1 浦東新區(qū)總工會(huì) 張江康橋工業(yè)區(qū)工會(huì)：中國“芯” 與她們的“心”

張江康橋工業(yè)區(qū)總工會(huì)期望通過“中國‘芯’與她們的‘心’”活動(dòng)打造服務(wù)女職工工作品牌，旨在分享女性芯片人的職業(yè)經(jīng)歷，探討未來行業(yè)發(fā)展，并通過她們的思考與感悟，激勵(lì)更多有理想有抱負(fù)的職業(yè)女性在改革開放的主戰(zhàn)場上建功立業(yè)?；顒?dòng)搭建了女性科技人才與工會(huì)單位深度聯(lián)絡(luò)交流的平臺(tái)，讓工會(huì)深入了解女性科技人才的發(fā)展需求；讓女性科技人才切身體會(huì)工會(huì)的價(jià)值和意義，通過工會(huì)平臺(tái)解決自身發(fā)展的瓶頸。同時(shí)，工會(huì)搭建了政府與企業(yè)溝通交流的平臺(tái)，走近女性職工，了 解當(dāng)代科技女性的訴求，為后續(xù)女職工服務(wù)工作開展提供依據(jù)，為活動(dòng)的實(shí)效性提供保障。

2 普陀區(qū)區(qū)總工會(huì) 快樂集團(tuán)上海企業(yè)發(fā)展有限公司工會(huì)：精準(zhǔn)援助維權(quán)，“有困難，找雪芹”

普陀區(qū)總工會(huì)下屬快樂集團(tuán)上海企業(yè)發(fā)展有限公司工會(huì)依托朱雪芹職工法援工作室，打造幫助女職工維權(quán)的工作品牌。

為更好關(guān)心關(guān)愛女職工，今年，工作室從原來每年3 月的女職工維權(quán)周，提升到3 月女職工維權(quán)月，還聯(lián)手婦嬰保健院魯春燕巾幗工作室、洄瀾心理咨詢室、移動(dòng)公司景偉娟工作室，走進(jìn)工業(yè)園區(qū)、工地，為女職工身心健康提供全方位便捷服務(wù)。截至目前，工作室已結(jié)案3301 件、共挽回經(jīng)濟(jì)損失7100 萬余元，其中“誰動(dòng)了我的奶粉錢”（李某某生育津貼差額案）獲全國依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益十大案例；“孕期女職工的請(qǐng)假審批應(yīng)從寬處理”獲上海工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益優(yōu)秀案例。不少職工都知曉“有困難，找雪芹”，接待援助工作真正做到了“零投訴”、“零爭議”。

3 寶山區(qū)總工會(huì) 寶山區(qū)教育工會(huì)：打造悅·慧系列女教工導(dǎo)師團(tuán)，深耕女教工精神家園

寶山區(qū)教育工會(huì)堅(jiān)持打造升級(jí)教育工會(huì)工作品牌，深耕廣大女教工共同的精神家園。通過“悅·慧生活”云上慧生活系列培訓(xùn)，解讀好活動(dòng)受女教工喜愛的“密碼”，加大活動(dòng)的輻射效應(yīng)，逐步形成悅·慧系列女教工導(dǎo)師團(tuán)，并構(gòu)建學(xué)習(xí)交流機(jī)制，最大限度地團(tuán)結(jié)會(huì)員參與，提升女教工信任感、親近感。

工會(huì)從氛圍營造、細(xì)節(jié)打造、創(chuàng)新創(chuàng)造三方面入手，挖掘一批學(xué)習(xí)達(dá)人、培植教育系統(tǒng)自己的女教工活動(dòng)導(dǎo)師，找到女教工興趣熱點(diǎn)，開發(fā)更多新課程，真正發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校的效應(yīng)，使女教工們有儀式感、歸屬感、獲得感。

4 徐匯區(qū)康健街道總工會(huì) 桂林科技園工會(huì)：精雕工會(huì)“匯服務(wù)”，堅(jiān)守初心“365”

徐匯區(qū)康健街道總工會(huì)下屬桂林科技園工會(huì)，為單獨(dú)建會(huì)企業(yè)、園區(qū)企業(yè)、“靈活就業(yè)”女職工，提供“思想教育+提素建功+幸福關(guān)愛+組織建設(shè)+權(quán)益維護(hù)”一攬子服務(wù)。

