隋琳 泉州水務(wù)工程建設(shè)集團(tuán)有限公司

為了響應(yīng)我黨以及國家政府提出的戰(zhàn)略任務(wù)，各相關(guān)企業(yè)均應(yīng)積極開展黨群工作。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展能夠?qū)窠?jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生重要影響，所以，在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的挑戰(zhàn)之下，優(yōu)化企業(yè)黨群工作、強(qiáng)化企業(yè)管理效果，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興理想的重要?jiǎng)恿?。?duì)于企業(yè)經(jīng)營管理工作來說，黨群工作在其中占據(jù)重要地位，開展科學(xué)合理的黨群工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供保障，同時(shí)助力企業(yè)順利突破新形勢(shì)中的各項(xiàng)障礙，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升以及國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升，由此可見，針對(duì)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下黨群工作開展措施進(jìn)行分析具有重要意義。

一、黨群工作的重要意義

（一）提升內(nèi)部穩(wěn)定性

當(dāng)前的黨群工作可以說是企業(yè)與員工之間進(jìn)行溝通的重要橋梁，完善企業(yè)內(nèi)的黨群工作，有利于提升企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)程度，也就可以促使企業(yè)得到穩(wěn)定發(fā)展。當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)水平不斷提升，經(jīng)濟(jì)模式持續(xù)改革，企業(yè)發(fā)展時(shí)，需要攻克的困難越來越多。而積極開展黨群工作，可以對(duì)企業(yè)發(fā)展過程中存在的各項(xiàng)問題進(jìn)行有效解決，同時(shí)強(qiáng)化員工間的交流，提升員工的工作積極性，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展水平的提升。

（二）強(qiáng)化核心競爭力

企業(yè)采用開展黨群工作，可以激發(fā)員工的工作積極性，使員工之間能夠進(jìn)行更加密切的合作，并為企業(yè)提供有利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要建議，使企業(yè)中的凝聚力以及對(duì)外的影響力得到提升，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化軟實(shí)力的提升，也就可以有效強(qiáng)化企業(yè)的核心競爭力[1]。

（三）推動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展

由黨群工作產(chǎn)生的影響作用，能夠在企業(yè)發(fā)展各個(gè)環(huán)節(jié)中得到充分滲透，并產(chǎn)生重要影響，所以企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的過程中，應(yīng)該給予員工充分的鼓勵(lì)，以提升其工作積極性和主觀能動(dòng)性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提升，也就可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

二、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀

社會(huì)環(huán)境的變化能夠帶動(dòng)黨群關(guān)系發(fā)生變化，當(dāng)前我國正處于全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵階段，國內(nèi)的改革工作得到深化發(fā)展，所以國情整體變化較大，當(dāng)前發(fā)展機(jī)遇較多，也就需要積極把握戰(zhàn)略機(jī)遇期，并以此為基礎(chǔ)合理調(diào)整黨群關(guān)系，并對(duì)黨群建設(shè)工作進(jìn)行改善。在當(dāng)前的新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)背景之下，企業(yè)中董事會(huì)為最高決策機(jī)構(gòu)，黨組織的作用持續(xù)弱化，地位不斷下降，開展黨群建設(shè)工作的阻力越來越大，黨群工作之中的創(chuàng)新能力也持續(xù)下滑，易導(dǎo)致企業(yè)的在行業(yè)競爭中的建設(shè)和發(fā)展逐漸受到阻礙[2]。

從實(shí)際上來看，貪污腐敗問題屬于當(dāng)前我國社會(huì)中的重點(diǎn)問題之一。企業(yè)中如果存在行政人員的腐敗情況，社會(huì)主義的公平將會(huì)受到嚴(yán)重破壞，進(jìn)而能夠?qū)е律鐣?huì)文明價(jià)值觀呈現(xiàn)出倒退的趨勢(shì)，所以，對(duì)于貪污腐敗情況，必須進(jìn)行高度重視和嚴(yán)格處理。同時(shí)，從人民群眾的角度出發(fā)，公平正義為黨組織開展各項(xiàng)工作的基本，也是現(xiàn)代文明社會(huì)發(fā)展的主要價(jià)值取向。對(duì)于我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說，企業(yè)在其中占據(jù)支配地位，能夠起到十分重要的影響作用，如果企業(yè)的發(fā)展與公平正義的原則相違背，則必然導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展水平受到影響，所以企業(yè)中有必要對(duì)當(dāng)前的黨群建設(shè)情況進(jìn)行有效改善，全面深入分析其中存在的不良情況，并完善相應(yīng)的管理工作，并以推動(dòng)企業(yè)黨群的建設(shè)工作能夠得到更加良好的發(fā)展。

