收獲一份心儀的工作難嗎？在任何時代，這個答案或許都是肯定的。在未來的人生道路上，還有許多關(guān)卡等待你去闖。不懼怕，就是第一關(guān)的通關(guān)密碼。

這是一個多元化的時代，這是一個屬于你們的時代。去感受，去創(chuàng)造，去實(shí)踐，在新的征程上書寫你們的篇章。出發(fā)吧，年輕人！

在嘗試中找尋方向，找工作其實(shí)沒有那么難

真正考慮以后要做什么工作，小詩是從高三才開始考慮的，“這么多年來，我們讀的都是一樣的書，可高考結(jié)束就要選擇不同的路了。但是好像從來沒有人跟我們說過，該怎么選擇以后的職業(yè)。”

填報湖南某985高校的環(huán)境科學(xué)與工程專業(yè)，她更多的是看中這個專業(yè)的就業(yè)前景。然而大一半學(xué)期的學(xué)習(xí)下來，她發(fā)現(xiàn)自己對這個專業(yè)實(shí)在提不起興趣?？紤]再三，她決定轉(zhuǎn)專業(yè)，最后在幾個感興趣的專業(yè)中選擇了新聞學(xué)。

好工作到底是什么？小詩唯一可以確定的是，得是自己感興趣的。轉(zhuǎn)學(xué)新聞之后，小詩覺得找到了一些方向。大二把落下的功課補(bǔ)完，她開始思考以后要從事什么媒體工作，紙媒？電視媒體？新媒體？她想，那就先去實(shí)習(xí)嘗試一下。

大三那年暑假，小詩去某互聯(lián)網(wǎng)視頻平臺實(shí)習(xí)，被分到一個劇本殺欄目組做策劃?？蓪⒔?個月的實(shí)習(xí)里，小詩感到自己的參與度低，沒有成就感。不過這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓她確定，自己不太適合做電視媒體，大四再實(shí)習(xí)時，她選擇去一家雜志社。

轉(zhuǎn)眼快畢業(yè)了，想繼續(xù)深造的她發(fā)現(xiàn)傳媒專業(yè)考研“太卷了”，于是想“換個賽道”出國留學(xué)，可國外疫情嚴(yán)重，不得不將這個計劃擱淺。

去年年底，小詩申請了香港幾所大學(xué)的研究生，沒想到，很多無法出國留學(xué)的人都做了和她同樣的選擇，“我報的專業(yè)只收90人，有1000多人報名，太難了！”

小詩的申請最終沒有通過。時間來到今年4月，此時已經(jīng)錯過學(xué)校的春招，她感到一種前所未有的緊迫感，于是抓緊時間在各大招聘網(wǎng)站投簡歷。

聽說小詩不打算考研要找工作，媽媽第一個表示反對：“你看那誰誰家的小孩，國外名牌大學(xué)畢業(yè)的，現(xiàn)在回來幾年了都找不到工作?！陛^真的小詩反問道：“到底是誰家的小孩？你把他的電話給我，我去問問怎么就找不到工作了。”電話那頭的媽媽不說話了。

盡管找工作的心情有些焦灼，但小詩沒有亂了陣腳，看到自己感興趣的崗位，她會根據(jù)崗位要求對簡歷做相應(yīng)調(diào)整再發(fā)送，“不能一份簡歷用到底，得讓別人看到我和崗位相匹配的地方?！钡谕读?0多份簡歷卻只收到1份通過初篩的郵件之后，小詩陷入了自我懷疑，覺得不考研真的會找不到工作。一個多月后，小詩收到了老家重慶的一家青少年雜志社的復(fù)試通知。視頻面試時，負(fù)責(zé)人問到她對紙媒的看法。小詩結(jié)合自己在雜志社實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，闡述了自己的觀點(diǎn)，得到了對方的認(rèn)可。

轉(zhuǎn)正后月薪7500元，提供午餐、工作環(huán)境好、離家近，盡管只是一家民營企業(yè)，小詩已經(jīng)很滿意了，反而是媽媽讓她再想想，“找個穩(wěn)定點(diǎn)的，工資低一點(diǎn)也沒事?！?/p>

找工作真的那么難嗎？小詩覺得，“找不到工作”很多時候是一種社會焦慮，“找不到”和“找不到預(yù)期的”是兩碼事?！翱梢岳斫獯蠹矣懈叩念A(yù)期，但我們首先得去做才會有收獲?！?/p>

