梁瀟尹 王菁

（北京航天鳴鏑科技有限公司，北京 100076）

會(huì)計(jì)電算化實(shí)際上就是以電子計(jì)算機(jī)技術(shù)為基礎(chǔ)，將信息技術(shù)以及電子技術(shù)運(yùn)用到會(huì)計(jì)事務(wù)當(dāng)中的簡稱。其與手工會(huì)計(jì)相比具有運(yùn)算速度快、查詢方便以及數(shù)據(jù)高度共享的特點(diǎn)。這一技術(shù)的運(yùn)用能夠在最大程度上減少人力以及物力的使用。而針對(duì)內(nèi)部控制制度這一方面來說指的是一個(gè)單位為了能夠更好地開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，提升自身的經(jīng)營水平，實(shí)現(xiàn)一些既定的經(jīng)營管理目標(biāo)。但是在當(dāng)前電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建立的過程中，會(huì)計(jì)核算的方式以及管理的環(huán)境都發(fā)生了相當(dāng)大的變化，這就導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展面臨著非常大的影響，同時(shí)企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立也面臨著很大的挑戰(zhàn)。所以需要采取一些合理的內(nèi)控策略來確保會(huì)計(jì)信息具有安全性以及真實(shí)性，只有這樣才能夠更好地建立以及完善內(nèi)部控制制度。

一、會(huì)計(jì)信息化的基本含義

會(huì)計(jì)電算化主要借助的工具是電子計(jì)算機(jī)，代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人工記賬、算賬、報(bào)賬等原始的會(huì)計(jì)記賬形式，利用電子計(jì)算機(jī)對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行整理、分析與匯總，使得會(huì)計(jì)資料得到電子信息化的處理。那么，企業(yè)也借助會(huì)計(jì)電算化提升本企業(yè)的賬目運(yùn)算的速度，讓會(huì)計(jì)人員從紛繁復(fù)雜的基礎(chǔ)運(yùn)算中解放出來，通過電子的進(jìn)一步運(yùn)算提升工作效率。那么隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，信息技術(shù)的不斷變革，會(huì)計(jì)部門也經(jīng)歷其變革，從會(huì)計(jì)電算化過渡到會(huì)計(jì)信息化時(shí)代。

會(huì)計(jì)信息化是當(dāng)下大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物，隨著目前社會(huì)發(fā)展變革中大數(shù)據(jù)信息管理與運(yùn)算技術(shù)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)也需要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展要求做出變革，一方面可以為企業(yè)的財(cái)政經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供基礎(chǔ)的財(cái)政經(jīng)濟(jì)運(yùn)算，另一方面，則是對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)整體變革與革新的需要。

企業(yè)的信息化建設(shè)帶動(dòng)著企業(yè)的會(huì)計(jì)工作也向著信息化的方向發(fā)展，在信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的沖擊和影響中，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作由傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)電算化逐漸轉(zhuǎn)向了會(huì)計(jì)信息化。會(huì)計(jì)信息化與會(huì)計(jì)電算化主要借助電子計(jì)算機(jī)作為主要的工具不同，其主要的媒介為互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員可以掌握大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的特點(diǎn)與會(huì)計(jì)信息技術(shù)的具體技術(shù)與運(yùn)算思維，服務(wù)于企業(yè)的信息化戰(zhàn)略。因?yàn)橹挥蟹e極推動(dòng)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化，大數(shù)據(jù)時(shí)代的各種數(shù)字信息方可進(jìn)行整體而迅速地處理，提高企業(yè)的管理與生產(chǎn)效率，提升會(huì)計(jì)運(yùn)算效率。此外，更為重要的是，企業(yè)信息技術(shù)管理的核心是資源利用的最大化，會(huì)計(jì)信息化即符合這一企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需求，提升企業(yè)整體的運(yùn)營效率與管理成本，使得企業(yè)的資源利用率得到最大的優(yōu)化。

基于以上的分析可以看出，會(huì)計(jì)電算化與會(huì)計(jì)信息化之間有著些許的差別。會(huì)計(jì)電算化作為會(huì)計(jì)信息化的前階段，為其發(fā)展提供了必要的條件。但兩者都是在不同時(shí)代背景下產(chǎn)生的會(huì)計(jì)運(yùn)算模式，一個(gè)是基于計(jì)算機(jī)技術(shù)日益普及產(chǎn)生的會(huì)計(jì)電算化，一個(gè)是基于大數(shù)據(jù)信息技術(shù)普及產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息化，兩者都適應(yīng)于所處時(shí)代的所需要，都是符合本時(shí)代需要的傳承創(chuàng)新技術(shù)。簡言之，會(huì)計(jì)信息化是在會(huì)計(jì)電子化基礎(chǔ)上發(fā)展而來，并根據(jù)其所處時(shí)代發(fā)展而進(jìn)行變革與創(chuàng)新。

