□文/ 姜 慧 趙保飛 趙志娟 浙江省科技項目管理服務(wù)中心
科技創(chuàng)新是提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐,而科研誠信是科技創(chuàng)新的基石。為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,加快建設(shè)高水平創(chuàng)新型省份和科技強(qiáng)省,近年來,浙江省高度重視科研誠信建設(shè),在制度規(guī)范、工作機(jī)制等方面取得了一定的成效,一定程度上提升了浙江科研誠信管理水平。
為全面了解全省科研誠信建設(shè)情況,省科技項目管理服務(wù)中心課題組通過走訪、問卷以及文獻(xiàn)調(diào)研方式,面向省內(nèi)有關(guān)高校院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、企業(yè)和地市科技管理部門等進(jìn)行了摸底調(diào)研,為科研誠信治理決策提供參考。
省、市、縣三級聯(lián)動管理,各科研實施單位積極落實,通過規(guī)范管理制度、健全工作機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)管和教育培訓(xùn)等一系列舉措,浙江省科研誠信建設(shè)取得階段性成效。
省級層面,圍繞加強(qiáng)頂層設(shè)計、抓實具體實施等方面出臺了一系列政策制度。省委、省政府兩辦出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科研誠信建設(shè)弘揚科學(xué)家精神的實施意見》,對浙江科研誠信整體建設(shè)提供宏觀指導(dǎo)意見;省科技廳出臺《浙江省科技計劃(專項、基金)信用管理和科研不端行為處理辦法》等政策,明確科研誠信管理范圍和流程,規(guī)范科研誠信調(diào)查處理。此外,《浙江省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步條例》《浙江省促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》也對科研誠信失信信息和懲戒措施做了明確規(guī)定。地方層面,11 個地市中已有9 個出臺了科研誠信相關(guān)政策,為當(dāng)?shù)氐目蒲姓\信管理保駕護(hù)航。
從調(diào)研情況看,高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及企業(yè)等科研實施單位也在逐步建立起科研誠信管理制度,尤其是高校和醫(yī)療機(jī)構(gòu),出臺一系列制度對本單位科研人員在科技計劃管理、論文投稿、經(jīng)費管理、師德師風(fēng)等方面進(jìn)行約束,如《溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科研誠信建設(shè)的通知》,對學(xué)術(shù)論文投稿、科研活動數(shù)據(jù)追溯等進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定。
目前,全省逐步建立起省級指導(dǎo)督促、市縣實施管理、各科研實施單位落實主體責(zé)任的工作機(jī)制。省科技廳成立科技監(jiān)督與誠信建設(shè)處,推進(jìn)全省科研誠信建設(shè),督促指導(dǎo)各地的科研誠信管理,2021 年,會同省社科聯(lián)等16 個部門建立浙江省科研誠信建設(shè)部門聯(lián)席會議制度,統(tǒng)籌指導(dǎo)全省科研誠信工作;各設(shè)區(qū)市科技管理部門將科研誠信管理列入日常工作職責(zé),推進(jìn)本地科研誠信建設(shè)。高??蒲性核t(yī)療機(jī)構(gòu)也積極設(shè)立兼管或?qū)B毜目蒲姓\信管理機(jī)構(gòu),落實科研誠信管理的主體責(zé)任,尤其是科研實力較強(qiáng)的高校和醫(yī)院,一般都設(shè)有學(xué)術(shù)管理委員會,負(fù)責(zé)本單位的學(xué)術(shù)規(guī)范制定和學(xué)術(shù)不端行為管理,如杭州師范大學(xué)成立科研誠信秘書處,專職負(fù)責(zé)本??蒲姓\信管理。
