李丹陽(yáng)

摘 要：“有用”我的理解，是指在我們工作中起到作用，也就是說(shuō)在工作上能獨(dú)擋一面，讓領(lǐng)導(dǎo)放心?！坝杏谩钡姆匆庠~就是“無(wú)用”，是矛盾的兩個(gè)方面，是對(duì)立統(tǒng)一的，同時(shí)還是相互作用相互聯(lián)系，“無(wú)用”經(jīng)過(guò)一定的量變發(fā)展到“有用”，“有用”用不到地方還不如“無(wú)用”，同時(shí)即使“有用”離開(kāi)一定的條件也會(huì)變?yōu)椤盁o(wú)用”。因此，兩者是辨證統(tǒng)一體。

關(guān)鍵詞：有用;無(wú)用;辨證統(tǒng)一

有的人說(shuō)，既然組織上把這個(gè)放在這里就一定“有用”，不管是大用或是小用。平時(shí)，我們經(jīng)?？梢园l(fā)現(xiàn)，組織上把一些人放在一個(gè)新領(lǐng)域，讓他學(xué)習(xí)，促進(jìn)其成長(zhǎng)與進(jìn)步，人不可能窮盡一切，都是在不斷地學(xué)習(xí)中進(jìn)步。每個(gè)人每一天都面對(duì)的是全新的工作，就是領(lǐng)導(dǎo)的崗位也可能是不斷升職變換，面臨都是全新的課題，正是靠學(xué)習(xí)和勤奮工作才能適應(yīng)工作的需要。當(dāng)然也有特殊情況，組織上有時(shí)對(duì)一個(gè)人不夠了解，把一個(gè)人放在根本不適合的位置上，有時(shí)是促進(jìn)他的成長(zhǎng)與進(jìn)步;有時(shí)也可能是平衡關(guān)系，暫時(shí)沒(méi)有合適的位置，讓他等一等的現(xiàn)象也是不少的。但是有的同志，沒(méi)有這方面的特長(zhǎng)，但是由于種種原因，放在這個(gè)位置上，但他們珍惜機(jī)會(huì)，把“無(wú)用”變成“小用”上變成“中用”，把“中用”變成“大用”。也就是由生手變成熟手，由熟手變成高手;由人手變成人才，再由人才變成人物。最后由平凡變成輝煌。在實(shí)際生活中，這樣的事例比比皆是。我們的工作中，不少工作，在大學(xué)不可能這樣的專(zhuān)業(yè)，但在工作中如我們工會(huì)不少工作人員以前沒(méi)有這個(gè)專(zhuān)業(yè)，當(dāng)時(shí)可能說(shuō)“沒(méi)用”，但是，這位同志放下架子認(rèn)真學(xué)習(xí)和努力工作，在短時(shí)間內(nèi)勝任工作，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間努力就可能成為一個(gè)高手，也就是說(shuō)“有用”。下面我就對(duì)如何把“無(wú)用”變成“有用”談自己的看法：

一

作為一名管理干部，只要是提拔或換一新的工作崗位，開(kāi)始對(duì)情況不是很了解，當(dāng)時(shí)如果不深入了解情況，下車(chē)伊始，哇哇亂叫，瞎指揮，就會(huì)給黨的事業(yè)和工作帶來(lái)?yè)p失，特別是我們煤礦，安全生產(chǎn)任務(wù)非常繁重，這就是典型的“無(wú)用”。如果經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，立足崗位向職工學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，放下臭架子，甘當(dāng)小學(xué)生，掌握第一手資料，多聽(tīng)下面正確的意見(jiàn)，并把職工當(dāng)家人看待，關(guān)注職工的發(fā)展成長(zhǎng)圍繞尊重理解職工，從職工最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題入手，急職工之所急，想職工之所想，辦職工之所需，傾聽(tīng)職工呼聲，體察職工情緒，了解職工訴求，為職工誠(chéng)心誠(chéng)意地辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，積極營(yíng)造風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍。

