□ 李衛(wèi)東

換屆工作是黨的組織工作的一件大事，換屆之時，部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位、承擔(dān)職責(zé)、工作環(huán)境、服務(wù)對象等發(fā)生了變化。干部調(diào)整之后，如何盡快地適應(yīng)“換屆之崗”，對更好地開展工作、推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展至關(guān)重要。適應(yīng)“換屆之崗”，盡快履行應(yīng)盡職責(zé)，應(yīng)處理好“四對關(guān)系”。

處理好“原單位”與“新地方”的關(guān)系。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，有相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部跨市、縣甚至跨省交流調(diào)整。一個地方有一個地方的實際情況、發(fā)展特色，無論是經(jīng)濟發(fā)展水平、社會治理狀況，還是面對的工作重點、困難矛盾等，都有所不同。這就要求換屆后的領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照組織規(guī)定的時間節(jié)點，按時完成與“原單位”的工作交接，特別是分管的招商項目、財政資金、專項任務(wù)、發(fā)展規(guī)劃等，要一項一項地理清楚、弄明白、交接好，給“原單位”留下一本“明白賬”“廉潔賬”，以便“接班者”盡快地熟悉情況、開展工作、推動發(fā)展。特別是在“原單位”負責(zé)招商引資的項目，應(yīng)讓它繼續(xù)生根、成長、壯大，千萬不能讓“項目跟著人員走”，“重打鑼鼓另開戲”。

處理好“原崗位”與“新角色”的關(guān)系。換屆意味著工作調(diào)整，不僅工作崗位發(fā)生變化，而且思維方式、推進措施、工作重點也不盡相同。比如說各級政府副職，原來可能分管工業(yè)發(fā)展、招商引資、城市建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等，但如果調(diào)整為同級黨委副書記以后，可能分管黨建工作、群團工作，等等。這就要求新任領(lǐng)導(dǎo)干部，一方面應(yīng)盡快熟悉“新角色”的工作職能、發(fā)展現(xiàn)狀、重點難點等情況，早日成為“內(nèi)行人”；另一方面要在吸收借鑒“原崗位”有效工作方法的基礎(chǔ)上，及時調(diào)整思維方式、工作策略等，既不能將“原崗位”的思路方法、工作措施“一味拿來”“照搬照用”，也不能“全盤否定”“另開新灶”，應(yīng)盡快“去粗取精”，全面熟悉“新角色”之后，再循序漸進開新局、見成效。

黎 青/圖

處理好“急心情”與“新成績”的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部走上新的工作崗位，大都有“新官上任三把火”之勢，也都有“有第一就爭、見紅旗就扛”之志，更有“明知山有虎，偏向虎山行”之氣。應(yīng)該承認也應(yīng)該鼓勵這種抓工作的擔(dān)當(dāng)精神、工作激情和強大魄力，但任何事物都有其自身發(fā)展規(guī)律。一個崗位有一個崗位的特點，一項工作有一項工作的規(guī)律，新任領(lǐng)導(dǎo)干部不應(yīng)急于求成“燒三把火”，而應(yīng)心平氣和地“備一堆柴”。盡快熟悉分管工作的行業(yè)特點、職責(zé)范圍、發(fā)展規(guī)律、推進措施等，掌握內(nèi)在邏輯規(guī)律，熟悉工作方式方法，只有盡快練好“內(nèi)功”，把基本情況搞清楚了，再慢慢“燒溫火”，逐步推動工作向前發(fā)展，見到“新成績”。否則，“急心情”不但出不了“新成績”，反而辦了“壞事情”，欲速則不達。

處理好對上負責(zé)與對下負責(zé)的關(guān)系。習(xí)近平總書記曾經(jīng)講過：“各級黨委、政府和干部要把老百姓的安危冷暖時刻放在心上，以造福人民為最大政績，想群眾之所想，急群眾之所急，讓人民生活更加幸福美滿?！睋Q屆之后的領(lǐng)導(dǎo)干部，無論在哪個地方工作、哪個崗位服務(wù)，只是職責(zé)不同、區(qū)域差異，根本目的都是為人民服務(wù)，讓老百姓共享改革發(fā)展成果，生活更加幸福。新任領(lǐng)導(dǎo)干部主政一方，一方面要把講政治、敢擔(dān)當(dāng)、求實效放在第一位，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨中央的路線、方針、政策和上級決策部署，切實當(dāng)好黨的政策的堅定信仰者、廣泛宣傳者、忠實執(zhí)行者。另一方面，要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，眼睛向下、腳步向下、力量向下，深入基層、深入實際、深入群眾，摸清當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的實際情況和人民群眾的所需、所盼、所求，力所能及地為群眾多做沾泥土的好事、帶露珠的實事、冒熱氣的難事，真正做到既為黨和政府負責(zé)，又為人民群眾盡力。