郭春雨

當(dāng)前，黨建工作中很重要的內(nèi)容就是黨務(wù)宣傳工作，國(guó)有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作要把國(guó)家的方針政策與企業(yè)黨務(wù)發(fā)展實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行正能量的宣傳引領(lǐng)，讓員工對(duì)國(guó)家政策和國(guó)有企業(yè)文化有更多的了解，起到正確的輿論導(dǎo)向作用。仔細(xì)研究發(fā)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作還存在一些問(wèn)題，需要在工作模式和思路的創(chuàng)新方面下功夫，找到合適的工作方法，才能夠推動(dòng)國(guó)有企業(yè)文化的發(fā)展，提高國(guó)有企業(yè)人員的思想政治覺(jué)悟，更好地貫徹落實(shí)黨的指揮，從而取得令人滿(mǎn)意的黨務(wù)宣傳效果，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)更好地發(fā)展。

國(guó)有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作的意義和責(zé)任都很重大，肩負(fù)著宣傳國(guó)家黨建方針政策和管理好企業(yè)黨務(wù)發(fā)展的雙重職責(zé)，對(duì)廣大干部及人民群眾都具有輿論導(dǎo)向作用。伴隨經(jīng)濟(jì)體制改革持續(xù)深化，國(guó)有企業(yè)管理模式不斷革新，使其在運(yùn)營(yíng)機(jī)制、管理方式及工作職能方面都發(fā)生了很大改變，社會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作提出了更高的要求和期望。黨務(wù)宣傳工作是黨建工作的主要組成部分，其內(nèi)聚力量、外樹(shù)形象，做好黨務(wù)宣傳工作，關(guān)系國(guó)有企業(yè)發(fā)展的前景?？墒?，怎樣才能做好新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，是國(guó)有企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中要認(rèn)真面對(duì)的問(wèn)題。

一、國(guó)有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作創(chuàng)新模式的重要性

（一）增強(qiáng)內(nèi)部人員的凝聚力

當(dāng)前，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，國(guó)有企業(yè)也不例外，面臨諸多壓力，使很多國(guó)有企業(yè)只注重經(jīng)濟(jì)效率的提高，沒(méi)有更多精力顧及黨務(wù)宣傳工作的發(fā)展。如果國(guó)有企業(yè)能夠推進(jìn)黨務(wù)工作的創(chuàng)新便會(huì)增強(qiáng)企業(yè)員工們的凝聚力，使員工們能心往一處想，勁往一處使，從思想轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)，體現(xiàn)出黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)效性。在國(guó)有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作的創(chuàng)新方面如果能結(jié)合實(shí)際，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，做到與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展齊步走，有效地監(jiān)督引導(dǎo)員工們的思想，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)員工工作，為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展服務(wù)，把企業(yè)發(fā)展與黨務(wù)宣傳工作緊密地聯(lián)系在一起，方能產(chǎn)生切實(shí)的效益[1]。

（二）促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展

黨務(wù)宣傳工作作為國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)新的重要內(nèi)容，對(duì)加強(qiáng)員工的思想建設(shè)和組織建設(shè)、促使國(guó)有企業(yè)始終認(rèn)清自己的前進(jìn)方向而不迷茫等方面作用很大。企業(yè)的發(fā)展又能促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)，解決遇到的各種問(wèn)題，必須緊跟新時(shí)期發(fā)展腳步，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨務(wù)宣傳工作思路的創(chuàng)新，主動(dòng)地面對(duì)新的挑戰(zhàn)，才能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康、有序不斷的向前發(fā)展，所以說(shuō)黨建工作的創(chuàng)新有利于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展[2]。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作的不足之處

（一）黨務(wù)宣傳工作的理念不能與時(shí)俱進(jìn)

