張剛
摘要:火災(zāi)事故調(diào)查是消防工作中不可缺少的一部分,面對各種各樣情況下發(fā)生的火災(zāi),如何高效調(diào)查火災(zāi)發(fā)生原因是目前消防工作中亟須解決的問題。文章結(jié)合火災(zāi)發(fā)生的實際情況和火災(zāi)調(diào)查事故的工作目標(biāo),分析如何高效工作,并且提出改進建議,促進火災(zāi)事故調(diào)查工作順利進行。
關(guān)鍵詞:火災(zāi)事故調(diào)查;問題;解決方法
火災(zāi)調(diào)查工作主要是通過調(diào)查找出發(fā)生事故的根源和原因,為預(yù)防火災(zāi)發(fā)生和之后有效施救提供依據(jù)。但是依照目前情況來看,火災(zāi)事故調(diào)查工作還達不到上述標(biāo)準,因此之后的工作不僅需要注意規(guī)范調(diào)查,還要在技術(shù)層面進一步提高,促進消防調(diào)查工作發(fā)展。
一、火災(zāi)事故調(diào)查工作存在的問題
(一)火災(zāi)調(diào)查工作的基本設(shè)備不足
火災(zāi)調(diào)查工作需要大量的先進設(shè)備輔助才能完成,比如在一些技術(shù)先進地區(qū),借助新型的工作機器可以幫助探測火場內(nèi)部情況,實行監(jiān)測和通信工作,并根據(jù)三維成像技術(shù)在電腦上生成火場內(nèi)部效果圖,以便工作人員準確分析火災(zāi)發(fā)生原因,并摸清火場內(nèi)部結(jié)構(gòu),進行準確施救和滅火工作。但是在我國大部分地區(qū),火災(zāi)調(diào)查工作設(shè)備落后,一少部分地區(qū)有個別先進機器,但是卻沒有熟練使用機器的技術(shù)人員,導(dǎo)致火災(zāi)調(diào)查工作的技術(shù)還在原地停留。
(二)火災(zāi)現(xiàn)場勘察難度大
首先,火場是火災(zāi)調(diào)查工作的重要場地,關(guān)于火災(zāi)發(fā)生的原因、時間等,都要通過實地勘察找答案,然而在滅火后發(fā)現(xiàn)火災(zāi)現(xiàn)場遭到嚴重破壞,導(dǎo)致調(diào)查工作無法順利進行。滅火時,需要大水噴灑壓制火種,在壓制火種的同時也對火災(zāi)現(xiàn)場情況造成破壞,損壞了現(xiàn)場的痕跡,導(dǎo)致調(diào)查工作開展困難。其次,工作人員在開展調(diào)查工作時,應(yīng)該嚴格遵守工作程序,不可隨意移動現(xiàn)場物品,然而卻有工作人員在自以為不影響工作的情況下移動現(xiàn)場物品,增加火災(zāi)現(xiàn)場取證困難程度。除此之外,火場會有群眾圍觀,秩序混亂,也會對現(xiàn)場的痕跡造成破壞,最終導(dǎo)致現(xiàn)場勘查工作無法進行。
(三)無法迅速獲得火災(zāi)的有效信息
首先,由于火災(zāi)是突發(fā)事件,需要緊急援救,在每次執(zhí)行任務(wù)時都無法對現(xiàn)場進行仔細了解,從而無法制定萬全的滅火策略。在事后調(diào)查中發(fā)現(xiàn),接警時負責(zé)人沒有詢問火災(zāi)發(fā)生的時間和具體情況,也不知道火情火勢,知道火災(zāi)現(xiàn)場的地點之后就立馬安排任務(wù),匆忙滅火,執(zhí)行任務(wù)時只能按照一貫的滅火方式進行,沒有充足的信息和時間制定方案。在詢問時,如果接警負責(zé)人態(tài)度強硬,還會給報警人員造成心理壓力。并且人的記憶有限,緊張又著急的狀態(tài)下很容易忘掉一些信息,導(dǎo)致重要信息無法提供給警方,詢問就變成了花費時間卻沒有收獲的一項工作。造成這種現(xiàn)象的原因有:一是獎懲制度不明確。其次,在火場調(diào)查工作時,找不見火場的關(guān)鍵人員,無法進行有效詢問,提取不到關(guān)鍵信息。
(四)火災(zāi)調(diào)查人員不足
火災(zāi)調(diào)查工作需要火災(zāi)調(diào)查人員運用專業(yè)知識分析火災(zāi)發(fā)生原因、火種類型,要求人員專業(yè)素質(zhì)高,但目前,大多數(shù)火災(zāi)調(diào)查工作人員是由消防監(jiān)督員擔(dān)任的,消防監(jiān)督員一邊需要指揮現(xiàn)場滅火工作,一邊還得進行火災(zāi)調(diào)查工作。沒有經(jīng)過專業(yè)知識訓(xùn)練的消防監(jiān)督員無法全面準確完成火災(zāi)調(diào)查工作,同時也分散了滅火監(jiān)督工作的效果,導(dǎo)致工作效率低下[1]。
二、完善火災(zāi)事故調(diào)查工作的相應(yīng)對策
(一)轉(zhuǎn)變思想觀念,認識到火災(zāi)事故調(diào)查工作的重要性
