呂艷菲(中國(guó)石化河北廊坊石油分公司，河北 廊坊 065000)

0 引言

2021年7月，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)[1]，這一意見的提出成為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的根本遵循，對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作具有重要的指導(dǎo)意義。它要求推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作需要將企業(yè)思想政治工作的開展與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，從思想上解惑，精神上解憂，文化上解渴，心理上解壓。如何把《意見》的精神貫徹到國(guó)企的改革發(fā)展中，是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、政工干部必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)任務(wù)，也是一個(gè)具有現(xiàn)實(shí)意義的重要課題。

1 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)涵

1.1 國(guó)有企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位

依據(jù)我國(guó)社會(huì)主義性質(zhì)和社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情，我國(guó)確立了以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，如圖1所示。而國(guó)有企業(yè)特別是大中型企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有舉足輕重的地位，是我國(guó)工業(yè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展，對(duì)進(jìn)一步搞好國(guó)有企業(yè)，在改革開放中發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)，加快我國(guó)的工業(yè)化和現(xiàn)代化進(jìn)程，增強(qiáng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合國(guó)力，具有十分重要的意義。

圖1 我國(guó)經(jīng)濟(jì)所有制基本構(gòu)成

1.2 思想政治工作的具體內(nèi)容

思想政治工作以人為對(duì)象，通過解決人的思想、觀點(diǎn)和政治立場(chǎng)問題來增強(qiáng)人的思想覺悟。思想政治工作是一門以辯證唯物主義、歷史唯物主義為理論基礎(chǔ)的科學(xué)，運(yùn)用了教育學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)和馬克思主義的建黨學(xué)說等學(xué)科的綜合學(xué)科，它具有其內(nèi)在的工作規(guī)律和特征，具有被實(shí)踐反復(fù)驗(yàn)證的工作原理以及工作方法。思想政治工作是黨的工作的重要內(nèi)容，通過思想政治工作的開展，能夠?qū)崿F(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)，從而確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作與我們的經(jīng)濟(jì)工作以及其他各種工作之間的關(guān)系，不是領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)的關(guān)系，而是服務(wù)與保障的關(guān)系，也就是說思想政治工作是為社會(huì)經(jīng)濟(jì)工作和其他各項(xiàng)工作服務(wù)和提供保障的，因此我們要確保它的社會(huì)主義性質(zhì)和方向。我們黨的思想政治工作，不管是在革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，還是在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，都非常受重視。國(guó)企思想政治工作的開展要堅(jiān)持黨性、實(shí)踐性和群眾性，要堅(jiān)持以黨為核心[2]。

1.3 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)涵

新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)涵是由國(guó)有企業(yè)在黨和國(guó)家工作大局中所扮演的重要角色所決定的。國(guó)有企業(yè)是實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵，是社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制具有鮮明的特點(diǎn)，而國(guó)有企業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要組成部分。改革開放以來，國(guó)有企業(yè)思想政治工作在改革中不斷創(chuàng)新、不斷提高，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開展對(duì)于學(xué)習(xí)、宣傳黨的重要思想，提升企業(yè)干部的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)具有重要作用，并且也在保障和服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。加強(qiáng)和完善新時(shí)代國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，有利于維護(hù)工人階級(jí)的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展，對(duì)推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，具有十分重要的意義[3]。

2 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要意義

我們黨自成立以來，就十分重視思想政治工作，黨的百年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也充分證明了黨的思想政治工作在黨的全局事業(yè)中占據(jù)著重要地位，發(fā)揮著重要作用。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。同樣，國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展也離不開強(qiáng)有力的思想政治工作。因此，在新時(shí)代，只有充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要意義，主動(dòng)將思想政治工作融入國(guó)有企業(yè)安全生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等中心環(huán)節(jié)，才能激發(fā)國(guó)有企業(yè)發(fā)展活力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)[4]。

2.1 思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證

“事成于和睦，力生于團(tuán)結(jié)”。思想認(rèn)識(shí)的高度統(tǒng)一有利于我們凝聚共識(shí)，形成團(tuán)結(jié)一心、共同奮斗的思想基礎(chǔ)。而近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等信息技術(shù)的迅速發(fā)展，人類的生產(chǎn)生活正發(fā)生著翻天覆地的變化，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在給人們帶來方便快捷的同時(shí)，也使得人們的價(jià)值追求、道德標(biāo)準(zhǔn)、思維方式等發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)職工的思想觀念也趨于“多元化”，他們的價(jià)值訴求也呈現(xiàn)多樣化和個(gè)性化。思想政治工作是在人的大腦里搞建設(shè)，要解決人的思想問題。隨著國(guó)有企業(yè)改革的逐步深入，國(guó)有企業(yè)改革必須要堅(jiān)持開展思想政治工作的優(yōu)良政治傳統(tǒng)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，凝聚人心、匯聚力量，從而促進(jìn)企業(yè)員工的思想進(jìn)步和企業(yè)的健康發(fā)展。

