文/金仁暄

今年以來，成都市金牛區(qū)堅持以建好工作機制為基礎，以穩(wěn)定市場主體為根本，以發(fā)力穩(wěn)崗擴崗為關(guān)鍵，以促進高校畢業(yè)生就業(yè)為重點，以做優(yōu)“金”字號就業(yè)服務為保障，多措并舉，扎實做好穩(wěn)就業(yè)工作。

完善工作機制，確保穩(wěn)就業(yè)舉措落細落實

完善三級就業(yè)促進機制。發(fā)揮金牛區(qū)就業(yè)工作領導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，制定穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作方案及任務清單，推動街道社區(qū)各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作落地落實。

優(yōu)化就業(yè)形勢監(jiān)測機制。建立多方參與的就業(yè)形勢研判機制，整合部門、街道統(tǒng)計力量，適時引入第三方服務，打造多元合作的就業(yè)監(jiān)測和數(shù)據(jù)分析體系，定期分析形成《金牛區(qū)就業(yè)形勢分析報告》，為針對性開展就業(yè)工作提供數(shù)據(jù)支持。

加大減負紓困力度，保障市場主體穩(wěn)崗擴崗

細化落實“降、緩、返、補”政策。全力助企紓困，保市場主體穩(wěn)定就業(yè)。截至7 月，已通過“免申即享”方式為全區(qū)3.28 萬戶服務業(yè)企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金6692.5 萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位45.2 萬個；落實用人單位吸納重點群體補貼政策，審核發(fā)放社保補貼、崗位補貼、一次性吸納就業(yè)補貼等資金1242.15 萬元。

積極扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。打造“金創(chuàng)扶”服務品牌，為創(chuàng)業(yè)者提供系列跟蹤服務，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)孵化生態(tài)，支持西南交通大學科技園創(chuàng)業(yè)載體建設，指導曹家巷等社區(qū)打造社區(qū)創(chuàng)業(yè)新場景。截至7 月，審核發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1584 萬元、創(chuàng)業(yè)補貼38 萬元；依托“成渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師團”深化專家資源跨區(qū)域共享，開展“金創(chuàng)扶”活動9 場，惠及創(chuàng)業(yè)青年及有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者3045 人。

加強企業(yè)用工保障。實施簽約落地重點企業(yè)人力資源保障服務溫暖行動，區(qū)、街兩級安排重點企業(yè)就業(yè)服務專員26名，“一對一”服務全區(qū)9 家成都市重點企業(yè)，新招募1305 人。充分發(fā)揮金牛區(qū)靈活從業(yè)勞務市場實體優(yōu)勢，與“宜業(yè)成都”平臺等線上招聘渠道相結(jié)合，加強跨區(qū)域勞務協(xié)作，多渠道搭建求職用工對接平臺。截至7 月，累計開展線上線下招聘活動88 場，發(fā)布招聘崗位7.3 萬個；開展跨區(qū)域線上招聘會8 場，共享崗位信息9260 個。

聚焦統(tǒng)籌兼顧，促進重點群體就業(yè)向好向優(yōu)

加強青年群體就業(yè)。加強離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制管理，挖掘機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）和重點企業(yè)招工潛力，增加就業(yè)見習崗位，舉辦線上線下招聘活動25 場，為高校畢業(yè)生提供崗位9270 個。向24 家見習基地募集見習崗位982 個，組織211 名高校畢業(yè)生參加見習。

推進農(nóng)民工就業(yè)。以線上線下相結(jié)合的方式搭建崗位對接平臺，累計舉辦農(nóng)民工專場招聘會35 場，創(chuàng)新開展“就業(yè)有困難‘碼’上告訴我”活動，積極服務農(nóng)民工群體求職需求。

優(yōu)化就業(yè)援助服務。依托街道、社區(qū)加強實名制動態(tài)管理，建好就業(yè)困難人員基礎信息和就業(yè)幫扶“兩本臺賬”，落實“1+3+1”就業(yè)幫扶服務，今年已實現(xiàn)就業(yè)困難人員再就業(yè)353 人。加強就業(yè)援助基地認定和崗位管理，加大公益性崗位開發(fā)力度，目前全區(qū)公益性崗位在職人員2324 人，已認定就業(yè)援助基地2 家，受理審核公益性崗位社保補貼34.55 萬元、崗位補貼71.02 萬元。統(tǒng)籌做好重點群體就業(yè)幫扶和托底安置，為97 名靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補貼71.04 萬元。

匯聚多方力量，推進就業(yè)服務做精做細

提升公共就業(yè)服務能力。金牛區(qū)人社就業(yè)部門會同街道搭建多元共治基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺，通過購買服務的形式引進社會組織，推動實現(xiàn)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務精準化、多元化?？v深推進“微就業(yè)”系列服務活動，著力打造金牛就業(yè)“金”字服務品牌，今年以來，累計開展以“小規(guī)模、多頻次、精準化”為特色的系列服務活動274 場。

促進人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展。依托金牛區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園（核心園區(qū)），吸引人力資源服務行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)集聚，推進多層次、多元化人力資源市場建設，暢通勞動力要素流動渠道。

實施職業(yè)技能提升行動。聚焦“建圈強鏈”人才要素配置需求和重點群體就業(yè)需要，探索開設“區(qū)縣品牌班”“行業(yè)重點班”“企業(yè)定制班”等項目制培訓，打造“金牛茶藝”“金熹守護”等“金”字號特色技能培訓品牌，促進培訓資源向疫情影響大、市場急需、企業(yè)生產(chǎn)急需等領域集中，發(fā)揮好技能增收、技能就業(yè)的作用。截至7 月，已為24 家文旅企業(yè)啟動50 個職工項目制培訓，預撥培訓資金201.73 萬元；組織申報9 個“區(qū)縣品牌班”培訓項目、15 個“企業(yè)定制班”培訓項目。