通過申辦、主辦、聯(lián)辦、配送四大途徑，舉辦會(huì)員日專場、節(jié)慶日主題、午間一小時(shí)、非遺進(jìn)園區(qū)、匯課堂配送、線上匯服務(wù)六大活動(dòng)，面向各平臺(tái)女職工打造“女職工之家”。使所有需要幫助的女職工，都能享受入會(huì)、咨詢、服務(wù)、支持、保障“五位一體”的圈層服務(wù)，參與到體檢、互助保障、法援、活動(dòng)四項(xiàng)實(shí)事項(xiàng)目中來。其中，尤其“靈活就業(yè)”項(xiàng)目的匹配，使保潔、小門店女職工在體檢、維權(quán)保障等方面，獲得有效有力的幫助，真正做到精雕工會(huì)“匯服務(wù)”、堅(jiān)守初心“365”。

5 國網(wǎng)上海市電力公司工會(huì) 國網(wǎng)上海市電力公司檢修公司工會(huì)：巾幗建功展風(fēng)采，“電” 亮幸福守初心

國網(wǎng)上海市電力公司檢修公司工會(huì)從“精準(zhǔn)定位搭平臺(tái)，促進(jìn)女職工成長發(fā)展”“精準(zhǔn)施策辦實(shí)事，解決女職工關(guān)心關(guān)切”“精準(zhǔn)關(guān)愛送溫暖，關(guān)注女職工身心健康”三方面入手，深入推進(jìn)女職工素質(zhì)提升、建功立業(yè)、權(quán)益保障、幸福關(guān)愛等各項(xiàng)工作。

工會(huì)聚焦一線班組，結(jié)合主業(yè)工作特點(diǎn)，為女職工“量身定制”了女子帶電檢測(cè)班等平臺(tái)；公司編制變電站遠(yuǎn)程開門改造計(jì)劃、減少臨時(shí)性非必要計(jì)劃變更、建立“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”聯(lián)系機(jī)制等共計(jì)12 項(xiàng)舉措，照顧了女職工偏遠(yuǎn)站點(diǎn)如廁難問題；打造三星級(jí)“媽咪小屋”，為“四期”女職工（經(jīng)期、備孕期、懷孕期、哺乳期）提供私密、干凈、舒適、安全的休息場所。以解決問題為導(dǎo)向，工會(huì)為女職工在企業(yè)中展現(xiàn)新?lián)?dāng)、實(shí)現(xiàn)新作為提供舞臺(tái)。

6 華建集團(tuán)工會(huì) 上海建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司工會(huì)：SHINE·有光，讓女職工散發(fā)耀眼的光

SHINE 即S·H·I·N·E，構(gòu)成了上海建筑設(shè)計(jì)研究院工會(huì)服務(wù)女職工工作的5 個(gè)層次。Seductiveness（有魅力），工會(huì)首先滿足女職工對(duì)美的需求，開設(shè)女神訓(xùn)練營，幫助女職工樹立更健康的生活理念、培養(yǎng)更有益的生活方式。Happiness（幸福），工會(huì)關(guān)心女職工的心理感受，針對(duì)女職工設(shè)立專門的體檢、女性專項(xiàng)保障、開設(shè)舒緩心理健康的講堂、舉辦夏令營活動(dòng)等。Idea（思想），關(guān)注女職工的“思想之光”，搭建建功立業(yè)的平臺(tái)，讓女職工在重大工程中得到鍛煉，讓一大批女性散發(fā)出思想的、探索的光芒。Notable（重要人物），助力一大批優(yōu)秀女性成為行業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，共同見證她們成為“行業(yè)標(biāo)桿”的高光時(shí)刻。Enthusiasm（熱情），通過對(duì)女職工愛好的培養(yǎng)、學(xué)習(xí)的堅(jiān)持、團(tuán)結(jié)的氛圍，持續(xù)激發(fā)她們內(nèi)心對(duì)工作、生活的熱情與動(dòng)力。

7 上海市醫(yī)務(wù)工會(huì) 瑞金醫(yī)院工會(huì)：關(guān)愛孕后女職工，瑞金在行動(dòng)