2.2 思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展的重要?jiǎng)恿?/h3>

在我國(guó)，公有制經(jīng)濟(jì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主體，國(guó)有經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中起主導(dǎo)作用，國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起決定作用，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)主義制度的鞏固。當(dāng)前為了更好地滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，同時(shí)深化國(guó)有企業(yè)改革的力度也在不斷加大。因此，在這種形勢(shì)下，只有將思想政治工作融入到國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，學(xué)會(huì)將先進(jìn)的思想政治理論與企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際問題相結(jié)合，才能實(shí)事求是，解放思想，從而調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性和主動(dòng)性，為國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展注入活力。

2.3 思想政治工作是企業(yè)核心文化的重要構(gòu)建

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的永恒力量。它的內(nèi)容十分豐富，其中最為重要的就是企業(yè)的精神和企業(yè)的價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀，主要是指企業(yè)或企業(yè)中的員工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所堅(jiān)持的價(jià)值觀。通過對(duì)企業(yè)文化的深度挖掘，將企業(yè)文化的觀念植入到每個(gè)員工的心里，可以提高其對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，從而進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展。企業(yè)核心文化的構(gòu)建，離不開思想政治工作的方向引領(lǐng)，只有發(fā)揮出思想政治工作凝心聚力的作用，以思想引領(lǐng)實(shí)踐，將國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與員工的命運(yùn)緊密聯(lián)系起來，才能凝聚強(qiáng)大的群眾合力，推進(jìn)國(guó)企改革、創(chuàng)新與發(fā)展[5]。

3 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)狀況

3.1 經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的復(fù)雜性

目前，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變得日趨復(fù)雜，廣大職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)存在理解上的偏差，如對(duì)企業(yè)發(fā)展不重視、對(duì)“當(dāng)家作主”的意識(shí)不足。因此，企業(yè)部分職工容易較為被動(dòng)地從事有關(guān)工作，導(dǎo)致工作積極性低，工作態(tài)度懶散，或者是有著過于功利的工作動(dòng)機(jī)，過于關(guān)注自身利益，以至于忽略了企業(yè)的整體利益。

3.2 思想政治工作的緊迫性

黨的十八大提出了包括經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和生態(tài)文明“五位一體”的發(fā)展戰(zhàn)略，而隨著新發(fā)展理念的逐步深入，企業(yè)的思想政治工作也得到了國(guó)家和政府的高度關(guān)注。然而，在當(dāng)前的形勢(shì)下，仍然有很多企業(yè)沒有正確地認(rèn)識(shí)到思想政治工作的引領(lǐng)作用，沒有貫徹執(zhí)行思想政治工作的目標(biāo)，沒有真正地落實(shí)好企業(yè)思想政治任務(wù)的各項(xiàng)工作。

在實(shí)際情況中，即使安排了工作，也僅僅是敷衍了事，無法起到實(shí)際的效果，影響了其工作質(zhì)量，對(duì)國(guó)家關(guān)于思想政治工作的方針、政策、指示沒有進(jìn)行合理的吸收與消化。所以，如何做好企業(yè)的思想政治工作是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)迫切需要解決和予以關(guān)注的一項(xiàng)重要工作。

3.3 思想觀念的多元化

在當(dāng)今社會(huì)，現(xiàn)代科技的飛速發(fā)展，使得信息的傳播變得越來越方便，人們?cè)诒磉_(dá)自由便捷化的同時(shí)，也會(huì)產(chǎn)生很多負(fù)面信息，這些信息會(huì)給企業(yè)的思想政治工作帶來一定的負(fù)面影響，會(huì)阻礙企業(yè)思想政治工作的開展。