特別是作為一名管理人員要知道什么是干部，干部就是先干一步。什么是領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)就是要領(lǐng)得起、導(dǎo)得出。領(lǐng)得起是一種能力，導(dǎo)得出是一種品德，領(lǐng)得起就是能領(lǐng)著黨員干部干好工作，職工愿意跟著你干;導(dǎo)得出就是有威信，職工信賴(lài)你。領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任是什么？就是三句話(huà)：把思路理清、把工作做實(shí)、把風(fēng)氣搞正。

一要把思路理清。作為一名管理干部要做到“發(fā)人之未發(fā)，見(jiàn)人之未見(jiàn)”，要善于調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，見(jiàn)微而知著，比別人站得高一點(diǎn)，想得透一點(diǎn)，拿得穩(wěn)一點(diǎn)，抓得實(shí)一點(diǎn)，就必須比別人多學(xué)一點(diǎn)，當(dāng)一名管理干部要立足本部門(mén)，創(chuàng)新工作思路，為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)解難，為礦井的安全和諧穩(wěn)定服務(wù)。作為一個(gè)單位管理干部，要保證本單位工作思路清晰，吃透本單位情況，掌握好工作方法。煤礦井下條件困難，特別井下生產(chǎn)一線(xiàn)的單位管理干部一定要把本單位該干的工作，井下一線(xiàn)的情況吃透，瓦斯規(guī)律、安全管理、現(xiàn)場(chǎng)情況完全掌握了沒(méi)有，對(duì)一些突發(fā)情況做到心中有數(shù)沒(méi)有。二要把工作做實(shí)。要堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，不刮風(fēng)、不折騰、不浮躁，不喊空口號(hào)，不擺花架子，不圖虛政績(jī)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，注重運(yùn)作。干部是抓落實(shí)的主要責(zé)任人，要身體力行，沖鋒在前，帶頭干在一線(xiàn)，動(dòng)員全部力量攻堅(jiān)克難，善于抓主要矛盾、抓重點(diǎn)工作、抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一個(gè)一個(gè)去解決問(wèn)題，一件一件去落實(shí)任務(wù)，一環(huán)一環(huán)去組織實(shí)施，一步一個(gè)腳印地把工作扎實(shí)推向前進(jìn)。三要把風(fēng)氣搞正。作為一名管理干部要時(shí)時(shí)以身作則，處處做表率，從嚴(yán)要求自己，保持敬畏之心，咬緊牙關(guān)做人做事。要敢于提出“從我做起，向我看齊”，做一個(gè)讓群眾信任、讓組織放心、讓家人安心的領(lǐng)導(dǎo)干部，努力帶出一支風(fēng)清氣正的職工隊(duì)伍。把風(fēng)氣搞正，作為管理干部就要察實(shí)情、講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效。定下來(lái)的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施;部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。管理干部的率先垂范，其本身就是無(wú)聲的命令、無(wú)形的號(hào)召，能夠產(chǎn)生很強(qiáng)的示范性。管理干部以自身的好作風(fēng)帶出好風(fēng)氣，必須敢于較真碰硬，敢于正視和及時(shí)解決存在的問(wèn)題，促使作風(fēng)的持續(xù)有效改進(jìn)真正落到實(shí)處，在本單位形成一種風(fēng)清氣正、安全、效率第一的良好氛圍。如果一名干部能做到這些，一定會(huì)變成“有用”管理干部。

