■韓瀟
社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,推動社會各個行業(yè)的發(fā)展和進步,這是社會發(fā)展的必經(jīng)階段,同時也是任何行業(yè)都要面對的實際問題。在經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,需要不斷的完善和優(yōu)化會計制度。如今傳統(tǒng)的預算會計模式已經(jīng)很難適應(yīng)當下的發(fā)展,會計的預算制度就需要進行改革創(chuàng)新,以充分發(fā)揮其在社會經(jīng)濟發(fā)展中的作用和價值。
首先,促使政府在采購制度上的改革。開展預算會計的制度改革能夠幫助會計更好管理財政資金,減少資金混亂的現(xiàn)象發(fā)生,從而明確預算資金和其他資金之間的界限,避免產(chǎn)生混淆。在對預算會計的制度改革之后,財政部門對預算資金和其他類資金進行統(tǒng)一管理,不斷規(guī)范和完善行政性事業(yè)單位的采購過程,從而增強預算資金支出信息的透明度,以遏制腐敗行為。
然后,對會計部門預算工作產(chǎn)生影響。預算會計的制度改革是社會經(jīng)濟發(fā)展的趨勢,這就需要行政性事業(yè)單位中要重視會計部門的完善和建設(shè)。行政性事業(yè)單位在會計管理中通過完善核算體系、考核結(jié)構(gòu)包括會計科學等相關(guān)內(nèi)容,以此來積極推進會計預算制度的改革,不斷提升部門單位的預算管理水平。對于行政性事業(yè)單位的會計而言,需要更加高效的核算部門預算資金以及預算管理的具體執(zhí)行情況。在會計預算的制度改革中,需要預算會計具備相應(yīng)的操作水平,這對于預算會計是一個較大的挑戰(zhàn)。預算會計不僅需要確保操作的合理性,同時還要保證會計預算管理的有效性。行政性事業(yè)單位的會計工作人員要在現(xiàn)有的會計基礎(chǔ)上進行完善和改進,通過充分分工定位,明確工作任務(wù)要求,促使部門會計核算的制度能夠幫助單位做好資金的有效歸納和管理。
其次,對行政性事業(yè)單位中的會計核算產(chǎn)生影響。行政性事業(yè)單位中的會計在進行會計核算中一般都是采用的收付實現(xiàn)模式。然而在新一輪預算會計的制度改革中,權(quán)責發(fā)生的模式得到更多的推廣和應(yīng)用,這對于深化會計職能有著重要的推進作用。在實際的預算會計工作中涉及到的部門總預算,會計核算就需要對相關(guān)的財政收支進行科學合理的納入。利用權(quán)責發(fā)生的工作管理模式,行政性事業(yè)單位中的會計人員首先需要確?,F(xiàn)有的賬目與實際情況相統(tǒng)一,這樣才能有效的核算出資金的實際使用情況,從而提高核算的準確度,全面細致的展示行政性事業(yè)單位中的實際負債信息。另外,在財務(wù)風險的角度來看,行政性事業(yè)單位需要前置財務(wù)管理,以便于能夠及時有效的發(fā)現(xiàn)潛在的風險,同時針對風險制定行之有效的措施。
最后,對原有會計制度產(chǎn)生了影響。政府所構(gòu)建的會計制度是為了提高國家在宏觀調(diào)控以及管理中的作用,從而使得國家在經(jīng)濟決策中能夠有更加精準的數(shù)據(jù)作為參考。行政性事業(yè)單位在預算會計的制度改革中,在逐步邁向非盈利方向發(fā)展。目前行政性事業(yè)單位內(nèi)部的會計制度需要不斷與總的會計制度進行融合,以此促進會計制度的優(yōu)化和完善,從而推動會計制度的完善和有效執(zhí)行。
人才是預算會計改革中的重要因素,為了充分落實新的預算會計改革制度就需要加強對人才的培養(yǎng)和選拔。比如:兵團地區(qū)事業(yè)單位可以定期組織相關(guān)人員學習最新的預算會計制度;邀請專業(yè)人員為會計人員講解改革的重點內(nèi)容,幫助其更好的理解和吸收改革中的特色和目的;另外還要重視對人員操作能力的提升,通過專業(yè)化的培養(yǎng)和實踐練習,使得相關(guān)會計人員能夠在工作中始終保持學習的心態(tài)。同時鼓勵并引導會計人員學習新知識和新實務(wù),并為其提供學習的途徑和場所。只有不斷的增強單位內(nèi)部會計人員的綜合實踐和學習能力,才能建設(shè)一支強大的會計團隊,在預算會計的制度改革中開展有效的創(chuàng)新和實踐,為行政性事業(yè)單位的財務(wù)管理等做好堅實的后盾。另外,還可以通過優(yōu)化人才管理制度激發(fā)會計人員的自我提升和工作積極性,利用物質(zhì)和精神等激勵辦法,促進會計人員在工作中激情和動力。同時還要注重人才的儲備,通過建立科學合理的人才儲備機制,培養(yǎng)更多具備專業(yè)化以及技術(shù)性的會計管理人才,為切實貫徹預算會計的改革制度做好充足的準備,使得社會經(jīng)濟發(fā)展向更好的方向發(fā)展。
