□ 文/郝朋朋 牟瑾 薛曉東 梁金虎

共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是先進(jìn)團(tuán)員青年的群眾組織。如何在高質(zhì)量發(fā)展、智能化轉(zhuǎn)型的新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)工作，更好地發(fā)揮共青團(tuán)對(duì)石油青年的引領(lǐng)服務(wù)作用，是石油企業(yè)面臨的重要課題。采油三廠作為長(zhǎng)慶油田分公司下屬的專業(yè)化采油廠，現(xiàn)有共青團(tuán)員523人，40歲以下青年員工2320人，占全廠員工總數(shù)7740人的30%。多年來(lái)，在暢通青年成長(zhǎng)通道、打造團(tuán)青特色品牌、拓展服務(wù)青年形式上取得了一定成效，但也面臨著團(tuán)員數(shù)量萎縮、融入中心不足等問(wèn)題，還需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維，充分發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)引導(dǎo)作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)石油青年開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)。

一、發(fā)揮共青團(tuán)對(duì)石油青年引領(lǐng)作用存在的問(wèn)題

2021年，采油三廠采取現(xiàn)場(chǎng)座談、一對(duì)一交流、問(wèn)卷調(diào)查等方式，梳理共青團(tuán)在青年員工引導(dǎo)服務(wù)工作方面存在的短板問(wèn)題，主要表現(xiàn)在3個(gè)方面。

一是目前共青團(tuán)組織對(duì)青年員工思想動(dòng)態(tài)和心理需求掌握不全面、不系統(tǒng)、不深刻。采油廠作為長(zhǎng)慶油田下屬單位，青年員工普遍存在著組織歸屬感較低、利益訴求多元、思想更易波動(dòng)變化、精神層面壓力較大等問(wèn)題，要做好青年員工引導(dǎo)服務(wù)工作，必須清楚掌握青年員工的基本情況，知道他們?cè)谙胧裁?，想要什么，要做什么，才能?duì)癥下藥、因人施策，制定落實(shí)有效的思路、措施、辦法。二是共青團(tuán)組織與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際結(jié)合不夠。目前基層團(tuán)組織主動(dòng)開展工作的能力不足，利用新媒體開展活動(dòng)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)青年員工的吸引力不足。團(tuán)組織活動(dòng)與企業(yè)中心任務(wù)結(jié)合不夠緊密，忽視了青年員工參與生產(chǎn)活動(dòng)的頂層設(shè)計(jì)和過(guò)程融入。同時(shí)，基層團(tuán)干部大多為兼職，更偏向于做好崗位本職工作，導(dǎo)致了團(tuán)組織工作的延續(xù)性差。三是青年員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)存在偏差。引導(dǎo)服務(wù)石油青年把青春奮斗融入黨和國(guó)家能源事業(yè)，歸根結(jié)底是要賦予青年員工從事石油企業(yè)崗位本職工作的意義感，把每個(gè)員工的個(gè)人目標(biāo)重合交疊為企業(yè)共同的發(fā)展目標(biāo)，引導(dǎo)員工認(rèn)同組織目標(biāo)，樹立“國(guó)家富強(qiáng)、企業(yè)發(fā)展，個(gè)人才能得到更好發(fā)展”的價(jià)值理念，愿意為組織目標(biāo)努力奮斗，實(shí)現(xiàn)個(gè)人績(jī)效與組織績(jī)效的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

二、發(fā)揮共青團(tuán)對(duì)石油青年引領(lǐng)作用的具體措施

加強(qiáng)新形勢(shì)下共青團(tuán)組織和青年隊(duì)伍建設(shè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)和系統(tǒng)工程，必須端正態(tài)度、嚴(yán)肅對(duì)待，緊密圍繞原油生產(chǎn)中心任務(wù)，著力開創(chuàng)青年工作新格局。

（一）工作思路

抓牢“一條主線”：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)、黨的二十大精神，跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書記重要講話，紀(jì)念建團(tuán)百年、開展團(tuán)史學(xué)習(xí)，確保思想入腦入心。

