楊 平
(重慶工商職業(yè)學(xué)院智能制造與汽車學(xué)院,重慶 401520)
專業(yè)教學(xué)結(jié)合《關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動(dòng)教育的意見》的文件精神,開展符合職業(yè)素養(yǎng)需求的勞動(dòng)教育課程改革研究,有利于提高專業(yè)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,也更符合新時(shí)代社會(huì)對(duì)高素質(zhì)人才的需求[1]。但近些年在高職人才培養(yǎng)過程中,存在重視理論學(xué)習(xí)和技能操作,不重視勞動(dòng)精神和工匠精神的培養(yǎng),導(dǎo)致勞動(dòng)教育存在形式主義,而沒能深刻理解勞動(dòng)教育內(nèi)涵以及對(duì)人才培養(yǎng)的促進(jìn)作用,導(dǎo)致現(xiàn)有教育模式與國(guó)家綜合育人理念不符。
在勞動(dòng)教育融入專業(yè)教學(xué)方面,不少學(xué)者做了相關(guān)研究。朱雪林認(rèn)為學(xué)校作為實(shí)施勞動(dòng)教育的主體,關(guān)鍵在于建設(shè)學(xué)校勞動(dòng)教育課程,重點(diǎn)在于規(guī)范教學(xué)實(shí)施,難點(diǎn)在于推進(jìn)勞動(dòng)教育評(píng)價(jià)[2]。李淑玲從高校文科教學(xué)出發(fā),指出落實(shí)勞動(dòng)教育需要結(jié)合其教育理念,從課程設(shè)置的豐富多樣性、系統(tǒng)性和遞階性,到實(shí)施的多主體、多內(nèi)容、多時(shí)空,緊緊把握市場(chǎng)需要和人才成長(zhǎng)規(guī)律,實(shí)現(xiàn)科學(xué)落地[3]。管艷梅等從廣義出發(fā),指出將勞動(dòng)和創(chuàng)新教育與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合是培育大學(xué)生勞動(dòng)和創(chuàng)新精神的有效途徑,高水平的教師隊(duì)伍、學(xué)生主導(dǎo)的教學(xué)方法、高質(zhì)量的教學(xué)基地和科學(xué)的考核機(jī)制,是實(shí)踐教學(xué)中富有成效地開展勞動(dòng)和創(chuàng)新教育的有效保障[4]。諸多學(xué)者關(guān)于專業(yè)勞動(dòng)教育方面的研究表明,將勞動(dòng)教育內(nèi)涵融入專業(yè)教學(xué),是順應(yīng)新形勢(shì)下的立德樹人新方向,符合時(shí)代高校大學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)。
新時(shí)代新形勢(shì)下,作為注重技能培養(yǎng)的高職專業(yè)教育,素質(zhì)是高技能人才的立身之本、綜合能力是其立業(yè)之本,時(shí)代呼喚具有工匠精神的技能人才,社會(huì)需求具有勞動(dòng)精神的專業(yè)人才。因此,專業(yè)教學(xué)在進(jìn)行職業(yè)技能和職業(yè)精神培養(yǎng)的同時(shí),應(yīng)注重培養(yǎng)潛心鉆研、干一行精一行的勞模精神,團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤勞踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度。因此,結(jié)合專業(yè)特點(diǎn),梳理人才培養(yǎng)方案,重構(gòu)德智體美勞全面發(fā)展的課程體系,以生產(chǎn)勞動(dòng)引領(lǐng)課程改革方向,在加強(qiáng)專業(yè)技能教育的同時(shí),樹立學(xué)生正確的勞動(dòng)觀念和養(yǎng)成良好的勞動(dòng)素質(zhì),塑造學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭趧?dòng)態(tài)度和勞動(dòng)行為,是高校適應(yīng)職業(yè)勞動(dòng)變化需求及新時(shí)代教育需求的重要舉措,有利于增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感,提高職業(yè)勞動(dòng)技能水平。
