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他是一個視老干部如親人的人。

他是一個愛事業(yè)如生命的人。

他是一個從事老干部工作長達10多年的老兵。

他是一個永遠充滿激情、勇于創(chuàng)新、敢于拼搏的人……

他，就是萍鄉(xiāng)市委組織部副部長、老干部局局長柳青平。他深受紅色安源革命精神的熏陶，扎根在萍鄉(xiāng)這塊熱土，勇于擔(dān)當(dāng)，精心謀劃，為萍鄉(xiāng)的老干部工作譜寫了華美的篇章。2021年，他被授予“全國先進老干部工作者”稱號。

市屬國有改制破產(chǎn)企業(yè)老干部、老黨員參加組織生活難、管理服務(wù)難、作用發(fā)揮難的問題，是新形勢下老干部工作的一大難題。

為突破瓶頸，柳青平經(jīng)常下基層調(diào)研、走訪。在一次走訪中，他發(fā)現(xiàn)因企業(yè)破產(chǎn)改制，一些離退休干部黨員沒有了活動場所。經(jīng)多方了解，柳青平發(fā)現(xiàn)有些老同志常在公園等處閑聊打發(fā)時間，有的甚至跟隨社會上的無業(yè)游民買“六合彩”。那晚，他失眠了。

為了更好地把這些破產(chǎn)改制企業(yè)老干部組織起來，他決定在市老干部活動中心設(shè)立“桑榆聊天室”，配置嶄新的設(shè)備；安排一名局領(lǐng)導(dǎo)和一名工作人員參加聊天活動，與老同志面對面溝通思想，化解老同志的心結(jié)；聊天話題富有知識性和趣味性，既時尚又健康。桑榆聊天室一經(jīng)推出，就深受老同志歡迎。

隨著生活待遇得到落實，老干部更加重視精神文化養(yǎng)老，發(fā)展老年教育十分迫切。對此，柳青平非常重視。他經(jīng)常到市老年大學(xué)調(diào)研，了解教學(xué)情況，積極探索辦學(xué)規(guī)律，指導(dǎo)市老年大學(xué)創(chuàng)新成立功能型黨支部，開設(shè)紅色文化精品課，開發(fā)網(wǎng)上報名系統(tǒng)有效解決報名難問題，安裝智能化管理系統(tǒng)為學(xué)員提供安全保障。市老年大學(xué)得到迅猛發(fā)展，招生規(guī)模逐年增大，2021年開設(shè)了26個專業(yè)162個班，共招收學(xué)員7608人。

萍鄉(xiāng)麓林湖養(yǎng)生公館是江西最大的養(yǎng)生養(yǎng)老基地，柳青平主動與該基地溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)造性提出在基地設(shè)立市老年大學(xué)分校，有力推動老年教育向老同志聚居場所拓展延伸。在新城區(qū)建設(shè)規(guī)劃論證時，他提前謀劃，爭取到市委、市政府將新建的市工人文化宮劃出3000平方米設(shè)立市老年大學(xué)新城區(qū)分校，為老年教育拓展了活動空間。

如何發(fā)揮老干部正能量？柳青平緊緊圍繞“增添正能量，共筑中國夢”主題，成立老干部“桑榆耀萍”志愿服務(wù)隊，組織老同志在調(diào)解矛盾糾紛、文明創(chuàng)建志愿服務(wù)、宣傳宣講黨的政策、脫貧攻堅、傳授技能技術(shù)等工作中發(fā)揮獨特優(yōu)勢和作用。目前，全市共注冊離退休干部志愿者2400余人，組織宣講800多場；成立187個以“五老”為工作主體的扶貧助學(xué)基金會，籌措獎助學(xué)基金9000余萬元，幫扶幫教萬余名特困生。為發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，柳青平籌劃開展全市“最美老干部”評選表彰活動，還通過媒體廣泛宣傳典型事跡，激發(fā)了老干部“比學(xué)趕超”的熱情，全市先后涌現(xiàn)出全國道德模范“老阿姨”龔全珍、情系教育的“中國好人”李維正、矢志不渝的“禁毒先鋒”段華勝等一批在全國有影響的老干部先進典型。