三、企業(yè)黨群工作新定位

在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)的黨群工作之中包含多方面內(nèi)容，但是企業(yè)需要首先對(duì)黨群工作的新定位進(jìn)行充分明確。以此為基礎(chǔ)，因?yàn)槲覈侨嗣衩裰鲗Ｕ纳鐣?huì)主義國家，本質(zhì)在于人民當(dāng)家作主，所以，企業(yè)必須首先明確自身的群眾基礎(chǔ)，切實(shí)保障人民群眾的根本利益。并且，企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建起政治和經(jīng)濟(jì)之間具有高度統(tǒng)一性的黨建工作發(fā)展目標(biāo)，將經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨群建設(shè)進(jìn)行結(jié)合，將科學(xué)與民主進(jìn)行結(jié)合，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)中的黨群建設(shè)實(shí)現(xiàn)革新與發(fā)展。

企業(yè)方面若想要切實(shí)開展優(yōu)質(zhì)的黨群建設(shè)工作，則必須以群眾力量和制度力量為基礎(chǔ)，在開展工作的過程中，對(duì)行政權(quán)力合理應(yīng)用，為企業(yè)發(fā)展以及群眾發(fā)展提供服務(wù)，同時(shí)對(duì)貪污腐敗情況進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和處理，使反腐倡廉工作制度實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化。并且，在黨群工作過程中，企業(yè)必須持續(xù)落實(shí)“實(shí)事求是”的工作風(fēng)格，要求開展各項(xiàng)工作的過程中，均以實(shí)際情況為基礎(chǔ)，堅(jiān)持“執(zhí)政為民”的工作思想，始終與人民群眾站在同一立場(chǎng)，以加強(qiáng)社會(huì)民主的建設(shè)，從而強(qiáng)化企業(yè)的公信力，并優(yōu)化企業(yè)的社會(huì)形象[3]。

四、企業(yè)黨群建設(shè)工作的探索

當(dāng)前我國正處于經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時(shí)期，完善黨群工作需要以群眾利益作為主要出發(fā)點(diǎn)，積極改善干部與群眾之間的關(guān)系，且黨群建設(shè)工作過程中，必須樹立起健康科學(xué)的發(fā)展觀念，同時(shí)充分結(jié)合實(shí)際情況，全面應(yīng)用辯證思想。

為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康和持續(xù)發(fā)展，需要從長遠(yuǎn)的角度對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行考慮，所以在開展企業(yè)黨群工作的過程中，應(yīng)該在其中應(yīng)用精細(xì)化管理模式，并根據(jù)精細(xì)化管理中的各項(xiàng)要求，促使黨群建設(shè)工作更加完善，同時(shí)構(gòu)建合理的規(guī)章制度。

當(dāng)前在企業(yè)之中，應(yīng)該合理規(guī)劃規(guī)章制度的建設(shè)工作，并出示各項(xiàng)管理工作制度得到完善，但是從實(shí)際上來看，因?yàn)槠渲胁痪哂锌茖W(xué)合理的監(jiān)督以及指導(dǎo)，所以各項(xiàng)制度不能得到全面有效的落實(shí)，同時(shí)制度內(nèi)容也不能根據(jù)實(shí)際情況的變化以及社會(huì)發(fā)展進(jìn)行及時(shí)更新，導(dǎo)致制度的保障作用難以得到充分發(fā)揮。如果黨群建設(shè)過程中，相應(yīng)的管理工作不夠完善，黨群制度的執(zhí)行力度必然受到影響，所以，為了提升黨群建設(shè)工作的質(zhì)量，并強(qiáng)化其中的制度執(zhí)行力度，有必要從基層開始，全面落實(shí)精細(xì)化管理模式，使管理制度的應(yīng)用更加全面和深化，也就可以提升企業(yè)各方面的管理效率[4]。

在企業(yè)長時(shí)間的發(fā)展過程中，其中占據(jù)主要地位的價(jià)值觀以及思想作風(fēng)，能夠逐漸形成企業(yè)文化，企業(yè)文化通常具有個(gè)性化的特點(diǎn)，且能夠隨著企業(yè)發(fā)展而逐漸出現(xiàn)轉(zhuǎn)變，同時(shí)可以為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供一定程度的動(dòng)力，所以可以認(rèn)為，企業(yè)文化是企業(yè)開展思想建設(shè)活動(dòng)的重要基礎(chǔ)，想要提升黨群建設(shè)工作的質(zhì)量，只有針對(duì)其強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)文化在黨群建設(shè)工作之中轉(zhuǎn)化成為發(fā)展動(dòng)力，提升員工對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)同。并且，企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展能夠起到指導(dǎo)作用，強(qiáng)化企業(yè)文化與黨群建設(shè)之間的融合，則可推動(dòng)企業(yè)得到持續(xù)發(fā)展。

