武琦捷

◆摘? 要：在企業(yè)長(zhǎng)久化的發(fā)展過(guò)程中，逐漸的突出了黨建政工工作的重要作用，并且與企業(yè)發(fā)展之間具有緊密的聯(lián)系?，F(xiàn)階段應(yīng)充分的發(fā)揮出黨建政工工作的實(shí)用價(jià)值，并結(jié)合黨建政工工作環(huán)節(jié)的實(shí)際情況，通過(guò)對(duì)工作思路的有效創(chuàng)新，及時(shí)的解決相應(yīng)的問(wèn)題與不足，充分激發(fā)企業(yè)基層員工熱情，在維護(hù)企業(yè)優(yōu)良形象的情況下，加強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，使企業(yè)逐漸朝著健康化和長(zhǎng)遠(yuǎn)化的方向轉(zhuǎn)型。

◆關(guān)鍵詞：企業(yè);基層部門;黨建工作;政工工作;創(chuàng)新思路

1 引 言

企業(yè)需要在順應(yīng)新時(shí)期時(shí)代背景的情況下，充分的發(fā)揮出黨建工作的實(shí)際效用，借助先進(jìn)的政工工作理念，為員工提供專業(yè)的引導(dǎo)，有效加強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

2 明確掌握企業(yè)基層黨建政工工作的具體內(nèi)容

對(duì)于大部分企業(yè)來(lái)說(shuō)，在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，都會(huì)將以量化形式為主的生產(chǎn)指標(biāo)，作為企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和管理階段的重點(diǎn)參考依據(jù)，從而促進(jìn)經(jīng)營(yíng)和管理工作的有序?qū)嵤?。?duì)于企業(yè)的黨建政工工作來(lái)說(shuō)，在大多數(shù)情況下主要是以企業(yè)意識(shí)形態(tài)的發(fā)展為主，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的基層員工和基層管理者對(duì)黨建政工工作的開(kāi)展缺乏正確的認(rèn)識(shí)，使此項(xiàng)工作失去了原有的效用，不利于保障黨建政工工作的可行性和可操作性。

企業(yè)的基層黨組織在建設(shè)和發(fā)展的過(guò)程中，通常會(huì)為企業(yè)提供明確的方向指導(dǎo)，并對(duì)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以優(yōu)化和完善，在及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)以及經(jīng)營(yíng)方向的情況下，促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為此，在開(kāi)展基層黨建政工工作時(shí)，需要遵循有序性和高效化的原則，為企業(yè)決策活動(dòng)的開(kāi)展提供充足的助力支持，引導(dǎo)企業(yè)管理者與經(jīng)營(yíng)者借助基層黨建政工工作的形式，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)力度，基于高素質(zhì)、高水平的黨員工作者，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。

3 分析加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新思路

3.1及時(shí)轉(zhuǎn)變基層黨建政工工作人員的思想和認(rèn)知

企業(yè)在落實(shí)基層黨建政工工作時(shí)，相關(guān)人員應(yīng)以主要執(zhí)行者得形式，及時(shí)摒棄傳統(tǒng)的理念和思想，基于新型的思想和認(rèn)知，保障管理模式的創(chuàng)新性，對(duì)后續(xù)階段企業(yè)的黨建政工工作帶來(lái)直接作用和積極影響，在不斷提高人員認(rèn)知水平的情況下，保障了企業(yè)黨建政工工作的實(shí)效性，并逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)性與合理性建設(shè)目標(biāo)。為此，企業(yè)的黨建政工管理工作人員應(yīng)在轉(zhuǎn)變理念的同時(shí)，積極順應(yīng)企業(yè)和時(shí)代的革新趨勢(shì)，嚴(yán)格的遵守黨建工作要求，通過(guò)提高自身的思想覺(jué)悟，有助于促進(jìn)企業(yè)基層黨建工作的順利開(kāi)展，從而為企業(yè)的長(zhǎng)久化發(fā)展奠定有利的政治基礎(chǔ)。與此同時(shí)，還需要以定期或者不定期的形式，組織企業(yè)的基層黨建政工管理工作人員開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，使其自身的思想和觀念得以有效創(chuàng)新，借助專業(yè)化的培訓(xùn)形式，有效加強(qiáng)了企業(yè)政工工作人員的管理能力，通過(guò)對(duì)其綜合素質(zhì)水平的不斷提升，使黨建管理工作人員能夠自覺(jué)的遵守創(chuàng)新原則，并主動(dòng)的參與到多種不同類型的教育活動(dòng)當(dāng)中。

