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新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的務(wù)實(shí)與創(chuàng)新分析

2022-02-07 21:15宋業(yè)森
科技研究·理論版 2022年1期
關(guān)鍵詞:共青團(tuán)新時(shí)期創(chuàng)新

宋業(yè)森

摘 要:為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展變化,企業(yè)共青團(tuán)工作也需要優(yōu)化創(chuàng)新,只有這樣才能充分展現(xiàn)出共青團(tuán)組織所具備的優(yōu)勢(shì)與作用,進(jìn)而成為企業(yè)發(fā)展的重要推進(jìn)力。在長(zhǎng)時(shí)間的改革和創(chuàng)新中,企業(yè)共青團(tuán)工作獲得了充分發(fā)展,同時(shí)積累了大量經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的支撐和幫助。本文先行分析了新時(shí)期下企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的問(wèn)題,而后有針對(duì)性地分析務(wù)實(shí)與創(chuàng)新的發(fā)展策略。

關(guān)鍵詞:新時(shí)期;企業(yè);共青團(tuán);創(chuàng)新

引言:青年興則國(guó)家興,青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。隨著時(shí)代的不斷創(chuàng)新和進(jìn)步,當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)對(duì)共青團(tuán)的工作提出了新的要求和標(biāo)準(zhǔn)。因此企業(yè)要想緊跟時(shí)代的發(fā)展腳步,那么就要密切的關(guān)注相關(guān)的黨建工作,要不斷的加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的建設(shè)。在展開(kāi)工作的過(guò)程中做到以為服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心,要不斷地增強(qiáng)黨建工作的政治性和先進(jìn)性,要對(duì)基層的發(fā)展方向有著深入的了解。在展開(kāi)具體的工作時(shí)要采用科學(xué)合理的方式方法,堅(jiān)定不移地將凝聚青年、組織動(dòng)員青年、聯(lián)系服務(wù)青年作為整個(gè)工作的使命。只有這樣才可以真正的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)秀青年更好服務(wù)企業(yè)、敬崗愛(ài)業(yè)的目標(biāo)。

1新時(shí)期做好企業(yè)共青團(tuán)工作的作用

企業(yè)隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與變化迎來(lái)了蓬勃發(fā)展,而在國(guó)企工作中, 青年作為其中的主力軍是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵。企業(yè)生存的活力與可持續(xù)發(fā)展的希望完全依賴于青年的現(xiàn)有狀態(tài),而在社會(huì)經(jīng)濟(jì)日新月異的今天越發(fā)重視文化政治。因此,在企業(yè)中對(duì)青年的要求已由踏實(shí)、肯干轉(zhuǎn)變?yōu)榫邆潇`活的頭腦、良好的業(yè)務(wù)能力,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?,F(xiàn)階段,企業(yè)的重要目標(biāo)即是以有效措施激發(fā)青年潛能,使其能夠參與到企業(yè)的有序運(yùn)營(yíng)中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)以迎合社會(huì)發(fā)展需求為前提制定戰(zhàn)略規(guī)劃,以人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略為重要理念,培養(yǎng)高素質(zhì)青年管理團(tuán)隊(duì),應(yīng)用專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)擴(kuò)大企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)共青團(tuán)工作所面臨的挑戰(zhàn)與問(wèn)題較多,因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)以黨建為中心堅(jiān)定青年思想信念,以全局觀、大局觀為重,為其提供良好的奮斗環(huán)境。提高企業(yè)在社會(huì)發(fā)展中的核心競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)當(dāng)以提升青年的綜合素質(zhì)為前提,逐步擴(kuò)大共青團(tuán)組織隊(duì)伍建設(shè)力量,以充滿活力與生機(jī)的團(tuán)隊(duì)為其未來(lái)發(fā)展目標(biāo)帶來(lái)希望。共青團(tuán)組織的政治方向應(yīng)當(dāng)以凝聚優(yōu)秀青年強(qiáng)大自身隊(duì)伍為基礎(chǔ),加強(qiáng)與重視共青團(tuán)工作,保障企業(yè)振興、國(guó)家強(qiáng)盛,進(jìn)而構(gòu)建和諧社會(huì)。將提高社會(huì)核心競(jìng)爭(zhēng)力作為共青團(tuán)工作的主要內(nèi)容,以新形式突破限制,重視發(fā)展質(zhì)量與效率,提升整體管理領(lǐng)導(dǎo)能力,強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)將培養(yǎng)高素質(zhì)高技能人才作為主要內(nèi)容,發(fā)揮共青團(tuán)組織的主力軍作用,增強(qiáng)整體能動(dòng)性,以創(chuàng)新思維提高工作效率。對(duì)于企業(yè)而言,培養(yǎng)共青團(tuán)綜合素質(zhì)水平屬于日積月累的工作,其不僅對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)有著十分重要的意義,還能夠保障相關(guān)工作的有序開(kāi)展,營(yíng)建和諧的內(nèi)部環(huán)境,提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力與向心力。

