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在實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略中貢獻(xiàn)湘潭力量

2022-03-23 12:30劉俊
新湘評(píng)論·下半月 2022年3期
關(guān)鍵詞:湘潭戰(zhàn)略時(shí)代

劉俊

省委人才工作會(huì)議向全省發(fā)出了堅(jiān)定不移實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的動(dòng)員令。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神,堅(jiān)持把全省所需和湘潭所能緊密結(jié)合,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),積極主動(dòng)作為,為實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略貢獻(xiàn)湘潭力量。

提高政治站位,深化實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略思想認(rèn)識(shí)。湘潭作為毛主席家鄉(xiāng),要堅(jiān)定扛起政治責(zé)任,站在政治和全局的高度看待和落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感、緊迫感推進(jìn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。深刻把握習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述這一根本遵循,特別是要深化“八個(gè)堅(jiān)持”規(guī)律性認(rèn)識(shí),牢牢把握人才工作正確政治方向。聚焦打造國(guó)家重要人才中心和創(chuàng)新高地這一目標(biāo),強(qiáng)化人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位,把握戰(zhàn)略主動(dòng)、強(qiáng)化系統(tǒng)謀劃,推動(dòng)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈深度融合。著眼建設(shè)一流創(chuàng)新人才匯集區(qū)、產(chǎn)才融合發(fā)展樣板區(qū)、人才綜合政策改革先行區(qū)、人才自主培養(yǎng)引領(lǐng)區(qū)、人才生態(tài)最優(yōu)區(qū)這五大任務(wù),努力把湘潭產(chǎn)業(yè)、科教、人文等優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為抓人才工作的更大成效和響亮品牌,在新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略中體現(xiàn)湘潭擔(dān)當(dāng)、彰顯湘潭作為。

把握發(fā)展機(jī)遇,在全省人才雁陣格局中奮勇爭(zhēng)先。堅(jiān)定不移融入新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,揚(yáng)長(zhǎng)避短、揚(yáng)長(zhǎng)克短、揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,打造群賢畢至、成列而飛的人才雁陣,形成吸引人才的強(qiáng)大磁場(chǎng)。堅(jiān)持高端化集聚“頭雁”。依托彭練矛院士、萬(wàn)步炎教授等“高精尖缺”人才和現(xiàn)有科研平臺(tái),通過以才引才形成“鏈?zhǔn)叫?yīng)”,集聚更多一流科創(chuàng)人才;加大“匠育良才”——艾愛國(guó)技能傳幫帶力度,創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)更多能工巧匠、大國(guó)工匠;發(fā)揮長(zhǎng)株潭都市圈地域優(yōu)勢(shì),吸引更多高層次人才留潭來潭回潭。堅(jiān)持差異化引育“強(qiáng)雁”。圍繞軍工、新材料、新能源、電機(jī)電控電傳動(dòng)等特色產(chǎn)業(yè)以及先進(jìn)傳感、風(fēng)力發(fā)電、深海鉆探等領(lǐng)先技術(shù),引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)人才;圍繞人民群眾關(guān)心的教育、醫(yī)療、生態(tài)、法治、文化等領(lǐng)域,培育一批專技骨干人才;圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興,培育一批土專家、田秀才,讓他們?cè)卩l(xiāng)村振興第一線建功立業(yè)。堅(jiān)持融合化招攬“群雁”。立足新發(fā)展格局,以世界眼光、全球化思維廣納賢才,做到“聚天下英才而用之”;加快實(shí)現(xiàn)人才市場(chǎng)統(tǒng)一、人才資質(zhì)互認(rèn)、人才政策銜接,讓人才管理更加柔性合理、人才流通更加順暢;推動(dòng)長(zhǎng)株潭城市群國(guó)家產(chǎn)教融合城市試點(diǎn),加快長(zhǎng)株潭人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟發(fā)展。

強(qiáng)化工作舉措,激發(fā)人才隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。始終把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置,突出抓改革、抓平臺(tái)、抓服務(wù),把準(zhǔn)關(guān)鍵、精準(zhǔn)施策,切實(shí)以平臺(tái)聚才、以環(huán)境引才、以政策留才。堅(jiān)定不移抓改革。深化“蓮城人才行動(dòng)計(jì)劃”,堅(jiān)持“放權(quán)力”和“明職責(zé)”并重,進(jìn)一步下放職稱評(píng)審、人才評(píng)定等權(quán)限,制定個(gè)性化人才標(biāo)準(zhǔn)和精準(zhǔn)化培養(yǎng)方案;堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉,完善“揭榜掛帥”“賽馬”“立軍令狀”等制度,加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。多措并舉優(yōu)平臺(tái)。支持湖南國(guó)家應(yīng)用數(shù)學(xué)中心等科創(chuàng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)建設(shè),支持企業(yè)、高校、科研院所共建創(chuàng)新聯(lián)合體;運(yùn)營(yíng)好企業(yè)孵化器、加速器,持續(xù)擦亮“智造蓮城”創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目路演品牌。用心用情強(qiáng)服務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家和領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)人才制度,做好專家人才健康體檢、子女入學(xué)、配偶隨遷、安家購(gòu)房等工作,全面提升人才吸附力、凝聚力,切實(shí)培厚近者悅、遠(yuǎn)者來的人才熱土。

(作者系中共湘潭市委常委、組織部部長(zhǎng))

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