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業(yè)財融合背景下四川動漫企業(yè)發(fā)展路徑分析

2022-02-08 01:46:02朱思宇程思琪陳國慶
關(guān)鍵詞:業(yè)財動漫財務(wù)

朱思宇,程思琪,周 爽,陳國慶

(成都錦城學(xué)院,四川 成都 611731)

1 研究背景

近年來,四川省動漫產(chǎn)業(yè)制作水平逐漸提高,同時,人們的精神需求日益增加,對動漫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求。而業(yè)財融合正是企業(yè)為適應(yīng)新環(huán)境做出的必然選擇,讓管理會計的作用發(fā)揮在企業(yè)經(jīng)營活動的各個方面,合理啟用新型人才,加強(qiáng)企業(yè)業(yè)務(wù)工作與財務(wù)工作的緊密聯(lián)系。在動漫企業(yè)中,通過業(yè)財融合對企業(yè)財務(wù)管理、風(fēng)險管控、資源配置等方面的應(yīng)用,拓展動漫企業(yè)未來發(fā)展路線,提高企業(yè)競爭力?;诖?,放眼于業(yè)財融合的時代背景,重視業(yè)財融合在動漫企業(yè)發(fā)展道路上的重要性,研究動漫企業(yè)的現(xiàn)狀及存在的問題,通過業(yè)財融合方式研究出相應(yīng)的解決思路。

在傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式無法滿足時代需求的背景下,業(yè)財融合管理模式的應(yīng)用已然成為目前企業(yè)適應(yīng)外部環(huán)境的必經(jīng)之路。因此,業(yè)財融合也成了研究的熱門領(lǐng)域。許華翔(2021)對業(yè)財融合在企業(yè)預(yù)算管理方面的作用展開了研究,深入剖析了當(dāng)前預(yù)算管理中存在模式制度不完善、業(yè)務(wù)與財務(wù)聯(lián)系不緊密等問題,提出了企業(yè)應(yīng)將業(yè)財融合完全重視起來,利用信息技術(shù)實現(xiàn)有效的全面預(yù)算管理,有效控制各業(yè)務(wù)流程的預(yù)算節(jié)點(diǎn)的應(yīng)對措施[1]。王勇(2021)對業(yè)財融合內(nèi)部控制質(zhì)量問題進(jìn)行了探析,提出了企業(yè)應(yīng)采用精細(xì)化管理[2],重視管理會計在企業(yè)核心價值鏈管理過程中所發(fā)揮的作用,以優(yōu)化管理價值鏈中財務(wù)活動的改善方法。夏盈(2021)則對企業(yè)的財務(wù)管控和成本管理進(jìn)行了研究,指出了企業(yè)有關(guān)成本管理職責(zé)劃分不清晰,管理體系不明確的問題,并為企業(yè)如何在業(yè)財融合模式下實現(xiàn)降本增效提供了解決對策[3]。

綜上所述,業(yè)財融合對企業(yè)的價值逐漸凸顯,為企業(yè)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益有著非常重要的戰(zhàn)略意義。動漫產(chǎn)業(yè)作為21世紀(jì)的朝陽產(chǎn)業(yè)更需要跟緊時代的步伐,深化對業(yè)財融合的認(rèn)知,重視業(yè)財融合模式在實際運(yùn)營中的作用,積極研究業(yè)財融合對動漫企業(yè)具有的現(xiàn)實意義。

2 問題分析

2.1 企業(yè)資金短缺

動漫企業(yè)發(fā)展前期資金困難有兩方面原因:①初期發(fā)展耗資大的困難;②市場融資的困難,目前動漫企業(yè)生產(chǎn)周期長,前期投資較大,還處于起步階段,這需要政府有長期性、針對性的政策支持。

政府投資是一個不求回報的公益投資,和商業(yè)的投資不同,政府投資只是一個短期的投資,而商業(yè)投資是盈利性投資,可以是長期性的,且政府投資擁有一定的限制,投資的總規(guī)模較小且投資的方面較小,對于動漫技術(shù)研發(fā)和動漫衍生產(chǎn)業(yè)的資助力度小。

