王建明

國有企業(yè)作為我國經濟發(fā)展的“頂梁柱”，也是壯大國家綜合實力的重要力量，在經濟發(fā)展中有著“穩(wěn)定器”的作用。近年來隨著市場經濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)在一系列改革、宏觀調控機制的影響下，職工的理想信念、行為準則等也發(fā)生了很大變化，思想政治工作開展環(huán)境也有很大變化?！八枷胝喂ぷ魇墙洕ぷ骱推渌磺泄ぷ鞯纳€”，思想決定行動，在國有企業(yè)中，思想政治工作是企業(yè)凝聚力和生產力的有力體現(xiàn)，是我黨建設的重要構成，是無數(shù)黨員干部拋頭顱、灑熱血、發(fā)揮模范帶頭作用、進行企業(yè)創(chuàng)新的精神支柱。國有企業(yè)應通過思想政治工作教育好黨員、干部和職工，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀。習近平總書記也曾在國有企業(yè)黨的建設工作會議中強調“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?！币虼耍瑖衅髽I(yè)應重視思想政治工作的開展。建設什么樣的黨、怎樣建設黨關乎著黨和國家發(fā)展的前途。十八大以來，黨的建設取得了重大進展，進入到新階段。堅持黨的領導是國有企業(yè)發(fā)展時堅持的重大政治原則。國有企業(yè)的黨建工作，關系著國有企業(yè)和諧與否，關系著國有企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展。同時黨建又關乎著思想政治工作的開展是否規(guī)范化，因此國有企業(yè)在開展思想政治工作時，應以黨建為引領，基于黨建精神開展思想政治工作。在新形式下，國有企業(yè)的思想政治工作又應該和國有企業(yè)其他管理工作結合在一起，以實現(xiàn)彼此的融合，發(fā)揮出思想政治工作開展的作用。本文就以黨建引領國有企業(yè)思想政治工作從生產經營管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)文化建設、企業(yè)精神培育幾個方面闡述了自己的見解。

一、思想政治工作同生產經營管理相結合

1.思想政治工作是一項長期、任務艱巨的系統(tǒng)性工作，無論什么時候都應在黨建精神的引導下加強思想政治工作。思想政治工作在國有企業(yè)經濟建設中發(fā)揮著服務作用，也是生產經營順利開展的良好基礎。但一直以來，國有企業(yè)的思想政治工作開展過程中并沒有和生產經營管理相結合，二者各自獨立存在，沒有發(fā)揮出思想政治工作在生產經營管理中的服務作用。在很多國有企業(yè)中，思想政治工作的開展只以動員、維穩(wěn)、督促等照本宣科形式層面上，沒有體現(xiàn)出為生產經營提供無私服務的作用，也沒有有效促進國有企業(yè)生產經營的開展。國有企業(yè)重視經濟建設，重視生產經營本身沒有錯，但如果只重視經濟建設而忽視了思想政治在其中的服務作用，具有較強的片面性。也是基于這一認識上的片面性，使有些國有企業(yè)的思想政治工作只流于形式，重視程度不夠，缺乏開展深度和力度，使思想政治工作脫離于生產經營管理。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的建設離不開黨組織領導的作用，國有企業(yè)在發(fā)展中，堅持黨的領導，在組織結構中體現(xiàn)出黨組織的領導作用，在黨組織的領導下保證國有企業(yè)改革不發(fā)生偏離。

