走基層是服務(wù)職工的一項(xiàng)重要舉措,是推進(jìn)職工文化建設(shè)的有效途徑,如何切合職工需求,深入開(kāi)展文化走基層活動(dòng),促進(jìn)職工文化建設(shè),本文將以溫州市工人文化宮“文化走基層”活動(dòng)實(shí)踐為例,對(duì)如何發(fā)揮“走基層”在職工文化建設(shè)中的實(shí)踐意義做出探析。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,新媒體技術(shù)的提高、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的普及,職工的文化視野和鑒賞能力越來(lái)越高,職工對(duì)文化活動(dòng)的需求也越來(lái)越大,職工對(duì)精神文化的需求表達(dá)已經(jīng)不限于傳統(tǒng)的模式。這些都對(duì)我們職工文化建設(shè)提出新的挑戰(zhàn)。而“走基層”工作,以“你點(diǎn)單,我服務(wù)”的模式,走出陣地,面對(duì)面心貼心地將活動(dòng)精準(zhǔn)地送到職工身邊。
一、職工文化建設(shè)的意義
(一)促進(jìn)職工宣教工作,密切干部群眾關(guān)系
通過(guò)積極向上形式多樣的文化活動(dòng),傳播社會(huì)正能量,弘揚(yáng)社會(huì)新風(fēng)尚,加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)建設(shè),引導(dǎo)廣大職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。做好職工文化建設(shè),能夠密切工會(huì)與職工關(guān)系,在活動(dòng)中加強(qiáng)干部與職工群眾交流溝通,發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶作用[1]。
(二)提高職工文化素養(yǎng),增進(jìn)職工生產(chǎn)熱情
開(kāi)展群眾性、參與性、廣泛性的各項(xiàng)體育競(jìng)賽、文藝演出、培訓(xùn)講座、展演展示活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活,愉悅職工身心,促進(jìn)職工群體團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、凝心聚力,提高職工文化素養(yǎng),推動(dòng)職工文化體育事業(yè)發(fā)展,增進(jìn)職工生產(chǎn)熱情。
二、“走基層”在職工文化建設(shè)中的實(shí)踐探析
(一)以精準(zhǔn)化多樣化服務(wù)滿(mǎn)足基層職工精神需求
1.要根據(jù)職工需求提供精準(zhǔn)化文化服務(wù)
不同單位、不同群體的職工對(duì)文體活動(dòng)的需求是不一樣的,如國(guó)企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工,更喜愛(ài)培訓(xùn)講座、黨政廉政專(zhuān)題燈謎、文藝匯演、體育競(jìng)技等活動(dòng),而一線(xiàn)車(chē)間、新就業(yè)形態(tài)職工群體,更熱衷于游園、工間操、觀(guān)影等放松型趣味性強(qiáng)的活動(dòng)。不同時(shí)期的職工群眾,對(duì)文體活動(dòng)的需求訴求也有不同。如隨著手機(jī)智能化、手機(jī)照相功能的發(fā)展,溫州宮推出的手機(jī)攝影課引起了點(diǎn)單潮,課程從2016年推出來(lái)至今,服務(wù)了上百家單位。隨著“抖音”等短視頻平臺(tái)的“走紅”之后,大家喜歡拍拍短視頻、玩玩抖音,我們推出的視頻剪輯課程,受到職工歡迎,符合了當(dāng)下職工的需求。
因此,一方面要通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、活動(dòng)反饋、面對(duì)面交談等方式,廣泛征求意見(jiàn),及時(shí)了解基層職工需求。另一方面要緊跟時(shí)代步伐,捕捉新興文化元素,主動(dòng)創(chuàng)新,不斷將新課程新項(xiàng)目推向職工。使所送的文體活動(dòng)項(xiàng)目更加貼近實(shí)際、貼近基層、貼近職工。
2.要根據(jù)職工需求提供多樣化文化服務(wù)
