姜青山

梨樹縣委組織部深入學(xué)習(xí)貫徹吉林省第十二次黨代會(huì)精神，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實(shí)舉措強(qiáng)理論立根基、選干部配班子、抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)、建隊(duì)伍聚人才，始終保持“奮斗有我、就在吉林”的昂揚(yáng)姿態(tài)，奮力推動(dòng)梨樹組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)，凝心鑄魂錨定奮進(jìn)航向。始終注重思想建黨、理論強(qiáng)黨，圍繞抓好抓實(shí)“鑄魂賦能”工程，讓理想信念旗幟在黨員干部心中高高飄揚(yáng)。以學(xué)促行抓思想。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，教育引導(dǎo)全縣廣大黨員干部忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。以訓(xùn)踐悟抓教學(xué)。采取輪訓(xùn)班、大講堂等形式抓好吉林省第十二次黨代會(huì)精神和即將召開的黨的二十大精神教育培訓(xùn)，推行“學(xué)習(xí)+授課+研討+測(cè)試”培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論武裝情況、解決實(shí)際問題情況進(jìn)行量化分析，以考促學(xué)、以考促用。以新求進(jìn)抓實(shí)踐。圍繞貫徹落實(shí)全省、全市、全縣各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，制定《貫徹落實(shí)省十二次黨代會(huì)重點(diǎn)工作任務(wù)清單》，逐項(xiàng)分解任務(wù)、細(xì)化落實(shí)措施、明確完成時(shí)限，定期開展專項(xiàng)調(diào)度、專項(xiàng)督查，引導(dǎo)黨員干部學(xué)思踐悟、知行合一。

堅(jiān)持事業(yè)為上，選賢任能鍛造中堅(jiān)力量。全面貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出事業(yè)為上、選賢任能，著眼德配其位、才配其位，著力建設(shè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。全鏈條培養(yǎng)選拔年輕干部。落實(shí)優(yōu)秀年輕干部“強(qiáng)基培苗”選育工程（“314151”工程），實(shí)施“相馬”“育苗”“拔節(jié)”“破殼”四項(xiàng)工程，創(chuàng)新性開展“1+1+1+N”活動(dòng)（制定一個(gè)培養(yǎng)計(jì)劃、明確一名幫帶導(dǎo)師、創(chuàng)立一個(gè)成長(zhǎng)論壇、啟動(dòng)N個(gè)一線鍛煉），推動(dòng)全縣500名年輕干部培養(yǎng)選拔工作進(jìn)入“快車道”。全過程加強(qiáng)干部考核管理。強(qiáng)化日?？己?、年度考核與巡視巡察、審計(jì)督查等有機(jī)結(jié)合，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)新提拔的縣管干部進(jìn)行家訪等措施，全方位了解干部情況，加強(qiáng)干部管理。全方位激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。強(qiáng)化換屆后班子運(yùn)行和干部履職跟蹤管理，建立常態(tài)化調(diào)研督導(dǎo)機(jī)制，牢固樹立重實(shí)績(jī)、憑實(shí)干的鮮明用人導(dǎo)向，大膽提拔使用在招商引資、疫情防控和鄉(xiāng)村振興一線脫穎而出的優(yōu)秀干部，促使干部牢固樹立和踐行正確政績(jī)觀。

著力重心下移，強(qiáng)基固本激發(fā)基層活力。以推進(jìn)“基層建設(shè)年”為契機(jī)，持續(xù)用力抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本，不斷增強(qiáng)各領(lǐng)域基層黨組織的政治功能和組織力。深化黨建引領(lǐng)，不斷發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持抓黨建促鄉(xiāng)村振興，鞏固拓展“梨樹模式”推廣成果，延伸“秸稈變?nèi)狻惫こ梯椛湫?yīng)，統(tǒng)籌抓好駐村干部管理，繼續(xù)加大村黨支部領(lǐng)辦合作社創(chuàng)建扶持力度，全力推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，實(shí)現(xiàn)共同富裕。堅(jiān)持抓黨建促基層治理，健全完善基層治理“平戰(zhàn)結(jié)合”指揮體系，加快提升基層“四個(gè)平臺(tái)一張網(wǎng)”建設(shè)，全面開展“千名黨員進(jìn)社區(qū)辦千件惠民實(shí)事”主題志愿服務(wù)活動(dòng)，構(gòu)建共建共治共享新格局，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力。緊盯突出問題，不斷夯實(shí)組織基礎(chǔ)。全面深化新時(shí)代吉林黨支部標(biāo)準(zhǔn)體系（BTX）建設(shè)，持續(xù)開展農(nóng)村軟弱渙散黨組織排查，推動(dòng)整頓提升。深化創(chuàng)新城市基層黨建“吉林行動(dòng)”計(jì)劃，全面落實(shí)“書記一號(hào)”工程項(xiàng)目，繼續(xù)擴(kuò)大“黨建聯(lián)盟”規(guī)模，不斷凝聚城市基層黨建強(qiáng)大合力。優(yōu)化黨員隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)組織力量。建立發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)制度、縣級(jí)發(fā)展黨員政審聯(lián)審制度，持續(xù)優(yōu)化發(fā)展黨員隊(duì)伍。創(chuàng)新黨員教育管理方式，探索打造“流動(dòng)黨員 IC卡”，激活基層黨建一池春水。抓好抓實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議黨員等基本制度執(zhí)行，教育引導(dǎo)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，引智匯才筑牢智力支撐。始終堅(jiān)持黨管人才原則，謀劃、制定、實(shí)施更加積極更加開放更加有效的人才政策，打造梨樹振興發(fā)展人才高地。堅(jiān)持“剛?cè)岵?jì)”的引才模式。堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的柔性引才模式，打破戶籍、地域等壁壘，積極引進(jìn)中科院專家學(xué)者、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)教授等“候鳥型專家”。全面開展梨樹籍人才回引行動(dòng)，推動(dòng)優(yōu)秀梨樹籍學(xué)子“還巢”，為家鄉(xiāng)服務(wù)。創(chuàng)新“面面俱到”的育才機(jī)制。注重培育本土人才，依托吉林梨樹黑土地干部學(xué)院、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地、科技小院等，重點(diǎn)培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民、家庭農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者、農(nóng)民合作社帶頭人，通過多批次、多角度專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，全面提升各類本土人才的綜合素質(zhì)。樹牢“各盡其能”的用才理念。深化開展校（院）地合作，拓展“百名碩博進(jìn)百家合作社”行動(dòng)成果，常態(tài)化開展科技下鄉(xiāng)“春冬行”活動(dòng)，讓人才在實(shí)踐的過程中各盡其能、擁有實(shí)實(shí)在在的獲得感。（作者系中共梨樹縣委常委、組織部部長(zhǎng)）