張俊杰(桂林電器科學(xué)研究院有限公司,廣西 桂林 541004)
國內(nèi)化工企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模龐大,生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)中運用到的機(jī)器設(shè)備和材料種類繁多,出現(xiàn)了諸多危害企業(yè)員工健康問題。本文針對化工企業(yè)中管理好企業(yè)員工身體健康的相關(guān)問題展開論述。
揚塵污染是化工企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中引發(fā)的,倘若作業(yè)環(huán)境排風(fēng)系統(tǒng)不合理,揚塵就有可能長時間飄浮在空氣里。企業(yè)職工在生產(chǎn)環(huán)節(jié),吸入揚塵,便對呼吸系統(tǒng)引發(fā)損害,引發(fā)上呼吸道發(fā)炎、氣管炎、肺炎癥結(jié)節(jié)、惡性腫瘤等肺部疾病。在這當(dāng)中,塵肺病是一類極其普遍的職業(yè)問題,根本原因是企業(yè)員工長時間吸進(jìn)生產(chǎn)性粉塵而造成,病狀以肺組織壞死為普遍特征[1]。塵肺病在工作的問題中,是一種影響面較廣、造成危害最強(qiáng)疾病?,F(xiàn)階段,在國內(nèi)職業(yè)病群體中,塵肺病病案約占國內(nèi)職業(yè)病總的人數(shù)的三分之二以上。
化工企業(yè)生產(chǎn)加工和研制的產(chǎn)品,主要是易燃易爆品、有毒有害或腐蝕性刺激作用產(chǎn)品,與其他的傳統(tǒng)行業(yè)相比,對企業(yè)職工的人體健康具有一定的風(fēng)險。同時,化工用品的生產(chǎn)工藝較復(fù)雜,相比于其他的領(lǐng)域,化工廠其本身具有一定的特點。在生產(chǎn)過程中企業(yè)員工難以避免地要長時間觸碰到這樣的有毒有害物,品種繁多的工業(yè)化工品,這種工業(yè)化工用品大部分具有有毒有害物質(zhì)的特點,很容易傷害到人體健康。這種生產(chǎn)過程中產(chǎn)生或形成的工業(yè)污染物,具體來自于原材料、中間生成物、添加物、制成品、半產(chǎn)品或廢料等,以廢氣、粉塵、濃煙等形式,出現(xiàn)或殘留在化工企業(yè)、存于工作生產(chǎn)過程中,相同污染物在不一樣的領(lǐng)域或生產(chǎn)加工過程中又有區(qū)別,可來于原料、中間產(chǎn)物、添加劑、成品、半產(chǎn)品或廢棄物。工業(yè)有害物可經(jīng)人體內(nèi)呼吸系統(tǒng)、肌膚、消化器官進(jìn)到人體中后,便對人體的健康產(chǎn)生很大的危害,能對身體的各器官引發(fā)損傷作用,有許多有著刺激作用的有害物質(zhì)甚至?xí)l(fā)呼吸系統(tǒng)衰退。所以,應(yīng)選用行之有效的防毒措施,才能將其對人體的損害減至最少。
噪聲污染是至關(guān)重要的危害源,根據(jù)相應(yīng)的調(diào)查研究,現(xiàn)階段,國內(nèi)伴隨著化學(xué)工業(yè)的發(fā)展,噪音的危害日益嚴(yán)重。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計,國內(nèi)大概有一千萬工作人員由于長時間在噪音污染超出標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境中工作,在這樣的環(huán)境中工作,在這當(dāng)中一百萬人身患不同的程度的職業(yè)病失聰。噪音污染危害性較大,研究表明,人短期內(nèi)暴露在噪音污染嚴(yán)重的環(huán)境中,便會造成聽力方面系統(tǒng)變動,發(fā)生聽力損傷、聽覺障礙等[2]。噪音的污染對人身體里的損傷是全身的,剛開始可能只是會發(fā)生生理性疾病,長時間處在噪音污染嚴(yán)重的環(huán)境中,可造成病理性轉(zhuǎn)變,造成聽力損傷或永久失去聽力,從而造成職業(yè)病失聰。如果企業(yè)員工身患職業(yè)病失聰,就無法與其他人展開溝通,也對警報做出遲鈍響應(yīng),甚至是引發(fā)工傷事故等重特大人身安全、資產(chǎn)損傷。
首先,針對危險性狀況的防范難度系數(shù)大。在進(jìn)行生產(chǎn)制造的環(huán)節(jié)中,化工廠的相關(guān)工作人員會觸碰到大約上百種有毒有害的化學(xué)物質(zhì),可能會影響到企業(yè)員工的職業(yè)健康安全。并且,如果在生產(chǎn)制造的環(huán)節(jié)中出現(xiàn)危險性狀況,會蔓延波及,因此針對在生產(chǎn)制造的時候出現(xiàn)危險性狀況展開防范和把控的難度系數(shù)便會提升。
其次,部分企業(yè)員工的職業(yè)健康安全意識仍有待提高?,F(xiàn)階段,部分化工廠還在不夠重視企業(yè)員工的職業(yè)健康安全的情況,表現(xiàn)為健康教育知識不熟悉,只關(guān)注急性中毒的狀況等,因此,企業(yè)的管理工作員會減少整頓和維系作業(yè)環(huán)境,給企業(yè)員工打造一個健康的工作場地的觀念。