科研誠信管理的目的不是事后懲處和約束,而是營造風(fēng)清氣正的創(chuàng)新生態(tài)。目前,全省在緊抓科研誠信管理的同時,逐步完善事前監(jiān)管機(jī)制。省科技廳進(jìn)一步建設(shè)完善省科研誠信信息系統(tǒng),及時記錄誠信信息,加強(qiáng)監(jiān)管和預(yù)警。許多科研實施單位依托信息化技術(shù),建立了嚴(yán)格的審核程序,努力將科研失信行為扼殺在萌芽狀態(tài)。如,浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院的科研人員在論文發(fā)表前需在釘釘平臺進(jìn)行署名確認(rèn)與誠信承諾,然后由科室主任、科研部逐級審核,審核通過后方可投稿。醫(yī)院還自建有查重系統(tǒng),項目申報時,醫(yī)院會首先進(jìn)行自查,將科研失信行為扼殺在萌芽狀態(tài)。
省科技廳每年組織召開培訓(xùn)班,對地方科技局、高??蒲性核⑨t(yī)療機(jī)構(gòu)等科研誠信管理人員進(jìn)行培訓(xùn),提升科研誠信管理能力。同時,大部分科研活動實施單位已將科研誠信教育與培訓(xùn)納入入學(xué)入職教育、職稱晉升教育、相關(guān)政策學(xué)習(xí)、日常培訓(xùn)中。如,浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院常態(tài)化開展新入職員工科研誠信與學(xué)術(shù)規(guī)范教育課程、員工培訓(xùn)會、醫(yī)院中層干部會議科研誠信專題課程、全院職工科研誠信教育、醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)誠信文件學(xué)習(xí)、科研誠信相關(guān)書籍發(fā)放等常規(guī)宣教活動,同時創(chuàng)新形式,舉辦“科研誠信月”、科研誠信與學(xué)術(shù)規(guī)范考試等專項宣教活動。
雖然制度規(guī)范、工作機(jī)制等方面已在逐步完善,但從誠信案件相關(guān)報道以及調(diào)研情況來看,浙江科研誠信建設(shè)推進(jìn)仍存在一些問題。
從調(diào)研情況看,科研實力較強(qiáng)或規(guī)模較大的高??蒲性核瓤蒲袑嵤﹩挝幌鄬χ匾暱蒲姓\信工作,通過出臺科研誠信相關(guān)政策、成立科研道德委員會等舉措,做到職能完善、管理規(guī)范。但科研實力較弱或單位規(guī)模較小的科研實施單位,不管是政策制度制定還是機(jī)構(gòu)設(shè)置,均較為薄弱,大部分中小企業(yè)則完全空白,尤其是在科研誠信案件處理過程中缺乏專業(yè)的調(diào)查隊伍。根據(jù)調(diào)研情況,僅有28%的實施單位設(shè)置了專職科研誠信機(jī)構(gòu)。
目前,全省科研誠信建設(shè)工作主要集中于誠信案件處理,尚未形成事前規(guī)范、事中抽查、事后懲戒等完備的治理體系。而且案例處理也缺乏規(guī)范化、體系化的流程,各個單位由于誠信管理專業(yè)隊伍力量不一,處理標(biāo)準(zhǔn)也不統(tǒng)一。此外,政府誠信監(jiān)管部門與各實施主體之間缺乏有效的聯(lián)動機(jī)制,科研誠信管理存在案件發(fā)生才有聯(lián)動、案件不發(fā)生關(guān)聯(lián)少的局面。
根據(jù)調(diào)研情況,科技中介機(jī)構(gòu)的失信行為較多,且監(jiān)管較困難。遇到的誠信案件中,科研數(shù)據(jù)造假和論文買賣占了很大比例,這主要源自科研人員主動或被動地與科技中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作。科技中介機(jī)構(gòu)甚至形成了在項目申報、論文代寫、中期檢查、結(jié)題驗收等環(huán)節(jié)全流程的造假產(chǎn)業(yè)鏈。但這些科技中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)隱蔽,交易隱秘,一般較難發(fā)現(xiàn),成為監(jiān)管的“盲區(qū)”。