為了更快更好的適應(yīng)新一輪的預算會計的制度改革,首先需要行政性事業(yè)單位在內(nèi)部優(yōu)化和改進自身的預算制度,結(jié)合自身的發(fā)展現(xiàn)狀制定更具科學性、實用性的預算編制,同時還要具備針對性、時效性。完善的預算機制不僅需要一個健全的組織結(jié)構(gòu),同時還需要提高預算執(zhí)行中的權(quán)威性,從而促使預算機制的效果能夠得到充分的發(fā)揮。最后還需要建立完善的預算考核內(nèi)容。在建立預算的考核制度中要確保內(nèi)容的嚴肅性,從而提升預算管理在會計工作中的約束力和控制作用。通過完善和優(yōu)化以上三個方面的內(nèi)容,并在實踐過程中隨著發(fā)展的需求不斷的完善和改進其機制,就足以為預算會計的改革打下基礎(chǔ)。由此可見,只有不斷的提高預算機制的管理標準才能順利適應(yīng)預算會計的制度改革,利用統(tǒng)一的運作模式,增強操作的可行性,從而有效減少預算以及實際支出間產(chǎn)生的差距,在此基礎(chǔ)上提高預算會計的改革有效性,為行政性事業(yè)單位的健康發(fā)展提供支持,同時充分發(fā)揮行政性事業(yè)單位在社會中的積極作用。
行政性事業(yè)單位通過建立完善的會計報表制度,提高報表的統(tǒng)一性以及標準化,從而真實反映出行政性事業(yè)單位中財務(wù)的真實預算現(xiàn)狀。為了提高財務(wù)報表的科學性和有效性,會計部門可以在每個月的月末以及季度不進行結(jié)轉(zhuǎn)收支,在年度末再進行一次性的結(jié)轉(zhuǎn),以便于能夠在財務(wù)報表中充分體現(xiàn)事業(yè)單位中的實際財務(wù)和負債情況。會計部門采用統(tǒng)一制式的收入支出表格,通過細分會計科目,提升財務(wù)報表的透明和公開度。其中還可以利用附注將重要的內(nèi)容進行闡述,所以在此提倡要將財務(wù)管理的基本情況標注到財務(wù)報表中附注內(nèi)容中,以便于社會群眾可以通過財務(wù)報表對行政性事業(yè)單位的財政情況有一個全面深入的了解,提高群眾對行政性事業(yè)單位的監(jiān)督作用。在健全財務(wù)報表的基礎(chǔ)上,積極落實預算會計的制度改革,政府部門的發(fā)展和進步需要群眾進行監(jiān)督,只有提升財務(wù)報表的透明度,才能能夠使得人們?nèi)罕姼玫谋O(jiān)督行政性事業(yè)單位的行為和建設(shè)。通過定期公開行政性事業(yè)單位的財政收支情況,讓群眾對政府工作更有信心。
為了提高會計預算工作的時效性,就需要積極使用信息化技術(shù),利用大數(shù)據(jù)以及計算機技術(shù),提高會計信息共享的高效性。利用新的科學技術(shù)優(yōu)化會計核算系統(tǒng),全面提高會計工作的效率和質(zhì)量。其中人工智能在行政性事業(yè)單位的會計核算應(yīng)用中發(fā)揮著重要的作用。比如:兵團地區(qū)行政事業(yè)單位,在人工智能技術(shù)中,可以利用運算智能技術(shù)來模擬人的記憶存儲模式,提高計算的速度和準確度。在認知智能技術(shù)中可以對人的推理和邏輯能力以及分析能力進行模擬,其結(jié)果更加科學合理。行政性事業(yè)單位可以在內(nèi)部建立一個會計的共享平臺,在這個平臺中開展全面的預算和成本和經(jīng)營等工作內(nèi)容。在共享平臺中可以拉近財務(wù)與企業(yè)部門之間的聯(lián)系,從而減少賬物不符的現(xiàn)象。通過充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù),可以提高會計的核算管理水平,利用大數(shù)據(jù)來挖掘和分析財務(wù)報表中的數(shù)據(jù),還可以利用數(shù)據(jù)和信息的查詢?yōu)槠髽I(yè)部門工作提供便利。另外信息化的會計工作模式中,能夠有效提升財務(wù)工作的有效性,同時還能提高對風險的預測能力。
總之,預算會計的制度改革是社會發(fā)展所需,作為行政性事業(yè)單位有責任和義務(wù)積極的落實這項會計制度的改革工作。預算會計的制度改革對行政性事業(yè)單位的會計工作有著多方面的影響,并且對于完善內(nèi)部的會計發(fā)展和改革有著重要的意義。所以面對現(xiàn)階段行政性事業(yè)單位中的會計發(fā)展現(xiàn)狀就需要制定相應(yīng)的對策,幫助其順利完成預算會計的制度改革工作。