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新時(shí)期科技企業(yè)稅務(wù)籌劃問題探析

2022-05-30 18:02:28劉君芳
關(guān)鍵詞:科技企業(yè)稅務(wù)籌劃對(duì)策

劉君芳

【摘? 要】科技創(chuàng)新與改革為科技企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。在新時(shí)期,科技企業(yè)要在不斷提升經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)做好稅務(wù)籌劃工作,探究推進(jìn)科技企業(yè)財(cái)務(wù)工作水平不斷提升的有效途徑,尤其是改進(jìn)稅務(wù)籌劃工作的方式方法??萍计髽I(yè)的稅務(wù)籌劃工作必不可少,其不僅可以幫助企業(yè)最大限度地獲得經(jīng)濟(jì)效益,而且可以有效規(guī)避企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和潛在的經(jīng)濟(jì)損失??紤]到科技企業(yè)把主要精力放在產(chǎn)品開發(fā)和科技攻堅(jiān)領(lǐng)域,企業(yè)對(duì)稅務(wù)籌劃業(yè)務(wù)的關(guān)注度和決策能力相對(duì)不足。為提升科技企業(yè)的稅務(wù)工作水平,論文結(jié)合稅務(wù)籌劃工作的實(shí)施背景、主要工作內(nèi)容和存在的問題,提出了新時(shí)期科技企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的對(duì)策和建議,以供參考。

【關(guān)鍵詞】科技企業(yè);稅務(wù)籌劃;對(duì)策

【中圖分類號(hào)】F812.42;F406.7【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A【文章編號(hào)】1673-1069(2022)05-0188-03

1 引言

新時(shí)期,我國(guó)科技企業(yè)的發(fā)展已初具規(guī)模,但國(guó)際貿(mào)易形勢(shì)多變、研發(fā)成本高昂、國(guó)際核心技術(shù)壟斷制裁等因素也制約著我國(guó)科技企業(yè)的成長(zhǎng)。對(duì)此,科技企業(yè)僅靠發(fā)展初期凝聚而成的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,要想有效解決稅務(wù)籌劃難題,科技企業(yè)應(yīng)重視開展日常稅務(wù)籌劃工作以完善流程和提升效率,并充分借助扶持政策規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),我國(guó)稅收政策體系的日趨完善,使得各項(xiàng)政策為科技企業(yè)開展稅務(wù)籌劃工作提供了適時(shí)的契機(jī)。

2 稅務(wù)籌劃概述

稅務(wù)籌劃是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程、內(nèi)部管理需要,在稅收法律允許范圍內(nèi),通過對(duì)涉稅行為進(jìn)行事前計(jì)劃、部署,使其在規(guī)范企業(yè)稅務(wù)管理行為的同時(shí),達(dá)到稅收負(fù)擔(dān)最低的目的。例如,最簡(jiǎn)單也是最實(shí)用的稅務(wù)籌劃手段是尋找適合企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策,如高新技術(shù)企業(yè)在企業(yè)所得稅稅率、購(gòu)置環(huán)保固定資產(chǎn)在增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣方面的優(yōu)惠等。企業(yè)做出稅務(wù)籌劃行為應(yīng)當(dāng)基于特定的條件,包括在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)通過對(duì)公司營(yíng)運(yùn)、建設(shè)、融資、理財(cái)?shù)雀鞣N經(jīng)營(yíng)行為作出預(yù)先安排,以專業(yè)化模式達(dá)成最大限度節(jié)稅的目標(biāo),從而取得最大利潤(rùn)和價(jià)值[1]。但從實(shí)際情況來看,部分企業(yè)常常由于稅務(wù)籌劃基礎(chǔ)不扎實(shí)、稅收政策變化不熟悉、稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)不及時(shí)等問題,導(dǎo)致自身經(jīng)濟(jì)效益受損,甚至受到稅務(wù)機(jī)關(guān)或稽查機(jī)關(guān)的經(jīng)濟(jì)或行政制裁。為改善這一現(xiàn)狀,企業(yè)必須重視稅務(wù)籌劃問題,尤其是針對(duì)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)做好充分準(zhǔn)備。