高職汽車專業(yè)現(xiàn)有課程體系的培養(yǎng)邏輯主要依循基本素質(zhì)―專業(yè)知識(shí)―崗位能力三層遞進(jìn)式培養(yǎng)過程,勞動(dòng)教育、思政教育等素質(zhì)模塊課程主要集中在大一上學(xué)期,后期以專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技能操作課程為主,使得勞動(dòng)教育與專業(yè)教學(xué)分離。全校共用一套理論的勞育模式使勞動(dòng)教學(xué)形式單一,教學(xué)內(nèi)容墨守成規(guī),沒有發(fā)揮勞動(dòng)教育的實(shí)踐育人功能,沒有體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn),學(xué)生不能在專業(yè)中體會(huì)勞動(dòng)技能帶來的榮譽(yù)感和滿足感。雖然學(xué)校通過建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等形式搭建有創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、崗位實(shí)訓(xùn)等平臺(tái),但勞動(dòng)教育都是獨(dú)立開展。高職現(xiàn)有的課程體系主要采用的是“公共基礎(chǔ)課+專業(yè)技能課+崗位實(shí)踐課”階梯式的課程模式,勞動(dòng)教育主要體現(xiàn)在基礎(chǔ)課中,且基本以一門課程的形式落實(shí)勞動(dòng)素養(yǎng)和勞動(dòng)精神的培養(yǎng),而在后續(xù)專業(yè)技能課和崗位實(shí)踐課程中的體現(xiàn)較少,有的甚至基本沒有涉及。而勞動(dòng)教育不應(yīng)是一個(gè)概念的理解,也不應(yīng)是一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的灌輸,更不應(yīng)該是某一個(gè)階段的認(rèn)知,而是應(yīng)該貫穿整個(gè)學(xué)習(xí)生涯行為習(xí)慣的培養(yǎng)以及勞動(dòng)精神在職業(yè)生涯的有效延伸與扎根。
新時(shí)代高職院校勞動(dòng)教育培養(yǎng)的青年一代更加追求創(chuàng)新,樂于接受新的模式和新鮮的教育形式。而高速發(fā)展的技術(shù)變革也正深刻地影響著人們生活方式的轉(zhuǎn)變以及學(xué)習(xí)模式的創(chuàng)新,學(xué)習(xí)內(nèi)容、教育形式更是以多樣化、智能化、新型化的方式突破傳統(tǒng),力求創(chuàng)新創(chuàng)造。而現(xiàn)有課程體系、培養(yǎng)模式和教學(xué)觀念不能實(shí)現(xiàn)新技術(shù)新方法新理念在教學(xué)過程中的有效融入,阻礙了學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng),忽略了勞動(dòng)精神和職業(yè)素養(yǎng)的培育,從而影響學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力和崗位勝任能力。
引導(dǎo)教師積極推進(jìn)勞動(dòng)教育課程改革,深入挖掘勞動(dòng)教育精神,搭建專業(yè)勞動(dòng)教育課程體系,從源頭理清勞動(dòng)教育思路。引導(dǎo)教師加強(qiáng)專業(yè)實(shí)踐教學(xué),參與社會(huì)實(shí)踐教育,立足崗位,搭建好學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)的橋梁,讓勞動(dòng)教育有播種的土壤,成長(zhǎng)的營(yíng)養(yǎng)。
當(dāng)下,各個(gè)院校都著力進(jìn)行課程思政建設(shè),專業(yè)教師可借助課程思政課題研究、資源建設(shè)、思政團(tuán)隊(duì)等平臺(tái),積極探索勞動(dòng)教育實(shí)施方案,創(chuàng)新勞動(dòng)教育開展方式,創(chuàng)設(shè)勞動(dòng)教育氛圍,通過邊實(shí)踐邊探索,邊應(yīng)用邊研究的方式,打開勞動(dòng)教育思維,突破萬事開頭難的第一屏障。
新時(shí)代勞動(dòng)教育的目的是培育全面發(fā)展的人,學(xué)生進(jìn)入社會(huì)后要進(jìn)行勞動(dòng),做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。而不同專業(yè)所要培養(yǎng)的也是適應(yīng)社會(huì)各個(gè)職業(yè)的人才,所以,在專業(yè)課程中要加強(qiáng)學(xué)生對(duì)勞動(dòng)教育的理解,樹立正確的勞動(dòng)觀念。
一是充分借助思想政治教育課程的主戰(zhàn)場(chǎng),在課堂融入汽車高級(jí)技術(shù)人才的勞動(dòng)價(jià)值、汽車專業(yè)學(xué)習(xí)中勞動(dòng)素養(yǎng)培育的重要性,利用形象的車企紀(jì)錄片等有效傳達(dá)勞動(dòng)實(shí)踐能改變客觀世界、創(chuàng)造自我價(jià)值的積極觀念。二是在專業(yè)課堂滲透勞動(dòng)教育理念,勞動(dòng)教育原本就是德智體美的共同培養(yǎng)目標(biāo),教師要在專業(yè)教學(xué)的同時(shí)輸出“踏實(shí)務(wù)實(shí)、實(shí)踐創(chuàng)新”的勞動(dòng)理念,借助科學(xué)定理、學(xué)科實(shí)驗(yàn)等,教會(huì)學(xué)生吃苦耐勞、堅(jiān)持不懈、勇于探索真理的勞動(dòng)精神。
