劉澤庭
(武漢大學(xué)動力與機械學(xué)院,湖北 武漢 430072)
近年來中國研究生畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增長,2021年中國研究生畢業(yè)生人數(shù)達77.3萬人,較2020年增加了4.4萬人,同比增長6.0%[1-2]。高校畢業(yè)生畢業(yè)就業(yè)工作是“六穩(wěn)”“六?!钡闹匾獌?nèi)容。習近平總書記指出,“要注重高校畢業(yè)生就業(yè)工作,統(tǒng)籌做好畢業(yè)、招聘、考錄等相關(guān)工作,讓他們順利畢業(yè)、盡早就業(yè)?!?022年兩會政府工作報告中指出,要加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策支持和不斷線服務(wù)。高校研究生畢業(yè)生人數(shù)不斷增多,受國際國內(nèi)大環(huán)境影響,就業(yè)形勢更加復(fù)雜嚴峻,如何做好新時代研究生的畢業(yè)就業(yè)工作,是一項重大的任務(wù)。
在國際國內(nèi)大環(huán)境下,企業(yè)所需崗位較往年有所減少,但高校研究生畢業(yè)人數(shù)逐年增加。企業(yè)招聘次模式逐漸由線下轉(zhuǎn)線上,導(dǎo)致企業(yè)與畢業(yè)生交流不便,畢業(yè)生獲取信息來源途徑進一步變窄,為研究生畢業(yè)就業(yè)工作帶來一系列挑戰(zhàn)[3]。
研究生畢業(yè)就業(yè)工作事務(wù)較為煩瑣,需要投入較多精力,加上工科研究生通常學(xué)業(yè)和科研任務(wù)繁忙,學(xué)院如果沒有十分清晰的通知和辦事流程,就將會給每一位同學(xué)在處理相關(guān)事務(wù)時帶來許多不便。本文以武漢大學(xué)動力與機械學(xué)院為例,探討工科研究生畢業(yè)就業(yè)工作的思路。
建立專項工作隊伍,延展工作抓手,提高工作精細化水平,加強隊伍培訓(xùn)與指導(dǎo),鍛煉和提升工作水平和能力。
以武漢大學(xué)動力與機械學(xué)院為例,建立2022屆畢業(yè)研究生工作委員會(簡稱“畢委會”),由畢業(yè)生組成,研究生輔導(dǎo)員直接指導(dǎo),以服務(wù)廣大畢業(yè)生順利畢業(yè)和實現(xiàn)滿意就業(yè)作為工作目標,積極開展畢業(yè)生服務(wù)工作和教育管理工作。輔導(dǎo)員每周固定時間開展線上和線下職業(yè)生涯咨詢談話,解決學(xué)生就業(yè)思想困惑,引導(dǎo)學(xué)生樹立面向基層和西部地區(qū)就業(yè)的奉獻精神和為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而就業(yè)的家國情懷。召開學(xué)院2022屆研究生畢委會“傳幫帶”業(yè)務(wù)培訓(xùn)會,學(xué)生干部密切協(xié)作形成工作合力,提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。召開2022屆碩博畢業(yè)生大會,清晰求職創(chuàng)業(yè)、畢業(yè)離校流程及相關(guān)注意事項。時刻關(guān)注研究生的就業(yè)思想動態(tài),引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的價值觀和擇業(yè)觀。
創(chuàng)建2022屆、2023屆、2024屆碩博畢業(yè)生QQ群和微信群,新生入校即加入對應(yīng)年份畢業(yè)群,前置就業(yè)壓力,做好用人單位需求信息的傳遞以及用人單位的接待,積極有針對性地向用人單位推薦適崗的優(yōu)秀畢業(yè)生,為畢業(yè)生提供更多、更直接的與用人單位交流的機會。依托各班級和黨支部,加強畢業(yè)生安全文明離校教育。
畢業(yè)就業(yè)時期,研究生心理壓力較大,如何有效開展研究生心理健康工作,營造和諧寬松的氣氛和穩(wěn)定的心理環(huán)境具有重要意義。
以武漢大學(xué)動力與機械學(xué)院為例,建立健全研究生心理監(jiān)控體系。依靠學(xué)生干部骨干力量,以班會、黨支部大會、班級群為載體,通過關(guān)注研究生日常言行、QQ簽名及微博、微信狀態(tài),建立覆蓋全體研究生的心理監(jiān)控體系,早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù),將心理問題解決在萌芽階段。做好特殊時期對延期畢業(yè)碩博生的生活關(guān)心、困難慰問和心理疏導(dǎo)工作。以研究生談心談話“溫馨行動季”活動為契機,做好談心談話工作。強化學(xué)生心理健康教育和危機干預(yù)工作,引導(dǎo)學(xué)生形成平實理性、健康向上的心態(tài)。
為適應(yīng)社會的快速發(fā)展和人才需求結(jié)構(gòu)的深刻變化,處于信息發(fā)展前沿的研究生培養(yǎng)單位需要與時俱進[4],做好學(xué)生的職業(yè)生涯導(dǎo)師。