二、會(huì)計(jì)電算化對(duì)內(nèi)部控制制度的影響

（一）對(duì)內(nèi)部控制形式的影響

針對(duì)當(dāng)前階段的實(shí)際情況來看會(huì)計(jì)信息的控制方式已經(jīng)逐漸開始由人工控制方式轉(zhuǎn)變?yōu)榱顺绦蚩刂?，針?duì)會(huì)計(jì)信息的管理方式這一方面來說，一旦會(huì)計(jì)信息實(shí)現(xiàn)電算化，那么在原來的手工操作當(dāng)中所擁有的一些環(huán)節(jié)也就失去了存在的必要，例如原有的手工繪制賬目總表以及賬目核對(duì)等工作逐漸開始消失。之前的一些手工操作內(nèi)容也逐漸開始由計(jì)算機(jī)軟件代替。由此可見，在會(huì)計(jì)電算化的背景下，會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部控制發(fā)生了相當(dāng)大的變化，這就導(dǎo)致電算化會(huì)計(jì)信息的發(fā)展面臨著十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，所以尤其需要重視內(nèi)部控制制度的制定。

（二）對(duì)內(nèi)部控制制度內(nèi)容的影響

從一定程度上來說，傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)工作與會(huì)計(jì)電算化之間存在著十分顯著的區(qū)別，在傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)當(dāng)中主要采用的是人工記錄的方式，會(huì)將一些相應(yīng)的賬目信息記錄在紙張上，一旦會(huì)計(jì)信息發(fā)生變化就可以通過增加或者刪改的方式來進(jìn)行修改，然后還可以根據(jù)記賬的筆記來追究相應(yīng)的責(zé)任。但是隨著會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施，會(huì)計(jì)信息主要依靠相應(yīng)的磁性介質(zhì)作為載體，這就使得會(huì)計(jì)信息可以不留痕跡地進(jìn)行，而且其內(nèi)容也在不斷地更新，在這樣的情況下就有必要對(duì)相應(yīng)的控制措施進(jìn)行完善，不僅需要對(duì)原始的一些紙質(zhì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行保存，同時(shí)還需要保護(hù)磁盤內(nèi)部的一些重要信息，一旦計(jì)算機(jī)系統(tǒng)在運(yùn)行的過程中出現(xiàn)問題就能夠很好地避免相關(guān)的信息損壞。同時(shí)，會(huì)計(jì)電算化以計(jì)算機(jī)軟件為基礎(chǔ)，可以對(duì)憑證進(jìn)行自動(dòng)編號(hào)，將客戶和供應(yīng)商的來款項(xiàng)在總賬系統(tǒng)進(jìn)行自動(dòng)核算，大大節(jié)約了人力成本。我們以某公司賬務(wù)處理系統(tǒng)為例，如表1所示：

表1 賬務(wù)處理——發(fā)生額與余額表

如表1所示，計(jì)算機(jī)軟件對(duì)憑證進(jìn)行自動(dòng)編號(hào)，各種款項(xiàng)在系統(tǒng)中自動(dòng)核算，出納憑證無需出納簽字，其他參數(shù)暫取系統(tǒng)默認(rèn)值，不加控制。

（三）對(duì)內(nèi)部控制環(huán)境的影響

隨著會(huì)計(jì)信息逐漸開始實(shí)現(xiàn)電算化，會(huì)計(jì)內(nèi)部的核算工作也發(fā)生了相當(dāng)大的變化，在會(huì)計(jì)部門當(dāng)中相應(yīng)的人員組成已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，之前財(cái)務(wù)以及會(huì)計(jì)核算的處理人員現(xiàn)在都變成了一些計(jì)算機(jī)專業(yè)的相關(guān)人才，他們不僅需要掌握會(huì)計(jì)核算的相關(guān)知識(shí)，同時(shí)還需要掌握計(jì)算機(jī)系統(tǒng)以及辦公自動(dòng)化的相關(guān)技能，更需要熟練地了解各種復(fù)雜的業(yè)務(wù)。由此可見這一變化對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員的技能以及綜合素質(zhì)方面提出了更高的要求，他們既可以對(duì)企業(yè)當(dāng)中的銷售行情進(jìn)行預(yù)測，同時(shí)又能夠參與到人力資源的相關(guān)規(guī)劃活動(dòng)當(dāng)中。在當(dāng)前階段隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該能夠熟練地運(yùn)用有關(guān)的設(shè)備終端來對(duì)各種數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。而且在會(huì)計(jì)工作內(nèi)部控制環(huán)境變化的背景下，會(huì)計(jì)工作人員的工作量也大大提升，之前需要多個(gè)人才能夠完成的工作現(xiàn)在只需要一個(gè)人對(duì)計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行操作就能夠完成。