落實(shí)“三張清單”：以黨建帶團(tuán)建、青年民生實(shí)事、青年發(fā)展規(guī)劃年度任務(wù)三張清單為抓手，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，整合各種資源，健全機(jī)制常態(tài)長(zhǎng)效。

用好“四個(gè)平臺(tái)”：持續(xù)建好青年講師團(tuán)、IN.石光讀書會(huì)、法律大講堂、愛(ài)心聯(lián)盟陣地四個(gè)平臺(tái)，力促服務(wù)見(jiàn)實(shí)見(jiàn)效。

實(shí)施“四大青春行動(dòng)”：“石油青年跟黨走”為主題的青春鑄魂行動(dòng)、以“青春建功新時(shí)代”為主題的青春助力行動(dòng)、以“我與企業(yè)共發(fā)展”為主題的青春育才行動(dòng)、以“全面從嚴(yán)治團(tuán)”為主題的青春強(qiáng)基行動(dòng)。

（二）工作措施

1.以“鑄魂”為根本，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。①用理想信念塑造青年。將黨史學(xué)習(xí)教育“主旋律”貫穿工作始終，通過(guò)靈活培訓(xùn)方式、創(chuàng)新教育載體等，把科學(xué)理論的“大道理”轉(zhuǎn)化為青年群體易于接受的“小道理”，做好全面引導(dǎo)。健全潛心自學(xué)、集體研學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、團(tuán)員互學(xué)、典型帶學(xué)“五學(xué)體系”，全面壓實(shí)58個(gè)團(tuán)組織的理論學(xué)習(xí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)100%工作目標(biāo)（智慧團(tuán)建黨史學(xué)習(xí)教育錄入率達(dá)到100%，“青年大學(xué)習(xí)”參與率保持在100%）。②用企業(yè)文化感召青年。廣泛開展新媒體文化作品大賽、青年才藝大賽等文化實(shí)踐活動(dòng)，打造青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化產(chǎn)品，開展“采三青年說(shuō)”主題講述活動(dòng)、打造IN.石光青年陣地品牌、舉辦一場(chǎng)青年才藝展，引導(dǎo)青年成為采三“五個(gè)特別能”精神的實(shí)踐者和推廣者；通過(guò)開展尋找“最美青工、最美中心站”等系列活動(dòng)，將文化陣地建設(shè)向一線延伸，打造青年身邊的文化示范品牌。③用主題實(shí)踐凝聚青年。按照廠年度“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育實(shí)踐部署，堅(jiān)持“分層、分類”指導(dǎo)實(shí)施，持續(xù)深化主題，創(chuàng)新教育方法，扎實(shí)推進(jìn)廠年度教育實(shí)踐活動(dòng)的落實(shí)；積極引導(dǎo)各級(jí)團(tuán)青組織開展青年“大講堂、小講堂、微講堂”活動(dòng)、主題演講、主題征文等形式，不斷豐富教育載體，增強(qiáng)主題教育的覆蓋面、吸引力和實(shí)效性，把廣大青年的思想都凝聚到油田生產(chǎn)建設(shè)這根主線上來(lái)。

