姚春娜,吳 濱
(中南民族大學(xué) 學(xué)報編輯部/藥學(xué)院,湖北 武漢 430074)
2020年9月,國家新聞出版署、人力資源社會保障部印發(fā)的《出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》( 國新出發(fā)〔2020〕18號) (以下簡稱《規(guī)定》)指出,出版專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間每年累計不少于90學(xué)時[1]。該法規(guī)為繼續(xù)教育提供了有力的政策支持,也充分說明了國家對出版專業(yè)繼續(xù)教育工作的重視。
李玉樂研究發(fā)現(xiàn),82.10%的編輯人員“非常愿意”或“很愿意”參加繼續(xù)教育培訓(xùn)[2],希望通過參加繼續(xù)教育培訓(xùn)了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)、緊跟學(xué)科發(fā)展前沿、提升個人業(yè)務(wù)能力,增進(jìn)期刊間的交流合作。
繼續(xù)教育雖然如此重要,并且已經(jīng)進(jìn)行了多年,但是繼續(xù)教育工作目前仍存在不足之處?;诖耍疚年U述了我國學(xué)術(shù)期刊編輯繼續(xù)教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀及存在的問題,并提出改進(jìn)建議,以期使編輯繼續(xù)教育工作能更好地發(fā)揮作用。
目前繼續(xù)教育內(nèi)容基本分為兩大板塊:公需科目和專業(yè)科目[1]。公需科目包括政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德等基本知識。與時俱進(jìn),保持政治的敏銳性是對每一個編輯的基本要求。編輯的職業(yè)道德同樣重要,編輯的工作性質(zhì)需要編輯淡泊名利,對工作充滿熱情,對作者、對社會有高度責(zé)任感。誠信問題不僅是關(guān)乎雜志的聲譽(yù)的重要問題,更是關(guān)乎國家的創(chuàng)新能力及未來的問題。
專業(yè)科目包括出版專業(yè)技術(shù)人員必須具備并應(yīng)當(dāng)掌握的出版政策法規(guī)、編輯業(yè)務(wù)知識、編校技能和質(zhì)量要求等。編輯學(xué)成為一門專業(yè)的學(xué)科已有上百年歷史,相關(guān)的理論研究論文、專著不少,但對眾多編輯學(xué)知識并不深厚的非編輯出版專業(yè)的科技期刊編輯來說,編輯專業(yè)知識的繼續(xù)教育非常有必要。眾多編輯在自學(xué)與繼續(xù)教育交織的學(xué)習(xí)過程中,不斷提升自己的理論水平及編校實(shí)操能力,并逐漸成長起來,有些成為編輯領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物。很多繼續(xù)教育課程的授課老師來自一些成功期刊,他們的經(jīng)驗(yàn)既給其他期刊提供了借鑒,也激勵著其他期刊進(jìn)行創(chuàng)新改革。
當(dāng)前繼續(xù)教育的方式以地方新聞出版局、全國宣傳干部學(xué)院(培訓(xùn)中心)以及相關(guān)學(xué)會協(xié)會組織的學(xué)時繼續(xù)教育培訓(xùn)為主,線上線下教育并行。2020 年新冠肺炎疫情暴發(fā)以來,線上教育的優(yōu)勢則更為凸顯,但當(dāng)前這種幾百人甚至千人以上的集中大培訓(xùn)方式也存在很多問題:(1)因參培訓(xùn)對象廣,培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計一般適合整個編輯群體,針對性不強(qiáng)。(2)疫情期間大顯身手的線上繼續(xù)教育的課程設(shè)置及選擇也存在一定的問題。比如隨機(jī)選課,學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)缺乏交互性,學(xué)習(xí)欠缺監(jiān)督環(huán)節(jié)等[3]。(3)繼續(xù)教育偏重《規(guī)定》所提到的主要專業(yè)科目的學(xué)習(xí),較少涉及人的“綜合素質(zhì)”的提高。比如,邏輯學(xué)知識、美學(xué)知識等[4]。調(diào)查顯示,70.82% 的被調(diào)查者參加過編輯加工實(shí)務(wù)培訓(xùn),60% 的參加過出版理論與政策法規(guī)培訓(xùn),僅8.85% 的參加過人際溝通等基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)。這種重當(dāng)下、輕長遠(yuǎn)的培訓(xùn)取向不利于高水平編輯隊伍的建設(shè)[5]。(4)授課模式單一。幾乎全部線上課程及大部分線下課程都采用“講授式”方式進(jìn)行。講授者的理論水平很高,經(jīng)驗(yàn)確實(shí)值得借鑒,但所講內(nèi)容與受訓(xùn)者需求卻并不相符。這種供需雙方的不匹配影響了需方參訓(xùn)人員的培訓(xùn)效果。