一是校內(nèi)活動(dòng)要積極推進(jìn)勞動(dòng)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技創(chuàng)新和專業(yè)技能拓展等相結(jié)合。本校利用地方優(yōu)勢(shì),整合校地企資源開展服務(wù)鄉(xiāng)村振興的紅色文化旅游項(xiàng)目,在農(nóng)耕文化體驗(yàn)、紅色革命洗禮、服務(wù)鄉(xiāng)村發(fā)展中弘揚(yáng)勞動(dòng)精神。二是校外實(shí)踐要借助更加完善的合作機(jī)制、靈活的考核機(jī)制等夯實(shí)企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的實(shí)踐性、還要鼓勵(lì)學(xué)生參與企業(yè)科技創(chuàng)新、企業(yè)技術(shù)服務(wù)等項(xiàng)目。
在對(duì)勞動(dòng)教育相關(guān)的專業(yè)課程進(jìn)行設(shè)計(jì)的過程中,也要考慮如何才能把勞動(dòng)教育與德育、智育、體育、美育相融合,建設(shè)一個(gè)創(chuàng)新性的學(xué)科??茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,所以出現(xiàn)了一些電子化、非體力勞動(dòng)等新的勞動(dòng)形態(tài)。這些新的勞動(dòng)形態(tài)要求勞動(dòng)教育更多地培養(yǎng)學(xué)生進(jìn)行智力勞動(dòng)、創(chuàng)新性勞動(dòng)的能力。高校要建立多樣化的勞動(dòng)教育體系,高職院校更要把勞動(dòng)教育作為五育中的基礎(chǔ)性教育,不斷地創(chuàng)造和尋找其他學(xué)科中的勞動(dòng)元素,將勞動(dòng)教育與其他學(xué)科的教學(xué)緊密地結(jié)合起來,形成多樣化、特色化、個(gè)性化的勞動(dòng)教育體系。
高校應(yīng)該將勞動(dòng)教育的理論內(nèi)容加入思想政治課程考核內(nèi)容之中,將學(xué)生的勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律等納入實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的日常表現(xiàn)評(píng)價(jià)中。另外,學(xué)生也要提交勞動(dòng)實(shí)踐心得,內(nèi)容包含自己的具體勞動(dòng)過程與成果、教師的教育引導(dǎo)表現(xiàn)、教育改進(jìn)的建議等,這部分也可以作為考核的部分內(nèi)容。教師還可以結(jié)合社會(huì)實(shí)踐、項(xiàng)目成果等勞動(dòng)教育,采用作品成果考評(píng)的方式,給予附加評(píng)價(jià)??傊?,根據(jù)勞動(dòng)教育的不同形式,建立不同方式的評(píng)價(jià),是健全勞動(dòng)教育評(píng)價(jià)體系的有效方式。
將勞動(dòng)教育融入專業(yè)教學(xué)不僅有助于專業(yè)建設(shè)與發(fā)展,更是立德樹人根本任務(wù)的重要途徑,是促進(jìn)大學(xué)生全面發(fā)展的應(yīng)然之舉。為保障勞動(dòng)教育與專業(yè)教學(xué)的融入,學(xué)校制度保障、學(xué)科體系落實(shí)、教學(xué)設(shè)計(jì)體現(xiàn)、課程內(nèi)容推進(jìn),每個(gè)環(huán)節(jié)都是奏響勞動(dòng)教育的主旋律?!皥?jiān)持立德樹人,堅(jiān)持培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”的思想統(tǒng)領(lǐng)下,在體系化的勞動(dòng)教育實(shí)踐節(jié)奏中培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)技能、勞動(dòng)素養(yǎng)與勞動(dòng)精神,使學(xué)生成為政治素質(zhì)過硬、勞動(dòng)情懷深厚、專業(yè)功底扎實(shí)、匠心獨(dú)運(yùn)而又實(shí)踐技能突出的高素質(zhì)技術(shù)技能人才,是新時(shí)代為高職院校各專業(yè)設(shè)立的專業(yè)目標(biāo)。在學(xué)科引領(lǐng)下,踐行勞動(dòng)教育理論研究與教學(xué)實(shí)踐,是專業(yè)開展的改革方向和命題任務(wù)。