劉洋洋

組織工作內(nèi)容繁雜，包含干部、人才、基層組織建設(shè)、自身建設(shè)等各方面，千頭萬緒。組工干部必須以工匠精神不斷打磨自己，耐住寂寞、坐得板凳、訪出民聲，才能當(dāng)好新時(shí)期合格的組工干部，擔(dān)負(fù)起自身的使命職責(zé)。

弘揚(yáng)工匠精神，要深入理解工匠精神內(nèi)涵。工匠精神的核心可以從專注、標(biāo)準(zhǔn)、精準(zhǔn)、創(chuàng)新、完美、人本六個(gè)維度界定，是工匠在生產(chǎn)實(shí)踐中凝聚形成的務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目少F品質(zhì)。在新時(shí)代新征程上，組工干部要身體力行踐行“精益求精、與時(shí)俱進(jìn)”的工匠精神，堅(jiān)持“打鐵還需自身硬”的理念，在自身領(lǐng)域不斷攻堅(jiān)克難，取得進(jìn)步。

發(fā)揚(yáng)工匠精神，要堅(jiān)持不懈、持之以恒。優(yōu)秀的工匠每天都重復(fù)著固化的工藝流程，卻能夠不驕不躁，對(duì)每一件作品都充滿耐心，且永遠(yuǎn)不會(huì)止步、不停地開拓創(chuàng)新，力爭(zhēng)每一件作品都有新的突破。隨著組織工作涉及面愈廣、工作量愈大，組織部門承擔(dān)的職責(zé)越來越多，干部選拔使用、黨建制度改革、人才機(jī)制創(chuàng)新等每一項(xiàng)工作都關(guān)系著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，這就要求組工干部要站在時(shí)代的前沿，不斷創(chuàng)新進(jìn)取，大膽吸收借鑒他人創(chuàng)新成果、最新經(jīng)驗(yàn)，取其長(zhǎng)，補(bǔ)己短，堅(jiān)定不移地做好新時(shí)代組織工作。

發(fā)揚(yáng)工匠精神，要做到三個(gè)“過硬”，即專業(yè)素養(yǎng)過硬、業(yè)務(wù)知識(shí)過硬、專業(yè)能力過硬。組織工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，容不得半點(diǎn)馬虎閃失。因此，組工干部要始終堅(jiān)持“大處著眼，小處著手”的工作態(tài)度，時(shí)時(shí)反省，不斷提升工作專業(yè)度，積極主動(dòng)地從各方面汲取新的經(jīng)驗(yàn)，精準(zhǔn)掌握全面的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，將業(yè)務(wù)工作與實(shí)踐及理論相結(jié)合，既精通理論，又善于用理論指引工作，并時(shí)刻做好“挑擔(dān)子”的準(zhǔn)備，才能真正扛起新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的組織使命。