相關(guān)國家法律規(guī)定,滅火后要對火災(zāi)現(xiàn)場進行調(diào)查,制定火災(zāi)事故認定書,查清楚火災(zāi)發(fā)生原因,仔細分析火災(zāi)當(dāng)時的情況,并根據(jù)現(xiàn)場情況做出滅火方案,要和實際滅火時的方案進行對比,及時進行經(jīng)驗總結(jié),以便在日后的消防工作中更靈活應(yīng)對各種突發(fā)狀況。因此,消防機構(gòu)要加強對消防人員的思想教育,培養(yǎng)責(zé)任意識,注意保護現(xiàn)場,順利推進火災(zāi)事故調(diào)查工作的進行,并且要加大人才培養(yǎng)力度,引進專業(yè)人才提供技術(shù)支持,改進火災(zāi)事故調(diào)查的工作方式[2]。
(二)維護現(xiàn)場秩序,保護火場痕跡
消防人員在消滅火種之后,要進入現(xiàn)場勘察,調(diào)查造成火災(zāi)的根本原因,還要估計火災(zāi)造成的損失等,因此在這個過程中要注意盡量不損壞現(xiàn)場痕跡。除了消防人員之外,還要注意維持圍觀人員的秩序,讓群眾站在事故地點外圍,火災(zāi)事故調(diào)查工作未結(jié)束之前不得隨意進入事故現(xiàn)場,還要保持現(xiàn)場內(nèi)物品的擺放位置,不得隨意移動。對事故現(xiàn)場留證據(jù)時,要有序拍照,以便準確記錄物品擺放位置和順序,方便在總結(jié)工作經(jīng)驗時有充足的物證。最后,還要注意語言表達的準確性,杜絕可能、大概等不確定的詞語[3]。
(三)在詢問時要注意溝通技巧,以便能順利得到有用信息
在詢問之前,要先列出問題大綱,根據(jù)大綱有邏輯性提問,這樣不容易遺漏信息,并且邏輯性的詢問有利于幫助當(dāng)事人回憶情境,提高信息的準確性。要建立詢問者和被問者之間的良好關(guān)系,詢問者要引導(dǎo)被問人員說出自己知道的信息,并且避免被問者說虛假信息混淆視聽。在具體詢問中,不能步步逼問,要隨著被問者的節(jié)奏,讓他邊回憶邊敘述,不要制造緊張氣氛。除此之外,應(yīng)該有兩名人員一同進行詢問,一邊問,一邊記錄,保證信息不被遺忘。
(四)積極引進專業(yè)的工作人員和先進設(shè)備
首先,要購置先進機器幫助進行火場調(diào)查,提高火災(zāi)事故調(diào)查工作的專業(yè)性。其次,積極引進一批有組織有紀律、掌握相關(guān)調(diào)查工作專業(yè)知識、能熟練使用先進設(shè)備的工作人員。此外,消防部門還要對工作人員不斷進行思想調(diào)整,培養(yǎng)責(zé)任意識和法制意識,并且不定期開展技術(shù)培養(yǎng),更新技術(shù)人員的工作手段,還可以舉辦人才交流會,從而培養(yǎng)一支高素質(zhì)、有紀律的隊伍。
(五)強化人才隊伍建設(shè)
火災(zāi)事故調(diào)查工作的順利開展不僅需要先進的設(shè)備,還需要一批優(yōu)秀人才。因此消防單位要設(shè)立專門的火災(zāi)事故調(diào)查部門,引起全社會對該崗位的重視,各下級消防部門也要建立相應(yīng)部門,從而刺激社會中人才的涌現(xiàn)。除此之外,崗位人員要不斷進行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試,提高自身的專業(yè)性。單位也需從不同專業(yè)方面培養(yǎng)優(yōu)秀人才,以便可以應(yīng)對不同情況,提高隊伍整體的工作能力。
(六)嚴格遵循法律程序
火災(zāi)事故調(diào)查工作會涉及很多內(nèi)容,《火災(zāi)事故調(diào)查規(guī)定》明確規(guī)定了調(diào)查工作人員可以執(zhí)行的權(quán)利和必須遵守的義務(wù),消防單位應(yīng)重視提高工作人員的法制意識,了解法規(guī)內(nèi)容,使其可以嚴格按照法律程序進行工作。要在遵守法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,不斷提高工作效率。
三、結(jié)語
火災(zāi)事故調(diào)查工作是消防工作中一個非常重要的部分,對提升消防工作質(zhì)量有重大意義。然而目前的事故調(diào)查工作還存在很多問題,比如火災(zāi)現(xiàn)場被破壞嚴重、沒有足夠證據(jù)支持、調(diào)查人員專業(yè)素養(yǎng)不高等,都影響工作順利進行。因此需要通過強化思想,加大人才培養(yǎng)力度,從而提高工作效率,從根源減少火災(zāi)事故出現(xiàn)。
參考文獻:
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[3]初玉洋.火災(zāi)事故調(diào)查工作中存在的問題及對策[J].消防界(電子版),2020,06(12):32.