2.以“賦能”為著力點(diǎn)，融入黨政大局。①在原油上產(chǎn)中勇挑重?fù)?dān)。發(fā)揮好青年突擊隊(duì)的旗幟凝聚作用，在重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重要節(jié)點(diǎn)，通過(guò)每年舉行一次突擊隊(duì)授旗、命名、表彰和組織開展主題競(jìng)賽等形式，因地制宜、因勢(shì)利導(dǎo)鼓舞青年士氣；抓好突擊隊(duì)的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，切實(shí)發(fā)揮勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前的作用；抓好突擊隊(duì)活動(dòng)的機(jī)制建設(shè)，把青年突擊隊(duì)真正打造成油田生產(chǎn)建設(shè)中的青年品牌。②在技術(shù)創(chuàng)新中敢于突破。從解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，持續(xù)開展好青年“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，通過(guò)每年舉行一次青年創(chuàng)新大會(huì)、舉行一次“科技創(chuàng)新論壇”、每?jī)赡昱e行一次青年創(chuàng)新論壇等活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)青年創(chuàng)新意識(shí)、調(diào)動(dòng)青年創(chuàng)新熱情和提升青年創(chuàng)新能力，為采油廠持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)和提質(zhì)增效注入創(chuàng)新活力。③在安全生產(chǎn)中積極作為。抓好青年安全文化實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)文化作品大賽、主題征文、主題演講等，強(qiáng)化安全知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；在青年中積極開展“今天我是安全員”“安全故事講述”等活動(dòng)，并納入到“青安崗”創(chuàng)建中，不斷細(xì)化創(chuàng)建措施和示范標(biāo)準(zhǔn)；在各級(jí)團(tuán)組織實(shí)施“零點(diǎn)行動(dòng)”安全小分隊(duì)活動(dòng)，開展“青年安全之星”評(píng)選，發(fā)揮組織職能優(yōu)勢(shì)，組織和引導(dǎo)廣大青年在安全生產(chǎn)中積極作為。④在建設(shè)和諧采三中勇當(dāng)先鋒。積極開展青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，深化扶貧幫困和愛(ài)心助學(xué)品牌活動(dòng)，讓志愿者成為密切企地關(guān)系的愛(ài)心使者，積極推進(jìn)“愛(ài)心互助”服務(wù)站工作，建立志愿者服務(wù)機(jī)制，不斷深化“愛(ài)心驛站”“暑期教育”“陽(yáng)光服務(wù)站”等品牌項(xiàng)目，以建設(shè)綠色油區(qū)為目標(biāo)，積極開展植樹造林、關(guān)愛(ài)母親河等行動(dòng)，綠化、美化油區(qū)，不斷改善生產(chǎn)生活條件，創(chuàng)造心曠神怡的工作環(huán)境。

3.以“真情”為紐帶，服務(wù)成長(zhǎng)成才。①培育青年成長(zhǎng)成才。制定青年發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)青年發(fā)展規(guī)劃年度任務(wù)清單，抓好青年業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，加強(qiáng)年輕后備干部的培養(yǎng)、年輕專業(yè)技術(shù)人員科技能力的快速提升。積極推進(jìn)青年“推優(yōu)薦才”工作機(jī)制的完善，為優(yōu)秀青年掛職鍛煉、職稱晉升、專家聘任、技師評(píng)定、勞模參評(píng)、推優(yōu)入黨等方面拓展通道。②選樹培養(yǎng)青年典型。把焦點(diǎn)聚在生產(chǎn)一線，通過(guò)美兩年開展一次“十佳青年”“最美青工”等評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)，挖掘不同層面、不同領(lǐng)域的優(yōu)秀青年典型，培養(yǎng)一批樹的起、叫得響、推得出的“采三品牌”式青年典型人物；抓好青年典型的宣傳學(xué)習(xí)，通過(guò)開展“青年講師團(tuán)”專題宣傳、青春講述等方式，用榜樣的力量鼓舞青年、激活隊(duì)伍。③解決青年實(shí)際困難。充分發(fā)揮好團(tuán)青組織的橋梁紐帶作用，幫助青年建好“小家”，引導(dǎo)青年共建“大家”。持續(xù)開展互助幫扶、交友聯(lián)誼、心理疏導(dǎo)等活動(dòng)，充分發(fā)揮廠、作業(yè)區(qū)（隊(duì)）、基層井區(qū)三級(jí)團(tuán)青組織服務(wù)能力，真正做到青年遇到困難能想得起、找得著、靠得住；加強(qiáng)調(diào)研分析，定期提交青工思想動(dòng)態(tài)、心理健康、婚戀交友等專項(xiàng)報(bào)告，為黨政研究解決青年困難提供參考依據(jù)。