2.2 未形成完整產(chǎn)業(yè)鏈,資源配置不充分

動漫企業(yè)由于自身的特殊性,很難在動漫作品保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上進(jìn)行衍生工具的研究和開發(fā),例如一些動漫衍生游戲、玩具、卡牌以及手辦。四川省動漫產(chǎn)業(yè)的制作主要是在動畫上,而衍生產(chǎn)品的研發(fā)及推廣營銷涉及較少,因此,企業(yè)在很多環(huán)節(jié)上都存在著資源浪費(fèi)的現(xiàn)象,迫切需要通過業(yè)財融合進(jìn)行產(chǎn)業(yè)整合,打通各方資源推動產(chǎn)業(yè)鏈上下環(huán)節(jié)間相互合作,形成一條完整的動漫產(chǎn)業(yè)鏈。

2.3 業(yè)財融合下高素質(zhì)人才不完備

動漫企業(yè)業(yè)財融合是目前企業(yè)經(jīng)營管理的重要發(fā)展趨勢,高素質(zhì)的財務(wù)管理人才是動漫產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)業(yè)財融合的前提條件,且動漫產(chǎn)業(yè)是一種借助知識和技術(shù)創(chuàng)作的產(chǎn)業(yè),需要以創(chuàng)意為核心,業(yè)財融合對動漫制作者和財務(wù)人員的專業(yè)知識、思維創(chuàng)造力和個人的綜合素養(yǎng)有著比較高的要求。由于其高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人員培養(yǎng)難度系數(shù)較大,人才培養(yǎng)所需資金多,所培養(yǎng)出的人數(shù)遠(yuǎn)小于產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才所需要的人數(shù),尤其復(fù)合型的高素質(zhì)人才較為稀缺。

3 發(fā)展路徑分析

3.1 動漫企業(yè)加強(qiáng)業(yè)財融合的必要性

3.1.1 有助于提升企業(yè)財務(wù)管理水平。財務(wù)管理是連接企業(yè)內(nèi)部活動與外部環(huán)境的紐帶,也是衡量企業(yè)是否能充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益的重要指標(biāo),是企業(yè)管理的重中之重。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的改變以及動漫產(chǎn)業(yè)的變革,動漫企業(yè)要想在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中站穩(wěn)腳跟,必須摒棄傳統(tǒng)的財務(wù)管理思想,積極從財務(wù)會計層面向管理會計層面靠攏,運(yùn)用業(yè)財融合的管理模式提高財務(wù)資源配置水平,保持自身的發(fā)展活力和與時俱進(jìn)性。

3.1.2 有助于強(qiáng)化企業(yè)風(fēng)險防控管理。市場經(jīng)濟(jì)是無法被人為掌控的,企業(yè)的經(jīng)營活動就是收益和風(fēng)險的較量,為了獲取更大的收益,企業(yè)勢必要針對各類風(fēng)險制定應(yīng)對措施。業(yè)財融合的推進(jìn),使得目前許多動漫企業(yè)的管理人員和財務(wù)人員提高了對市場變動因素的掌握和對市場風(fēng)險的警惕,在一定程度上起到了防控風(fēng)險的作用。

3.1.3 有助于實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。企業(yè)價值最大化是財務(wù)資源使用率的優(yōu)化,前提要求企業(yè)對內(nèi)部的業(yè)務(wù)活動具有全方位的了解,能夠進(jìn)行有效的管理和深入的分析。在企業(yè)中,部門各司其職,業(yè)務(wù)部門大多數(shù)情況下關(guān)注的都是市場規(guī)模的擴(kuò)張而不是資產(chǎn)的收益,而財務(wù)部門則關(guān)注的是資產(chǎn)風(fēng)險與收益水平,對市場了解不深,因此,需要企業(yè)將業(yè)務(wù)端與財務(wù)端緊密相連,引導(dǎo)財務(wù)人員參與實際的現(xiàn)場工作,加深對本職工作的認(rèn)知,為擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提供基礎(chǔ)支持,最終實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。