一是內(nèi)容與形式多樣化。隨著職工文化需求的不斷提升,企業(yè)和職工群眾們?cè)絹?lái)越傾向于多元化的服務(wù)內(nèi)容和形式。要不斷拓展文化服務(wù)項(xiàng)目,在保證傳統(tǒng)文體活動(dòng)項(xiàng)目的同時(shí),開(kāi)設(shè)演講會(huì)、讀書(shū)會(huì)、觀(guān)影會(huì)、抖音運(yùn)營(yíng)分享會(huì)、茶藝、花藝、養(yǎng)生、手工等非主流文化活動(dòng)。要逐漸地將各種活動(dòng)類(lèi)型相結(jié)合。如溫州宮將燈謎競(jìng)猜活動(dòng)穿插到講座、文藝演出過(guò)程;將書(shū)畫(huà)攤、攝影攤、文藝攤、游園攤、體育攤、燈謎攤、圖書(shū)攤等多項(xiàng)活動(dòng)打包推出“文化擺地?cái)偂し?wù)走基層”項(xiàng)目,都是多元化文化服務(wù)的成功嘗試。二是載體多樣化。如何在疫情防控常態(tài)化條件下有效的開(kāi)展工作,如何與時(shí)俱進(jìn)的拓寬服務(wù)載體是文化走基層亟需解決的問(wèn)題?;ヂ?lián)網(wǎng)的高速發(fā)展和手機(jī)應(yīng)用的不斷延伸為線(xiàn)上走基層活動(dòng)的開(kāi)展提供良好條件,系列“云”活動(dòng)的開(kāi)展成為走基層的新形式?!熬W(wǎng)絡(luò)直通車(chē)”就是溫州宮將主陣地變成主播場(chǎng)所,以各類(lèi)直播平臺(tái)為依托,開(kāi)展的線(xiàn)上走基層活動(dòng)。如我們開(kāi)展的“職工心理講座直播課堂”“燈謎網(wǎng)絡(luò)競(jìng)猜”“云端讀書(shū)會(huì)”“書(shū)畫(huà)云展覽”“晚會(huì)云展演”等活動(dòng),都是線(xiàn)上“走基層”活動(dòng)的成功嘗試。線(xiàn)上走基層活動(dòng)能夠打破空間、時(shí)間的限制,提高活動(dòng)參與度,減少座椅擺放、衛(wèi)生打掃等工作,彰顯出其優(yōu)勢(shì)。
(二)以品牌化建設(shè)擴(kuò)大基層職工文化活動(dòng)影響力
文化活動(dòng)項(xiàng)目品牌化,能夠擴(kuò)大活動(dòng)知名度,提高職工參與度,提升職工鑒賞水平;能夠吸引更多專(zhuān)業(yè)人員參與其中,激發(fā)職工學(xué)習(xí)力創(chuàng)新力,讓活動(dòng)質(zhì)量不斷提升;能夠宣傳文化遺產(chǎn),讓傳統(tǒng)文化項(xiàng)目得以傳承發(fā)展?!白呋鶎印蔽幕?xiàng)目品牌化,是深度切合職工需求將文化活動(dòng)做大做精的成果。如“職工文藝秀”“燈謎大家猜”“名家走基層”等。
職工文藝秀。溫州市職工文藝秀是溫州職工教育供需對(duì)接機(jī)制建設(shè)的重要項(xiàng)目之一。職工文藝秀始創(chuàng)于2013年,當(dāng)時(shí)溫州由于受局部金融風(fēng)波影響,經(jīng)濟(jì)低迷,人心不振,企業(yè)發(fā)展信心不足,由此帶來(lái)幾個(gè)問(wèn)題:一是職工精神迷茫,士氣不足需要有正面引導(dǎo)和精神引領(lǐng)。二是職工業(yè)余生活貧乏。三是草根職工缺乏實(shí)現(xiàn)文化夢(mèng)想平臺(tái)。四是交流途徑單一亟需群體活動(dòng)??梢哉f(shuō),職工文藝秀正為解決這些問(wèn)題應(yīng)運(yùn)而生。根據(jù)基層職工有愛(ài)好設(shè)舞臺(tái),打造基層職工才藝展示平臺(tái)。這也是這個(gè)舞臺(tái)的主要展現(xiàn)形式,活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),近5000人次走上電視展示舞臺(tái),非電視展示舞臺(tái)超3萬(wàn)人次。
燈謎大家猜。從2015年開(kāi)始,我們將“燈謎大家猜”作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入“文化走基層”活動(dòng)?;顒?dòng)開(kāi)展以來(lái),深受基層職工群眾的歡迎,是基層“點(diǎn)單”率最高的一項(xiàng)活動(dòng)。職工燈謎協(xié)會(huì)的老師結(jié)合各個(gè)單位的職業(yè)特點(diǎn)創(chuàng)作燈謎,以貼近職工工作和生活的人名、當(dāng)?shù)氐孛⑻禺a(chǎn)、小吃、習(xí)俗等為謎材制謎,在享受猜謎樂(lè)趣的同時(shí),進(jìn)行了思想教育和潛移默化的文化熏陶。特別是配合黨和政府的相關(guān)形勢(shì)和時(shí)政內(nèi)容制作的專(zhuān)題燈謎,如十九大、黨建、反腐倡廉以及抗擊疫情、公共文化等,寓教于樂(lè),宣傳效果顯著,被許多行政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位選為政治思想教育的必備活動(dòng)?!盁糁i大家猜”活動(dòng)品牌的建立,對(duì)燈謎這項(xiàng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承和發(fā)展有著重要意義。