繼續(xù)教育是以“終身學(xué)習(xí)”理念為指導(dǎo)的,“活到老,學(xué)到老”,但每個人的學(xué)習(xí)目的、興趣、內(nèi)容不同,編輯的繼續(xù)教育亦如此。
實(shí)行分層次、分類別培訓(xùn)。根據(jù)受訓(xùn)主體差異,目標(biāo)差異,制定不同的培訓(xùn)計劃,做到內(nèi)容與需求相匹配,同時避免不同課程之間的內(nèi)容交叉重疊[6]。背景、年限不同的編輯對繼續(xù)教育的需求是多樣化的,分層培訓(xùn)更有利于培訓(xùn)價值的最大化[7]。如同大型學(xué)術(shù)會議,有大會特邀報告和專題報告之分;有口頭報告和墻報展覽之分。繼續(xù)教育的公需科目及國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的新動態(tài)等“共點(diǎn)”,應(yīng)統(tǒng)一進(jìn)行,采用大會特邀報告形式。對于更為細(xì)分的專業(yè)知識,設(shè)置多個專題學(xué)習(xí)小組,甚至在線繼續(xù)教育培訓(xùn),部分內(nèi)容可不用設(shè)置講員,而由編輯自行學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容并以完成讀書筆記的形式來完成培訓(xùn)。
自然科學(xué)領(lǐng)域?qū)I(yè)跨度大,某些前沿?zé)狳c(diǎn)領(lǐng)域,科研人員也需要繼續(xù)學(xué)習(xí),非相關(guān)研究領(lǐng)域的編輯所掌握的最新內(nèi)容知識就更少了。新的未定名的學(xué)術(shù)名詞、新公式、新算法、還在發(fā)展的新理論,資深編輯同樣需要培訓(xùn)、討論。當(dāng)然,因?yàn)殚T類繁多,按學(xué)科專業(yè)組織培訓(xùn)會加大組織難度,這就需要組織者事先收集聽取參會人員的專業(yè)性意見,加強(qiáng)與相關(guān)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)合作,共同完成專業(yè)性非常強(qiáng)的繼續(xù)教育工作。
無論是樹立編輯的主人翁意識,還是發(fā)揮老員工的智慧和經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行傳、幫、帶,內(nèi)部培訓(xùn)對編輯部和編輯個人都是一種能達(dá)到雙贏的有效辦法。《規(guī)定》[1]雖然指出,參加所在單位或相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的與本單位出版范圍相關(guān)的專業(yè)類培訓(xùn),每年最多折算為30學(xué)時。但如何折算考察的細(xì)則還未出臺。很多編輯部也并沒有把自我培訓(xùn)計入學(xué)時考察范圍內(nèi)。因?yàn)闆]有賦值標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí),有的機(jī)構(gòu)開展很好,有的編輯部就比較隨性。希望新聞出版總局與人力資源社會保障部等相關(guān)部門聯(lián)手,出臺具體標(biāo)準(zhǔn)和可操作的細(xì)則,并能成立專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實(shí)監(jiān)督,便于編輯部參照實(shí)施,讓多層次多樣性的各種培訓(xùn)方式用起來。特別是制度健全的編輯部,開展有針對性的內(nèi)部學(xué)習(xí),更能發(fā)展自身的實(shí)踐智慧。
參加學(xué)術(shù)會議應(yīng)是繼續(xù)教育必不可少的內(nèi)容之一。編輯如果長期跟蹤自己感興趣的領(lǐng)域,參加其專業(yè)研討會、學(xué)術(shù)論壇等,不斷加以歸納和總結(jié),就會對此領(lǐng)域的發(fā)展有明確的認(rèn)識,對相關(guān)研究及論文有敏銳的判斷力。
但目前參加學(xué)術(shù)會議的學(xué)習(xí)成果的鑒定是一個難題,也沒有明確的學(xué)時數(shù)認(rèn)定。90學(xué)時的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)已經(jīng)占據(jù)了一部分時間,這就阻止了很多編輯和所在單位再參加學(xué)術(shù)會議的熱情,編校任務(wù)較重的編輯部更是如此。對何種學(xué)術(shù)會議何種規(guī)模的學(xué)術(shù)會議可以折算計入學(xué)時數(shù),同達(dá)到一定規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部培訓(xùn)認(rèn)定一樣,希望管理部門也能出臺一個可以操作的細(xì)則,讓學(xué)術(shù)會議也有一定的學(xué)時認(rèn)證,讓編輯們能夠多走出去參加學(xué)術(shù)會議。