2新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的問(wèn)題

2.1想政治建設(shè)需要繼續(xù)強(qiáng)化

近些年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)體制改革步伐以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷加快,社會(huì)內(nèi)部各個(gè)階層的思想政治建設(shè)應(yīng)該繼續(xù)強(qiáng)化。因而,企業(yè)自身的思想政治建設(shè)也應(yīng)在此種情況下不斷提升,進(jìn)一步夯實(shí)共青團(tuán)在企業(yè)中的地位。傳統(tǒng)企業(yè)共青團(tuán)組織主要將國(guó)家號(hào)召作為核心工作方向,在企業(yè)中發(fā)展優(yōu)秀黨員,滿足青年中堅(jiān)力量。但是現(xiàn)階段,青年所面對(duì)的各種壓力開(kāi)始顯現(xiàn), 我們更應(yīng)該利用思想政治建設(shè)來(lái)提高青年的覺(jué)悟和境界,從而有效開(kāi)展共青團(tuán)工作。

2.2共青團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)工作不科學(xué)

共青團(tuán)組織干部的整體素質(zhì)和工作能力都和每一位共青團(tuán)員之間有著密不可分的聯(lián)系,擁有一支高素質(zhì)、高水平的干部隊(duì)伍不僅可以起到很好的帶頭作用,同時(shí)還可以為每一位員工帶來(lái)強(qiáng)烈的歸屬感。但是從目前我國(guó)企業(yè)的發(fā)展情況來(lái)看,構(gòu)成共青團(tuán)干部隊(duì)伍的情況非常復(fù)雜,有的員工身兼數(shù)職,有的員工對(duì)自身的工作缺乏認(rèn)識(shí)和了解,再加上企業(yè)對(duì)團(tuán)干部沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),對(duì)自身的工作也沒(méi)有科學(xué)合理的規(guī)劃,久而久之導(dǎo)致共青團(tuán)員工對(duì)自己未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生迷茫的心態(tài),對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)所下達(dá)的工作也只是被動(dòng)的接受,最終導(dǎo)致工作效率越來(lái)越低。

3新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的務(wù)實(shí)與創(chuàng)新途徑

3.1明確工作思路,優(yōu)化工作形態(tài)

明確工作思路是新時(shí)期做好企業(yè)共青團(tuán)工作的重要基礎(chǔ),同時(shí)也是為企業(yè)發(fā)展建設(shè)提供良好支撐的前提要素。首先,企業(yè)在發(fā)展建設(shè)過(guò)程中, 需要結(jié)合共青團(tuán)的工作模式制定出相應(yīng)的工作規(guī)劃,并且還需要在計(jì)劃內(nèi)容中明確指出“改革、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的重要工作思想,引領(lǐng)企業(yè)內(nèi)部的青年人才遵循企業(yè)工作原則,不斷強(qiáng)化對(duì)自身各種工作行為的管控,保證各項(xiàng)工作的質(zhì)量與效率,久而久之便能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展建設(shè)奠定良好的支撐作用。其次,為行之有效地推進(jìn)當(dāng)前穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展,使其能夠更為有效地面對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所帶來(lái)的沖擊,要求共青團(tuán)在開(kāi)展工作的過(guò)程中重點(diǎn)解決各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確性、判定工作所能夠取得的價(jià)值及其預(yù)期效果等等,并且按照當(dāng)前已經(jīng)完成的設(shè)計(jì)方案開(kāi)展多元化工作,最終借此提高整體工作水準(zhǔn)。總體來(lái)講,在共青團(tuán)工作發(fā)展的時(shí)候,確定合理的工作思路是極為重要的,鑒于此,企業(yè)應(yīng)該有效提升對(duì)共青團(tuán)工作創(chuàng)新的關(guān)注力度。