五、黨群工作在新經(jīng)濟(jì)形式下的開展措施

在當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的背景之下，企業(yè)中黨群工作的開展形式能夠產(chǎn)生更加重要的影響作用，且對(duì)于國家或是人民來說，其中含有不同的意義，所以，為了提升黨群工作開展措施的應(yīng)用效果，并保障黨群工作開展的順利，有必要對(duì)其中的方法進(jìn)行合理調(diào)整，以促使黨群工作能夠得到更加長遠(yuǎn)的發(fā)展。從實(shí)際上來看，能夠?qū)h群工作起到優(yōu)化作用的措施較多，但是為了提升措施的針對(duì)性和有效性必須切實(shí)選擇，以人民利益為主導(dǎo)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展，并不斷提升人民群眾的生活水平[5]。

（一）強(qiáng)化基層反腐倡廉建設(shè)

一直以來，腐敗都是國家需要進(jìn)行解決的重點(diǎn)問題之一，在企業(yè)中一旦出現(xiàn)腐敗情況，小則能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受到影響，大則能夠?qū)е聡艺w發(fā)展受到嚴(yán)重影響，并使人民群眾的生活水平大幅度下降，所以保障黨組織之中的廉潔、針對(duì)黨群工作強(qiáng)化腐敗檢查、切實(shí)落實(shí)反腐倡廉工作，具有非常重要的意義，也就需要積極開展基層的反腐倡廉建設(shè)工作，以能夠從根源上避免腐敗情況發(fā)生，更是可以避免腐敗情況逐漸滲透至高層。

在當(dāng)前新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，為了保障黨群工作順利開展，并能充分發(fā)揮自身作用，則需要進(jìn)一步強(qiáng)化基層的反腐倡廉建設(shè)工作，以促使相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)制更加完善，員工也就能夠針對(duì)黨群工作的開展進(jìn)行更加全面的監(jiān)督，由此，黨風(fēng)廉政建設(shè)效果更好，也就更有利于推動(dòng)黨群工作得到良好發(fā)展。

除以上之外，在民主監(jiān)督、民主決策以及民主管理等各個(gè)方面，還應(yīng)進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化和持續(xù)的推動(dòng)，以促使各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則、制度均能夠持續(xù)完善，并積極推動(dòng)人民群眾的民主監(jiān)督工作，保障人民群眾的權(quán)利能夠得到順利的應(yīng)用。與此同時(shí)，在黨組織之中，黨群干部的權(quán)利應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)削減，以強(qiáng)化基層黨員干部在工作過程中的規(guī)范性，也就可以提升廉政建設(shè)的效果，并使國民經(jīng)濟(jì)以此為基礎(chǔ)得到更加良好的發(fā)展。

（二）革新行政文化

文化是人類思想的結(jié)晶，正是因?yàn)橛形幕拇嬖?，人類的生活才更加豐富，在文化逐漸發(fā)展成為民族信仰和國家精髓之后，即應(yīng)根據(jù)時(shí)代發(fā)展，積極對(duì)文化進(jìn)行更新。以當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)為背景，為了保障國家利益人民群眾，應(yīng)該積極響應(yīng)國家號(hào)召，堅(jiān)持落實(shí)全面戰(zhàn)略布局，并促使企業(yè)文化得到革新。

為了促使企業(yè)文化得到切實(shí)有效的改革與創(chuàng)新，需要的不同級(jí)別黨領(lǐng)導(dǎo)能夠從自身的角度出發(fā)，對(duì)自身存在的僵化思維進(jìn)行充分認(rèn)識(shí)，并以新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)為基礎(chǔ)更新思想觀念，并重新認(rèn)知自身角色、工作責(zé)任和工作內(nèi)容，以能夠更加有效地構(gòu)建起人民群眾全面接受、全面支持的服務(wù)型工作理念，并使黨組織以及黨領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)成為為群眾提供服務(wù)的重要載體[6]。

當(dāng)前，在黨組織以及黨干部方面，應(yīng)該積極構(gòu)建起能夠與員工進(jìn)行便捷交流的平臺(tái)，使黨干部能夠更加及時(shí)、更加全面地了解員工的所思所想以及各項(xiàng)需求，由此，黨組織和員工之間的互動(dòng)更加有質(zhì)量，同時(shí)員工對(duì)于黨組織也能具有更加新鮮、更加深刻的認(rèn)識(shí)，從而有利于拉近黨和員工之間的距離，并構(gòu)建起員工對(duì)于企業(yè)的信任和認(rèn)同。

（三）明確企業(yè)與員工發(fā)展的契合點(diǎn)

