文_謝朝華 張曉寧 王 玲

今年6月20日，十堰市鄖西縣河夾鎮(zhèn)總工會(huì)收到了一份“禮物”——電腦、打印機(jī)、檔案柜、檔案盒等辦公設(shè)備。“送禮人”十分周到，連檔案盒中的檔案目錄都做好了。如此貼心的服務(wù)，來自于鄖西縣總工會(huì)。指導(dǎo)基層工會(huì)檔案管理規(guī)范化，將贈(zèng)送的檔案盒按照工會(huì)重點(diǎn)工作分類整理編目，只是縣總工會(huì)幫助基層工會(huì)排憂解難的一個(gè)縮影。

自全省黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實(shí)踐活動(dòng)開展以來，鄖西縣總工會(huì)就將其作為了解基層工會(huì)實(shí)情、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)的重要途徑，以增強(qiáng)“小三級(jí)”工會(huì)規(guī)范化建設(shè)為著力點(diǎn)，制定干部職工下沉基層分解任務(wù)清單，全員撲在一線，既做“指導(dǎo)員”，又當(dāng)“辦事員”。

鄖西縣總工會(huì)給基層工會(huì)送辦公設(shè)施

主題活動(dòng)走進(jìn)劉家灣村

宣講一批政策

鄖西縣總工會(huì)堅(jiān)持“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的原則，積極爭取稅務(wù)、市場監(jiān)管、商務(wù)局等部門的支持，按照拉大網(wǎng)、兜大底的方式，對(duì)全縣企業(yè)進(jìn)行摸底排查、登記造冊(cè)，建立健全信息臺(tái)賬。

在“一下三民”實(shí)踐活動(dòng)中，鄖西縣總工會(huì)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)行政方對(duì)工會(huì)了解和認(rèn)識(shí)不充分是企業(yè)建會(huì)的最大障礙。于是，在推動(dòng)企業(yè)建會(huì)過程中，縣總工會(huì)干部職工率先深入學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會(huì)法》《中國工會(huì)章程》以及工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)向企業(yè)宣講組建工會(huì)的好處，解答企業(yè)對(duì)組建工會(huì)存在的疑惑，推動(dòng)企業(yè)積極開展建會(huì)工作。同時(shí)，宣傳省委市委系列全會(huì)精神、擘畫的發(fā)展藍(lán)圖以及紓困解難若干措施，提高基層工會(huì)干部政治能力和職工入會(huì)的積極性?？h總工會(huì)制發(fā)《農(nóng)民工務(wù)工指南》《困難職工幫扶政策》《農(nóng)民工依法維權(quán)100問》等知識(shí)手冊(cè)2.5萬多冊(cè)，教育引導(dǎo)企業(yè)和廣大職工關(guān)心自身發(fā)展權(quán)益，激發(fā)企業(yè)和職工主動(dòng)建會(huì)入會(huì)熱情。

健全一批制度

鄖西縣總工會(huì)將建會(huì)入會(huì)流程作為制度固定下來，從工會(huì)組建（換屆）程序、候選人任職要求、雕刻工會(huì)印章、辦理工會(huì)法人資格證、會(huì)員管理等方面制定規(guī)范細(xì)則，要求各基層工會(huì)嚴(yán)格遵守細(xì)則開展組建工作，為規(guī)范化開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

深入推進(jìn)會(huì)員（代表）大會(huì)制度，建立健全職工代表大會(huì)制度、工會(huì)按期換屆制度、工會(huì)委員會(huì)日常會(huì)議制度、定期開展活動(dòng)制度等。同時(shí)，指導(dǎo)各基層工會(huì)按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，做到工會(huì)組織機(jī)構(gòu)、組織網(wǎng)絡(luò)、規(guī)章制度、干部職責(zé)“四上墻”。從辦公場地、活動(dòng)場所、工會(huì)標(biāo)識(shí)和牌匾等方面著手，著力推進(jìn)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)工作，讓“有工會(huì)”變?yōu)椤笆枪?huì)”，方便職工隨時(shí)能夠找到工會(huì)組織。