3 新時(shí)期科技企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的實(shí)施背景

3.1 新時(shí)期發(fā)展的重點(diǎn)決定政策扶持的力度大

我國(guó)科技企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與稅收政策緊密相關(guān),在新時(shí)期科技發(fā)展需求愈發(fā)旺盛的時(shí)代背景下,科技企業(yè)成為國(guó)家政策扶持的重點(diǎn)。首先,新時(shí)期的稅收優(yōu)惠政策為科技企業(yè)的稅務(wù)籌劃提供了便利。多項(xiàng)稅收政策的實(shí)施推進(jìn),從經(jīng)濟(jì)層面規(guī)避了部分經(jīng)濟(jì)損失,從管理層面增強(qiáng)了企業(yè)開展稅務(wù)籌劃工作的信心。其次,新時(shí)期的稅制改革提升了科技企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的地位。我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和財(cái)稅改革的發(fā)展變化,使稅務(wù)籌劃意識(shí)逐漸深入科技型企業(yè)管理者的思維當(dāng)中,這改善了我國(guó)新時(shí)代的整體稅收環(huán)境,推動(dòng)科技企業(yè)開展以稅務(wù)籌劃管理工作為重心的財(cái)務(wù)管理工作,奠定稅務(wù)籌劃管理工作實(shí)施的基石[2]。

3.2 涉及科技企業(yè)多個(gè)財(cái)務(wù)管理核算環(huán)節(jié)

在新時(shí)期背景下,稅務(wù)籌劃與科技企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的全過程相輔相成、相互包含,與科技企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益息息相關(guān)、互相影響。由稅務(wù)相關(guān)理論可知,稅務(wù)籌劃是以財(cái)會(huì)核算為基礎(chǔ)條件的,由此向上設(shè)立閉環(huán)規(guī)范的財(cái)務(wù)流程和健全的財(cái)務(wù)管理制度。在流程的框架要求和制度的管理約束下,包括稅務(wù)籌劃工作節(jié)點(diǎn)在內(nèi),科技企業(yè)的每個(gè)財(cái)務(wù)處理節(jié)點(diǎn)都能得到有效規(guī)范,每項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和投資行為都能更加合理可行,這為新時(shí)期科技企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力的提升奠定良好的基礎(chǔ),而良好的財(cái)務(wù)管理能力可以反向提升企業(yè)稅務(wù)籌劃的專業(yè)化水平,科技企業(yè)納稅過程涉及的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力也能夠受到積極影響[3]。

3.3 新時(shí)期稅務(wù)籌劃工作必須合法合規(guī)

現(xiàn)階段,稅務(wù)籌劃的任務(wù)性質(zhì)意味著其運(yùn)行需要滿足有關(guān)制度要求、需要實(shí)現(xiàn)規(guī)范合法,這將成為稅務(wù)籌劃工作深化開展的關(guān)鍵。為此,從宏觀層面,科技企業(yè)應(yīng)著手跟進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)收支狀況、納稅事項(xiàng)、稅務(wù)法律規(guī)定等,掌握新時(shí)期國(guó)家稅收政策的調(diào)整變化。從微觀層面,以企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況為基準(zhǔn),科技企業(yè)應(yīng)該預(yù)先制定科學(xué)合理的稅務(wù)籌劃方法,有針對(duì)性地制定稅務(wù)籌劃工作的短期目標(biāo)與長(zhǎng)期目標(biāo)。同時(shí),對(duì)于外部潛在的危險(xiǎn)因素,企業(yè)應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注政策規(guī)定、投資行為、行業(yè)趨勢(shì)等動(dòng)態(tài)變化以作出合理調(diào)整,從而規(guī)避新時(shí)期稅務(wù)籌劃的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),體現(xiàn)稅務(wù)籌劃方案的低風(fēng)險(xiǎn)性。

4 新時(shí)期科技企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的主要內(nèi)容

4.1 新時(shí)期人力成本的稅務(wù)籌劃

在新時(shí)期,科技企業(yè)以科技成果的產(chǎn)出為主要工作,因此,研發(fā)人員占企業(yè)職工的比例較大,其他非研發(fā)人員主要從事行政、財(cái)務(wù)、宣發(fā)等業(yè)務(wù)。研發(fā)人員作為企業(yè)的主力軍,應(yīng)在錄用時(shí)根據(jù)企業(yè)的技術(shù)性需求安置崗位,并以技術(shù)研發(fā)成果的經(jīng)濟(jì)效益劃定薪酬范圍,建立單獨(dú)核算制度對(duì)技術(shù)研發(fā)人員的成本支出進(jìn)行核算[4]。另外,有關(guān)部門應(yīng)將研究人員的工資作為項(xiàng)目研發(fā)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),使研究人員在薪酬方面得到保障。對(duì)于非研發(fā)人員而言,企業(yè)應(yīng)考慮個(gè)人所得稅的稅前抵扣問題,對(duì)員工薪資進(jìn)行所得稅稅前合理扣除。