3.2 促進(jìn)動漫企業(yè)發(fā)展的有效路徑

3.2.1 深化對業(yè)財融合的認(rèn)知。在目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,推進(jìn)業(yè)財融合已經(jīng)是大勢所趨,其重要性不言而喻。為促進(jìn)自身穩(wěn)定發(fā)展,企業(yè)應(yīng)將業(yè)財?shù)墓芾砟J脚c企業(yè)以往的管理模式相結(jié)合,積極探索業(yè)財融合對財務(wù)管理、風(fēng)險防控、資源配置等方面的應(yīng)用方式,并將業(yè)財融合模式帶入企業(yè)的戰(zhàn)略方針中,由被動接受轉(zhuǎn)化為主動把控。與此同時,企業(yè)還需提高管理人員對業(yè)務(wù)的洞察能力和對管理的變革能力,改變思維方式,從低質(zhì)量的執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)楦哔|(zhì)量的思考者,能夠以業(yè)財融合為基礎(chǔ)制定科學(xué)的戰(zhàn)略方針,更好地指導(dǎo)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動。

3.2.2 優(yōu)化企業(yè)預(yù)算管理。從業(yè)財融合的角度來看,企業(yè)要想滿足市場的需求,必須擁有健全的預(yù)算管理體系作為發(fā)展基礎(chǔ),由于動漫企業(yè)的特殊性,動漫制作前期所投入的資金非常大,漫長的制作工期與市場潮流的更替導(dǎo)致很多動漫項目資金都無法收回,因此,資金的預(yù)算管理尤其重要。動漫企業(yè)有必要將企業(yè)預(yù)算管理工作重視起來。①需要構(gòu)建一個全面的預(yù)算管理框架,把企業(yè)所有的預(yù)算都納入預(yù)算管理體系中,尤其要在財務(wù)預(yù)算中將經(jīng)營和投資預(yù)算以具體現(xiàn)金數(shù)額體現(xiàn);②需要保證預(yù)算編制程序和方法的科學(xué)有效,加強(qiáng)各業(yè)務(wù)部門之間的深度交流,確保工作的協(xié)作性和信息的一致性,實施有效的預(yù)算管理;③形成完善的預(yù)算考核機(jī)制,使全體員工的薪酬與考核的結(jié)果相聯(lián)系,實行合理的獎懲制度,帶動全體員工參與其中,在約束的同時增加員工的積極性,推進(jìn)工作的進(jìn)行。

3.2.3 實施財務(wù)精細(xì)化管理。實施財務(wù)精細(xì)化管理是企業(yè)推動業(yè)財融合的有利途徑,業(yè)財融合進(jìn)度的深入也是企業(yè)在精細(xì)化管理上的有效進(jìn)步。動漫本就是一個注重細(xì)節(jié)的行業(yè),動漫的制作要精細(xì)到人物的每一根毛發(fā),動漫企業(yè)的管理也應(yīng)如此,注重培養(yǎng)精細(xì)化意識,并把這種思想貫穿于整個工作的始終。精細(xì)化要在企業(yè)管理過程中具體實施,一方面,企業(yè)需要構(gòu)建一個科學(xué)的工作流程,將各個部門緊密相連,環(huán)環(huán)相扣,讓每個步驟都分工明確,問責(zé)清晰;另一方面,企業(yè)需要將精細(xì)化精神融入企業(yè)文化中,用文化熏陶思想,加強(qiáng)員工的綜合素質(zhì),能在工作中做到細(xì)致入微。

3.2.4 加強(qiáng)信息化建設(shè)。在企業(yè)實際管理過程中,促進(jìn)財務(wù)端與業(yè)務(wù)端的溝通,可以借助先進(jìn)的信息技術(shù)手段,構(gòu)建一套科學(xué)完善的會計信息系統(tǒng),利用統(tǒng)一的財務(wù)會計和決策準(zhǔn)則轉(zhuǎn)化日常的業(yè)務(wù)信息,推動企業(yè)業(yè)務(wù)和財務(wù)的融合。此外,企業(yè)還需建立反饋機(jī)制,時代飛速發(fā)展,信息技術(shù)需要不斷地維護(hù)和更新升級,對會計信息系統(tǒng)的要求也會不斷地提升。所以,企業(yè)需要接受反饋與建議,及時升級與優(yōu)化信息系統(tǒng),推進(jìn)業(yè)財融合信息工作順利進(jìn)行。

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