柳青平把老干部當(dāng)作自己的親人，用一顆真誠的心，滿腔熱情為老干部解難事、辦實事、做好事，切實為老干部搞好服務(wù)。

老干部大壽，他會去登門祝賀；老干部生病，他會去醫(yī)院看望；老干部培訓(xùn)，他親自參與；老干部的待遇，他積極協(xié)調(diào)，盡力去落實；每逢節(jié)日，他都堅持向老干部一一發(fā)送問候祝福短信……5年來，他帶領(lǐng)老干部工作人員先后入戶走訪老干部5000余人次，先后接待來訪老干部320多人次，處理和化解各類矛盾38起，為老干部解決實際困難36件。

面對突如其來的新冠肺炎疫情，他心急如焚，十分掛念老干部安危。他通過發(fā)公開信、一個個打電話、逐一發(fā)微信的方式，宣傳防疫知識，了解老同志的情況。國家部署接種疫苗后，他主動聯(lián)系定點醫(yī)院，為老干部開通“綠色通道”，組織老干部打疫苗。全市老干部實現(xiàn)了“零感染”。同時，他積極協(xié)調(diào)衛(wèi)生醫(yī)療部門，推行看病就醫(yī)“綠色通道”和家庭醫(yī)生制度，使老干部切實感受到黨和政府的關(guān)懷。

真情的服務(wù)，得到了老干部的高度認可。2021年“七一”老黨員座談會上，市人大常委會辦公室原主任楊宗圣動情地說：“現(xiàn)在，市委老干部局不但成了市委、市政府聯(lián)系老干部的橋梁和紐帶，也成了老干部溫暖可靠的‘家’，作為一名萍鄉(xiāng)的老干部，我感到特別幸福！”

“工作不干便罷，干就干出名堂來?！薄敖裉煸偻硪彩窃纾魈煸僭缫彩峭??！边@是柳青平對工作人員的要求，更是他給自己樹立的標(biāo)準和規(guī)矩。一摞摞榮譽證書證明了一切：個人14年被評為優(yōu)秀公務(wù)員，在他先后工作的單位，領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核連續(xù)11年被評為“好班子”。榮譽的背后，無不凝聚著他的心血和汗水。

柳青平圍繞老干部普遍關(guān)心的熱點、難點問題，從實際出發(fā)，堅持“強黨建，穩(wěn)固基礎(chǔ)；靠團結(jié)，凝聚力量；抓活動，寓教其中；優(yōu)服務(wù)，贏得信任”的工作思路，制定了局系統(tǒng)工作人員年度考核實施辦法，將工作完成情況進行量化打分，通過公示進度、評先評優(yōu)、掛鉤晉升等方式激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、奮力爭先，努力營造“講團結(jié)，比修養(yǎng)；講素質(zhì)，比干勁；講服務(wù)，比奉獻”的濃厚氛圍，有效地推動老干部工作的開展。

“有激情，有經(jīng)驗，有辦法，有成績?！边@是上級領(lǐng)導(dǎo)評價萍鄉(xiāng)老干部工作時說的一句話。

柳青平嚴于律己，勤政奉獻，對工作追求完美，力求極致。為此，他付出了時間、精力和心血。一直以來，他也習(xí)慣了“白+黑”“5+2”的工作模式，參加工作以來，他幾乎沒有休過公休假。

是啊，他的確忙！他對家人虧欠太多。兒子結(jié)婚生子了，他沒有時間含飴弄孫；妻子重病在湖南長沙住院，他也沒有請過一天假去照顧，都是請親戚幫忙照顧。在妻子手術(shù)期間，為了不耽誤工作，他瞞著局里所有人，下了班一個人開車去長沙，第二天早上4點多起床，趕回萍鄉(xiāng)上班……

丹心映夕照，真情暖桑榆。柳青平把一腔熱情獻給了老干部工作，以務(wù)實的作風(fēng)，把關(guān)愛和溫暖送到了每一名老干部的心坎上；以踏實的工作，踐行了一名共產(chǎn)黨員對黨的無限忠誠；以不懈的努力，為黨旗增添著新的光彩！

責(zé)編/曉輝