時俊翊

一、深刻認(rèn)識加強(qiáng)黨的建設(shè)，建強(qiáng)基層黨組織是現(xiàn)實的必然要求

近年來，浦東強(qiáng)生修理公司黨支部在頂層設(shè)計上，持之以恒探索實踐加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)方式方法，為企業(yè)深化改革創(chuàng)新發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證。

（一）強(qiáng)化政治思想建設(shè)，不斷推動領(lǐng)導(dǎo)能力提升。作為基層黨組織，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和“人民城市建設(shè)”理念為指導(dǎo)，深入開展“黨史”學(xué)習(xí)教育，堅定信仰信念，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。始終把建立健全中心組學(xué)習(xí)、第一議題基本制度作為首要任務(wù)，切實將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動改革的內(nèi)生動力。著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（二）強(qiáng)化政治責(zé)任落實，不斷推動“核心”作用發(fā)揮。要切實履行好基本職責(zé)，把握政治方向，落實黨的建設(shè)與企業(yè)管理同步謀劃、同步開展。明確黨組織研究討論是企業(yè)決策重大問題的前置程序。著力構(gòu)建黨建責(zé)任體系，制定年度黨建任務(wù)清單和責(zé)任考核清單。切實履行好黨建第一責(zé)任人責(zé)任，確保把兩個“一以貫之”貫穿于公司治理全過程，推動企業(yè)深化改革創(chuàng)新發(fā)展中的重要保障作用。

（三）強(qiáng)化廉政制度落實，不斷推動全面從嚴(yán)治黨。國企基層黨組織要做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”“三責(zé)協(xié)同”機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、“三會一課”、重大事項報告制度等基本制度。壓緊壓實責(zé)任、做深做實日常監(jiān)督，持續(xù)加大線索核查、反“四風(fēng)”頑瘴痼疾整治力度，做到緊抓不放、常抓不懈。

（四）強(qiáng)化核心作用發(fā)揮，不斷推動企業(yè)深化改革?；鶎狱h組織要主動擔(dān)當(dāng)，積極作為，動員組織好廣大黨員和群眾理解改革、支持改革、參與改革，筑牢服務(wù)改革的堅強(qiáng)堡壘。面對業(yè)務(wù)不斷萎縮、競爭激烈現(xiàn)狀，要堅持以改革探路、創(chuàng)新開路，打破固有思維定式，進(jìn)一步堅定攻堅克難的魄力。

二、堅持黨建引領(lǐng)，推動企業(yè)健康發(fā)展的主要方面

面向新時代新理念新要求，基層黨組織要以初心做基、以信念為根、確定黨建工作的總體思路。為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅不可摧的組織保證。

（一）加強(qiáng)基層組織建設(shè)。公司深化改革、經(jīng)營管理等一切工作，都要依靠黨支部來落實。結(jié)合黨員主題活動日，認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度。強(qiáng)化檢查考核，考核結(jié)果作為評定班子和干部工作業(yè)績的重要依據(jù)，以嚴(yán)格的考核倒逼標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落地。

（二）加強(qiáng)黨內(nèi)政治監(jiān)督。深刻把握堅持“嚴(yán)”的主基調(diào)，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒黨員干部。切實把“三個區(qū)分開來”的要求具體化，進(jìn)一步健全容錯免責(zé)和澄清保護(hù)機(jī)制。要求干部以實際行動踐行黨員干部的要求，圍繞服務(wù)出租營運和社會車輛、推動高質(zhì)量發(fā)展大局提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障。

（三）加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。始終把政治素質(zhì)培養(yǎng)作為干部隊伍建設(shè)的首要任務(wù)，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。促進(jìn)增強(qiáng)政治站位、保持政治定力，鞭策激勵黨員干部更好地忠誠履職、擔(dān)當(dāng)作為。探索通過“負(fù)面清單”形式，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部，評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)。

（四）加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。堅持把加強(qiáng)黨員思想政治教育作為首要任務(wù)，以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為核心，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、七一重要講話精神，推動黨員組織生活往深里做，黨性教育往心里做，作用發(fā)揮往實處做，真正把黨性鍛煉融入日常、抓在經(jīng)常。著力建設(shè)“黨員活動室”，讓一線黨員產(chǎn)生獲得感，有效推動支部全面建設(shè)。

（五）加強(qiáng)思想政治工作。構(gòu)建黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾的長效機(jī)制，架起黨群連心橋，發(fā)揮黨的“最大政治優(yōu)勢”，防止“脫離群眾危險”。讓思想政治工作成為推動企業(yè)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展和增強(qiáng)凝聚力的“潤滑劑”“助力器”。用社會主義核心價值體系引領(lǐng)人們多元的社會思潮，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的軟實力。

（六）加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)。堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過公平競爭、人才舉薦、實踐鍛煉、貯備管理、雙向考核、教育培養(yǎng)，建立起滿足企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需要的青年人才選拔培養(yǎng)工作機(jī)制，切實把企業(yè)人才培養(yǎng)體系貫徹落實到位，推動青年人才脫穎而出，為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

三、上海浦東強(qiáng)生汽車修理公司黨支部的探索實踐

浦東強(qiáng)生修理公司堅持以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，建強(qiáng)支部堡壘，聚焦改革多點突破，推動經(jīng)營降本增效，提升企業(yè)管理能級，發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用，完善落實幫扶方式，確保各方面工作穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好。

