康厚林

實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署，是新時(shí)代做好“三農(nóng)”工作的總抓手。近年來，內(nèi)江市東興區(qū)堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，將黨建工作成果轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大能量。

抓牢組織建設(shè)，匯聚鄉(xiāng)村振興“動(dòng)能”。一是堅(jiān)持在講黨性講政治上出實(shí)招。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開展好黨史學(xué)習(xí)教育，用好用活范長江紀(jì)念館等本土黨性教育基地和《東鄉(xiāng)農(nóng)運(yùn)震巴蜀》等“1+4”黨課，開展各類教學(xué)2萬余場次，教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺做“兩個(gè)確立”的堅(jiān)決擁護(hù)者和“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定踐行者。二是堅(jiān)持在組織規(guī)范上出實(shí)績。規(guī)范組織設(shè)置，建立村下屬黨組織294個(gè)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)黨組織40個(gè)，全覆蓋實(shí)現(xiàn)村黨組織書記、村委會(huì)主任、集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人“一肩挑”，構(gòu)建起以村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)、村民自治組織和村務(wù)監(jiān)督組織為基礎(chǔ)、村集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)民合作組織為紐帶、其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織為補(bǔ)充的村級(jí)組織體系。三是堅(jiān)持在責(zé)任落實(shí)上出實(shí)效。圍繞發(fā)展壯大“中國天冬之鄉(xiāng)”等重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)辦黨建工作重點(diǎn)項(xiàng)目800余項(xiàng)，制定抓黨建促鄉(xiāng)村振興任務(wù)、責(zé)任兩張清單，完善農(nóng)村基層黨建考核評(píng)價(jià)體系，開展“六好黨組織”和先進(jìn)村黨組織評(píng)選，郭北鎮(zhèn)青臺(tái)村獲評(píng)省級(jí)（5A）先進(jìn)村黨組織，比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)熱情進(jìn)一步激發(fā)。

找準(zhǔn)發(fā)展路徑，育強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“勢能”。一是推動(dòng)集體經(jīng)濟(jì)示范先行。以村集體經(jīng)濟(jì)組織為骨干，大力發(fā)展天冬優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，為天冬產(chǎn)業(yè)核心村增設(shè)常職“產(chǎn)業(yè)專員”12名，推動(dòng)40余個(gè)集體經(jīng)濟(jì)組織在15萬畝天冬種植一線爭當(dāng)“排頭兵”。二是推動(dòng)各方力量合作經(jīng)營。堅(jiān)持綠色化、融合化、集約化推進(jìn)天冬生態(tài)種植，采取土地入股、勞動(dòng)力入股等形式，積極化解土地撂荒、大規(guī)模流轉(zhuǎn)隱患等癥結(jié)，推動(dòng)建設(shè)糧藥間作園區(qū)25個(gè)。同時(shí)，暢通多元參與渠道，積極吸收30余個(gè)具有資金、技術(shù)等要素的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體參與，實(shí)現(xiàn)多方合作經(jīng)營。三是推動(dòng)發(fā)展成果人人共享。積極探索聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)機(jī)制，以經(jīng)濟(jì)利益為紐帶，創(chuàng)新股份合作模式，構(gòu)建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的持續(xù)動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)、村民和社會(huì)力量互助互利互惠。2022年村集體經(jīng)濟(jì)收入同比預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)翻一番，涌現(xiàn)一批百萬元級(jí)強(qiáng)村，集體經(jīng)濟(jì)收入最高的村將達(dá)到200萬元以上。

聚焦人才挖潛，做優(yōu)鄉(xiāng)村振興“效能”。一是盤活本土人才存量。將15萬人才納入“五類人才庫”，實(shí)施換屆后干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)賦能計(jì)劃和“四青計(jì)劃”200余班次，在鄉(xiāng)村振興等重大任務(wù)中發(fā)現(xiàn)和使用優(yōu)秀年輕干部300余人，建成鄉(xiāng)村振興“田間學(xué)堂”187個(gè)，推行能人培育“師徒制”教學(xué)1100人次，建成全國鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)十億元鎮(zhèn)。二是壯大外來人才增量。全力推進(jìn)全省基層人才工作先行區(qū)建設(shè)，實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興“五年行動(dòng)”，暢通甜城英才、柔性引才等渠道，開展“人才活動(dòng)周·東興行”、外埠優(yōu)秀人才征集等活動(dòng)100余場次，吸引西南大學(xué)博士后等一大批優(yōu)秀專家人才到東興就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是激發(fā)現(xiàn)有人才變量。優(yōu)化人才環(huán)境，制定“人才強(qiáng)區(qū)14條”“服務(wù)五類人才25條”等政策，推行人才專項(xiàng)崗編分離30個(gè)，設(shè)立1000萬元人才發(fā)展專項(xiàng)資金，落實(shí)“東興優(yōu)才卡”制度，建設(shè)鄉(xiāng)村振興研學(xué)基地和人才驛站，努力營造尊重人才、見賢思齊的社會(huì)環(huán)境，推動(dòng)各類人才在鄉(xiāng)村振興實(shí)踐中展才顯能。（作者系中共內(nèi)江市東興區(qū)委書記）

（責(zé)編/劉艷梅）