2.在黨建的引領下，國有企業(yè)應認識到思想政治工作的重要性，在抓經濟建設的同時，也要抓好思想政治工作開展。思想政治工作應圍繞著經濟建設開展，適應國有企業(yè)經濟建設中的環(huán)境變化、任務變化，發(fā)揮出思想政治工作在生產經營管理中的無私服務作用。黨建引領下思想政治工作和生產經營的結合主要表現(xiàn)為：第一，根據(jù)新時代國有企業(yè)黨建工作的新要求，將黨建和國有企業(yè)的生產經營深度融合，不管生產經營推進到哪里，基層黨組織就開展到哪里。車間、工段、班組等，都可以構建出黨組織，將黨組織全面覆蓋到國有企業(yè)所有的生產經營管理環(huán)節(jié)中，充分體現(xiàn)出黨的領導，彰顯出政治優(yōu)勢，發(fā)揮出黨組織推動改革發(fā)展的政治領導核心作用。第二，落實思想政治工作的職責，將之提升至重要議事日程中，提高思想政治工作的重視程度，通過強化認識發(fā)揮出思想政治工作的作用。第三，將思想政治工作和生產經營結合在一起，樹立創(chuàng)新發(fā)展理念。國有企業(yè)各級黨組織應在認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨十八大、十九大精神等基礎上提高思想政治境界，將思想政治工作融入到生產經營中，在經濟建設中繼續(xù)解放思想、跟上時代潮流，推陳出新，立足當前經濟建設中的現(xiàn)實問題，積極創(chuàng)新、探索，用創(chuàng)新發(fā)展理念促進國有企業(yè)的經濟建設。

二、思想政治工作同人力資源開發(fā)相結合

1.在新形勢下，隨著國有企業(yè)的改革，人力資源管理中面臨著眾多挑戰(zhàn)。員工價值觀、思想的變化、生硬的規(guī)章制度、以人為本的理念和效益優(yōu)先思想造成的沖擊、缺少人文關懷等，都成為影響人力資源管理的因素。當今時代的競爭歸根結底是人才的競爭，因此對國有企業(yè)來講，人力資源開發(fā)管理十分重要，是影響國有企業(yè)生產經營是否順利進行、員工是否有較高工作積極性的重要因素。要提高國有企業(yè)人力資源管理，只依靠規(guī)章制度或行政命令遠遠不夠，需要從思想政治角度入手，改變員工思想，增強員工精神動力和凝聚力，才能真正促進人力資源管理的提高。人力資源管理水平提高，國有企業(yè)員工工作積極性增強，員工的價值和潛能也能得到有效發(fā)揮，從而為國有企業(yè)發(fā)展奠定夯實的人才基礎。

2.思想政治教育和人力資源管理之間具備了融合的條件。加強員工思想政治教育，有利于提高員工的凝聚力，認可國有企業(yè)的使命和文化，在工作中充滿動力和沖勁。因此思想政治工作和人力資源管理兩者具有融合的地方，其目標是一樣的。隨著時代的發(fā)展，人力資源管理也應關注員工的情緒、思想、高層次需求，這和思想政治工作又有異曲同工之處。因此，在黨建的引領下，思想政治工作應和人力資源開發(fā)結合在一起，發(fā)揮出思想政治工作在人力資源開發(fā)中的作用，促進國有企業(yè)組織效能的發(fā)揮。

3.思想政治工作以人為對象，主要對人的思想開展教育。國有企業(yè)以黨建引領思想政治工作，能為國有企業(yè)改革提供動力，促進國有企業(yè)朝著高質量的方向發(fā)展。以黨建引領的思想政治工作和人力資源開發(fā)結合時，應做到：第一，讓思想政治工作變得有溫度。思想政治工作開展中，除了理論教育外，還應在以人為本原則的基礎上切實考慮到員工的各項需求，幫助員工解決在工作、生活中的困難，提高員工對國有企業(yè)的認同感、歸屬感，從而激發(fā)他們的工作動力和熱情，讓思想政治工作變得有溫度，彰顯出人文情懷。第二，讓思想政治工作變得有深度。在滿足了員工的基本需求外，應進一步挖掘員工工作中的需求，通過開展有深度的思想政治工作，激發(fā)出員工工作中的創(chuàng)造性、主動性，增強員工的凝聚力、團結互助精神，促進國有企業(yè)有形資產、無形資產的提升，增強國有企業(yè)的市場綜合競爭力。第三，加強思想政治工作的力度。在黨建考核體系中納入思想政治工作考核，明確思想政治工作的考核標準、考核指標等，并將考核結果和員工的績效、晉升等掛鉤，形成約束力。同時，完善政工干部的激勵機制，通過物質獎勵、精神獎勵、提拔等激勵制度督促他們落實好思想政治工作的開展，將思想政治工作和人力資源開發(fā)真正融合起來，為國有企業(yè)選拔出綜合素質強的人才隊伍，為國有企業(yè)發(fā)展奠定人才基礎。