二

作為一名機(jī)關(guān)管理人員，如果不努力工作和學(xué)習(xí)，由于事物不斷發(fā)展變化，特別是當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展非常快，即使過(guò)去是能手，但如果放棄學(xué)習(xí)，不努力工作，原有的經(jīng)驗(yàn)、方法可能很快過(guò)時(shí)，就變?yōu)椤盁o(wú)用”。要想始終成為高手，也就是“有用”必須牢固樹(shù)立大局意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，要懷著對(duì)工作的敬畏之心，感恩之心。要時(shí)常提醒自己企業(yè)為我們提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，我們就要努力學(xué)習(xí)，用心工作，盡職盡職，努力回報(bào)企業(yè)，企業(yè)發(fā)展了我們的未來(lái)才會(huì)有更好的發(fā)展。堅(jiān)持“一個(gè)人有為才會(huì)有威，最終才會(huì)有位”理念。真誠(chéng)地認(rèn)為工作不僅是給企業(yè)干的，也是給自己干的，因?yàn)槲覀兯龅拿恳豁?xiàng)工作是對(duì)自己的一種鍛煉提升的機(jī)會(huì)，這對(duì)自己的人生、對(duì)個(gè)人的發(fā)展都是有好處的。崗位就是責(zé)任，自己負(fù)什么責(zé)任，怎樣負(fù)責(zé)，要常在腦中轉(zhuǎn)，常在心中留。作為一名普通職工在自己崗位上應(yīng)負(fù)什么責(zé)任，應(yīng)該如何把自己的工作干好，把自己的責(zé)任田種好。要忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)，同時(shí)要勇于擔(dān)責(zé)。責(zé)任是一座燈塔，指引人們朝正確的方向行進(jìn);責(zé)任是架天平，它稱(chēng)出生命價(jià)值的輕重;責(zé)任是一片沃土，能長(zhǎng)出勇氣、智慧和力量的大樹(shù)。像河南省委書(shū)記盧展工提出的以“平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿(mǎn)腔熱血，平常之中的極強(qiáng)烈責(zé)任感”嚴(yán)格要求自己，全身心地投入到工作中，盡管自己開(kāi)始還是一名“生手”也可以說(shuō)是“無(wú)用”，一定會(huì)通過(guò)努力會(huì)變成一名“高手”，也就是通過(guò)學(xué)習(xí)和勤奮工作，一定會(huì)在一定時(shí)間內(nèi)變成一個(gè)“有用”機(jī)關(guān)工作人員。

三

作為一名職工剛調(diào)換工作崗位，也可能是剛大學(xué)畢業(yè)，對(duì)組織上分配的工作可能十分陌生，可以說(shuō)是一位“生手”，在安全生產(chǎn)中沒(méi)有啥用，一名要變?yōu)椤坝杏谩?，如果?jiān)持視崗位如父母、視同事如親人、視企業(yè)如家園的理念，進(jìn)步一定會(huì)非常快。每名職工參加工作后，是企業(yè)提供的崗位養(yǎng)育了自己，如果把崗位看成父母，把企業(yè)看成自己的家園。視崗位如父母，要求每位職工對(duì)企業(yè)有感恩之心。感恩是一種內(nèi)心情感，感恩就是珍惜，感恩就是奉獻(xiàn)，更是一種生活態(tài)度。企業(yè)為我們提供了工作崗位，讓我們有了生活來(lái)源，同時(shí)也可以說(shuō)搭建了很好的施展才華的空間。自己要懷著一顆感恩的心，珍惜崗位，善于學(xué)習(xí)，用心工作。同時(shí)，要時(shí)常審視自己工作是否到位，是否做到極致。這樣，就一定有了很高學(xué)習(xí)安全技術(shù)的動(dòng)力，并以極大熱情投入到工作中，投入安全生產(chǎn)之中，一定很快變成“有用“之才。

因此，我認(rèn)為，不管干什么工作，從事什么職業(yè)，只要堅(jiān)持強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，全身心地投入到工作之中，一定會(huì)從“無(wú)用”變成“有用”之才，否則“無(wú)用”的人將永遠(yuǎn)“無(wú)用”，即使“有用”也在一定時(shí)段和一定范圍內(nèi)“有用”，由于我們所處的時(shí)代在前進(jìn)，工作內(nèi)容不斷的創(chuàng)新，工作范圍不斷的擴(kuò)展，如果不注意學(xué)習(xí)，不勤奮工作，也會(huì)很快變成“無(wú)用”。這既是工作的辨證法，也是人生的辨證法。

參考文獻(xiàn)：

[1]尼采：《哲學(xué)與真理》（尼采1872—1876年筆記選），田立年譯，上海社會(huì)科學(xué)院出版社，1993年版。

[2]恩格斯：《自然辯證法》（節(jié)選），《馬克思恩格斯選集》第4卷，人民出版社1995年版。