（四）對(duì)審查以及復(fù)核等控制的影響

在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)當(dāng)中，審查以及復(fù)核是最為常見而且最有效的控制措施，對(duì)于每一個(gè)具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)當(dāng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)來說都需要相應(yīng)的人員進(jìn)行審核審查之后才能夠簽字蓋章，在這樣的情況下就形成了復(fù)雜而又道道把關(guān)的嚴(yán)格控制機(jī)制。但是在現(xiàn)在電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)當(dāng)中，很多的工作都是由計(jì)算機(jī)自動(dòng)完成的，這就導(dǎo)致審核以及復(fù)查等控制被嚴(yán)重削弱，甚至?xí)饾u消失。

三、會(huì)計(jì)電算化條件下內(nèi)部控制存在的問題

（一）會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)存在問題

在當(dāng)前階段針對(duì)我國會(huì)計(jì)人員的年齡結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力以及知識(shí)結(jié)構(gòu)這些方面來看，有很多的人都不能滿足會(huì)計(jì)電算化的需求，盡管這些人員都接受過專業(yè)的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，但是因?yàn)闀?huì)計(jì)電算化的培訓(xùn)存在的一個(gè)很嚴(yán)重的問題就是培訓(xùn)活動(dòng)往往流于形式而且相應(yīng)的一些培訓(xùn)教材老化嚴(yán)重，與計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展趨勢不相符，這就導(dǎo)致很多的會(huì)計(jì)人員的實(shí)際操作能力非常差，正是因?yàn)檫@一原因，會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展以及推廣受到了很大的限制。

（二）會(huì)計(jì)軟件本身存在問題

在會(huì)計(jì)電算化的過程中會(huì)計(jì)軟件就是最大的載體，所以在其安裝以及設(shè)計(jì)的過程中一旦出現(xiàn)問題很容易就會(huì)導(dǎo)致系統(tǒng)當(dāng)中的數(shù)據(jù)被破壞。當(dāng)前階段，這些會(huì)計(jì)軟件一般都是由專門的軟件公司開發(fā)的，這就導(dǎo)致實(shí)際的使用與開發(fā)存在著脫節(jié)的問題，如果在設(shè)計(jì)的過程中存在著一定的安全隱患，那么其在使用的過程中就會(huì)出現(xiàn)更多的問題。其次在當(dāng)前階段隨著電算化水平的不斷提升，其系統(tǒng)功能也在不斷地完善，在這樣的情況下對(duì)相關(guān)人員計(jì)算機(jī)專業(yè)水平以及操作能力的要求就越來越高，雖然相關(guān)的從業(yè)人員已經(jīng)接受了一定的專業(yè)化培訓(xùn)，但是他們的實(shí)際操作水平還存在著不小的差距。

（三）電算化系統(tǒng)存在安全問題

由于手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與電算化信息系統(tǒng)之間存在著明顯的差異，所以在電算化系統(tǒng)當(dāng)中存在的安全問題也比較多，最突出的一些問題就是非法竊取密碼、惡意修改會(huì)計(jì)資料、物理因素導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)丟失以及網(wǎng)絡(luò)惡意攻擊等，正是因?yàn)榇嬖谥@些問題，所以會(huì)計(jì)信息的安全時(shí)刻受到威脅。

（四）內(nèi)部審核的難度大大提升

在當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化的背景下，就需要針對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行審核，必須要確保企業(yè)當(dāng)中相關(guān)的一些會(huì)計(jì)資料足夠安全，與此同時(shí)在對(duì)這些資料進(jìn)行審核的過程中一定不能將企業(yè)當(dāng)中的機(jī)密泄露，而要想達(dá)到這一點(diǎn)就需要相關(guān)的審核人員具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。此外還需要針對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)這一方面加強(qiáng)審計(jì)，相關(guān)的審計(jì)人員不僅需要熟練地掌握各種會(huì)計(jì)知識(shí)，而且還能夠具備處理復(fù)雜電腦數(shù)據(jù)的能力。而如果要對(duì)這樣的人才進(jìn)行培養(yǎng)將會(huì)使得審計(jì)所需要的時(shí)間以及成本都大大增加。

