近年來，綿竹市創(chuàng)新謀劃五項(xiàng)機(jī)制，切實(shí)保障各項(xiàng)工作有效落實(shí)。建立項(xiàng)目化機(jī)制。將品牌理念融入黨建工作，在全市范圍內(nèi)推行基層黨建項(xiàng)目化管理機(jī)制。各鎮(zhèn)街年初結(jié)合自身實(shí)際情況，進(jìn)行黨建項(xiàng)目申報(bào)，組織部根據(jù)申報(bào)情況審核立項(xiàng)，項(xiàng)目組織實(shí)施后，年終對成果進(jìn)行審定，并將評定結(jié)果納入年度目標(biāo)考核，全面激活基層黨建工作創(chuàng)新活力。對所推行的項(xiàng)目配套相應(yīng)的督促檢查機(jī)制、幫扶支持機(jī)制和評估激勵(lì)機(jī)制。建立調(diào)度拉練機(jī)制。每季度開展一次拉練，實(shí)地參觀學(xué)習(xí)示范點(diǎn)，詳細(xì)聽取點(diǎn)位情況簡介、特色做法，對優(yōu)秀鎮(zhèn)（街），授予黨建“流動(dòng)紅旗”，組織部全程參與指導(dǎo)鎮(zhèn)（街）黨建拉練活動(dòng)籌備工作，從點(diǎn)位設(shè)計(jì)、經(jīng)驗(yàn)挖掘上出思路、出力量，全面提升鎮(zhèn)（街）黨建工作水平，“以干代訓(xùn)”補(bǔ)齊黨務(wù)工作者“能力短板”。完善考核機(jī)制。完善改進(jìn)考核辦法，細(xì)化指標(biāo)設(shè)置，用“50%基本考核+50%項(xiàng)目考核”的方式拉開考核的差距和檔次。通過完善考核保障機(jī)制形成強(qiáng)大合力，確?？己斯ぷ鬟_(dá)到預(yù)期目標(biāo)。鼓勵(lì)主動(dòng)作為，實(shí)事求是找準(zhǔn)自身差距和短板，發(fā)揮考核作用。建立為民辦實(shí)事長效機(jī)制。切實(shí)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，基層干部是為民辦實(shí)事的“主力軍”，建立常態(tài)化辦實(shí)事機(jī)制，量化辦事任務(wù)，以組織部每年認(rèn)領(lǐng)10件實(shí)事、鎮(zhèn)（街）每年認(rèn)領(lǐng)5件實(shí)事、村（社區(qū)）每年認(rèn)領(lǐng)3件實(shí)事、每位黨員認(rèn)領(lǐng)1件實(shí)事的具體目標(biāo)，切實(shí)將實(shí)事辦好辦實(shí)。建立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。增強(qiáng)創(chuàng)新工作的主動(dòng)性和積極性，配套完善創(chuàng)新工作考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，細(xì)化以公平、公正、公開為原則的考核標(biāo)準(zhǔn)，通過多方考核評價(jià)黨建創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施情況和成果，每年評定出“十大創(chuàng)新案例”，同時(shí)納入綿竹市黨建研究會(huì)的調(diào)研項(xiàng)目，根據(jù)評定結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的資金配套。（中共綿竹市委組織部）