在社會(huì)體制轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型、機(jī)制轉(zhuǎn)換的新形勢(shì)下，部分國(guó)有企業(yè)黨務(wù)干部在工作中的思想觀念落后，不喜歡找新辦法去解決問(wèn)題，不喜歡主動(dòng)地接受新信息，工作中的應(yīng)變能力較差，思想政治素質(zhì)不過(guò)硬，業(yè)務(wù)不熟悉，使得黨務(wù)宣傳工作沒(méi)有成效，宣傳機(jī)構(gòu)、宣傳智能及工作模式的限制，平時(shí)的黨務(wù)宣傳局限于展板、訂閱報(bào)紙雜志、定期或不定期召開(kāi)討論會(huì)議及文件收發(fā)為主要方法，其工作形式過(guò)于單一傳統(tǒng)，創(chuàng)新性不足，嚴(yán)重缺乏新穎性[3]。比如筆者所在企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中時(shí)不時(shí)會(huì)遇到，有的黨務(wù)工作者認(rèn)為平時(shí)主要就是管理高速公路收費(fèi)，只要賬不錯(cuò)，車(chē)輛能通行，自身或員工行為不違法就可以了，沒(méi)必要過(guò)多地管理員工的思想，沒(méi)必要花更多的精力去做黨務(wù)工作宣傳，短期內(nèi)可能沒(méi)什么影響，時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)員工的思想素質(zhì)可能會(huì)下滑，工作的積極性就會(huì)受到影響。黨建相關(guān)活動(dòng)工作的亮點(diǎn)、管理理念及日常工作宣傳力度不足，促使先進(jìn)職工無(wú)法充分發(fā)揮其先鋒模范帶頭作用，反而影響企業(yè)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，不利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）黨務(wù)宣傳工作的內(nèi)容選擇不夠精心

目前，仔細(xì)觀察我國(guó)部分國(guó)有企業(yè)黨務(wù)宣傳中的展板多以組織部門(mén)活動(dòng)宣傳為主體內(nèi)容，而國(guó)有企業(yè)日常黨務(wù)建設(shè)工作的宣傳力度相對(duì)較少，受多方面的影響，對(duì)于企業(yè)發(fā)展成效宣傳不及時(shí)不到位，宣傳的內(nèi)容大多是停留于企業(yè)內(nèi)部消息層面，企業(yè)文化宣傳相對(duì)匱乏，特別是對(duì)于銷(xiāo)售理念及企業(yè)文化宣傳不夠到位，促使社會(huì)各界對(duì)企業(yè)文化及印象認(rèn)識(shí)不夠深刻，其影響力與覆蓋面需要深化。新的時(shí)代下，國(guó)有企業(yè)黨建工作尚未適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及組織結(jié)構(gòu)的變化需求，其黨務(wù)宣傳工作方法及工作格局沒(méi)有創(chuàng)新，很多基層黨務(wù)宣傳工作模式處于被動(dòng)完成上級(jí)相關(guān)部門(mén)的要求層面，沒(méi)有主動(dòng)去尋找宣傳的突破口，內(nèi)容也沒(méi)有精心挑選，使受眾不感興趣，無(wú)法取得滿(mǎn)意效果。比如，筆者單位主要是負(fù)責(zé)高速公路收費(fèi)管理，員工及外界對(duì)于本企業(yè)的文化宣傳了解的不夠多、不夠深入，需要加大宣傳的力度，精心選擇內(nèi)容，讓更多的人知曉企業(yè)的文化，服務(wù)的內(nèi)容及其他相關(guān)黨務(wù)知識(shí)。

（三）黨務(wù)宣傳工作的技術(shù)運(yùn)用不到位

如今，互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展，我國(guó)大多數(shù)國(guó)有企業(yè)都有網(wǎng)頁(yè)，但仍存在著黨務(wù)宣傳版面過(guò)小、內(nèi)容單一、更新速度緩慢及缺乏創(chuàng)新性等問(wèn)題。一部分國(guó)有企業(yè)過(guò)于看重短期利益，無(wú)法妥善利用現(xiàn)代化媒體平臺(tái)，不能抓住人們的閱讀方式的變化，換言之，就算國(guó)有企業(yè)有網(wǎng)頁(yè)，人們也不喜歡進(jìn)入企業(yè)的網(wǎng)頁(yè)去閱讀。智能手機(jī)的普遍使用，更多的人不喜歡深入閱讀，平時(shí)都喜歡玩玩手機(jī)、翻下朋友圈、刷刷抖音之類(lèi)的，國(guó)有企業(yè)沒(méi)有根據(jù)人們的閱讀方式建設(shè)好官方微信、微博、抖音等平臺(tái)，沒(méi)能多渠道全方位地進(jìn)行黨務(wù)宣傳工作，刻板的宣傳方式，沒(méi)有體現(xiàn)科學(xué)化、信息化及生活化等需要，難以產(chǎn)生積極的效果。