7月中旬，小詩就要奔赴職場了。從選擇專業(yè)到選擇實(shí)習(xí)，她很慶幸自己一直在不斷嘗試，一點(diǎn)點(diǎn)找尋到自己喜歡的那個領(lǐng)域。接下來，她只想好好工作，把一切，都交給實(shí)踐。

放棄考研，他決定去當(dāng)全職音樂視頻UP主

5月的最后一天，中南林業(yè)科技大學(xué)舉行“校園說唱之夜”，前幾天剛結(jié)束答辯的范宜然登上舞臺，一連3首原創(chuàng)歌曲，將現(xiàn)場的氣氛推向高潮。

范宜然是建筑學(xué)專業(yè)（5年制）的應(yīng)屆畢業(yè)生，他也是一位原創(chuàng)說唱歌手，還是一位小有名氣的視頻制作人。擁有三重身份的他，在B站擁有6.4萬粉絲，制作的上百個MV中有多個播放量超過百萬，也創(chuàng)作了不少原創(chuàng)說唱歌曲。

范宜然是河北人，高中的時候?qū)W習(xí)壓力大，課余時間他會制作VLOG放松心情。

對于未來，范宜然最初的設(shè)想是到設(shè)計院或建筑師事務(wù)所當(dāng)一名建筑設(shè)計師。大學(xué)期間接觸了視頻制作之后，他找到了建筑設(shè)計和創(chuàng)作MV的共同點(diǎn)：二者都是創(chuàng)造新世界、獲得成就感，并獲得他人認(rèn)可的過程。

2019年底，他為學(xué)校的說唱團(tuán)隊(duì)制作MV。2020年，他自告奮勇幫B站的一位說唱歌手制作歌詞MV，最終收獲近200萬的播放量。此后，他開始創(chuàng)作自己的說唱歌曲，收獲了不少觀眾的喜愛。

令范宜然感到“特別酷”的一點(diǎn)是，他把學(xué)到的建模知識運(yùn)用在視頻素材的制作上，也把不少美學(xué)與設(shè)計知識，運(yùn)用在MV元素的設(shè)計過程中。每當(dāng)有音樂人請范宜然制作MV時，他首先會充分熟悉歌詞內(nèi)容，然后在腦海中構(gòu)建一個具體的畫面，做出重點(diǎn)突出、視覺效果震撼的MV。

范宜然逐漸成為學(xué)校里小有名氣的視頻制作人，“當(dāng)你每天都在研究一件事，并且持續(xù)付出的時候，兩三年時間就能做出成績?！?/p>

去年8月，范宜然一邊準(zhǔn)備考研一邊忙著上專業(yè)課，與此同時，越來越多的MV制作讓他的日程表排得很滿。面對升學(xué)和工作的壓力，范宜然對未來的人生方向有些迷茫。

他找了個時間和自己最喜歡的一位大學(xué)老師聊了這些困惑，老師說的一句話讓他很受觸動，“考研是所有學(xué)生都可以做的決定，但不是所有人都能像你一樣，有機(jī)會追求自己的事業(yè)和愛好?！?/p>

范宜然曾經(jīng)在事務(wù)所實(shí)習(xí)過半年，在真實(shí)的職場了解到建筑設(shè)計師的工作日常后，他發(fā)現(xiàn)這份工作和想象中的不一樣，有時會為了完成項(xiàng)目而完成項(xiàng)目，和自己的性格不太符合。

理清頭緒之后，范宜然把考研教材全都送給了學(xué)弟學(xué)妹，決定放棄考研。其實(shí)，父母有一段時間特別反對他做全職UP主，希望他能夠考研繼續(xù)深造。直到大四的時候，范宜然實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，父母也發(fā)覺，這份看上去像“打零工”的職業(yè)可以讓他養(yǎng)活自己。

現(xiàn)在，范宜然對自己的自媒體賬號運(yùn)營有一個詳細(xì)的規(guī)劃，他決定把精力用在視頻制作和音樂創(chuàng)作上，并創(chuàng)建一個專門為說唱音樂人尤其是新人服務(wù)的團(tuán)隊(duì)。

在范宜然看來，越來越多的年輕人從事自媒體行業(yè)已經(jīng)成為一種趨勢，“所有做自媒體、做音樂的人都需要持續(xù)思考，如何在這個時代保持自己的競爭力，讓自己變得更特別。我希望大家可以敢想敢做一點(diǎn)，不要太理想，也不要太現(xiàn)實(shí)?！?/p>