企業(yè)若想得到健康的、持續(xù)的發(fā)展，就必須對(duì)員工自身的發(fā)展需求進(jìn)行充分了解，合理處理企業(yè)與員工之間的關(guān)聯(lián)性，企業(yè)才能夠得到員工的支持，并逐漸適應(yīng)發(fā)展目標(biāo)。在當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之中，為了能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)黨群工作的深入開展，即應(yīng)針對(duì)員工予以充分重視，也需要黨組織和黨員干部以時(shí)代發(fā)展為基礎(chǔ)，摒棄傳統(tǒng)的工作模式，轉(zhuǎn)變陳舊的管理觀念，根據(jù)員工整體情況以及企業(yè)發(fā)展需求，構(gòu)建起現(xiàn)代化的、創(chuàng)新性的管理模式，要求該管理模式與員工發(fā)展需求更加相符，同時(shí)可以提升黨干部和員工間的關(guān)聯(lián)性，也就是強(qiáng)化黨組織與群眾之間關(guān)聯(lián)性的穩(wěn)定性。另外，黨組織方面的工作人員還可在開展日常工作的過程中，幫助員工明確發(fā)展目標(biāo)，使其能夠在工作中對(duì)自身價(jià)值進(jìn)行充分體現(xiàn)，也就更有利于提升員工的工作積極性，進(jìn)而起到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的作用。另外，黨組織方面應(yīng)該在工作中起到表率作用，要求黨干部首先全面遵守各項(xiàng)規(guī)范，積極完成工作任務(wù)，提升工作效率，以帶動(dòng)員工整體的工作積極性得到提升，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。

（四）創(chuàng)新考核方式

為了保障黨群工作的順利開展，應(yīng)該針對(duì)其中的考核方式進(jìn)行積極創(chuàng)新，首先于內(nèi)部構(gòu)建起新的績效機(jī)制，根據(jù)每個(gè)人的業(yè)績，對(duì)黨群干部以及員工在企業(yè)中所具有的價(jià)值進(jìn)行衡量，強(qiáng)化各方面人員對(duì)于自身的認(rèn)知，也就可以進(jìn)一步提升各方面人員的工作積極性。根據(jù)目前的情況來看，行業(yè)內(nèi)的競爭越來越激烈，為了能夠在激烈的競爭中脫穎而出，企業(yè)必須將業(yè)績作為對(duì)人員價(jià)值進(jìn)行衡量的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，并以此為基礎(chǔ)對(duì)更加符合實(shí)際情況的評(píng)價(jià)體系進(jìn)行構(gòu)建。并且在思想意識(shí)建設(shè)工作方面，也應(yīng)與實(shí)際情況為基礎(chǔ)，針對(duì)其中的工作模式進(jìn)行合理改進(jìn)，使其能夠與生產(chǎn)經(jīng)營工作之間就有更加密切的關(guān)聯(lián)性，也就能夠在生產(chǎn)經(jīng)營過程中更加充分地體現(xiàn)出思想意識(shí)進(jìn)步的作用，同時(shí)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到推動(dòng)作用[7]。

并且，在開展黨群工作的過程中，指導(dǎo)思想應(yīng)為中國特色社會(huì)主義思想，同時(shí)堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義發(fā)展道路，并在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建起公平、公開、透明的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，以充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

在對(duì)績效考核制度進(jìn)行構(gòu)建的過程中，應(yīng)注意落實(shí)以下幾項(xiàng)工作：1.堅(jiān)持“整體”和“部分”之間的統(tǒng)一，因?yàn)辄h群工作在黨建工作中僅占據(jù)一部分，且全面有效的績效考核工作需要企業(yè)聯(lián)合各個(gè)部門進(jìn)行充分協(xié)調(diào)，所以，企業(yè)方面應(yīng)積極強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)能力，構(gòu)建起專門的考核小組，在考核工作過程中以及評(píng)價(jià)體系之中突出重點(diǎn)內(nèi)容，以保障黨群工作績效考核能夠順利開展；2.“定性”與“定量”之間的結(jié)合，在對(duì)績效考核目標(biāo)進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)，將定性與定量二者間進(jìn)行充分結(jié)合，對(duì)科學(xué)合理的考核目標(biāo)進(jìn)行制定，以實(shí)際行動(dòng)為基礎(chǔ)，清晰劃分考核等級(jí)，以促使員工對(duì)于考核的認(rèn)可度得到提升，并且針對(duì)考核內(nèi)容，應(yīng)該實(shí)施全面的量化處理工作，以保障評(píng)價(jià)過程有據(jù)可依。

六、結(jié)語

在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之下，強(qiáng)化黨群工作更有利于實(shí)現(xiàn)我國現(xiàn)代社會(huì)之中的公平正義，并為我國經(jīng)濟(jì)水平的進(jìn)一步提升提供重要?jiǎng)恿?，以盡快實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化及社會(huì)的重要目標(biāo)。