最近幾年國內(nèi)的化工廠借助和一些職業(yè)健康安全技術(shù)的服務(wù)組織建立合作關(guān)系,來維護(hù)企業(yè)員工的職業(yè)健康安全,化工廠所做的這一切,也產(chǎn)生了一些顯著的成效。只不過,國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展快速,涉及的企業(yè)都是在進(jìn)行改革創(chuàng)新,因此,針對管理員工健康這方面的問題也要持續(xù)改善[3]。國內(nèi)一些大型的化工廠已經(jīng)設(shè)置了專門的預(yù)防職業(yè)危害管理組織和對應(yīng)的管理員工職業(yè)健康安全的相關(guān)工作人員,仍有部分企業(yè)由于公司發(fā)展的情況,而不能建立預(yù)防職業(yè)危害的管理組織,找一些別的部門的人來開展管理員工職業(yè)健康安全的工作,或是直接的分配相關(guān)工作人員。這些情況的出現(xiàn),都是在相應(yīng)程度上干擾了管理員工職業(yè)健康安全的工作的進(jìn)步。
針對企業(yè)員工的職業(yè)健康安全開展管理的工作對化工廠的進(jìn)步而言是很重要的,但部分企業(yè)的管理人員并沒能意識到這一點,因此也不會付出很多的人力物力和資金在管理員工的職業(yè)健康安全上面。加之部分企業(yè)員工職業(yè)健康意識淡薄,導(dǎo)致有些問題沒有暴露出來。
伴隨著現(xiàn)代社會的迅猛進(jìn)步,針對這方面的注重程度提升,越來越多的化工企業(yè)也提升了管理員工職業(yè)健康安全的擔(dān)當(dāng)意識,在企業(yè)員工入職前及工作過程中都會對他們培訓(xùn)職業(yè)健康安全這方面的知識。并且,企業(yè)員工在開展化工品的生產(chǎn)制造的環(huán)節(jié)中,要嚴(yán)格遵循生產(chǎn)制造的基礎(chǔ)步驟規(guī)定和要求,在生產(chǎn)制造的過程中準(zhǔn)確運用防護(hù)用具對自身進(jìn)行保護(hù)。企業(yè)借助推行這樣的對策和規(guī)章制度,合理有效地控制了企業(yè)員工職業(yè)危害患病率,保護(hù)了企業(yè)員工的職業(yè)健康安全。除此之外,企業(yè)在對企業(yè)員工開展企業(yè)員工職業(yè)健康安全的培訓(xùn)環(huán)節(jié)中,要特別注意的是一定要遵循以人為中心的原則,對企業(yè)的情況開展細(xì)致的分析探究,對不同的工作者的危害情況進(jìn)行分組分析,根據(jù)分析結(jié)論制定有針對性的控制措施及培訓(xùn)方法。在對企業(yè)員工開展培訓(xùn)的過程中,可以運用多樣化的教學(xué)方式,從源頭上提升改進(jìn)企業(yè)員工針對職業(yè)危害的注重程度和對自身身心健康安全的防范意識,這樣可以協(xié)助企業(yè)避開職業(yè)危害的發(fā)生風(fēng)險。
職業(yè)病的危害級別的分類主要是依據(jù)《職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)展開,對生產(chǎn)加工工作的環(huán)境所造成的危害性開展全方面的檢測、評定,進(jìn)而明確其所造成的職業(yè)危害的級別和類型,以便于依據(jù)實際的情況建立相對應(yīng)的防范措施。在職業(yè)危害防范措施實行以后,還應(yīng)定時進(jìn)行職業(yè)病危害原因的評定,并公開所得到的檢測信息,維系企業(yè)員工的知情權(quán)。假如通過整改后職業(yè)病危害把控依然不能滿足國家所建立的相關(guān)的要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況下,務(wù)必開展更進(jìn)一步的整改,直到其職業(yè)健康安全的環(huán)境符合國家規(guī)定的要求以后,才可以開展生產(chǎn)。
當(dāng)代化工企業(yè)要是希望發(fā)展得更強(qiáng)更持久,就需要制定一些生產(chǎn)計劃的企劃書。企業(yè)在對自己本身的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)程計劃的過程中,要注意到了企業(yè)員工的職業(yè)健康安全問題,合理融合企業(yè)員工的職業(yè)健康檢查和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,定期安排企業(yè)中的工作者到有資質(zhì)的醫(yī)院開展健康檢查。除此之外,企業(yè)也要對企業(yè)員工的身體狀況開展管理,并構(gòu)建完善的系統(tǒng)的檔案保管體制,可以選用數(shù)字化的技術(shù)開展管理,根據(jù)對企業(yè)員工的職業(yè)健康指數(shù)進(jìn)行動態(tài)性的管理,可以加強(qiáng)企業(yè)員工們預(yù)防職業(yè)病的觀念,也會提高工作的效果。