瑞金醫(yī)院工會(huì)堅(jiān)持以女職工需求為導(dǎo)向，針對(duì)女性職工特殊時(shí)期的實(shí)際需求，做出不同舉措。為孕后職工定制專屬工作服，做女職工的“守護(hù)人”；提供營養(yǎng)膳食餐，做特殊女職工的“貼心人”；建立“媽咪小屋”，做女職工的“娘家人”；實(shí)施返崗“護(hù)航“計(jì)劃，做女職工的“領(lǐng)路人”，在衣、食、住、行等方面為女職工提供便利。工會(huì)特別注意到產(chǎn)后返崗女職工在崗位適應(yīng)、心理調(diào)試等方面的專項(xiàng)需求，基于此做出創(chuàng)新舉措，得到醫(yī)院職工廣泛認(rèn)可。瑞金醫(yī)院工會(huì)為女職工辦實(shí)事、解難事，提升女職工獲得感、幸福感和安全感，實(shí)現(xiàn)女職工工作創(chuàng)新發(fā)展，也為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展增添新的動(dòng)力。

8 上海市建設(shè)交通工會(huì) 國家核電（上海核工院）工會(huì)：親子圖書館，關(guān)愛職場媽媽

國家核電（上海核工院）工會(huì)以“關(guān)愛職場媽媽，共建書香家庭和幸福核工院”為目標(biāo)，創(chuàng)建了“親子圖書館”，免費(fèi)提供繪本圖書借閱服務(wù)和豐富的親子閱讀類活動(dòng)，精準(zhǔn)服務(wù)女職工，幫助“寶爸寶媽”們解決難題。目前，公司已有900 多名職工擁有《閱讀護(hù)照》，圖書借閱人次總計(jì)13000 多次。員工們普遍反映“親子圖書館”中借到的書，對(duì)促進(jìn)親子雙方閱讀都有顯著作用。此外，這項(xiàng)服務(wù)讓員工節(jié)約了一筆不小的圖書購置費(fèi)用，給職工看得見的實(shí)惠，被職工評(píng)價(jià)為“花小錢提升員工幸福感的實(shí)事工程”。

9 上海電信工會(huì) 上海電信東區(qū)局工會(huì)：“歡樂伐木雷” 親子家庭日，把關(guān)愛延伸到家庭

為豐富職工業(yè)余文化生活，同時(shí)減輕女職工家庭負(fù)擔(dān)，上海電信東區(qū)局工會(huì)在大量調(diào)研訪談后開展了形式多樣的“歡樂伐木雷”親子家庭日活動(dòng)。迎新聯(lián)歡會(huì)上，參觀打虎山路電信營業(yè)廳的小朋友和智能家居產(chǎn)品快樂互動(dòng)；海軍建軍70 周年軍艦活動(dòng)中，孩子們體會(huì)到偉大祖國的強(qiáng)大；復(fù)旦大學(xué)“小小法治夏令營”活動(dòng)，孩子們了解到造血干細(xì)胞移植的意義，并通過觀看模擬法庭的庭審，初步接觸到“法律”這個(gè)概念……東區(qū)局工會(huì)的“歡樂伐木雷”親子家庭日連續(xù)開展了三年多，讓親子有效互動(dòng)和企業(yè)文體活動(dòng)相輔相成，以豐富的活動(dòng)促進(jìn)家庭和諧，把對(duì)員工的關(guān)愛延伸到員工家庭。

10 上海航天局工會(huì) 上海航天電子技術(shù)研究所工會(huì)：紅娘協(xié)會(huì)，為青年男女職工牽線搭橋

上海航天電子技術(shù)研究所目前有單身職工近200 人，多為來自全國各地的優(yōu)秀青年，其中多數(shù)還因?yàn)槌霾睢⒓影嗟仍蛏形唇鉀Q婚戀問題，其中包括大量女性單身職工。為改善青年職工在上?！坝H戚少、朋友少、同學(xué)少”，生活“兩點(diǎn)一線”的社交窘境，進(jìn)一步解決其戀愛婚姻問題，所工會(huì)組織成立了電子所紅娘協(xié)會(huì)，在拓寬青年男女職工的社交渠道、尋找合適的另一半上積極作為。工會(huì)舉辦對(duì)外及對(duì)內(nèi)的牽手聯(lián)誼活動(dòng)，積極鼓勵(lì)部門工會(huì)跨單位的交友聯(lián)誼，針對(duì)不同人群心理提供精準(zhǔn)服務(wù)。從成立紅娘機(jī)構(gòu)至今，已開展和參與了各類活動(dòng)120多次，促成了一段段美好姻緣。