由于受錯(cuò)誤信息和負(fù)面信息的影響，一些員工對(duì)信息的正確性認(rèn)識(shí)不夠，這些都會(huì)對(duì)他們的生活價(jià)值觀造成影響。比如在互聯(lián)網(wǎng)上宣揚(yáng)的享樂主義、唯利是圖等思想觀點(diǎn)，若被企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或職工所認(rèn)可，將會(huì)對(duì)企業(yè)的利益及發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重影響，甚至?xí)＜捌髽I(yè)的未來。

3.4 企業(yè)環(huán)境的客觀性

由于在企業(yè)內(nèi)部需要進(jìn)行生產(chǎn)、管理等一系列環(huán)節(jié)，所以企業(yè)本身的工作環(huán)境具有一定的客觀性。很多時(shí)候國(guó)有企業(yè)對(duì)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用認(rèn)識(shí)還不夠清晰，因而國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能充分地引導(dǎo)職工形成正確的思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)而增加了國(guó)有企業(yè)思想政治工作的執(zhí)行難度，難以有效地開展相關(guān)工作，無法實(shí)現(xiàn)思想政治工作在國(guó)有企業(yè)有效管理過程中發(fā)揮的作用，同時(shí)也無法有效提高國(guó)有企業(yè)職工的思想覺悟。

除此之外，一些從事企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)在工作內(nèi)容上也存在著主觀認(rèn)識(shí)上的偏差，忽視了對(duì)思想政治工作的關(guān)注，這也是影響國(guó)有企業(yè)思想政治工作順利進(jìn)行的一個(gè)重要原因。即使開展了此項(xiàng)工作，也會(huì)因?yàn)閷?shí)際的不重視和投入精力的不足，導(dǎo)致實(shí)際效果較差。

4 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作所存在的問題

4.1 思想政治工作沒有得到足夠的重視

首先，在國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，企業(yè)通常比較注重經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，往往會(huì)忽視思想政治工作的重要性，因此就會(huì)使得國(guó)有企業(yè)的黨政干部重視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而忽略企業(yè)的思想政治工作建設(shè)。

其次，國(guó)有企業(yè)的黨政干部容易出現(xiàn)兼職化、老齡化、業(yè)余化的現(xiàn)象，自身的專業(yè)化水平有待提高，自身的價(jià)值也無法得到充分的展示，從而使得自身的發(fā)展空間受到限制。

最后，國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作的工作中，容易缺乏形式多樣的宣傳教育，思想政治工作的開展僅僅停留在表面，不能激起員工的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)熱情。

4.2 思想政治工作定位不清晰

由于受傳統(tǒng)行政理念的影響，有些國(guó)有企業(yè)容易對(duì)企業(yè)思想政治工作的開展定位不清晰，只是簡(jiǎn)單的將企業(yè)的思想政治工作理解為“談心談話”，缺乏與人力資源開發(fā)管理、企業(yè)創(chuàng)新精神培育、企業(yè)核心文化建設(shè)相結(jié)合的內(nèi)容，同時(shí)也容易出現(xiàn)將企業(yè)的思想政治工作建設(shè)和企業(yè)的文化培育混為一談，不能厘清兩者的關(guān)系。同時(shí)在一些大型國(guó)有企業(yè)，隨著子公司業(yè)務(wù)的日漸成熟，雖然公司的組織結(jié)構(gòu)日益完善，但是公司的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)還任重道遠(yuǎn)。

4.3 思想政治工作缺乏創(chuàng)新的手段和方法

新時(shí)代，隨著社會(huì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作方面也需要新的手段和方法。然而在國(guó)有企業(yè)中由于一些政工干部思想觀念陳舊、方法欠缺，跟不上新時(shí)代發(fā)展的步伐，因此不能靈活地運(yùn)用信息化、科技化的手段開展工作，同時(shí)也不能較為準(zhǔn)確地把握職工群眾的思想變化，不能運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆椒ㄈヒ龑?dǎo)員工樹立正確的思想觀念，不能區(qū)別不同情況和不同層次的問題，從而使得企業(yè)的思想政治工作不能起到很好的效果[6]。