繼續(xù)教育具有市場性和公益性[8]。繼續(xù)教育若想實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)性發(fā)展,在保障公益性的同時也要發(fā)揮市場性。目前,把繼續(xù)教育的市場性與公益性割裂開來的現(xiàn)象較為普遍,且偏向性較為嚴(yán)重?!兑?guī)定》[1]指出“各級新聞出版主管部門、人力資源社會保障部門直接舉辦的繼續(xù)教育活動,應(yīng)當(dāng)突出公益性,不得收取費(fèi)用。鼓勵和支持出版企事業(yè)單位、高等院校和社會團(tuán)體等舉辦公益性繼續(xù)教育活動?!惫P者近兩年參加的湖北省新聞出版局組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)活動均是免費(fèi)的培訓(xùn),體現(xiàn)了培訓(xùn)的公益性。同時全國宣傳干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺、“國字頭”出版行業(yè)協(xié)會/編輯學(xué)會組織的培訓(xùn)及省級出版行業(yè)協(xié)會/編輯學(xué)會組織的培訓(xùn)活動,一般會收取一定費(fèi)用,體現(xiàn)了繼續(xù)教育的市場性。市場機(jī)制的充分發(fā)揮必然有競爭機(jī)制的引入,這是市場的規(guī)律。但目前看來,這還是一個未充分競爭的領(lǐng)域。在培訓(xùn)過程中,大學(xué)、出版機(jī)構(gòu)等的身影匱乏,培訓(xùn)渠道仍舊較單一。我國目前有包括武漢大學(xué)、四川大學(xué)、北京印刷學(xué)院等在內(nèi)的40多家高校專門開設(shè)有出版學(xué)或編輯學(xué)專業(yè),他們的資源在繼續(xù)教育培訓(xùn)中還沒有充分利用起來。與高校資源的合作共享,對高校而言有利于提高辦學(xué)資源的使用率,對社會而言也可以節(jié)約一定成本。在這一點(diǎn),美國編輯出版的高等教育的經(jīng)驗(yàn)有可借鑒之處。美國大學(xué)的暑期學(xué)院也是一種短期培訓(xùn),其中最負(fù)盛名的斯坦福大學(xué)的9天強(qiáng)化課程班匯聚了經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士[9]。多元化的培訓(xùn)方式,可以兼顧編輯繼續(xù)教育培訓(xùn)的公益性本質(zhì)和過程的市場化。
世界上不少知名科學(xué)家也是科普作者,他們創(chuàng)作出了大量的科普作品,實(shí)現(xiàn)了科學(xué)與文學(xué)的有機(jī)結(jié)合。編輯們?nèi)粘<庸さ膶W(xué)術(shù)類文章,要求直白、客觀、清晰、 樸實(shí),是否需要這種結(jié)合,加強(qiáng)文學(xué)美學(xué)素養(yǎng)呢?隨著融媒體發(fā)展及科技期刊的業(yè)務(wù)拓展,編輯部對編輯們文學(xué)及美學(xué)的素養(yǎng)要求都提高了,答案是肯定的。通過“文章帶貨”來增收是一些科技期刊探索的新創(chuàng)收模式。相應(yīng)的學(xué)術(shù)論文改寫成高閱讀量的科普文對編輯的文學(xué)美學(xué)素養(yǎng)提出了更高的要求。“工欲善其事,必先利其器?!钡壳斑@種對文學(xué)美學(xué)綜合素養(yǎng)提高的培訓(xùn)還不多,一個原因是同技術(shù)技能類培訓(xùn)相比,這種文學(xué)美學(xué)綜合素養(yǎng)的提高,短期培訓(xùn)很難見到成效。創(chuàng)新不易,要打破思維定式,突破傳統(tǒng),編輯需要善于運(yùn)用發(fā)散性思維,而文學(xué)及美學(xué)的想象長久的熏陶更容易培養(yǎng)發(fā)散性思維模式。長期看來不僅對編輯部開展的各種多媒體融合等工作有幫助,對于期刊創(chuàng)新也很重要。
科技期刊編輯從最初的“需要學(xué)”“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變,貫穿于編輯職業(yè)生涯發(fā)展的全過程。繼續(xù)教育培訓(xùn)表現(xiàn)為各個不同學(xué)習(xí)階段內(nèi)容之間的相互銜接和相互補(bǔ)充,體現(xiàn)了編輯職業(yè)發(fā)展的一種階梯式上升過程??萍计诳侨祟愇拿鞯妮d體,科技期刊編輯身在其中見證科技進(jìn)步的過程。編輯只有通過不斷學(xué)習(xí),綜合素質(zhì)得以不斷提高,才能保證編輯能跟得上這種改變進(jìn)而引領(lǐng)這種改變,見證祖國科技的不斷強(qiáng)盛,這其中的繼續(xù)教育工作將功不可沒。