以武漢大學(xué)動力與機械學(xué)院為例,聚焦學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo),將就業(yè)教育貫穿學(xué)生培養(yǎng)全過程,通過團體輔導(dǎo)與個體咨詢做好學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和個性化培養(yǎng)。舉辦“動研職航”職業(yè)生涯規(guī)劃系列講座,將就業(yè)教育貫穿研究生培養(yǎng)的全過程,引導(dǎo)和協(xié)助研究生明確職業(yè)生涯方向,合理制定、發(fā)展和實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃,聯(lián)合優(yōu)秀企事業(yè)單位、優(yōu)秀校友開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程和經(jīng)驗分享會,將行業(yè)最新法規(guī)政策、成果進展、未來前景、前沿科技和個人發(fā)展等近距離展示給學(xué)生,敏銳把握社會對人才的動態(tài)需求,聯(lián)動調(diào)整研究生培養(yǎng)目標和培養(yǎng)方案。重點做好未落實就業(yè)畢業(yè)生的幫扶工作,幫助其進一步提升就業(yè)能力和素質(zhì)。
面對國際國內(nèi)大環(huán)境影響以及不斷攀升的高校畢業(yè)生人數(shù),近年研究生畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境,面臨較多挑戰(zhàn)。武漢大學(xué)動力與機械學(xué)院全體師生齊心協(xié)力,不斷在研究生畢業(yè)就業(yè)工作中提高自身認識、創(chuàng)新方式方法,將工作穩(wěn)步推進,取得了較好的效果與反饋。
一是學(xué)院研究生畢業(yè)就業(yè)工作得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的重視以及全體研究生的支持,圓滿完成2021屆、2022屆全日制研究生“順利畢業(yè)、盡早就業(yè)”工作目標。在學(xué)院內(nèi)部形成了良好的擇業(yè)就業(yè)氛圍,就業(yè)質(zhì)量不斷提升。通過內(nèi)推、經(jīng)驗分享等方式,良好的就業(yè)氛圍將為后續(xù)研究生就業(yè)質(zhì)量提供保障。
二是通過對往年研究生畢業(yè)就業(yè)數(shù)據(jù)進行細致的分析[5],掌握近年來學(xué)院研究生在行業(yè)領(lǐng)域、單位性質(zhì)、工作地域等方面的就業(yè)偏好以及其變化情況等,有助于在今后更有針對性地開展畢業(yè)就業(yè)工作,為學(xué)院研究生提供更精準化、精細化的畢業(yè)就業(yè)服務(wù);同時還能為學(xué)院教育教學(xué)工作提供一定的參考,達到依興趣而學(xué)、學(xué)而有用的效果,有助于避免學(xué)用無關(guān)的情況發(fā)生。
三是不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新方式方法,依托畢委會學(xué)生組織,形成了多項研究生畢業(yè)就業(yè)工作制度機制,讓畢業(yè)就業(yè)工作有條不紊的持續(xù)推進,避免了因為工作職責劃分不明、工作內(nèi)容界定不清、工作業(yè)務(wù)掌握不熟導(dǎo)致的時間浪費以及工作失誤,提高了相關(guān)工作完成的質(zhì)量和效率。同時,減少了因為學(xué)生干部畢業(yè)、畢委會人員換屆等因素導(dǎo)致的工作推進受阻、效率下降以及質(zhì)量不高等情況的發(fā)生,使畢業(yè)就業(yè)工作不間斷的持續(xù)高效運行。
四是通過要求全體研究生入校即加入對應(yīng)屆的畢業(yè)生群,提供豐富的就業(yè)實習信息資源和學(xué)院往年就業(yè)分析數(shù)據(jù),做到知己知彼,幫助大家在研究生階段初期完成職業(yè)規(guī)劃并為未來發(fā)展做好充足準備。積極推進非畢業(yè)年級研究生和招聘單位面對面交流,讓大家更早、更直觀、更全面的接觸和了解招聘單位,做到早知道、早規(guī)劃、早準備,有效提高就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)滿意度。
五是畢業(yè)就業(yè)工作直接面向的是社會各大企事業(yè)單位,畢業(yè)生更是學(xué)院一張張真實的“名片”。通過做好企業(yè)來訪的接待和洽談、招聘會協(xié)助籌辦、優(yōu)秀畢業(yè)生定向推薦等,學(xué)院良好、規(guī)范、高效的工作流程以及畢業(yè)生的優(yōu)良素質(zhì)提升了學(xué)院在各企事業(yè)單位和社會公眾心目中的形象,提高了學(xué)院知名度和影響力,具有良好的社會效應(yīng)。
武漢大學(xué)動力與機械學(xué)院研究生畢業(yè)就業(yè)工作思路的探討,為工科研究生畢業(yè)就業(yè)工作提供了切實可行的思路、形成了可借鑒的方式方法,通過加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和提供不斷線服務(wù),有效提升了工作質(zhì)量和效率,更好地幫助高校工科研究生順利畢業(yè)、盡早就業(yè)。