部分科研人員對科研誠信認(rèn)識不足,意識淡薄,主要體現(xiàn)在以下兩個方面:一是明知故犯。課題承擔(dān)人重立項,輕驗收,立項時跟風(fēng)所謂的“前沿”領(lǐng)域,不惜夸大預(yù)期成果與科研價值,驗收時出現(xiàn)難以完成預(yù)期目標(biāo)或項目逾期驗收等問題。部分科研人員為實現(xiàn)職稱提升或其他科研利益,編造科研數(shù)據(jù)或違規(guī)署名科研項目、論文和成果。二是科研人員對屬于科研失信的行為認(rèn)知不足。主要表現(xiàn)為對相關(guān)政策或規(guī)范了解不夠透徹,導(dǎo)致了項目多頭申報、不當(dāng)署名、隨意標(biāo)注財政資助信息等問題。
根據(jù)存在問題,結(jié)合工作進(jìn)展,課題組對下一步如何加快浙江科研誠信建設(shè)進(jìn)行了分析,并提出對策。
堅持預(yù)防與懲治并舉、自律與監(jiān)督并重,構(gòu)建一套全主體、全流程、全覆蓋的科研誠信治理體系。探索引入項目論文查重系統(tǒng),鼓勵單位自查自糾,推動單位從源頭上抓好科研誠信工作;實施科研誠信承諾制,要求科研人員、科技專家等在開展科技活動前簽署科研誠信承諾書,明確承諾事項和違背承諾的處理要求;強(qiáng)化科研活動開展中各環(huán)節(jié)的誠信監(jiān)管,將誠信管理納入科技與人才實施、項目與經(jīng)費管理、創(chuàng)新平臺基地建設(shè)、科技獎勵評審、企業(yè)認(rèn)定備案等科研活動管理全過程;強(qiáng)化各設(shè)區(qū)市和相關(guān)實施單位的管理責(zé)任,督促指導(dǎo)其出臺政策,完善職責(zé)、健全制度;培育建立一支科研誠信、科技倫理、科技管理等方面的省級專家隊伍,為地方和實力較弱的科研實施單位在案件處理中提供專業(yè)支撐。
以數(shù)字化改革為契機(jī),根據(jù)省級主導(dǎo)、地市支持、信息共享、聯(lián)防聯(lián)控基本原則,圍繞科研誠信歸集、評價、公開、應(yīng)用等管理工作,以科研實施單位、科技人員、科技中介機(jī)構(gòu)、科技評審專家等科研主體為管理對象,規(guī)范信息采集、報送、評價、披露、修復(fù)、使用及監(jiān)督管理,打造一個覆蓋科研活動全過程,實現(xiàn)全流程、痕跡化、可申訴、可查詢、可追溯的科研誠信管理系統(tǒng)。同時,按照數(shù)據(jù)共享原則,橫向打通衛(wèi)健、教育、市場監(jiān)管等廳局單位的系統(tǒng),縱向貫通地市科研誠信系統(tǒng)與國家科研誠信系統(tǒng),實現(xiàn)科研誠信數(shù)據(jù)實時匯交、實時應(yīng)用。
發(fā)揮社會公眾、新聞媒體等對科研誠信建設(shè)的監(jiān)督作用,暢通舉報渠道,加強(qiáng)科研誠信監(jiān)督;加強(qiáng)與市場監(jiān)管局的聯(lián)動,定期開展對科技中介機(jī)構(gòu)的抽查監(jiān)督;根據(jù)科研主體的不同特點,科學(xué)編制科研誠信指標(biāo),構(gòu)建評價模型,分類分階段實施科研誠信評價,及時掌握浙江科研主體科研誠信情況;重點圍繞地區(qū)、科研領(lǐng)域、機(jī)構(gòu)類型等方面開展跟蹤監(jiān)測和分析,定期發(fā)布浙江科研誠信指數(shù),倒逼科研誠信管理水平提升。
建立常態(tài)化科研誠信教育培訓(xùn),提升科研人員的科研誠信意識。
一是開展多種形式的培訓(xùn)教育。定期分主題開展科研誠信培訓(xùn),國家、省有重大文件出臺時,可在短期內(nèi)進(jìn)行重點宣傳貫徹;將科研誠信教育長期納入科研人員入職培訓(xùn)和科研活動開展前培訓(xùn);既應(yīng)該有正面典型案例的引導(dǎo),也應(yīng)該有反面案例警示教育。
二是擴(kuò)大教育培訓(xùn)覆蓋面。既要加強(qiáng)對科研人員的教育,也要加強(qiáng)對科研實施單位管理人員的教育;既要加強(qiáng)對高??蒲性核芾砣藛T的教育,更要加強(qiáng)對企業(yè)負(fù)責(zé)人,尤其是中小微企業(yè)負(fù)責(zé)人的教育。
三是創(chuàng)新宣教方式。利用好時下熱門的新型傳播方式,如創(chuàng)意動畫、短劇、直播等,開展形式多樣、講求實效的宣教活動。
此外,應(yīng)發(fā)揮各學(xué)會、協(xié)會的社會團(tuán)體優(yōu)勢,激發(fā)他們的宣傳教育積極性,多觸角、無死角加大宣傳教育,培育提升科研人員的誠信意識,掀起全社會講科研誠信的良好風(fēng)尚。