（一）堅持政治引領(lǐng)，推動改革創(chuàng)新發(fā)展

一是充分發(fā)揮黨建思想引領(lǐng)，緊貼出租改革方向和需求，通過率先推行“強(qiáng)生數(shù)字化汽車修理業(yè)務(wù)管理平臺”，打造“透明車間”，提高生產(chǎn)效率和管理效能，成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的倡導(dǎo)者和先行者。二是堅持與時俱進(jìn)，運用新技術(shù)開展新能源車維修探索實踐，參與制定《純電動營運小客車維修工藝規(guī)范》，為填補(bǔ)行業(yè)空白作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！巴鯂旨紟煿ぷ魇摇泵吭履転槠髽I(yè)節(jié)約維修費用達(dá)10 多萬元。三是努力把公司打造成為汽修行業(yè)標(biāo)桿，推出“維修保養(yǎng)套餐制”“漆面維護(hù)升級制”等新的維修項目，構(gòu)建會員制模式培育優(yōu)質(zhì)客戶，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益始終位居強(qiáng)生修理公司前列，并榮獲久事公司“先進(jìn)集體”稱號。

（二）堅持夯實基礎(chǔ)，推進(jìn)“黨史”學(xué)習(xí)教育

一是深入開展“黨史”學(xué)習(xí)教育，堅持把問題導(dǎo)向貫穿“黨史”學(xué)習(xí)教育始終。支部注意抓好學(xué)習(xí)的“四落實”，做到“五堅持”。組織全體黨員和黨員干部參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞，以電影黨課形式豐富組織生活會內(nèi)容。二是通過座談會、數(shù)據(jù)查詢、問卷調(diào)查、開展大調(diào)研等形式，找準(zhǔn)群眾迫切需要“急難愁盼”?？陀^分析、深刻剖析問題根源，提出針對性解決方案。進(jìn)一步推動“兩學(xué)一做”制度化、常態(tài)化。三是開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建，積極運用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“云課堂”網(wǎng)絡(luò)平臺、黨員活動室和公司圖書室等學(xué)習(xí)場所，內(nèi)容涵蓋黨建工作、科學(xué)知識、汽修技術(shù)、前沿科技新成果，逐步形成大學(xué)習(xí)的良好氛圍。

（三）堅持凝聚職工，落實辦實事解難題

一是黨支部堅持聚焦維修工人、技術(shù)人員這一核心要素，落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度和黨組織書記、經(jīng)理接待日制度，著力加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，始終把為群眾辦實事放在第一位。公司設(shè)計了一系列榮威EI5 維修培訓(xùn)課程，幫助員工迅速掌握要領(lǐng)，確保對“強(qiáng)生出租”營運保障工作不脫節(jié)。二是積極推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實。切實加強(qiáng)職工群眾幫困保障，確保有限資金向一線傾斜。對困難黨員和職工基本做到應(yīng)訪必訪，為全體在職和退休職工購買了住院保障和大病保險。為身患大病的職工開展募捐，募得資金3萬余元。三是切實讓職工群眾切身感受“黨史”學(xué)習(xí)教育帶來的新變化、新實惠，支部以“轉(zhuǎn)型發(fā)展增技能”為重點，為職工多渠道、多方位拓展職業(yè)通道。目前，公司中級工以上專業(yè)人才55 人，占職工總數(shù)68.7%，其中，技師3 名，高級技師7 名。

（四）堅持思想建設(shè)，推動精神文明創(chuàng)建

一是黨支部堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)職工群眾思想意識，組織廣大員工開展各類學(xué)雷鋒志愿者活動，聚焦服務(wù)進(jìn)博會重點任務(wù)，24 小時全天候為營運服務(wù)一線提供維修保障?！吧虾Ｆ謻|強(qiáng)生汽車醫(yī)生”青年突擊隊榮獲上海市標(biāo)桿青年突擊隊榮譽(yù)稱號。二是廣泛開展“踐行新思想，崗位作貢獻(xiàn)”“抗擊疫情保運營，不辱使命爭先鋒”黨建主題活動，深化細(xì)化“黨員亮牌結(jié)對”活動，激發(fā)廣大黨員爭當(dāng)深化改革先行者、汽修行業(yè)服務(wù)質(zhì)量排頭兵的積極性。通過與“楊紅梅勞模工作室”“強(qiáng)生雷鋒車隊”“浦東交通執(zhí)法隊”等單位共建，參加社會公益活動，推動黨員和職工增強(qiáng)服務(wù)社會的意識。三是“王國林技師工作室”把工作重點緊扣為一線駕駛員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立“駕駛員應(yīng)急微信群”“王國林技師工作室”公眾號，奉獻(xiàn)暖心服務(wù)，展現(xiàn)黨員風(fēng)采。通過“名醫(yī)會診”“絕技交流”，培養(yǎng)汽修隊伍領(lǐng)軍人物，開展聯(lián)動帶教，優(yōu)化“師帶徒”成長培育機(jī)制，形成公司“頭雁”成長進(jìn)步的新高地、管理能級提升的新引擎。