劉婷 邢臺(tái)市信都區(qū)交通運(yùn)輸局

新時(shí)期，企業(yè)黨建思政工作的創(chuàng)新和加強(qiáng)，有利于提升黨的執(zhí)政能力，激發(fā)黨員的工作活力。因此，在黨的事業(yè)當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步明確企業(yè)黨建思政工作的重要性和特殊地位。并在黨建活動(dòng)中，加強(qiáng)改進(jìn)與創(chuàng)新企業(yè)黨建思政工作思路，以此促進(jìn)企業(yè)黨建思政工作的生命力、感召力得到提高。

一、新時(shí)期企業(yè)黨建思政工作創(chuàng)新的重要性

首先，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展對(duì)企業(yè)黨建思政工作的創(chuàng)新帶來了更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。既可以使得黨員在工作中可以及時(shí)地了解到社會(huì)新聞時(shí)事，還能夠在黨員在工作過程中接受外部信息時(shí)，促使自身整體素質(zhì)的提升。從我國(guó)過去的發(fā)展歷程方面來看，良好的企業(yè)黨建思政工作，能夠使得人們?cè)谡_的思想引導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，不斷提升。而企業(yè)黨建思政工作的發(fā)展方向和目標(biāo)確立，進(jìn)一步促使我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但受外部環(huán)境的影響，交通局中部分人員并沒有形成企業(yè)黨建思政意識(shí)。其次，企業(yè)黨建思政工作形式落后，制約了新時(shí)期企業(yè)黨建思政工作的積極開展。因此，想要促使我局在新時(shí)期下的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，就需要不斷明確企業(yè)黨建思政工作，不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建思政工作的創(chuàng)新研究，借鑒成功的經(jīng)驗(yàn)，以此創(chuàng)建一條新的企業(yè)黨建思政道路。同時(shí)，想要充分發(fā)揮企業(yè)黨建思政工作的作用，就需要在實(shí)際活動(dòng)中打破傳統(tǒng)思想上的束縛，結(jié)合自身的實(shí)際情況，積極推動(dòng)企業(yè)黨建思政工作建設(shè)，貫徹黨的人員的要求，才能夠推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展[1]。

二、新時(shí)期企業(yè)黨建思政工作中存在的問題

（一）企業(yè)黨建思政思想作風(fēng)不明確，工作建設(shè)不完善

作為交通局的核心工作內(nèi)容的一部分，企業(yè)黨建思政工作從當(dāng)前的現(xiàn)狀來看，思想作風(fēng)方面的要求并不夠明確。在我局的企業(yè)黨建思政工作中對(duì)其思想作風(fēng)內(nèi)容要求黨員需要秉承先烈精神，正確認(rèn)識(shí)并學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持我黨的核心價(jià)值和核心思想。由于無法將思想政治工作的內(nèi)容積極融入實(shí)際的工作當(dāng)中，從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性無法得到進(jìn)一步的提升。此外，在企業(yè)黨建思政工作當(dāng)中，從工作的作風(fēng)方面來看有待完善。雖然，在企業(yè)黨建思政工作中會(huì)展示不同的思想教育，比如說學(xué)習(xí)《焦裕祿》精神，多是在進(jìn)行思想教育過后，讓員工進(jìn)行總結(jié)且以報(bào)告的形式提交。但是，由于業(yè)務(wù)工作繁重，部分員工的最后所提交的報(bào)告內(nèi)容并不深刻，沒有具體總結(jié)出相應(yīng)的精神內(nèi)容，從而無法得到良好的工作建設(shè)[2]。

（二）企業(yè)黨建思政工作形式嚴(yán)重落后，意識(shí)有待提高

傳統(tǒng)的企業(yè)黨建思政工作形式，在時(shí)代不斷發(fā)展下，所面臨的問題有所不同。因此，要求企業(yè)黨建思政工作方式得到進(jìn)一步的創(chuàng)新提升，這樣才能夠滿足現(xiàn)階段時(shí)代的需求。所以，在實(shí)施相應(yīng)的工作時(shí)，需要注重時(shí)代精神，以傳統(tǒng)的內(nèi)容為基礎(chǔ)，創(chuàng)新傳統(tǒng)企業(yè)黨建思政工作形式。同時(shí)，黨的知識(shí)型組織建設(shè)，需要將思政工作當(dāng)作黨的正常工作來抓取。而新時(shí)期，企業(yè)黨建思政工作意識(shí)還有待提高，在維護(hù)以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序過程中，需要充分地發(fā)揮出企業(yè)黨建思政工作的責(zé)任和主導(dǎo)作用[3]。