范宜然說，他人生的終極目標(biāo)是能為這個世界留下聲音和影像。因?yàn)槲锲啡菀讈G失，而聲音和影像可以被電子媒介記錄，能保存很久，不會消亡。

畢業(yè)后，她從“小謝”變成了“謝總”

今年22歲的謝宇科是四川某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在身邊的同齡人還沒有完全走向社會的時候，她已經(jīng)當(dāng)了近40次職業(yè)伴娘。

第一次當(dāng)職業(yè)伴娘的經(jīng)歷很奇妙，謝宇科在網(wǎng)上看到杭州蕭山某婚禮招募伴娘的信息，剛好那段時間家人讓她回杭州一趟，于是毫不猶豫地報了名。性格本就有些“社?！钡闹x宇科就此打開了新世界的大門，走上職業(yè)伴娘的道路。

做伴娘是個體力活，早上四五點(diǎn)起來化妝，接著要配合新娘完成堵門、接親等儀式，大多數(shù)時候早上沒時間吃飯，要一直餓到酒席開始，還要隨時保持好的精神狀態(tài)陪在新娘身邊，事無巨細(xì)，直到婚禮結(jié)束。

做伴娘的確辛苦，但謝宇科更看重另一面，“每一場婚禮都為我打開了一扇窗戶，看到了各地的風(fēng)土人情和民俗禮儀，這可比單純旅游好玩多了?！?/p>

她參加過海南三亞的豪華婚禮，也被云南楚雄的鄉(xiāng)村婚禮深深感動過。近40場婚禮給謝宇科帶來的不僅是新奇的體驗(yàn)，也讓學(xué)金融的她意識到一個商機(jī)：“職業(yè)伴娘”有一定的市場需求。

她做了一些市場調(diào)研，也證實(shí)了自己的想法。如今很多人都晚婚，結(jié)婚時身邊找不到適齡且未婚的伴娘，此外還有社交少、親友忙、地區(qū)限制、疫情限制等等因素，也會導(dǎo)致朋友無法到婚禮現(xiàn)場做伴娘，“這就說明職業(yè)伴娘是被需要的。”

伴娘租賃，一個在人生大事中臨時建立的契約關(guān)系，讓謝宇科找到了有趣又可以賺錢的“新職業(yè)”。今年年初，她搭建了一個職業(yè)伴娘信息平臺，讓需求方找得到伴娘，也讓想當(dāng)伴娘的人有機(jī)會兼職。公司的5位合伙人分別負(fù)責(zé)產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)營、整體架構(gòu)等，創(chuàng)業(yè)資金也是大家一起籌備的。

創(chuàng)業(yè)并不容易，作為剛出社會的00后，謝宇科感到在這個領(lǐng)域可借鑒的經(jīng)驗(yàn)太少了，整個過程就像是摸著石頭過河。

最先考慮到的是伴娘的安全問題，他們通過“實(shí)名認(rèn)證、手機(jī)定位、強(qiáng)制保險”的三重保護(hù)，保障伴娘的人身安全。雇主不僅要實(shí)名認(rèn)證，還要上傳婚宴認(rèn)證。在用人方面，他們與一些學(xué)校進(jìn)行了校企合作，校方為公司提供人才培養(yǎng)方案，公司為校方提供學(xué)生的實(shí)訓(xùn)機(jī)會，雙方互利。

如今，平臺已經(jīng)上線了小程序，成交量近千次。在整個創(chuàng)業(yè)過程中，謝宇科覺得最難的一環(huán)是人員管理。她知道怎么去做好一個伴娘，但當(dāng)肩上承擔(dān)著更多責(zé)任的時候，當(dāng)面對員工們的時候，她還是不知道處理問題的最優(yōu)解。怎么去激勵員工，怎么去建立被員工接受的企業(yè)文化，如何強(qiáng)化管理機(jī)制等等，她和合伙人仍在摸索中。

半年的時間，謝宇科帶著她成立的公司一步步向前，吸納了5萬余名伴娘儲備，幫助近千對新人完成了理想中的婚禮，也讓社會更加認(rèn)同“職業(yè)伴娘”這個職業(yè)身份。