配備一批設(shè)施

鄖西縣總工會(huì)堅(jiān)持把服務(wù)和資源向基層傾斜，拿出一定工作經(jīng)費(fèi)，著力解決基層基礎(chǔ)薄弱問題，充分激發(fā)基層工會(huì)活力。據(jù)悉，今年籌措資金30余萬元，為全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)購置贈(zèng)送帶有工會(huì)標(biāo)識(shí)的電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備，同步為試點(diǎn)的10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4家新就業(yè)形態(tài)工會(huì)和15家非公企業(yè)工會(huì)配備配齊檔案柜、檔案盒、制度欄等硬件設(shè)施，優(yōu)化工作環(huán)境，提升工作質(zhì)效。同時(shí)，指導(dǎo)基層工會(huì)檔案管理規(guī)范化，要求各基層工會(huì)及時(shí)做好檔案資料收集歸檔，使基層工會(huì)對(duì)工會(huì)職能職責(zé)以及工作目標(biāo)有了更深的理解和認(rèn)識(shí)。

開展一批活動(dòng)

鄖西縣總工會(huì)舉辦了“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美——喜迎二十大 建功新時(shí)代”主題宣教活動(dòng)。邀請(qǐng)縣委黨校講師開展“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神 推進(jìn)落實(shí)省第十二次黨代會(huì)部署”宣講報(bào)告會(huì)，組織1000余名工會(huì)會(huì)員深入觀音鎮(zhèn)劉家灣村體驗(yàn)鄉(xiāng)村振興新氣象、新變化。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，邀請(qǐng)多名勞模宣講自己的故事。組織職工參加七夕愛情馬拉松大賽，邀請(qǐng)縣醫(yī)院專家開展了公益義診、組織職工健康體檢，舉辦徒步登山及趣味賽、拔河比賽等群眾性文體活動(dòng)，大大增強(qiáng)了全縣工會(huì)組織的吸引力、凝聚力、影響力。

破解一批難題

鄖西縣總工會(huì)探索“依托行業(yè)協(xié)會(huì)建工會(huì)聯(lián)合會(huì)或聯(lián)合工會(huì)”工作思路，構(gòu)建“協(xié)會(huì)與工會(huì)聯(lián)合會(huì)”一崗雙責(zé)的組織體系，組建改建縣中小非公企業(yè)和兩新組織工會(huì)聯(lián)合會(huì)，拓展完善了物流、快遞等多個(gè)行業(yè)聯(lián)合工會(huì)，廣泛吸收發(fā)展中小非公、兩新領(lǐng)域和新就業(yè)形態(tài)工會(huì)會(huì)員，使這些小而散的單位職工有了“娘家”。

探索破解非公企業(yè)工會(huì)干部愿意干事的難題，結(jié)合實(shí)際探索根據(jù)工會(huì)主席作用發(fā)揮情況每月發(fā)放不等的崗位津貼，增強(qiáng)工會(huì)主席身份認(rèn)同感、崗位責(zé)任感，引導(dǎo)工會(huì)主席在職工教育、技能培訓(xùn)、維權(quán)幫扶等工作上動(dòng)腦筋、下功夫，帶動(dòng)非公企業(yè)工會(huì)工作全面開展。

創(chuàng)新一批模式

鄖西縣總工會(huì)開展“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭議訴調(diào)對(duì)接工作，借助司法、人社及工會(huì)律師兼職副主席等專業(yè)力量，推動(dòng)維權(quán)服務(wù)向外出務(wù)工人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、車間班組、“百名律師進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng)延伸。先后幫助因政策性關(guān)停的海天公司31名職工，拿到108萬元的解除合同經(jīng)濟(jì)賠償金。為澗池鄉(xiāng)7名農(nóng)民工快速拿到在內(nèi)蒙古長達(dá)6年的11萬元工資欠款，成功幫助下崗職工桂某討回在外務(wù)工的22萬血汗錢等，擦亮了提升職工生活品質(zhì)的新品牌。

創(chuàng)新開展“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程，積極推動(dòng)農(nóng)村貧困人口、城鄉(xiāng)新型勞動(dòng)力轉(zhuǎn)型為支撐特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新型產(chǎn)業(yè)工人，為全縣每一個(gè)家庭免費(fèi)培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人，累計(jì)培育產(chǎn)業(yè)工人7.5萬人。通過基層工會(huì)摸底核實(shí)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)工人的基本信息，因地制宜開展農(nóng)民工入會(huì)工作，有效破解了農(nóng)民工入會(huì)難題。

在開展“一下三民”實(shí)踐活動(dòng)中，鄖西縣總工會(huì)實(shí)施的“六個(gè)一批”舉措，有效促進(jìn)了基層工會(huì)組織建起來、活起來、轉(zhuǎn)起來，實(shí)現(xiàn)了“增量與提質(zhì)并舉、組建與規(guī)范齊抓”的目標(biāo)。