3.2創(chuàng)建新型黨建政工工作形式

在新時(shí)代的革新發(fā)展過(guò)程中，對(duì)企業(yè)的黨建政工工作的開(kāi)展提出了全新的要求，導(dǎo)致傳統(tǒng)形式的黨建工作內(nèi)容與現(xiàn)階段的創(chuàng)新形式之間不相符合。在新時(shí)期企業(yè)開(kāi)展基層黨建政工工作時(shí)，為了保障此項(xiàng)工作的有效性，需要在積極宣傳黨政思想理論的情況下，對(duì)現(xiàn)階段的黨建工作內(nèi)容予以豐富和完善，保障工作內(nèi)容和運(yùn)行模式的創(chuàng)新性，確保現(xiàn)階段所使用的企業(yè)基層黨建工作方法能夠具備科學(xué)化和多元化的優(yōu)勢(shì)，充分的加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作人員的凝聚力和向心力，并為企業(yè)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展提供了明確的引導(dǎo)。另外，企業(yè)的黨建政工管理工作人員還需要借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，基于信息技術(shù)創(chuàng)建線上形式的黨建政工工作平臺(tái)，并將關(guān)鍵信息放置于平臺(tái)當(dāng)中，使企業(yè)內(nèi)部員工都能夠創(chuàng)建相應(yīng)的賬號(hào)，并主動(dòng)的參與到線上黨建政工工作平臺(tái)的運(yùn)行過(guò)程中。同時(shí)，還應(yīng)保障信息資源傳輸?shù)墓蚕硇院图皶r(shí)性，使企業(yè)各部門員工都能夠準(zhǔn)確掌握現(xiàn)階段的黨組織建設(shè)要點(diǎn)，基于明確、規(guī)范的政工工作要求，有效提高了企業(yè)黨建政工工作的實(shí)施效率。

3.3打造完善的黨建政工工作管理制度

對(duì)于企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人來(lái)說(shuō)，需要基于正確的認(rèn)知層面，對(duì)基層政工工作的開(kāi)展?fàn)顩r予以分析，突顯出基層黨建政工工作的創(chuàng)新和執(zhí)行階段的重要作用，并且應(yīng)以專項(xiàng)化的原則為主，設(shè)置與之相對(duì)應(yīng)得黨建政工工作崗位和部門，確保人員分配的合理性，使各環(huán)節(jié)人員都能夠明確掌握自身的責(zé)任與義務(wù)。另外，在績(jī)效考核制度與激勵(lì)制度的運(yùn)行過(guò)程中，還需要打造有效的激勵(lì)措施，基于獎(jiǎng)罰分明的理念，激發(fā)企業(yè)黨建政工工作人員的積極性，在充分調(diào)動(dòng)主動(dòng)性的情況下，促進(jìn)基層黨建工作的逐步落實(shí)。除此之外，在打造績(jī)效考核制度的過(guò)程中，還需要加大其與獎(jiǎng)勵(lì)制度之間的融合力度，確保制度建設(shè)的可行性與可操作性，將相關(guān)責(zé)任和義務(wù)準(zhǔn)確的落實(shí)到個(gè)人，保障責(zé)任劃分的清晰性與明確性，在出現(xiàn)問(wèn)題或者不合理的情況時(shí)，能夠及時(shí)的找出相關(guān)負(fù)責(zé)人。

4 結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)期時(shí)代背景的影響下，企業(yè)應(yīng)基于長(zhǎng)效化的發(fā)展理念，以創(chuàng)新性和創(chuàng)造性為主要目的，及時(shí)的轉(zhuǎn)變黨建政工工作模式，基于創(chuàng)新性和創(chuàng)造性的原則，以促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)效化發(fā)展為主要目的，有效提高了黨建政工工作的實(shí)施效率，基于信息化的建設(shè)模式，并通過(guò)對(duì)黨建政治工作人員綜合能力的提升，有效促進(jìn)了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]趙燦.企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與應(yīng)用[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2020（05）：205-206.

[2]張旭華.淺析企業(yè)文化對(duì)黨建政工的有效促進(jìn)[J].中外企業(yè)文化，2020（06）：135-136.

[3]黎熾平.淺談加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路分析[J].文化產(chǎn)業(yè)，2021（07）：92-93.

[4]趙慶.創(chuàng)新開(kāi)展思政工作 促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[J].思想政治工作研究，2021（03）：51-52.