3.2加強(qiáng)基礎(chǔ)服務(wù)工作

企業(yè)可以采用以黨建引導(dǎo)團(tuán)建的方法,來(lái)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)建工作的重視程度,然后在此基礎(chǔ)上不斷的做好基礎(chǔ)的服務(wù)工作,加強(qiáng)自身能力。在展開(kāi)共青團(tuán)的各項(xiàng)工作時(shí)擁有一支優(yōu)秀的隊(duì)伍、好的班子是必不可少的。建立健全的干部隊(duì)伍可以更好地服務(wù)青年團(tuán)員,也可以將各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)其最大的作用。通過(guò)不斷的加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)工作提升個(gè)人能力,以及組建討論學(xué)習(xí)小組可以從根本上提高員工的整體能力。從而進(jìn)一步的將企業(yè)當(dāng)中擁有較強(qiáng)工作能力和奉獻(xiàn)精神的員工吸引到共青團(tuán)的大隊(duì)伍中,通過(guò)不斷地吸收更多地新鮮血液來(lái)保證團(tuán)建工作始終富有朝氣。

3.3營(yíng)造成長(zhǎng)氛圍,推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

在企業(yè)共青團(tuán)開(kāi)展各項(xiàng)工作的過(guò)程中,需要營(yíng)造更加有益于青年員工成長(zhǎng)的企業(yè)氛圍。具體來(lái)講,需要從以下幾點(diǎn)著手:首先,企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要定期舉辦相應(yīng)的文化活動(dòng),同時(shí)激勵(lì)相關(guān)青年員工參與到活動(dòng)中。在活動(dòng)中強(qiáng)化青年員工的思想以及工作能力,實(shí)現(xiàn)對(duì)其綜合能力的有效引導(dǎo),保證青年員工能夠獲得更多成長(zhǎng),最終幫助其走向更加正確的道路,全身心地投入到企業(yè)工作中,為企業(yè)健康發(fā)展奠定下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);其次,重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng),鼓勵(lì)青年人才參與到創(chuàng)新創(chuàng)活動(dòng)中,幫助其解決各種難題,提高整體工作水準(zhǔn)。這樣不僅僅能夠強(qiáng)化青年員工的實(shí)踐應(yīng)用能力,而且還能夠促使其更為自主地參與到企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)中,滿足企業(yè)發(fā)展的多元化需要。

結(jié)束語(yǔ):在新時(shí)期的發(fā)展環(huán)境中,企業(yè)的共青團(tuán)工作一定要和企業(yè)的未來(lái)發(fā)展緊密的結(jié)合,要在保證擁有扎實(shí)的工作基礎(chǔ)上進(jìn)一步的分析自身所存在的不足之處,深入的分析造成問(wèn)題的根本所在。與此同時(shí)還要不斷的創(chuàng)新工作的方式方法,要學(xué)會(huì)利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)水平和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)從根本上提升工作效率。要學(xué)會(huì)采用科學(xué)的考評(píng)機(jī)制來(lái)激發(fā)員工的工作積極性,最終發(fā)揮出企業(yè)共青團(tuán)工作在發(fā)展中的作用,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

參考文獻(xiàn):

[1] 湯馥銘. 新時(shí)期如何有效推動(dòng)企業(yè)共青團(tuán)工作的思考[J]. 智庫(kù)時(shí)代, 2019,(44):26+28.

[ 2 ] 劉佳薇. 新時(shí)期企業(yè)基層共青團(tuán)工作的探索與實(shí)踐[ J ] . 管理觀察, 2019,(03):29-30.

[3] 孫智達(dá). 新時(shí)期如何更好地開(kāi)展企業(yè)共青團(tuán)工作[J]. 東方企業(yè)文化, 2013,(14):59.

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