三、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作創(chuàng)新模式

（一）黨務(wù)宣傳工作的模式要與時(shí)代相結(jié)合

國(guó)有企業(yè)在日常的黨務(wù)宣傳中要實(shí)事求是，要有大局觀念，與時(shí)代接軌，找準(zhǔn)發(fā)力的點(diǎn)受眾的面，把與點(diǎn)面有機(jī)結(jié)合，掌握好宣傳的方向和力度，把握好輿論導(dǎo)向，做好黨務(wù)思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)，不要受現(xiàn)代化社會(huì)中各種錯(cuò)誤思潮的干擾，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)、政治意識(shí)及大局意識(shí)，將黨務(wù)宣傳工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，為國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及日常管理提供強(qiáng)有力的政治支持。

從當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣來(lái)看，人們都有一套自我的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量思想價(jià)值，難免有的人對(duì)黨務(wù)宣傳工作有自己的想法，出現(xiàn)你講你的我信我的，人們的思想不能統(tǒng)一到一個(gè)層面上來(lái)，從而難以收到良好的宣傳效果。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨務(wù)宣傳工作人員要端正認(rèn)識(shí)，更新黨務(wù)宣傳工作理念，從自身的素質(zhì)抓起，帶好頭認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各種要求，日常工作中做好表率，再推動(dòng)整個(gè)黨務(wù)宣傳工作的展開(kāi)。國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)宣傳人員要做到愛(ài)崗敬業(yè)，每天都應(yīng)該保持高度的熱情，為自己的工作做出奉獻(xiàn)，要有較強(qiáng)的文字編寫(xiě)能力，在與人交流過(guò)程中可以輕松表達(dá)自己，能抓住關(guān)鍵問(wèn)題，還要能熟練地運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，辦公系統(tǒng)軟件，能熟練地創(chuàng)建并管理微博、微信等多媒體宣傳平臺(tái)、定期組織員工參加宣傳培訓(xùn)、及時(shí)對(duì)通信稿件進(jìn)行匯總以及營(yíng)造企業(yè)良好形象，有端正的工作態(tài)度，在艱苦的條件下愿意做出自我奉獻(xiàn)，能在繁重的工作任務(wù)中保持冷靜的頭腦高質(zhì)量地完成宣傳工作，工作人員還要充分理解黨的精神，不照搬、不進(jìn)行填鴨式的黨務(wù)宣傳工作，通過(guò)結(jié)合社會(huì)現(xiàn)狀從而帶動(dòng)員工樂(lè)于關(guān)注黨務(wù)宣傳，從而使黨的精神在國(guó)有企業(yè)得到充分的貫徹和落實(shí)。

（二）黨務(wù)宣傳工作的內(nèi)容要恰當(dāng)

