如何避免“結合實際”變?yōu)椤敖档蜆藴省?/h1>
2022-06-08 11:19:02袁輝
現(xiàn)代職業(yè)安全 2022年5期
欄目主持人 袁輝
主持人語：
目前，企業(yè)在開展安全管理工作時，往往需要結合自身生產(chǎn)實際來制訂、開展各項安全管理措施，以提高安全管理工作的針對性、實用性。但在實踐中，部分單位卻以“結合實際”為借口，降低安全管理的工作標準，致使各項安全管理措施難以發(fā)揮應有作用。對此，企業(yè)在實踐中，應如何避免“結合實際”變?yōu)椤敖档蜆藴省?？如何使各項安全管理措施在充分結合各單位自身實際的情況下“標準不打折”，進而使各項安全管理措施能夠真正滿足企業(yè)安全生產(chǎn)需要？本期就讓我們談一談如何避免“結合實際”變?yōu)椤敖档蜆藴省薄?/p>
近期話題征稿
如何做好安全管理體系與其他管理體系的“融合”
安全管理作為企業(yè)經(jīng)營管理中的組成部分，并非孤立存在。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，除了安全管理體系外，通常還會建立人員、財務、規(guī)劃、設備等各類管理體系。但在實踐中，很多企業(yè)的安全管理體系卻僅僅“孤立運行”，未能與其他管理體系有效“融合，導致安全管理體系難以結合企業(yè)實際發(fā)揮應有的作用。對此，企業(yè)應如何做好安全管理體系與其他管理體系的“融合”，避免安全管理體系與其他管理體系出現(xiàn)“兩張皮”，甚至“幾張皮”的現(xiàn)象？希望大家積極探討。（截稿日期：2022年5月23日）
如何避免安全生產(chǎn)工作中“留痕”走形式甚至造假
目前，很多企業(yè)為了確保各項安全管理措施落到實處，都會要求相關單位和人員通過文字、圖片、視頻等形式進行“留痕”。但在實踐中，由于種種原因，部分單位和人員卻在“留痕”過程中走形式，甚至造假，如虛假簽名、“擺拍”圖片及視頻等，致使“留痕”失去意義。對此，企業(yè)應如何避免安全生產(chǎn)工作中的“留痕”造假、走形式？如何確保“留痕”能夠真正發(fā)揮其應有的作用？希望大家積極探討。（截稿日期：2022年6月23日）
如何做好對“靈活用工”人員的安全管理
企業(yè)在開展安全管理工作時，針對自身內部人員采取的各項措施，由于人員相對穩(wěn)定以及有明確的“隸屬”關系等原因，通常相對較好開展。而對“靈活用工”人員的安全管理，由于人員流動性較大且缺乏明確的“隸屬”關系等原因，各項措施的開展往往難度較大。對此，企業(yè)應如何克服、解決各類現(xiàn)實難題，做好對“靈活用工”人員的安全管理，切實履行好安全生產(chǎn)保障責任、落實好安全生產(chǎn)主體責任。希望大家積極探討。（截稿日期：2022年7月22日）
征稿要求：1500字以內為宜，請選擇其中一個話題闡述觀點。并在來稿中注明作者姓名、單位、職務、通聯(lián)地址、郵編、電話、E-mail以及身份證號碼，以便您的文章刊發(fā)后，給您寄樣刊及稿費。來稿請發(fā)至ankang1@263.net(請在郵件上注明“論壇”投稿字樣)。如有問題也可在易安網(wǎng)論壇http://bbs.esafety.cn/與主持人交流。
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如何做好安全管理體系與其他管理體系的“融合”
安全管理作為企業(yè)經(jīng)營管理中的組成部分，并非孤立存在。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，除了安全管理體系外，通常還會建立人員、財務、規(guī)劃、設備等各類管理體系。但在實踐中，很多企業(yè)的安全管理體系卻僅僅“孤立運行”，未能與其他管理體系有效“融合，導致安全管理體系難以結合企業(yè)實際發(fā)揮應有的作用。對此，企業(yè)應如何做好安全管理體系與其他管理體系的“融合”，避免安全管理體系與其他管理體系出現(xiàn)“兩張皮”，甚至“幾張皮”的現(xiàn)象？希望大家積極探討。（截稿日期：2022年5月23日）
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如何做好對“靈活用工”人員的安全管理
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