作為今年1076萬名畢業(yè)生中的一員，畢業(yè)后的“小謝”成了“謝總”。她對自己的未來有清晰的規(guī)劃，她希望全心投入到公司的經(jīng)營中，把最有特色最有優(yōu)勢的基礎(chǔ)打好，再繼續(xù)拓展新的業(yè)務(wù)版圖，“人們都說要站在巨人的肩膀上，但是當(dāng)沒有肩膀可站的時候，那就干脆自己成為那個巨人吧?！?/p>

二本生就會找不到工作嗎

盡管本科批次合并已是大勢所趨，但幾個月前，在一個名為“普通二本找工作有多難”的微博話題下，依然充斥著這樣的評論：“二本生在大學(xué)生里是中下的存在，找不到工作不是很正常？”

二本生就代表了“碌碌無為”嗎？二本生就一定找不到工作嗎？

海棠是廣東惠州人，在東莞一所民辦二本讀法學(xué)。校招的時候，一些本地大型企業(yè)來開宣講會，海棠沒有去。她知道這些企業(yè)在招聘現(xiàn)場不會明確寫出對求職者的院校要求，但打開他們在招聘網(wǎng)站上發(fā)布的信息就會知道，要求是985、211院校。

但后來她發(fā)現(xiàn)，原來還有例外。海棠的同學(xué)收到了深圳一家“紅圈所”的offer。這種國內(nèi)頂尖的律所，通常只要名校畢業(yè)的法學(xué)生，而她的同學(xué)正是憑借自己豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、大學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被錄取。

海棠在這一刻發(fā)現(xiàn)，“當(dāng)你有了其他光環(huán)的加持之后，是不是名校就不是那么重要了?！?/p>

和希望留在大城市的同學(xué)不一樣，海棠更想留在家鄉(xiāng)工作。找工作半年來，海棠投出去了十幾份簡歷，收到回復(fù)的寥寥無幾，她一度感到很焦慮：“沒有工作的時候，人容易迷失自己，每天也不知道今天是星期幾。”

今年6月，海棠考上了當(dāng)?shù)厮痉ú块T的一個編外崗位，年薪9萬元左右，每天朝九晚五，離家近，“現(xiàn)在有點(diǎn)搞不懂自己當(dāng)時為什么那么焦慮。”

李健是江西某二本院校土木工程專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，他的目標(biāo)很明確，要找建筑行業(yè)的工作。他的第一個offer來自杭州某建筑公司，工程監(jiān)理的崗位，月薪4500元，包吃包住。

雖然是單休，但李健表示理解這個行業(yè)的特殊性，原本準(zhǔn)備和這家公司簽三方協(xié)議，他的室友在網(wǎng)上看到廣州一家能源國企在招聘應(yīng)屆生，便叫大家一起投簡歷試試。沒想到，這家公司把他們宿舍4個人都簽了下來。

相比于杭州那家公司，廣州這家公司的待遇稍微低一些，包住不包吃，施工員的崗位也比工程監(jiān)理更“苦”。李健承認(rèn)自己有被國企的光環(huán)吸引，但同時也看中了這個崗位的職業(yè)前景和上升空間。

李健不著急，做好了慢慢來的準(zhǔn)備。他很清楚，施工員這個工種，一畢業(yè)就能拿到上萬元月薪的概率很小，“現(xiàn)在這么多名校生、研究生，和他們比起來，二本學(xué)歷確實(shí)沒有什么優(yōu)勢?！?/p>

說到自己的優(yōu)勢，李健覺得，可能就是不怕吃苦，愿意從基層做起。他相信，只要自己踏踏實(shí)實(shí)做事就能學(xué)到東西，之后就有機(jī)會慢慢往上升。

拿到offer的那天晚上，全宿舍的人一起出去聚餐慶祝了一番。舉杯之間，大家滿懷對未來的期待。6月底，他和幾個室友一起到廣州的總公司報到、集中培訓(xùn)，然后大家被分配到不同的地方，在工地上開始自己的職業(yè)生涯。

李健說，做土木工程專業(yè)的工作，人需要跟著工地項(xiàng)目走，如果蓋一棟樓工期是一兩年，就必須得在那里待那么久。

入職前，總公司給他們發(fā)了一份意愿征集表，李健填寫了老家附近的地方?！跋Ｍx家近一點(diǎn)的，畢竟父母年紀(jì)大了，我姐在外面工作，家里沒人，總有一個人要離爸媽近一點(diǎn)?！?/p>