化工企業(yè)的工業(yè)制造損害是可以防范的,從生產(chǎn)制造過程展開防范控制,并增強(qiáng)自我防護(hù),就能正確防范企業(yè)職工出現(xiàn)職業(yè)健康損害?;て髽I(yè)應(yīng)從生產(chǎn)制造過程,增強(qiáng)生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備和具體操作技術(shù)的維護(hù)與革新,配備目前先進(jìn)的凈化處理、回收再利用設(shè)備,有效減小工作環(huán)境的各類污染和損害。對易于出問題的生產(chǎn)設(shè)備、管路、閥門等,應(yīng)當(dāng)安排專業(yè)人士定期展開檢修和維護(hù),防止或減小跑、冒、滴、漏。同時應(yīng)考慮極端情況下出現(xiàn)泄漏等緊急事故的應(yīng)急處置預(yù)案或措施并加強(qiáng)演練,確保及時、有效處置。工作生產(chǎn)線應(yīng)確保預(yù)警系統(tǒng)、清洗設(shè)備、急救藥物、應(yīng)急疏散安全出口和不可缺少的泄險區(qū)都完善、齊備,同時,以醒目的色彩和文字明確、清楚標(biāo)明。對噪聲污染很大的生產(chǎn)設(shè)備,要將其特意組裝在獨立車間內(nèi),增強(qiáng)隔音治理。比如:墻體用到隔聲的新型環(huán)保材料,在生產(chǎn)設(shè)備底部增強(qiáng)減振設(shè)備,在放空位置放置消音器等;生產(chǎn)所用到的機(jī)泵設(shè)備等,要組織專業(yè)人員開展定時潤滑和維系。根據(jù)以上舉措,可以合理減少噪音污染問題。假如工作環(huán)境中,粉塵污染較為嚴(yán)重,在工藝允許的情況下,應(yīng)安裝噴射除塵系統(tǒng),長期保持較好的空氣流通,減小粉塵濃度,以減小對企業(yè)職工身體的損害。若是因獨特緣由,不能夠展開濕式作業(yè),可以直接選用密閉排風(fēng)系統(tǒng)除塵設(shè)備形式,將揚塵廢氣抽入到除塵環(huán)保處理設(shè)備中,通過無污染處置達(dá)標(biāo)后,再排進(jìn)環(huán)境中。對作業(yè)環(huán)境的地板和墻面,應(yīng)定時開展清洗和清理,預(yù)防出現(xiàn)粉塵再次污染。
化工企業(yè)應(yīng)結(jié)合工廠生產(chǎn)特點和產(chǎn)品損害的程度,健全職業(yè)健康管理規(guī)章制度,使公司內(nèi)部職業(yè)健康管理有據(jù)可依[4]。依據(jù)《職業(yè)病防治法》第21條要求,化工企業(yè)也要“完善職業(yè)健康制度和安全操作規(guī)程”,對生產(chǎn)實際操作、步驟等開展具體要求和確定,并監(jiān)管這些制度落實到位。
化工企業(yè)應(yīng)通過培訓(xùn)和范例教導(dǎo),增強(qiáng)企業(yè)職工個人防范意識,并定期檢查、監(jiān)督企業(yè)員工個人防范狀況,使全體人員都建立積極地、嚴(yán)格的防范意識。健全防護(hù)用品置辦、驗收、發(fā)放、使用和常規(guī)檢測制度,并把防護(hù)用品使用的情況記入到績效考核管理中。置辦防護(hù)用品的過程中,要經(jīng)過正規(guī)交易平臺,置辦有著資質(zhì)證書的、符合標(biāo)準(zhǔn)的防范產(chǎn)品,杜絕使用假冒偽劣防范產(chǎn)品。對有可能出現(xiàn)急性工作損傷的有毒有害工作場所的企業(yè)職工,要正確引導(dǎo)和監(jiān)管企業(yè)員工準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)地使用職業(yè)病防護(hù)裝備,準(zhǔn)確戴上防毒面具、呼吸器、封閉式化學(xué)防護(hù)服、防護(hù)手套、安全鞋等;對在噪音污染比較大的環(huán)境工作的企業(yè)員工,要引導(dǎo)和監(jiān)管正確的戴上降噪耳塞或耳罩;對在粉塵污染比較大的環(huán)境中工作的企業(yè)員工,要確保其必須正確佩戴防護(hù)裝備。
化工企業(yè)的職業(yè)健康管理對企業(yè)員工健康有著非常重要的作用。第一,它關(guān)乎人的身體健康,甚至是事關(guān)到人的生死存亡。無論在何時何地,人的生命健康自始至終是一個非常值得重視的問題。第二,它對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用?;て髽I(yè)的職業(yè)健康管理的完善和透明,能取得人民對化工企業(yè)的信賴,在一定程度上有益于企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步和人力引入。第三,化工企業(yè)的職業(yè)健康管理完善,能加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工對企業(yè)的信賴,提高企業(yè)員工的工作主動性,進(jìn)而使企業(yè)的凝集力得到提高??偟脕碚f,化工企業(yè)搞好職業(yè)健康管理,不僅可以使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益更大化,更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需承擔(dān)的義務(wù)。