譚紅瑩,李 晶,劉 健
(海洋石油工程股份有限公司 天津 300451)
當(dāng)前海洋工程市場競爭日趨激烈,對工程運營和業(yè)務(wù)水平提出了前所未有的挑戰(zhàn),同時伴隨著工程技術(shù)的發(fā)展和深海開發(fā)的進(jìn)步,對海洋工程公司的綜合管理能力和多元化水平也提出了更高的要求。
然而縱觀國內(nèi)海洋工程,主要管理模式仍是將整個工程設(shè)施拆分成多個獨立模塊,由不同工程單位進(jìn)行專項管理,見圖1。其優(yōu)勢是提高多模塊獨立平行運行效率,但也造成了大量的界面和溝通成本,導(dǎo)致不同模塊的質(zhì)量/風(fēng)險管理水平參差不齊,而且從承包商角度出發(fā),多模塊平行施工也容易造成通用資 源/成本的浪費。本文從項目管理角度出發(fā),探索組塊鉆機(jī)整合管理作用及意義,對海洋工程及油氣田開發(fā)管理維度提升及降本增效具有一定的指導(dǎo)意義。
圖1 以往海洋項目多模塊獨立管理示意圖 Fig.1 Schematic diagram of multi-module management of previous offshore projects
組塊鉆機(jī)整合管理,是指在現(xiàn)有項目管理水平和行業(yè)分工的基礎(chǔ)上,將鉆機(jī)和組塊總包方/管理方通過統(tǒng)一項目管理平臺進(jìn)行有效整合,開放壁壘,統(tǒng)籌考慮,實現(xiàn)雙方信息/資源/優(yōu)勢能夠自由流通或應(yīng)用,并完善海洋工程宏觀、系統(tǒng)、全周期的管理目標(biāo)。其項目定位為通過整合管理模式,以多元化架構(gòu)、均衡并進(jìn)為組織格局,實現(xiàn)同平臺無縫銜接、資源高效利用的最終目標(biāo)。
受我國前期海洋工程市場發(fā)展規(guī)律和行業(yè)專業(yè)化管理需求的影響,鉆機(jī)和組塊工程經(jīng)歷了近30多年隸屬于不同的組織領(lǐng)域或業(yè)務(wù)部門的管理,兩者雖在工程本質(zhì)、專業(yè)分工及管理特性上來說存在大量的共性和通用性,但鑒于組織和開發(fā)階段的限制和需要,往往會被人為地將兩者專項管理區(qū)別對待。但無論人們?nèi)绾沃饔^分辨兩者,從工程管理角度上其依然存在不可忽略的聯(lián)系和依存關(guān)系。立足于海洋工程角度,組塊是鉆機(jī)的基礎(chǔ)和條件,鉆機(jī)是組塊的延伸和發(fā)展;立足于油氣開發(fā)角度,鉆機(jī)是組塊的開路先鋒,組塊是鉆機(jī)的后方支持。
隨著近年來深海技術(shù)和浮式鉆井平臺開發(fā)的普及,國外鉆機(jī)組塊整合管理從理論到實踐均已見雛形,對比國內(nèi)因體制或受分包限制等原因形成的行業(yè)現(xiàn)狀來看,其整合管理的經(jīng)濟(jì)效益、全方位管控以及風(fēng)險預(yù)警等方面均有明顯的優(yōu)勢,更重要的是整合管理無疑對其多元化的工程管理水平有顯著的提升,并 且增強(qiáng)了其在行業(yè)和市場中的核心競爭力[1]。
如上所述,鉆機(jī)和組塊管理之間存在著密切的聯(lián)系。因此在實際工程管理中,整合管理的應(yīng)用將簡化兩者之間的界面管理成本及風(fēng)險項,弱化組織或行業(yè)壁壘,強(qiáng)化工程設(shè)施管理的完整性和無縫銜接。
表1僅對以往未實施整合管理項目的鉆機(jī)組塊界面包進(jìn)行簡單概括。在實際項目中,鉆機(jī)組塊間還存在大量過程界面文件和專業(yè)信息交互。例如,在以往固定平臺設(shè)計過程中至少存在8個專業(yè)的56項技術(shù)界面項。而鉆機(jī)組塊整合管理,其主要作用之一便是通過組織和管理平臺的整合,化解在項目全階段中充分管理鉆機(jī)、組塊間的界面矛盾,降低項目風(fēng)險和溝通成本,將外部界面內(nèi)部化,最終保證鉆機(jī)組塊在同一管理平臺上的系統(tǒng)性把控和完整性管理[2]。
表1 以往海洋項目不同階段中鉆機(jī)組塊界面包示意 Tab.1 Interface block of drilling rig in different stages of previous offshore projects
通過對比海洋工程鉆機(jī)項目、組塊項目、整合管理特點,梳理整合管理與其他2項的差異和優(yōu)勢,具體內(nèi)容見表2。
表2 鉆機(jī)項目/組塊項目/整合管理項目比較 Tab.2 Comparison of drilling rig project/block project/integrated management project
正如以上整合分析所述,鉆機(jī)和組塊在項目特點和管理策略上均存在一定差異,并且各有利弊。整合管理模式不是簡單地將兩者進(jìn)行疊加,而是通過重塑整合管理團(tuán)隊/平臺,將兩者進(jìn)行一系列非線性整合,在保證各自模塊需求和側(cè)重的基礎(chǔ)下,共享資源、取長補(bǔ)短、均衡發(fā)展,從而實現(xiàn)項目管理的多元化、利益最大化和可持續(xù)化[3]。具體建議如下:
①營造整合文化氛圍,在管理團(tuán)隊/平臺中各模塊方均獲得對應(yīng)認(rèn)同感和歸屬感的基礎(chǔ)上,將被動整合轉(zhuǎn)型為主動整合及自我完善型成長團(tuán)隊;
②創(chuàng)建獨立的鉆機(jī)組塊整合管理體系,運營初期實施整體扁平化管理策略,減少各方工作和管理內(nèi)容的迭代,優(yōu)化工作流程,保障各自模塊在項目過程中實現(xiàn)工作目標(biāo)和達(dá)到既定效果。
③樹立鉆機(jī)組塊整合管理標(biāo)桿,結(jié)合業(yè)主需求和各方成本、質(zhì)量、計劃控制手段和管理側(cè)重,在同一管理平臺基礎(chǔ)上開放資源、信息共享,統(tǒng)籌考慮,最終從公司或更高組織層級推出明確和有效的整合管理目標(biāo)和發(fā)展定位?!?/p>