當(dāng)前，隨著黨建工作的不斷推進(jìn)，對(duì)思想宣傳工作有了新的要求。新形勢(shì)下的黨務(wù)宣傳要緊跟時(shí)代步伐，緊抓時(shí)代脈搏。既要把握黨務(wù)工作的新動(dòng)態(tài)，也要講究宣傳的藝術(shù)性，宣傳黨的主張，反映群眾呼聲，不斷提升宣傳工作的科學(xué)化水平，創(chuàng)新宣傳方式方法，切實(shí)提高黨的新聞?shì)浾搨鞑チΑ⒁龑?dǎo)力、影響力和公信力[4]。在實(shí)際宣傳的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)以創(chuàng)新精神為出發(fā)點(diǎn)，持續(xù)探索健全黨務(wù)宣傳工作模式，不僅僅停留于單一圖片展示及文字宣傳的層面，要賦予更多的創(chuàng)新力，保證黨務(wù)宣傳工作有序開(kāi)展。例如，結(jié)合國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)組織，利用微信平臺(tái)向廣大職工進(jìn)行國(guó)家方針政策的宣傳，暢通訴求渠道，將國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃與黨務(wù)建設(shè)、黨務(wù)宣傳等工作相結(jié)合，做實(shí)監(jiān)督管理體系，聽(tīng)取職工的建議，大膽采用合理的意見(jiàn)。

國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)宣傳工作可以緊緊圍繞文化建設(shè)的內(nèi)容展開(kāi)，探索黨務(wù)宣傳工作的新路子、新途徑，充分利用周?chē)乩憝h(huán)境、辦公環(huán)境，打造好黨務(wù)宣傳工作走廊，合理利用辦公室以及樓道內(nèi)的空白墻面，選取“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”“十九大精神”“廉政建設(shè)”“愛(ài)崗敬業(yè)”等重點(diǎn)時(shí)代內(nèi)容，制作精神文化建設(shè)和宣傳的墻報(bào)宣傳欄，使所有員工在耳濡目染中樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，進(jìn)一步強(qiáng)化員工的責(zé)任感和事業(yè)心，在潛移默化中認(rèn)識(shí)、了解、參與并融入到黨務(wù)宣傳工作中，隨時(shí)隨地都能接受教育，為國(guó)有企業(yè)營(yíng)造濃厚的黨務(wù)文化宣傳環(huán)境，以發(fā)揮黨務(wù)宣傳工作的作用，也可以結(jié)合內(nèi)部情況編印黨務(wù)工作宣傳相關(guān)的資料、內(nèi)部刊物，放在門(mén)口順手的地方，方便員工進(jìn)出時(shí)可以順手帶走學(xué)習(xí)，通過(guò)強(qiáng)化文化建設(shè)作為提升黨務(wù)宣傳工作成效的新平臺(tái)新契機(jī)[5]。

國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)宣傳工作要深入基層，抓住宣傳的實(shí)質(zhì)，讓宣傳貼近員工們的心，貼近員工的需求，圍繞員工們最關(guān)心的問(wèn)題和內(nèi)容，開(kāi)展多種形式的宣傳交流活動(dòng)，暢通交流的渠道，拉近黨組織與員工間的距離，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨務(wù)思想政治工作要做細(xì)做實(shí)，不能只是呆在辦公室里紙上談兵，要深入到基層的員工中去，把握住員工的思想動(dòng)態(tài)，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理好員工平時(shí)工作中發(fā)生的矛盾和糾紛。一個(gè)企業(yè)有很多員工在一起工作，待得時(shí)間久了難免有些不同的意見(jiàn)或利益關(guān)系引起糾紛，如果不能及時(shí)化解，可能就會(huì)使小問(wèn)題演變成大問(wèn)題，影響同事間的和諧，不利于提高生產(chǎn)效率，內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，所以，作為國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)宣傳人員，需要深入到基層員工中去，把黨務(wù)政治思想傳遞給所有的員工。讓他們進(jìn)行學(xué)習(xí)探討，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，記錄下他們覺(jué)得正確的內(nèi)容，這些內(nèi)容是需要繼續(xù)保持的，把一些員工不贊成的、不愿意接受的內(nèi)容也記錄下來(lái)，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行商議，對(duì)的要堅(jiān)持，不對(duì)的要整改，通過(guò)對(duì)基層員工的了解，結(jié)合實(shí)際情況，努力滿(mǎn)足群眾的基本要求，提高群眾的政治思想，國(guó)有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作只有深深地扎根一線員工內(nèi)部，才會(huì)涌現(xiàn)出不竭的動(dòng)力。黨務(wù)工作宣傳的過(guò)程中還要注重內(nèi)容和形式相結(jié)合，不能脫離實(shí)際一味拔高，也不能死氣沉沉只會(huì)說(shuō)教，應(yīng)當(dāng)將黨的理論創(chuàng)新脈絡(luò)與實(shí)踐發(fā)展，特別是黨的十八大以來(lái)發(fā)生在人們身邊的有意義的例子融入到宣傳中來(lái)，采取不同的形式，如漫畫(huà)式、視頻式、快閃式的黨建宣傳方式，提供更加便捷、高效、及時(shí)的宣傳載體和路徑，適應(yīng)現(xiàn)代人碎片化的閱讀方式，從而提高黨建宣傳的效能。

