王迪

山東德州恒豐集團高級技師王曉菲

正值青春年少，她選擇了進車間當紡織工人;“溫度高、濕度大，不分晝夜、勞動強度大”，面對艱苦環(huán)境，她仍一如既往全心投入;作為山東德州恒豐集團高級技師，王曉菲用了近20年時間，詮釋了新時代“一線紡織女工”勤學苦練、勇于創(chuàng)新的工匠精神。

從2003年入職至今，本著對目標的執(zhí)著追求和艱辛歷練，王曉菲從一個普通的農家女孩成長蛻變?yōu)樾袠I(yè)高級技師，并先后獲得全國技術能手、全國五一勞動獎章、全國勞動模范、全國人大代表等多重榮譽。“要想從平凡崗位上脫穎而出，就要有不拋棄不放棄、肯下苦功夫、善啃‘硬骨頭’的勁頭?！蓖鯐苑平邮堋睹裆芸酚浾卟稍L時說。

85后的王曉菲，出生在山東省德州市陵城區(qū)丁莊鄉(xiāng)苑莊村的一個普通農村家庭。2001年，初中畢業(yè)后的她考上了當?shù)氐牧瓿且恢小?/p>

當時家里經濟拮據(jù)，二哥上大學要交學費，大哥面臨結婚需要蓋房，懂事的王曉菲選擇了放棄學業(yè)，上技校、當工人，補貼家用。

就這樣，17歲的王曉菲考入德棉技校，經過兩年學習，2003年7月，她被分配到德棉股份有限公司細紗車間，當上了一名擋車工。

“噪聲大、環(huán)境差、三班倒?！眲傔M車間時正是高溫高濕的盛夏，轟隆隆的機器聲和四處飛濺的棉絮，再加上車間 33℃的高溫，讓剛走出校門的王曉菲，一度感到“吃不消”。

當豐滿的理想遭遇現(xiàn)實的打擊，憑借骨子里的倔勁，王曉菲迎難而上?！案梢恍芯鸵獝垡恍校乙欢梢宰龊??！?/p>

作為一名細紗車間擋車工，王曉菲平時的主要任務是接斷頭、換粗紗、做清潔、查質量，即每天負責將細紗機的斷頭接齊，將紡完的粗紗換下來，定時做好機臺除塵、巡回等工作，并檢查設備各部件運轉狀況，嚴格控制好紗線疵點，以降低生產損耗。

“由于管紗在錠子上運轉時轉速非常快，如果操作方法不對，在紗線接頭時，右手中指槽容易被鉤破，拔管時也特別容易磨出血泡?！被叵肫鹱畛跄嵌稳兆樱鯐苑普f，每天上千次地重復著同一個動作，手指經常被細紗勒出一道道血痕?！懊刻煜铝税?，整個人就像散了架一樣?！?/p>

成功，從來不會一蹴而就。當時和王曉菲一起進廠的42個學員，走了一撥又一撥。有一次，王曉菲頂著滿身痱子，忍不住給家里發(fā)牢騷，甚至有回去重考高中的念頭。父親看出了王曉菲的心思，于是給她講了老紡織工人郝建秀成長的故事，鼓勵她攻堅克難、挑戰(zhàn)自己。

“全國勞動模范”郝建秀13歲進工廠，不到16歲摸索出“細紗工作法”并全國推廣，整個紡織行業(yè)的產量大幅提高，成為全國紡織系統(tǒng)的一大創(chuàng)舉。后來，學習歸來的郝建秀開始走上領導崗位，從青島國棉八廠的副廠長干起，歷任市、省、部委領導，直至2003年3月當選為全國政協(xié)副主席，成為國家領導人。

榜樣的力量，總是催人奮進。從那時起，王曉菲就暗暗下定決心，要向勞模學習，爭取成為紡織“狀元”。

天道酬勤，入行一年后，王曉菲憑借各工序優(yōu)秀的操作技能和扎實的應知理論知識，成為她所在車間的“種子隊員”。

2008年，她代表企業(yè)參加全國棉紡行業(yè)細紗工職業(yè)技能競賽，最終以102.626分的成績奪得大賽冠軍，同時被中國紡織工業(yè)聯(lián)合會授予“全國紡織行業(yè)技術能手”稱號，王曉菲用了5年的時間，實現(xiàn)了自己的“狀元夢”。

紡織業(yè)作為我國傳統(tǒng)產業(yè)之一，一度面臨技能設備落后、勞動強度大的困境。在王曉菲看來，傳統(tǒng)產業(yè)不是夕陽產業(yè)，只要堅持創(chuàng)新引領，傳統(tǒng)產業(yè)也能成為朝陽產業(yè)。

為提高生產效率，緩解紡織女工勞動強度，2007年，王曉菲和同事一起，經過兩個多月的反復研究、試驗，創(chuàng)造出“緊密紡繞皮輥斜接頭操作法”，突破了傳統(tǒng)的正向抵管接頭法。應用之后，一個車間43臺車每班用工減少了6人，每天的產量反而增加了一噸多，同時紗線斷頭率下降了近五成。

此外，在一次次試驗和總結中，王曉菲還創(chuàng)造出“羅卡絲緊密紡繞皮輥接頭法”和“羅卡絲緊密紡單手接頭法”等創(chuàng)新操作法，在改紡過程中，提出“改紡不停車”等操作方法。

“王曉菲創(chuàng)新操作法”不僅提高了接頭速度和質量合格率，也為企業(yè)創(chuàng)造了可觀效益。

2018年，年僅33歲的王曉菲當選第十三屆全國人大代表。兩會期間，習近平總書記到山東代表團參加審議時，與代表一一握手。當與王曉菲握手時，王曉菲向總書記匯報自己是一名車間紡織工人?？倳浻H切地說：“紡織工人很了不起?！笨倳浀脑捵屚鯐苑粕钍芄奈瑁瑫r，她也深感肩上責任重擔。

為履行好職責使命，她積極參加專題調研和執(zhí)法檢查活動，到處走訪聽民聲，收集民意。履職4年來，王曉菲充分發(fā)揮代表作用，總計提交建議38份，為營造良好的競爭環(huán)境，持續(xù)推進產業(yè)健康升級，作出一份貢獻。

2019年，國家批復了“王曉菲技能大師工作室”，王曉菲通過開展技能培訓、技術革新和研發(fā)等相關工作，3年時間里培養(yǎng)了大批紡織業(yè)優(yōu)秀技能人才。2021年，她帶領恒豐技術團隊成功申請了企業(yè)技能人才自主評價和專業(yè)技術職稱評審資質，在全省率先開展“一評雙證”試點工作。在她的帶領下，恒豐集團通過開展企業(yè)技能人才自主評價，累計評價2425人，極大充實了技能人才隊伍。

一花獨放不是春。王曉菲清楚地意識到，要想讓企業(yè)、行業(yè)、藍領工人群體發(fā)展得更快更好，不能只靠個人的進步，團隊力量更重要。隨著一批批新人陸續(xù)進入企業(yè)，她甘當人梯，無私奉獻，主動承擔起“傳幫帶”任務，培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀徒弟。

近20年的車間一線工作經歷，讓王曉菲認識到：工匠精神不僅存在于“高、精、尖”產業(yè)和領域，也在每一個普普通通的車間里發(fā)光出彩。