三、思想政治工作同企業(yè)文化建設相結合

1.企業(yè)文化是國有企業(yè)經營、管理過程的方方面面，包括國有企業(yè)的價值觀、國有企業(yè)文化觀念、行為準則、企業(yè)精神等，其中價值觀是關鍵的核心所在。對國有企業(yè)來講，企業(yè)文化是國有企業(yè)長期經營發(fā)展中形成的靈魂和動力。通過企業(yè)文化，能夠激發(fā)出員工的使命感、認同感、責任感、榮譽感和成就感，因此具有獨特性、人本性的企業(yè)文化，也可以是員工的信仰。思想政治工作也是幫助員工樹立科學信仰、提升認同感、歸屬感、樹立正確理念的途徑。從這一點來講，國有企業(yè)的思想政治工作可以和企業(yè)文化建設結合在一起。

2.將思想政治工作和企業(yè)文化建設相結合，通過企業(yè)文化的認同感增強員工的凝聚力，發(fā)揮出員工的創(chuàng)造性。第一，應堅持國有企業(yè)黨組織的領導。在黨委組織、黨政工團的領導下開展思想政治工作，促進政工干部、企業(yè)文化建設人員專業(yè)水平、綜合能力的提升，為國有企業(yè)文化建設打造出綜合實力強的隊伍，為企業(yè)文化建設奠定良好基礎。第二，積極建設企業(yè)文化。根據(jù)國有企業(yè)的核心價值觀，提煉國有企業(yè)現(xiàn)代化管理理念，并在企業(yè)文化中融入愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，積極加強企業(yè)文化的宣傳，讓企業(yè)文化深入人心，占領企業(yè)思想陣地，發(fā)揮出企業(yè)文化對員工的影響作用。

四、思想政治工作同企業(yè)精神培育相結合

1.企業(yè)精神具有導向性、規(guī)范性的作用。優(yōu)秀的企業(yè)精神是國有企業(yè)發(fā)展的基礎動力。國有企業(yè)在不同的發(fā)展歷程中，所形成的企業(yè)精神是幾代國企人傳承下來的優(yōu)秀品質，也是鼓勵國有企業(yè)發(fā)展前進的動力。從“兩彈一星”精神、鐵人精神，再到現(xiàn)在的工匠精神、企業(yè)家精神，都是國有企業(yè)在發(fā)展中為經濟發(fā)展做出重要貢獻的有力證明。

2.企業(yè)精神和思政政治工作一樣，其研究對象都是員工。通過提高員工的綜合能力促進企業(yè)生產力的提高，通過作用于員工的思想促進員工的行動，因此在以黨建引領國有企業(yè)思想政治工作時應和企業(yè)精神相結合。第一，把握住國有企業(yè)先進精神的民族性特征。在傳承國有企業(yè)優(yōu)良作風的基礎上立足于現(xiàn)實，積極推進國有企業(yè)原創(chuàng)技術策源地”和現(xiàn)代產業(yè)鏈“鏈長”發(fā)展，提高國有企業(yè)的科技水平，體現(xiàn)出國有企業(yè)自立自強的精神。第二，把握好國有企業(yè)先進精神的時代性特征。在弘揚國有企業(yè)改革創(chuàng)新、積極進取精神的基礎上通過創(chuàng)新謀發(fā)展，以創(chuàng)新促變化，以達到精益求精。第三，把握好國有企業(yè)先進精神的實踐性特征。在肯定敢于擔當、無私奉獻精神的基礎上緊跟時代潮流，打造出政治素養(yǎng)高、專業(yè)能力強、作風正的人才隊伍，為國有企業(yè)做大做強奠定良好基礎。

新時代下國有企業(yè)思想政治工作應以黨建為引領，結合國有企業(yè)實際情況，將思想政治工作融入到國有企業(yè)管理的方方面面，發(fā)揮出思想政治在國有企業(yè)改革中的作用。

（作者單位：北京天壇生物制品股份有限公司）