段立彬

摘要：互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，推動了“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的不斷優(yōu)化和升級。在當(dāng)前的社會發(fā)展過程中，信息技術(shù)以及大數(shù)據(jù)管理、分析系統(tǒng)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)，對于多種行業(yè)的工作效率提升和工作水平發(fā)展有著極大的推動作用。在高職院校黨建工作開展過程中，應(yīng)用信息化技術(shù)能夠更好地提升工作效率，減輕工作人員的工作負(fù)擔(dān)，同時還能夠提升信息的傳輸速率，對于整個工作高效穩(wěn)定開展有著極大的幫助?；诖耍韵聦Α盎ヂ?lián)網(wǎng)+”背景下高職院?；鶎狱h建信息化建設(shè)創(chuàng)新進(jìn)行了探討，以供參考。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;高職院校;基層黨建信息化建設(shè);創(chuàng)新研究

引言

當(dāng)前學(xué)生黨建工作的對象是學(xué)生黨員，他們中大部分學(xué)生為獨生子女，他們對社會與黨的認(rèn)識往往來自傳統(tǒng)媒介和新媒體。在“互聯(lián)網(wǎng)+”理念的引導(dǎo)之下，微博、微信以及公眾號得到了較為普遍的應(yīng)用，學(xué)習(xí)黨員能夠通過移動互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備發(fā)表自己的觀點和看法，因此這部分學(xué)生參與黨建工作與校園文化建設(shè)的積極性有所增加。

一、信息技術(shù)在高職院校黨建工作應(yīng)用的意義

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展使得數(shù)據(jù)的傳輸速率極大提升，數(shù)據(jù)之間的共享速度也大大提升。在高職院校黨建工作開展過程中，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)工作流程的簡化，實現(xiàn)工作過程中信息的快速傳播和共享，為工作人員更好地應(yīng)用提供了支撐。除此之外，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化技術(shù)還能夠減輕工作人員的工作負(fù)擔(dān)，減輕傳統(tǒng)人工工作帶來的壓力，實現(xiàn)更加智能化和自動化的操作。隨著計算機(jī)設(shè)備水平的發(fā)展以及計算機(jī)普及程度的提升，高職院校黨建工作開展過程中，信息技術(shù)的使用普及程度越來越高，熟練程度不斷提升，為黨建工作更好發(fā)展提供了優(yōu)化途徑，同時為工作的開展提供了必要的裝備支撐。因此，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，信息技術(shù)的應(yīng)用對于高職院校黨建工作有很強(qiáng)的促進(jìn)作用和現(xiàn)實意義，同時也是今后高職院校黨建工作發(fā)展的趨勢和方向。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職院?；鶎狱h建信息化建設(shè)創(chuàng)新研究

（一）把黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理創(chuàng)新融入高職院校黨員的培養(yǎng)考察

近年來，西方的強(qiáng)調(diào)自我的價值觀和浮躁的社會風(fēng)氣影響了高職院校對入黨積極分子的培養(yǎng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展容易對入黨積極分子的思想信仰造成影響，要在培養(yǎng)時進(jìn)行嚴(yán)格考察，因此，需要把黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理創(chuàng)新融入高職院校對入黨積極分子考察階段。首先，思想信仰的考察對于入黨積極分子的培養(yǎng)工作十分重要，要以黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理創(chuàng)新進(jìn)行指導(dǎo)。一定要保證先做到思想上入黨。一方面，要注重引導(dǎo)入黨積極分子正確認(rèn)識各種社會思潮，既能自覺抵制各種錯誤思潮的影響，又能夠包容多樣性、尊重差異。另一方面，要從實際出發(fā)，緊密聯(lián)系中國特色社會主義的偉大實踐，使全心全意為人民服務(wù)思想的根在入黨積極分子的心中扎牢，增強(qiáng)他們的社會責(zé)任感。其次，團(tuán)支部入黨推優(yōu)工作是黨員發(fā)展的基礎(chǔ)工作，要以黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理創(chuàng)新進(jìn)行指導(dǎo)。一定要對遞交入黨申請書的學(xué)生進(jìn)行半年以上的考察，完成自我評價和互相評價，入黨積極分子的培養(yǎng)人應(yīng)該及時同其談話，了解他們的思想動態(tài)，找到他們身上遇到的問題并及時幫助解決，最后推選成為入黨積極分子。再次，入黨積極分子的實際表現(xiàn)是其內(nèi)心活動的外在體現(xiàn)，要以黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理創(chuàng)新進(jìn)行指導(dǎo)。

（二）創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”工作機(jī)制，打造智慧黨員服務(wù)網(wǎng)

搭載“互聯(lián)網(wǎng)+”之翼，高校的黨員智慧服務(wù)工作可以豐富工作渠道，不再受到時間與空間的限制。為了避免流于形式，可以在智慧黨建平臺專門設(shè)立黨員先鋒服務(wù)云崗位，開設(shè)互動專區(qū)，加強(qiáng)需求與服務(wù)的溝通聯(lián)結(jié)，提升交互性。也可通過技術(shù)算法，將黨員與群眾的交流數(shù)據(jù)整合，利用大數(shù)據(jù)，提供個性化的服務(wù)項目和服務(wù)崗位，將對群眾和普通黨員的關(guān)懷落到實處，并更具有靈活性。

（三）加強(qiáng)信息技術(shù)操作軟硬件設(shè)施的投資和建設(shè)