讓自己成為那個不可替代的人

史上最多一屆畢業(yè)生來了。用人單位是否能就此告別“招人難”？答案也許沒那么樂觀。

我們是一家為房地產(chǎn)行業(yè)提供推廣服務(wù)的傳媒公司，一直以來傾向于自己培養(yǎng)員工，因此每年招的新人都以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。

我是公司的合伙人，平時會負(fù)責(zé)人員招聘的相關(guān)事宜。從2020年開始，我明顯感覺到每次發(fā)布招聘后，收到的簡歷數(shù)量變多了。最多的時候，我早上一打開郵箱，里面已經(jīng)躺著100多封簡歷，盡管當(dāng)時只是要招2個文案。

但與此同時，簡歷的初篩通過率和人崗匹配度均在降低。其中一個主要原因，或許可以歸結(jié)于現(xiàn)在年輕人慣用的“海投”戰(zhàn)術(shù)—— 不管什么崗位，通通一鍵投遞簡歷。你想要得到這份工作，首先得從自身出發(fā)分析優(yōu)劣勢，再在簡歷上做相應(yīng)的調(diào)整，提高“被看見”的概率。

去年我們有過一輪招聘，5位應(yīng)屆畢業(yè)生最終都因?yàn)榕c崗位不匹配沒有通過試用期。這是我們公司成立8年以來從未有過的經(jīng)歷，以前極少有新人不能通過試用期。

同事小A畢業(yè)后從事的工作是房地產(chǎn)銷售，后來到我們公司應(yīng)聘文案。因?yàn)槭峭袠I(yè)，有一定專業(yè)知識基礎(chǔ)，她的成長比較快。可入職不到一年，她選擇裸辭。我問她接下來有什么規(guī)劃，她說不喜歡現(xiàn)在的工作，想換個行業(yè)試試。

沒有職業(yè)規(guī)劃，抱著“淺試一下”的心態(tài)求職就業(yè)，對于公司，對于同事，甚至是求職者自己，都是一種時間和精力上的損耗。

現(xiàn)在很多媒體都在說“00后整頓職場”，我覺得這樣的論調(diào)有些誤導(dǎo)年輕人。首先，你要擺正態(tài)度，自己是來做事的，一開始甚至是來學(xué)做事的。去年沒有通過試用期的應(yīng)屆畢業(yè)生小C，有一次交給他寫一篇推廣文案，因?yàn)楦牧怂奈甯鍥]通過，他就不改了。在甲方要求的節(jié)點(diǎn)到來前，部門總監(jiān)只能自己重新寫了一稿。小C覺得很委屈，事后找我投訴總監(jiān)不尊重他的勞動成果。

在發(fā)現(xiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生的成材率在降低之后，我們選用時也會更加謹(jǐn)慎。加之近兩年收到的簡歷里，有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，尤其是從一線城市回流的求職者多了許多，他們身上行業(yè)頭部企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，是我們最看重的。

當(dāng)然，應(yīng)屆畢業(yè)生也有自身優(yōu)勢。在目前的市場情況下，行業(yè)格局基本上是3年一小變，5年一大變，公司轉(zhuǎn)型速度加快，過往的工作經(jīng)驗(yàn)有所貶值，應(yīng)屆畢業(yè)生只要發(fā)揮自己的長處，仍有很多彎道超車的機(jī)會。

同事小E畢業(yè)后進(jìn)入公司，工作投入度很高，她最大的優(yōu)點(diǎn)是學(xué)習(xí)吸收能力特別強(qiáng)，工作中出現(xiàn)過一次問題，她會總結(jié)、分析，下次不會犯同樣的錯誤，交代她的事情都能保時保質(zhì)完成。因?yàn)樗目焖俪砷L，工作能力和收入已經(jīng)超過了一些老同事。

這一兩年，因?yàn)樾袠I(yè)處于低潮期，業(yè)內(nèi)很多公司業(yè)務(wù)緊縮，開始降薪裁員。當(dāng)公司業(yè)務(wù)份額下降，員工的收入會受影響，這個時候如果保崗位、保收入，自然會優(yōu)先留用業(yè)務(wù)能力突出的同事。

我想對年輕人說，企業(yè)在任何時候都需要能做事的人。所以，別怕，去闖，去成為那個抗風(fēng)險能力更強(qiáng)的人，去成為那個在崗位上不可替代的人。