4.2 新時(shí)期宣發(fā)項(xiàng)目的稅務(wù)籌劃

新時(shí)期科技企業(yè)的宣發(fā)項(xiàng)目大致可分為兩大類,即廣告業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)用以及業(yè)務(wù)招待費(fèi)用。在科技企業(yè)實(shí)際的稅務(wù)籌劃工作中,需要對(duì)這兩種費(fèi)用進(jìn)行稅務(wù)籌劃。第一,對(duì)于廣告業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)用,相關(guān)條例規(guī)定,科技企業(yè)的廣告費(fèi)用可按15%的比例扣除。針對(duì)這一費(fèi)用扣除比例,企業(yè)可以合理制定稅務(wù)籌劃工作預(yù)案,設(shè)定資金的預(yù)期規(guī)劃和支付方式,保證費(fèi)用扣除的及時(shí)性。第二,對(duì)于業(yè)務(wù)招待費(fèi)用,科技企業(yè)應(yīng)事先在財(cái)務(wù)管理規(guī)定中明確研發(fā)過程中發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)用必須單獨(dú)核算[5]。因此,該項(xiàng)目必須與會(huì)務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等相區(qū)分,并在實(shí)際財(cái)務(wù)工作中設(shè)立會(huì)計(jì)科目,編制項(xiàng)目總金額預(yù)算。

4.3 新時(shí)期延期納稅的稅務(wù)籌劃

新時(shí)期科技企業(yè)需要做好延期納稅的稅務(wù)籌劃工作,通常有兩種形式:一種是明確納稅主體;另一種是明確納稅額度。屬于第一類情形的公司一般為擁有一家或多家分公司的大中型科技企業(yè),此類子公司是由總分公司作為一個(gè)納稅主體進(jìn)行繳納,低稅率子公司獲得利潤(rùn)分配的同時(shí)會(huì)減少母公司納稅所得額,從而進(jìn)行遞延納稅。對(duì)于第二種情形,則需要在納稅時(shí)預(yù)測(cè)公司當(dāng)年的收益,如預(yù)測(cè)值超過上年,則根據(jù)上年的繳納比率加以繳納。此外,對(duì)于科技企業(yè)必不可少的項(xiàng)目研發(fā)資金,應(yīng)設(shè)立專賬進(jìn)行單獨(dú)核算,利用加速折舊法等方法科學(xué)核算資金金額,實(shí)現(xiàn)延期納稅的稅務(wù)籌劃工作目的。

5 新時(shí)期科技企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的主要問題

5.1 對(duì)稅務(wù)籌劃工作的認(rèn)知不到位

新時(shí)期,科技企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的實(shí)施是否到位,取決于稅務(wù)籌劃的基本概念及特征是否被領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)知。由此可見,從理論層面上正確認(rèn)識(shí)稅務(wù)籌劃工作,是布局新時(shí)期稅務(wù)籌劃工作的關(guān)鍵起點(diǎn),決定著稅務(wù)籌劃工作的高度。認(rèn)知是行動(dòng)的基礎(chǔ),若缺乏認(rèn)知或認(rèn)知出現(xiàn)偏差,在后續(xù)的項(xiàng)目執(zhí)行落地中極易出現(xiàn)問題。此外,新時(shí)期稅務(wù)籌劃工作的系統(tǒng)性和全局性要求相關(guān)工作人員對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、稅法等經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)有一定的儲(chǔ)備。新時(shí)期稅務(wù)籌劃工作的嚴(yán)密性要求稅務(wù)籌劃工作在預(yù)先規(guī)劃和執(zhí)行過程中不得出現(xiàn)任何疏忽和失誤,否則極易影響稅務(wù)籌劃的實(shí)效性[6]。同時(shí),新時(shí)期稅務(wù)籌劃工作的執(zhí)行必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī),若反之,目光短淺,只考慮眼前利益,極易增加科技企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

5.2 稅務(wù)籌劃人員的專業(yè)能力不足

在我國(guó)廣大科技企業(yè)的財(cái)務(wù)人員中,由于前期招聘只為滿足崗位需求,而市場(chǎng)發(fā)展迅速,招聘人員難以滿足后期職能轉(zhuǎn)型的需求,因此,這些從業(yè)者雖然具備良好的專業(yè)知識(shí),但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有限、技能掌握程度不高,且缺乏政策領(lǐng)域的知識(shí)滲透。究其原因,很多科技企業(yè)的管理者更重視企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)和核心技術(shù)的投入產(chǎn)出,沒有充分認(rèn)識(shí)到稅務(wù)籌劃工作對(duì)其發(fā)展的充分必要性,因此,在招聘工作中存在職位需求不多、應(yīng)聘者門檻較低的情況。崗位需求影響工作產(chǎn)出,淺顯的稅收基礎(chǔ)知識(shí)使得工作人員無法為科技企業(yè)的稅務(wù)籌劃提供科學(xué)的方法,且極易產(chǎn)生方向把控有誤和考慮不充分的現(xiàn)象,為新時(shí)代科技企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作的實(shí)施增加難度[7]。