（三）部門之間缺乏有效配合，沒有健全的配套制度

首先，我局思想工作和黨建工作的建設(shè)，在新時(shí)期需要各個(gè)部門之間的有效配合，才能夠保障企業(yè)黨建思政工作合理、有效的開展。但現(xiàn)階段我局企業(yè)黨建思政工作和管理均沒有起到預(yù)期的效果。其次，由于現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，部分企業(yè)過度強(qiáng)調(diào)政企分離、產(chǎn)權(quán)清晰，卻忽視了企業(yè)黨建思政建設(shè)相應(yīng)配套制度的健全與完善，進(jìn)而導(dǎo)致新時(shí)期企業(yè)黨建思政工作的推進(jìn)受到了延緩。同時(shí)，部分企業(yè)對(duì)黨的思政工作并不重視，以及缺乏完善的管理制度，進(jìn)一步導(dǎo)致企業(yè)黨建思政工作的嚴(yán)重滯后，并且，由于企業(yè)黨建思政工作的難以順利完成，導(dǎo)致黨對(duì)我局發(fā)展的指導(dǎo)作用得到了削弱。如果從獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制方面來說，我局的企業(yè)黨建思政工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制并不合理，容易使得員工工作喪失積極性。從保障機(jī)制方面來說，管理層不重視企業(yè)黨建思政，沒有正確把握企業(yè)黨建思政工作，會(huì)使得員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同降低。此外，領(lǐng)導(dǎo)層部分領(lǐng)導(dǎo)可能存在觀念錯(cuò)誤，思政建設(shè)誤差等問題，從而對(duì)企業(yè)黨建思政工作的開展效果造成一定程度的影響。

（四）教育宣傳力度不足，方法落后

交通局等類型的單位在開展企業(yè)黨建思政工作，所產(chǎn)生的影響與范圍相對(duì)較小。其原因是單位在針對(duì)企業(yè)黨建思政工作的宣傳方面力度不足，由領(lǐng)導(dǎo)層宣布，接著層層向下傳達(dá)。但從實(shí)際效果方面來看，可能會(huì)存在部分正在外出人員無法得到傳達(dá)，甚至?xí)嬖诟镜貌坏较?，因此，?dǎo)致單位員工很難受到企業(yè)黨建思政工作的啟迪。同時(shí)，企業(yè)黨建思政工作是對(duì)黨的思想政治理論的宣傳，在宣傳時(shí)是利用口號(hào)式方式、文件下發(fā)式或者是命令式方式等進(jìn)行宣傳。但在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，單位員工并不習(xí)慣以上幾種宣傳方式[4]。

三、新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨建思政工作創(chuàng)新的有效對(duì)策

（一）堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論指導(dǎo)，加強(qiáng)信息化企業(yè)黨建思政工作建設(shè)

新時(shí)期想要加強(qiáng)企業(yè)黨建思政工作的創(chuàng)新，首先可以從堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論指導(dǎo)為方向，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到黨要管黨、從嚴(yán)治黨。并充分發(fā)揮出單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)和政治等核心作用，確保黨和國(guó)家方針政策得到進(jìn)一步貫徹落實(shí)。在中國(guó)特色社會(huì)主義理論的指導(dǎo)下，還需要加強(qiáng)企業(yè)黨建思政建設(shè)，將單位中各項(xiàng)工作落實(shí)企業(yè)文化和社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，以此形成先進(jìn)的特色文化，推動(dòng)單位可持續(xù)發(fā)展。其次，需要夯實(shí)企業(yè)黨建思政工作的基礎(chǔ)，將企業(yè)黨建思政工作責(zé)任制落到實(shí)處。同時(shí)，還要加強(qiáng)交通局的企業(yè)黨建思政工作，還需要從基層領(lǐng)導(dǎo)的思政工作方面入手。只有，提高領(lǐng)導(dǎo)者的企業(yè)黨建思政工作理念，才能夠促使企業(yè)黨建思政工作的整體水平得到提高。因此，我局需要定期地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行思政教育，以此保障領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的思想保持黨性。還可以將企業(yè)黨建思政工作和實(shí)際工作兩者相結(jié)合，從其角度為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理以及改善人們對(duì)企業(yè)黨建思政工作的認(rèn)識(shí)。此外，可以結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和企業(yè)黨建思政工作，建立相應(yīng)的信息系統(tǒng)，通過科學(xué)的方式來加強(qiáng)企業(yè)黨建思政工作的創(chuàng)新，提升其工作質(zhì)量和效率。比如說利用微信公眾平臺(tái)，搭建信息工作反饋系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)基層問題的反饋，在企業(yè)黨建思政工作的基礎(chǔ)上，和基層人們保持有效地互動(dòng)，從精神上做好企業(yè)黨建思政工作[5]。