名家走基層。隨著近年來(lái)職工受教育水平的不斷提高,職工群眾對(duì)文化的需求層次也在不斷提高。因此,溫州宮特別邀請(qǐng)了一些專(zhuān)家、大咖,開(kāi)展針對(duì)性較強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)化更高的文化走基層活動(dòng)。一方面借助名家社會(huì)影響力,擴(kuò)大了文化走基層活動(dòng)的影響力和對(duì)職工群眾的吸引力,另一方面,針對(duì)他們對(duì)技能提升的需求,邀請(qǐng)?jiān)谘莩?、舞蹈、繪畫(huà)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有著領(lǐng)軍地位的名家為學(xué)員進(jìn)行針對(duì)性的授課,更好地滿(mǎn)足了職工群眾不同層次的文化需求[2]。
(三)以平臺(tái)化發(fā)展促進(jìn)基層職工文化資源整合
1.以職工文化體育協(xié)會(huì)為立足點(diǎn),促進(jìn)片區(qū)一體化建設(shè)
職工文體協(xié)會(huì)在文化走基層活動(dòng)中發(fā)揮了重要作用。首先,明確服務(wù)對(duì)象,把握服務(wù)重點(diǎn)。文體協(xié)會(huì)是以自愿加入的方式成立的,每個(gè)會(huì)員單位每年繳納會(huì)費(fèi),可以很大程度上反映出這些單位對(duì)文化活動(dòng)的需求,是文化走基層活動(dòng)的重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象。其次,建立溝通渠道,為精準(zhǔn)化服務(wù)提供保障。許多職工文體協(xié)會(huì)單位的工會(huì)負(fù)責(zé)人與我們成為老朋友,在活動(dòng)中能及時(shí)反饋來(lái)自第一線(xiàn)的意見(jiàn)、建議,表達(dá)活動(dòng)需求,建立互幫互助,共同提升的工作模式。再次,加強(qiáng)會(huì)員共建,促進(jìn)基層文化資源整合。文體協(xié)會(huì)會(huì)員單位每年以片區(qū)形式開(kāi)展文化交流活動(dòng),如戶(hù)外登山活動(dòng)、紅色之旅、聯(lián)誼會(huì)等。以這些活動(dòng)為依托,建立會(huì)員單位之間的溝通平臺(tái),各單位分享各自文化活動(dòng)的特色、亮點(diǎn),相互借鑒、學(xué)習(xí),有效促進(jìn)基層文化資源的整合和活動(dòng)質(zhì)量的提升。
2.以文化宮聯(lián)盟為切入點(diǎn),促進(jìn)市縣一體化建設(shè)
文化宮聯(lián)盟旨在實(shí)現(xiàn)全市職工文化資源共享。通過(guò)整合、統(tǒng)籌縣市區(qū)人才、服務(wù)、技術(shù)等資源,帶領(lǐng)成員單位通過(guò)活動(dòng)聯(lián)搞、培訓(xùn)聯(lián)做、平臺(tái)聯(lián)建、品牌聯(lián)創(chuàng),搭建高層次、多門(mén)類(lèi)、全方位的交流合作平臺(tái),形成資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、區(qū)域聯(lián)動(dòng)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的制度機(jī)制,不斷提升服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的能力水平,豐富職工的精神文化生活。
三、總結(jié)
文化走基層,歸根到底體現(xiàn)在服務(wù)職工上。因此要進(jìn)一步強(qiáng)化以職工為核心的理念,以精準(zhǔn)化多樣化服務(wù)滿(mǎn)足基層職工精神需求,以品牌化建設(shè)擴(kuò)大基層職工文化活動(dòng)影響力,以平臺(tái)化發(fā)展促進(jìn)基層職工文化資源整合,切實(shí)提高職工群眾的滿(mǎn)意度和獲得感。
參考文獻(xiàn):
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作者簡(jiǎn)介:黃妙妙(1985-),女,漢族,浙江永嘉人,本科,群文助理館員。D2CF580E-ECDE-414F-B527-227191EAC57E