5.3 稅務(wù)籌劃工作面臨的風(fēng)險(xiǎn)較高

對(duì)于新時(shí)期背景下的科技企業(yè)而言,稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)的影響因素之一是稅務(wù)籌劃政策的時(shí)效性,一旦政策改變,企業(yè)原有的工作安排將無法獲得預(yù)期效果??紤]到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速變化,科技企業(yè)不可避免地面臨較大的稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)。另外,從理論上講,稅務(wù)籌劃的本質(zhì)是減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益,只有開展合理有效的稅務(wù)籌劃活動(dòng)才能最大化稅后經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。但目前仍有科技企業(yè)缺乏完善的稅務(wù)籌劃方案,籌劃內(nèi)容不全面、全局性不夠、方案調(diào)整不及時(shí)等都是較為普遍的問題。事實(shí)上,新時(shí)期科技企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作具有明顯的持續(xù)性特征,在此期間極易因政策等外因變化而產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),如果處理措施不及時(shí)或不得當(dāng),風(fēng)險(xiǎn)則更加難以預(yù)料和把控[8]。

5.4 新時(shí)期稅務(wù)籌劃監(jiān)督工作不力

新時(shí)期,科技企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作具有前瞻性、系統(tǒng)性、復(fù)雜性等特質(zhì),雖隸屬于財(cái)務(wù)部門,但執(zhí)行工作時(shí)涉及很多跨部門業(yè)務(wù),其工作模式與企業(yè)內(nèi)部各部門的利益都有所牽連,考慮到企業(yè)傳統(tǒng)粗放式的發(fā)展模式導(dǎo)致人員綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力并不突出,因此,極易出現(xiàn)各種執(zhí)行問題,實(shí)際工作效率必然大打折扣。此外,新時(shí)期很多科技企業(yè)沒有構(gòu)建全面的稅務(wù)籌劃管理內(nèi)部機(jī)制,這也為內(nèi)部運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)埋下了隱患。在相關(guān)部門沒有及時(shí)完善相應(yīng)措施的情況下,企業(yè)謀求利潤(rùn)最大化勢(shì)必成為社會(huì)主流,加之企業(yè)內(nèi)部因部門監(jiān)管不力導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)化管控流程失效,從而帶來巨大的涉稅損失,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來極大障礙。

6 新時(shí)期科技企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的對(duì)策建議

6.1 強(qiáng)化對(duì)稅務(wù)籌劃工作的認(rèn)知

新時(shí)期,科技企業(yè)要想強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)稅務(wù)籌劃工作本質(zhì)的認(rèn)知,提升企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的綜合效率,就要從稅務(wù)管理者和企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)這兩方面入手。首先,從稅務(wù)管理者的角度出發(fā),管理者要強(qiáng)化新時(shí)期稅務(wù)籌劃工作的思想宣傳,強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo),由思想決定行動(dòng),避免財(cái)務(wù)人員采用非法手段避稅、濫用扶持政策的情況出現(xiàn),從根本上減少不規(guī)范、不合法的情況[9];其次,從企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)的角度出發(fā),科技企業(yè)管理者要進(jìn)一步了解新時(shí)期稅務(wù)籌劃中企業(yè)作為法人的合法權(quán)利和應(yīng)盡義務(wù),及時(shí)轉(zhuǎn)變陳舊思想,只有這樣才能由高到低、由全面至個(gè)體,確保各項(xiàng)稅務(wù)籌劃工作落實(shí)到位,全方位貫徹對(duì)新時(shí)期稅務(wù)籌劃工作的科學(xué)合理認(rèn)知。