（二）積極創(chuàng)新企業(yè)黨建思政工作機(jī)制，推動(dòng)外化建設(shè)與思政教育融合

企業(yè)黨建思政工作管理制度的創(chuàng)新和完善，能夠確保交通局的戰(zhàn)略計(jì)劃能夠按照嚴(yán)格的程序來完成。而黨工團(tuán)協(xié)調(diào)作用的充分發(fā)揮，能夠進(jìn)一步加工會(huì)思政建設(shè)扎根于群眾，深入群眾去。這樣才能夠有效提升單位中工會(huì)的凝聚力。而企業(yè)黨建思政工作運(yùn)行機(jī)制的完善，還需要借助相應(yīng)的媒體平臺(tái)，積極開展企業(yè)黨建思政工作。通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)在線互動(dòng)、知識(shí)檢測(cè)、政治導(dǎo)向與落實(shí)、理念傳播等訓(xùn)導(dǎo)，促使企業(yè)黨建思政工作的開展。企業(yè)黨建思政工作責(zé)任制的建立健全，需要堅(jiān)持思想建黨、制度治黨。此外，可以推動(dòng)企業(yè)文化和企業(yè)黨建思政教育的融合，在達(dá)成公共識(shí)的基礎(chǔ)上，促進(jìn)交通局內(nèi)部員工的思想意識(shí)建設(shè)。并且，企業(yè)黨建思政工作的加強(qiáng)和交通局文化的發(fā)展兩者之間存在著緊密的聯(lián)系，因此，企業(yè)黨建思政工作的開展需要具有相應(yīng)的載體作為支撐，只有提升企業(yè)文化建設(shè)，才能夠進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部員工的素質(zhì)和思想意識(shí)的提升。所以，想要實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)和企業(yè)黨建思政工作地有效融合，可以從加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)以及定期開展文化交流的方式，促使企業(yè)黨建思政工作發(fā)展[6]。

（三）從嚴(yán)治黨深化企業(yè)黨建思政工作，注重基層建設(shè)

結(jié)合交通局的實(shí)際工作狀況，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，可以切實(shí)解決“四風(fēng)”，并突出關(guān)系群眾切身利益、服務(wù)能力不強(qiáng)、影響風(fēng)氣政治生態(tài)以及制約振興發(fā)展等問題，實(shí)現(xiàn)了全面的提升。針對(duì)隊(duì)伍思想狀況的精準(zhǔn)把控，可以有效解決思想上的問題。通過的其目的、方式以及內(nèi)容進(jìn)行改善，可以促使企業(yè)黨建思政工作更加貼近如實(shí)際生活、貼近員工，并為單位的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，還需要加強(qiáng)反腐倡廉教育以及廉政文化建設(shè)，將廉政文化推入到機(jī)關(guān)。在定期對(duì)黨員干部進(jìn)行組織教育下，能夠進(jìn)一步筑牢黨員干部的思想建設(shè)。新時(shí)期，實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨加強(qiáng)企業(yè)黨建思政工作和基層的建設(shè)，需要積極創(chuàng)建具有特色的黨建品牌為其工作的著力點(diǎn)，積極完善基層黨建實(shí)踐項(xiàng)目管理機(jī)制的創(chuàng)新，鼓勵(lì)基層黨組織結(jié)合實(shí)際情況，豐富企業(yè)黨建思政工作載體，能夠進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)黨組織設(shè)置與工作方面的覆蓋。企業(yè)黨建思政工作的開展，促使群眾被動(dòng)接受思政工作精神，降低了思政工作的綜合效益。因此，新時(shí)期需要積極豐富企業(yè)黨建思政工作在黨的建設(shè)中的方式，堅(jiān)持以人為本的原則，深化群眾思想，幫助群眾有效解決思想方面問題，促使企業(yè)黨建思政工作的創(chuàng)新發(fā)展[7]。