5 新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑

5.1 培育一批高素質(zhì)專業(yè)化的思政干部隊(duì)伍

首先，要提高政工干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)，以政治標(biāo)準(zhǔn)來選拔政工干部。比如要以那些懂政治、知管理、善于做群眾思想工作的優(yōu)秀黨員來擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人才。其次，要做好國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，光靠領(lǐng)導(dǎo)性人才的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要組建一個(gè)由專職干部和大量行政業(yè)務(wù)干部組成的專業(yè)化隊(duì)伍，并充分發(fā)揮企業(yè)黨員、共青團(tuán)員以及先進(jìn)模范的帶頭示范作用，在企業(yè)內(nèi)部形成好的表率。再次，企業(yè)還要經(jīng)常邀請(qǐng)一些在企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域有政治學(xué)識(shí)、有威望權(quán)威、善于做企業(yè)思想政治工作的專家學(xué)者來企業(yè)交流分享，使企業(yè)的思想政治工作得到一定程度的重視。最后，企業(yè)也要不斷健全和完善政工干部的職業(yè)發(fā)展機(jī)制，暢通政工干部的職業(yè)發(fā)展通道，使得政工干部與企業(yè)行政管理人員、專業(yè)技術(shù)人員享有平等的晉升空間，擴(kuò)寬企業(yè)政工干部與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)干部的交流渠道。

5.2 培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

在國(guó)有企業(yè)的思想政治工作中，首先，要倡導(dǎo)“以人為本”的政治思想，幫助員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，使企業(yè)員工能夠做到對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨服務(wù)。其次，要注重理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)的重要性。在理論上，通過成立企業(yè)黨委理論學(xué)習(xí)小組，加強(qiáng)愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。通過教育引導(dǎo)、實(shí)踐培養(yǎng)、制度保障，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)的職業(yè)道德教育、行為準(zhǔn)則相結(jié)合。

在實(shí)踐中，要通過制定科學(xué)合理的教育計(jì)劃，強(qiáng)化企業(yè)員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，通過樹立良好的企業(yè)文化，突出以企業(yè)文化的思想來激勵(lì)員工，以行為文化來規(guī)范員工，以制度文化來約束員工，營(yíng)造良好的文化氛圍。通過積極開展宣傳教育活動(dòng)、文化娛樂活動(dòng)、加強(qiáng)人文關(guān)懷等形式，提高員工對(duì)自身工作的重視程度、責(zé)任感和使命感，提升他們工作的成就感，使得他們能夠更好地完成工作，在工作中發(fā)揮出自己的作用。

5.3 創(chuàng)新思想政治工作的手段和方法

一是要在形式、內(nèi)容和方法上有所創(chuàng)新。在形式上，強(qiáng)化企業(yè)黨建工作的實(shí)體化陣地，設(shè)立企業(yè)榮譽(yù)墻、榮譽(yù)陳列室、展覽館等，打造職工入職“第一課堂”。利用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、微信公眾號(hào)和抖音等新媒體平臺(tái)，突出“用短視頻講小故事、以小故事喻大道理”；通過創(chuàng)建思想政治工作“云矩陣”，利用計(jì)算機(jī)“大屏”和“思政國(guó)企”網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布思想政治工作的動(dòng)態(tài)和實(shí)踐故事，促進(jìn)交流學(xué)習(xí)，共同提高。在內(nèi)容上，要培養(yǎng)員工的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，要把法律意識(shí)融入到思想政治工作中去，把遵紀(jì)守法變成一種習(xí)慣。通過講述企業(yè)歷史，講述企業(yè)先進(jìn)模范的事跡，以榜樣的力量引導(dǎo)他們。在方法上，要滿足員工多元化的利益訴求，理解差異，尊重差異，包容多樣，注重企業(yè)的人文關(guān)懷，從理想信念出發(fā)，把思想政治工作融入到企業(yè)活動(dòng)中去，通過建立企業(yè)職工體育活動(dòng)中心，成立職工體育俱樂部、興趣小組等，激勵(lì)、引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀。在平常的工作中，既要嚴(yán)格要求，又要在生活上予以照顧。注重基層的作用，對(duì)關(guān)系到職工切身利益的重大政策，要特別對(duì)待，耐心說明。

二是要有針對(duì)性地滿足不同群體的利益訴求。在開展思想政治工作中，對(duì)于企業(yè)的離退休人員，要尊重他們的精神訴求，要用好政策，多關(guān)心、多探望他們，多向他們進(jìn)行特殊慰問，多解決他們生活中的一些實(shí)際問題，讓他們充分享受改革發(fā)展成果。對(duì)于中青年職工，要將他們放到合適的崗位上加強(qiáng)鍛煉，從而促進(jìn)能力提升。對(duì)于青年職工，要突出“器重”的思想工作，多溝通多交流，了解他們的思想動(dòng)向，激勵(lì)他們開拓創(chuàng)新。