信息技術(shù)的應(yīng)用依賴于先進(jìn)設(shè)備和優(yōu)質(zhì)辦公平臺的支撐，要想更好地將信息技術(shù)應(yīng)用于高職院校的黨建工作，就必須形成更好的操作體系，加強(qiáng)投資，引進(jìn)先進(jìn)的操作軟硬件設(shè)施。因此，在今后的發(fā)展過程中，高職院校的管理人員應(yīng)當(dāng)提升對于信息化設(shè)施建設(shè)的重視程度，依托于自身黨建工作的實際現(xiàn)狀，進(jìn)行信息化設(shè)備的更新?lián)Q代，提升信息化設(shè)施的先進(jìn)程度，推動信息技術(shù)在黨建工作過程中的應(yīng)用。同時，還可以引進(jìn)先進(jìn)的黨建工作操作設(shè)備和系統(tǒng)平臺，減輕工作人員的工作負(fù)擔(dān)，優(yōu)化工作人員的工作形式，為更好地開展黨建工作提供幫助。

（四）探索適應(yīng)互聯(lián)時代需求的高職高專黨建工作新機(jī)制

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，基于網(wǎng)絡(luò)的信息流通已成為各方終身學(xué)習(xí)的主流渠道，鑒于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下學(xué)習(xí)者對信息接收的多維度、高時效、碎片化等特點，最終導(dǎo)致其意識形態(tài)及知識建構(gòu)中呈現(xiàn)出零散化和多元化的特征，在這樣的形勢下開展高職院校黨建工作需要摒棄固有的線性化思維方式和行為模式，應(yīng)用新的視角重新審視工作過程的落腳點，把高職院校黨建工作作為一個系統(tǒng)工程去建設(shè)。構(gòu)建黨建工作的教育、培養(yǎng)和管理的新機(jī)制，首先，要樹立全新的適應(yīng)時代需求的教育管理理念，以科學(xué)規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)建章立制，針對高職院校的教師和學(xué)生主體的特質(zhì)，分別對普通群眾、入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員和正式黨員實施不同類型的教育管理方法，基于互聯(lián)網(wǎng)開展不同階段、不同層次、不同內(nèi)容的培養(yǎng)教育和管理;其次，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)生活，積極改善黨建話語體系，采用多種形式、渠道和載體加強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，在這個過程中樹立典型并加大宣傳，通過網(wǎng)絡(luò)環(huán)境構(gòu)建良性的輿論環(huán)境和意識形態(tài)新陣地，引導(dǎo)黨員正能量的蓄積以及促進(jìn)表率作用的引領(lǐng);再次，通過搭建基于網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)的信息化黨群管理平臺，實現(xiàn)黨務(wù)有機(jī)管理和整合創(chuàng)新。

（五）不斷創(chuàng)新學(xué)生黨建形式

隨著數(shù)字化校園建設(shè)的不斷推進(jìn)，當(dāng)前物聯(lián)網(wǎng)、智能化技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)也被運用到高職院校的各種工作之中，使各個部門的管理體系能夠得到共享，也為學(xué)生黨建工作提供了更多的信息和數(shù)據(jù)參考，切實提升了高職院校黨建工作開展的便捷度與透明性。學(xué)校要配備更加專業(yè)的信息技術(shù)人才來創(chuàng)新學(xué)生黨建平臺，以現(xiàn)代化技術(shù)指導(dǎo)黨建平臺的建設(shè)，切實拓展黨的宣傳陣地。當(dāng)代大學(xué)生喜歡一些新鮮奇特的東西，這就要求相應(yīng)的管理人員能夠在黨建平臺建設(shè)過程之中引入多種先進(jìn)的管理機(jī)制，深入調(diào)研學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和興趣愛好，并從創(chuàng)新的角度出發(fā)，引入更加實用和趣味性的內(nèi)容，發(fā)布黨建工作的信息和要點。通過互聯(lián)網(wǎng)黨建平臺進(jìn)行典型事跡的發(fā)布，能夠為學(xué)生樹立榜樣，使學(xué)生明確自身發(fā)展方向。

結(jié)束語

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代應(yīng)運而生的新的技術(shù)應(yīng)用，有力地推動了高職院?；鶎狱h建工作的深入，拓展了黨建工作的空間，使得黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了更大化的提升。在抓住有利機(jī)遇勇于改革創(chuàng)新的同時，我們依然要認(rèn)清網(wǎng)絡(luò)這把“雙刃劍”，將信息傳播和管理格局提升到新的高度，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)的良性發(fā)展，進(jìn)一步拓展黨建工作的新領(lǐng)域。

參考文獻(xiàn)

[1]陳佳.“互聯(lián)網(wǎng)+”視域中高職院校黨建工作創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代交際，2020（21）：18-20.

[2]顧偉麟.互聯(lián)網(wǎng)時代高職院校基層黨建工作創(chuàng)新路徑分析[J].數(shù)碼世界，2020（05）：245.

[3]王賓，劉悅，羅岱，李春成，羅文，李增永，王雪燕.互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段對提升高職院?；鶎狱h組織組織力的作用研究[J].四川勞動保障，2020（04）：36-37.

[4]劉彩瓊，李宗輝，薛曉桂.高職院?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+基層黨組織建設(shè)”的實踐創(chuàng)新[J].江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2019，32（09）：108-109+114.

[5]邵偉宏.新時期高職院?；鶎狱h建工作的重要性研究[J].散文百家（新語文活頁），2019（05）：168.