6.2 提高稅務(wù)籌劃人員的專業(yè)能力

新時(shí)期,隨著科技體制改革的深入推進(jìn),我國(guó)科技企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作逐步增加了對(duì)稅務(wù)工作人員專業(yè)能力和個(gè)人素養(yǎng)的要求。但目前,很多科技企業(yè)注重研發(fā)核心業(yè)務(wù)而普遍缺乏對(duì)財(cái)務(wù)工作的投入,針對(duì)稅務(wù)籌劃問題的投入更是寥寥可數(shù)。因此,新時(shí)期的稅務(wù)籌劃工作應(yīng)開辟新思路。第一,對(duì)現(xiàn)有稅務(wù)管理人員進(jìn)行專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的考核,并根據(jù)考核結(jié)果確定崗位培訓(xùn)的重點(diǎn)和深度,打破他們的思想局限性以應(yīng)對(duì)新時(shí)期新的工作挑戰(zhàn);第二,除了專業(yè)知識(shí)素質(zhì),新時(shí)代的稅務(wù)管理者應(yīng)該全面了解、掌握有關(guān)法規(guī),時(shí)刻緊跟政策風(fēng)向,從企業(yè)發(fā)展角度開展合理、可行、有預(yù)見性的稅務(wù)籌劃工作,不能片面、過于針對(duì)性地追求稅務(wù)籌劃工作的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)點(diǎn);第三,新時(shí)期的科技企業(yè)應(yīng)重視財(cái)務(wù)人才的培養(yǎng),及時(shí)擴(kuò)充從事稅務(wù)籌劃工作的人才隊(duì)伍,將高校人員作為稅務(wù)管理工作的重要儲(chǔ)備力量,使有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員成為稅務(wù)籌劃管理工作的先頭力量,同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)構(gòu)建兩種人才的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,這有助于提高稅務(wù)籌劃的信息收集程度,全面發(fā)揮新時(shí)期稅務(wù)籌劃工作的效用。

6.3 制定完善的風(fēng)險(xiǎn)防范策略

針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范工作來說,新時(shí)期的科技企業(yè)應(yīng)從實(shí)際情況出發(fā),積極構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)防范組織,必要時(shí)可設(shè)置相關(guān)部門開展風(fēng)險(xiǎn)防控與規(guī)避工作,確保其滿足企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求,發(fā)揮新時(shí)期稅務(wù)籌劃工作應(yīng)有的價(jià)值與優(yōu)勢(shì)。稅務(wù)籌劃并非一項(xiàng)循規(guī)蹈矩的工作,稅務(wù)籌劃工作同樣需要?jiǎng)?chuàng)新思路,有效創(chuàng)新稅務(wù)籌劃方法,按照現(xiàn)實(shí)要求靈活選用適宜的財(cái)稅優(yōu)惠政策,合理調(diào)配稅務(wù)籌劃方法,制定最合適、最有效的新時(shí)代企業(yè)稅務(wù)籌劃方案[10]。同時(shí),企業(yè)在新時(shí)代必須注重稅務(wù)籌劃與信息化的融合,提高稅務(wù)籌劃工作效率,加強(qiáng)稅務(wù)籌劃工作的信息化管理,利用信息化平臺(tái)不斷優(yōu)化稅務(wù)籌劃系統(tǒng),以此降低企業(yè)的納稅成本。

6.4 加大監(jiān)督指導(dǎo)力度

在涉及財(cái)務(wù)、金融領(lǐng)域時(shí),強(qiáng)化監(jiān)督和指導(dǎo)是非常必要和關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。新時(shí)期的科技企業(yè)應(yīng)根據(jù)內(nèi)部稅務(wù)管理的需要,對(duì)已經(jīng)開展的所有涉稅事項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督與檢查,并定期核實(shí),確認(rèn)項(xiàng)目所開具的原始票據(jù)都是真實(shí)的、正規(guī)的、準(zhǔn)確的、完整的,保證賬目、報(bào)表準(zhǔn)確無誤,以確保稅務(wù)籌劃工作有序正規(guī)推進(jìn)。一方面,以規(guī)章制度的執(zhí)行流程為基礎(chǔ),建立全面監(jiān)督平臺(tái),確保所涉范圍和監(jiān)管力度能夠約束財(cái)務(wù)管理部門,規(guī)范稅務(wù)籌劃工作;另一方面,管理者要結(jié)合實(shí)際情況和主次規(guī)范,若出現(xiàn)問題,對(duì)責(zé)任人予以明確處罰,并在完全了解事實(shí)的基礎(chǔ)上給出處罰結(jié)果,避免出現(xiàn)“鉆空子”的情況,確保企業(yè)以及下屬部門都能自覺主動(dòng)地完成新時(shí)期的稅務(wù)籌劃工作。

7 結(jié)語

新時(shí)期,科技企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的開展情況良好,但全局形勢(shì)復(fù)雜多變,財(cái)務(wù)從業(yè)者在稅務(wù)籌劃工作中仍需戒驕戒躁,切實(shí)做好新時(shí)期稅務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃工作。面對(duì)現(xiàn)有問題和發(fā)展瓶頸,科技企業(yè)應(yīng)從企業(yè)內(nèi)部出發(fā),積極調(diào)整改善籌劃策略,制定科學(xué)合理的管理計(jì)劃,為新時(shí)期科技企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作作出更大的貢獻(xiàn)。

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