（三）黨務(wù)宣傳工作的技術(shù)要靈活多樣

當(dāng)前，我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展很快，特別是網(wǎng)絡(luò)和智能手機(jī)的全面普及，人們利用手機(jī)上網(wǎng)就可以隨時(shí)了解到各種熱點(diǎn)內(nèi)容。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，傳統(tǒng)的黨務(wù)宣傳工作形式被時(shí)代甩在了后面，再不跟上時(shí)代步伐，就無(wú)法滿(mǎn)足國(guó)有企業(yè)對(duì)黨務(wù)工作的需求，故國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)宣傳工作需要優(yōu)化資源配置，多措并舉，合理地利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)點(diǎn)，利用各種普及的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨建宣傳工作與信息技術(shù)的有機(jī)融合，向互聯(lián)網(wǎng)+模式的轉(zhuǎn)變，緊扣時(shí)代發(fā)展，從多角度多方面開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作。比如國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作者可以在傳統(tǒng)的黨建載體基礎(chǔ)上，增加對(duì)新媒體平臺(tái)和渠道的利用，通過(guò)國(guó)有企業(yè)的網(wǎng)站、微博、公眾號(hào)、朋友圈、抖音平臺(tái)、快手平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，進(jìn)行黨務(wù)工作動(dòng)態(tài)信息的展示，開(kāi)展好黨務(wù)宣傳教育，提高黨務(wù)宣傳工作的效率，取得宣傳的實(shí)效性[6]。

網(wǎng)絡(luò)傳播的速度快，具有廣泛性、互動(dòng)性和群眾性等優(yōu)點(diǎn)。所以，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作部門(mén)可以廣泛而及時(shí)地向員工或群眾傳播正能量的內(nèi)容，傳播黨政方針以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀。國(guó)有企業(yè)黨務(wù)部門(mén)也可以利用員工和群眾熟悉的社交平臺(tái)，把線上黨務(wù)宣傳工作打造好，方便員工或群眾通過(guò)平臺(tái)上進(jìn)行互動(dòng)交流，有利于黨務(wù)工作內(nèi)容的傳播，創(chuàng)造健康積極的黨務(wù)工作氛圍。比如，國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨務(wù)宣傳工作時(shí)，充分利用手機(jī)、相機(jī)等工具拍攝身邊的好人好事，把正能量的素材記錄下來(lái)，以圖片或小視頻的形式傳播正能量事跡，接地氣的宣傳內(nèi)容，更容易引起企業(yè)員工的情感共鳴，吸引更多員工積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)并自覺(jué)加入宣傳工作中來(lái)，擴(kuò)大黨務(wù)宣傳工作的影響力[7]。

四、結(jié)束語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作是一項(xiàng)兼顧復(fù)雜性及系統(tǒng)性的工作過(guò)程，黨務(wù)宣傳工作與企業(yè)管理工作間關(guān)系密切呈現(xiàn)相互滲透及相互依賴(lài)的關(guān)系，針對(duì)黨務(wù)宣傳的重要性和出現(xiàn)的不足之處，國(guó)有企業(yè)應(yīng)加大對(duì)于黨務(wù)宣傳工作的重視程度，不斷創(chuàng)新黨務(wù)宣傳工作方法，著重強(qiáng)調(diào)建設(shè)企業(yè)文化，突出思想政治工作的重要性，為促進(jìn)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

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