（四）加強(qiáng)企業(yè)黨建思政工作模式的改進(jìn)，加大教育宣傳力度

首先，新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨建思政工作模式的改進(jìn)，需要對(duì)企業(yè)黨建思政工作的內(nèi)容進(jìn)行充分的研究。找尋企業(yè)黨建思政工作中存在的問題，對(duì)癥下藥，并結(jié)合實(shí)際需求對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行合理的調(diào)整。而加強(qiáng)黨建工作，不能夠局限與機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，應(yīng)當(dāng)將其放在黨對(duì)群眾的全面領(lǐng)導(dǎo)方面的改進(jìn)，對(duì)新的組織體系和工作模式進(jìn)行探索，促使黨建活力得到激發(fā)。新時(shí)期，隨著工作環(huán)境和對(duì)象等方面的變化，企業(yè)黨建思政工作應(yīng)當(dāng)融入新的內(nèi)容。因此，在開展企業(yè)黨建思政工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正確的發(fā)展思路。在黨建的引領(lǐng)，創(chuàng)新基礎(chǔ)管理模式。從其方法方面來看，企業(yè)黨建思政工作的方式往往都是被動(dòng)的，所以，企業(yè)黨建思政工作缺乏自覺性。所以，新時(shí)期應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮企業(yè)黨建思政工作的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新思政工作方法，借助互聯(lián)網(wǎng)將黨建學(xué)習(xí)、組織生活等學(xué)習(xí)進(jìn)行有效的融合，借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)為黨員干部提供隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助黨員干部培養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

其次，通過加大教育宣傳力度，來加強(qiáng)企業(yè)黨建思政工作的創(chuàng)新。因此，想要企業(yè)黨建思政工作的效果在單位中得到充分的發(fā)揮，必須要加強(qiáng)宣傳力度、豐富文化內(nèi)涵，提升企業(yè)的形象。通過輿論引導(dǎo)借助新媒體傳播渠道，講好采氣故事、傳播采氣聲音、回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，全面唱響“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”主旋律，以此為企業(yè)黨建思政工作的創(chuàng)新改革發(fā)展，營(yíng)造出良好的氛圍。

（五）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨建思政工作的創(chuàng)新，需要夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。充分對(duì)紅色文化的挖掘，堅(jiān)定理想信念，促使領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合水平得到提升。嚴(yán)格執(zhí)行權(quán)力公開透明運(yùn)行機(jī)制，以此來提升科學(xué)決策水平。建立并健全基層領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)方式，強(qiáng)化其職能，才能夠通過有效地方式提升單位企業(yè)黨建思政工作水平。切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)，注重廉政、效能建設(shè)，并加強(qiáng)對(duì)黨員干部作風(fēng)“庸、懶、散”等問題的整治，才能夠促使黨員干部隊(duì)伍和黨務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)。同時(shí)，黨務(wù)干部的培養(yǎng)教育得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，對(duì)黨務(wù)干部在企業(yè)黨建思政工作中的能力和水平提升有著重要作用。因此，需要踐行黨的群眾路線，緊緊圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”的主題要求，在加強(qiáng)理論武裝的同時(shí)，做好思想方面的教育。不斷擴(kuò)展機(jī)關(guān)單位黨員目標(biāo)管理外延，定期選樹先進(jìn)典型，發(fā)揮示范輻射作用，形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，引導(dǎo)黨員自覺在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前挑大梁、當(dāng)先鋒。還要，緊抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，全方位地提升全系統(tǒng)中黨員干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，牢記使命，不忘初心，促使交通工作的責(zé)任感、使命感以及榮譽(yù)感的良好氛圍得到有效提高。所以，只有深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨建思政工作的重要性，提升其企業(yè)黨建思政工作人員的積極性，才能夠有效地推動(dòng)機(jī)關(guān)單位企業(yè)黨建思政工作發(fā)展[8]。

四、結(jié)語

綜上所述，新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨建思政工作，首先需要正確認(rèn)識(shí)到黨建工作中存在的問題，將黨的責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。其次，需要擺正企業(yè)黨建思政工作的位置，完善企業(yè)黨建思政制度，切實(shí)提升企業(yè)黨建思政工作水平。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)、踐行黨的群眾路線，做到“兩學(xué)一做”，推進(jìn)廉政建設(shè)，以此推動(dòng)企業(yè)黨建思政工作水平的有效提升。同時(shí)，還需要認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期黨建的要求，積極推動(dòng)基層黨建工作質(zhì)量的提高，做到與時(shí)俱進(jìn)，這樣才能夠促使企業(yè)黨建思政工作的不斷創(chuàng)新。