能對國內(nèi)的相關(guān)政策不太熟悉。一些海歸人員應(yīng)該努力熟悉相關(guān)政策，如果不了解國內(nèi)的相關(guān)行業(yè)情況，不提前做好調(diào)研，那么很可能導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)的失敗。

創(chuàng)業(yè)者需要具備哪些特質(zhì)

對于創(chuàng)業(yè)者來說，最好要有較強(qiáng)的邏輯思維能力，要能夠正確地認(rèn)識事物的真實面貌。同時，創(chuàng)業(yè)者也要有較強(qiáng)的溝通交際能力，了解如何和投資人以及同行打交道。對于創(chuàng)業(yè)者來說，還要有充沛的精力，因為創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期往往擔(dān)任多面手，很多事情可能需要親自動手，如果體力、精力不足，那么則很容易拖垮自己。

創(chuàng)業(yè)者還應(yīng)該有較強(qiáng)的毅力以及情緒管理能力，很多時候創(chuàng)業(yè)都是一條艱難的道路，在遇到困難時，創(chuàng)業(yè)者不應(yīng)該陷入情緒或者止步不前，而應(yīng)該積極解決相關(guān)問題，挺過困難，就能收獲較好的結(jié)果。

另外，創(chuàng)業(yè)者還需要具有敏銳的洞察 力。

行業(yè)信息總是在同步更新，創(chuàng)業(yè)者要及時關(guān)注行業(yè)動向。這既要求創(chuàng)業(yè)者有時刻關(guān)注動態(tài)的意識，也要求創(chuàng)業(yè)者能夠做到經(jīng)常性瀏覽行業(yè)資訊，能夠精準(zhǔn)把握現(xiàn)象背后的原委。創(chuàng)業(yè)者還要根據(jù)相應(yīng)的行業(yè)動向?qū)ψ约旱膭?chuàng)業(yè)策略做出及時調(diào)整。

創(chuàng)業(yè)者需要了解的基本知識

不管是不是海歸人才，創(chuàng)業(yè)者在邁出第一步之前都應(yīng)該了解自己想要做什么。創(chuàng)業(yè)可以通過資源整合，創(chuàng)造出較大的經(jīng)濟(jì)價值或者社會價值。對于創(chuàng)業(yè)者來說，切忌好高騖遠(yuǎn)，也許你有很多認(rèn)為不錯的點子，但如何能將這些想法轉(zhuǎn)變，更貼切實際，且在社會層面發(fā)揮更多積極作用，是需要解決的問 題。

對于海歸人才來說，首先需要對相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行調(diào)研。想一想，你的點子是否會被其他人想到？從這個點子出發(fā)，你可以做什么？不是所有人都能將創(chuàng)意化為實際，如何付諸實踐是很重要的。

海歸并不是一切的結(jié)束，為了創(chuàng)業(yè)還應(yīng)該保持持續(xù)的學(xué)習(xí)。海歸人才需要了解創(chuàng)業(yè)的方式方法以及創(chuàng)業(yè)所需的環(huán)境。創(chuàng)業(yè)離不開環(huán)境的影響，根據(jù)不同的環(huán)境，創(chuàng)業(yè)者需要做出不同的判斷。你需要對自己有一個較為全面且清醒的認(rèn)知。創(chuàng)業(yè)需要你的努力，但創(chuàng)業(yè)也需要其他人的參與。

在進(jìn)行一定的調(diào)研后，創(chuàng)業(yè)者就可以確定自己的目標(biāo)了。

這時候需要制定相關(guān)的創(chuàng)業(yè)原則，尋找投資公司，吸引投資。同時，創(chuàng)業(yè)者要有能力去吸引其他人才來幫助自己實現(xiàn)進(jìn)一步的想法，組建屬于自己的團(tuán)隊。之后，則需要按照實際情況，去完成相應(yīng)的設(shè)想。

最新海歸人才創(chuàng)業(yè)政策

2022年，上海推出了“浦江人才計劃”，鼓勵海歸留學(xué)生在上海工作和創(chuàng)業(yè)。其中，該項目的申報對象包括創(chuàng)業(yè)的海外留學(xué)人員以及團(tuán)隊。其中計劃符合的申報對象包括創(chuàng)辦科技型、文創(chuàng)類、創(chuàng)新研究類企業(yè)的留學(xué)人員。根據(jù)規(guī)定，申報人年齡不能超過50歲。入選后，須全職來滬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，且每年在滬工作時間不少于9個月。來滬創(chuàng)業(yè)的人員一般要在2017年1月1日后入境（以出入境記錄為準(zhǔn)）。

另外，根據(jù)上海市人社局出臺的《關(guān)于助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施人才特殊支持舉措的通知》，為緩解留學(xué)人員企業(yè)面臨的困難，將支持留學(xué)人員企業(yè)享受本市初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)組織社會保險費補(bǔ)貼、首次創(chuàng)業(yè)一次性補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等創(chuàng)業(yè)扶持政策。此外，2022年上海市人人社局還將舉辦“留·在上海”全球留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，展示留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最新成果，搭建海外人才交流和項目對接平臺。獲獎人員將有機(jī)會直接入選“浦江人才計劃”，獲得30萬～50萬元資金支持。

海口市人力資源和社會保障局發(fā)布有關(guān)海外高端人才在海南創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，表示創(chuàng)業(yè)的扶持政策主要有創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼兩種方式。第一，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度分為三種：一是對有創(chuàng)業(yè)要求、具備一定創(chuàng)業(yè)條件但缺乏創(chuàng)業(yè)資金的人員，貸款額度最高不超過15萬元；二是合伙創(chuàng)業(yè)的貸款總額度最高不超過60萬元；三是小微企業(yè)最高貸款額度為300萬元。第二，一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼分為兩種：一是高校畢業(yè)生按每個法人1萬元給予一次性補(bǔ)貼；二是就業(yè)困難人員按每個法人6000元給予一次性補(bǔ)貼。

2021年9月，廣州舉辦首屆粵港澳大灣區(qū)（廣州）“海歸young城”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽啟動儀式。參與大賽的個人和團(tuán)隊，可以獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、人才評選推薦等多項支持，入駐留學(xué)人員廣州創(chuàng)業(yè)園，或落地各區(qū)產(chǎn)業(yè)園享受最高1000萬元的政策支持。據(jù)《廣州日報》報道，廣州市人事服務(wù)中心主任汪宏飛表示，“本次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽目的是圍繞廣州市重點領(lǐng)域，以賽代評，遴選出一批具有發(fā)展前景的海外人才創(chuàng)業(yè)項目，助推項目與創(chuàng)投資本、創(chuàng)業(yè)政策、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)的有效對接，幫助海歸回國發(fā)展、實現(xiàn)夢想，助力廣州成為人才集聚、智慧交流和創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化地。”