四、會(huì)計(jì)電算化條件下的內(nèi)部控制策略

（一）建立健全會(huì)計(jì)檔案的管理制度

從一定程度上來說，會(huì)計(jì)檔案是最為重要的會(huì)計(jì)資料，而在會(huì)計(jì)電算化的背景下更需要注重對(duì)于會(huì)計(jì)檔案的管理工作。在這一背景下，大多數(shù)的會(huì)計(jì)檔案往往都是依靠磁性介質(zhì)來進(jìn)行儲(chǔ)存。而由于磁性介質(zhì)本身的特點(diǎn)就是對(duì)保管環(huán)境有著很高的要求。在這樣的情況下就要求企業(yè)在對(duì)這些會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行保管時(shí)針對(duì)不同的介質(zhì)要采取不同的保管方式，在保管的過程中需要做好防水以及防消磁等工作。對(duì)于一些比較重要的檔案來說需要提前進(jìn)行備份，避免由于磁性介質(zhì)遭到損壞而導(dǎo)致會(huì)計(jì)檔案丟失。針對(duì)程序說明書以及軟件文檔資料這些文件來說都需要按照機(jī)密文件的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行管理，對(duì)于企業(yè)當(dāng)中一些已經(jīng)報(bào)廢的計(jì)算機(jī)一定要將硬盤格式化，避免機(jī)密的數(shù)據(jù)被泄露。

（二）加強(qiáng)對(duì)于系統(tǒng)安全的控制

企業(yè)有必要加強(qiáng)對(duì)于系統(tǒng)的安全控制，一些未經(jīng)授權(quán)的人員不能隨意動(dòng)用企業(yè)的系統(tǒng)資源，確保程序以及數(shù)據(jù)具有更高的安全性。針對(duì)這一方面來說，企業(yè)需要設(shè)立一些相應(yīng)的內(nèi)部操作管理制度，禁止非專業(yè)的人員對(duì)財(cái)務(wù)專用電腦進(jìn)行操作，在操作之前還需要做好對(duì)這些人員身份認(rèn)證的控制，而且在每次操作之前都需要進(jìn)行驗(yàn)證。對(duì)于經(jīng)常出現(xiàn)的一些網(wǎng)絡(luò)安全問題，企業(yè)可以使用專用的殺毒軟件，對(duì)重要數(shù)據(jù)備份，還可以采用接口保密的技術(shù)來提升網(wǎng)絡(luò)的安全性，確保企業(yè)當(dāng)中的一些重要會(huì)計(jì)信息不會(huì)因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)安全問題而遭到泄露，更好地維護(hù)企業(yè)的利益。

（三）加強(qiáng)對(duì)于制度的宣傳，培養(yǎng)他們的職業(yè)道德素質(zhì)

企業(yè)需要對(duì)會(huì)計(jì)工作人員加強(qiáng)制度重要性的宣傳，促使管理人員的認(rèn)識(shí)得到提升，還需要加強(qiáng)對(duì)于相關(guān)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)。需要以法律引導(dǎo)作為基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)于內(nèi)部控制制度的監(jiān)督，確保他們的管理水平能夠得到提升，而且還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于《會(huì)計(jì)法》之類相關(guān)法律的宣傳力度，促使整個(gè)行業(yè)以及社會(huì)當(dāng)中都能夠提升對(duì)于會(huì)計(jì)控制制度重要性的認(rèn)識(shí)。此外，加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)特別重要，要將崗位責(zé)任制考核與職業(yè)道德教育相互結(jié)合到一起，定期對(duì)相關(guān)的工作人員進(jìn)行考評(píng)，將最終的考評(píng)結(jié)果記錄到檔案當(dāng)中，將其作為員工晉升的一個(gè)重要依據(jù)，在最大程度上促使員工們能夠非常自覺地運(yùn)用職業(yè)道德來加強(qiáng)對(duì)于自身的約束。

（四）加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，提升他們的素質(zhì)

從一定程度上來說為了能夠確保企業(yè)當(dāng)中相關(guān)的會(huì)計(jì)人員更快地適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)要求，就非常有必要加強(qiáng)對(duì)于他們的培訓(xùn)。所以要求企業(yè)在日常工作的過程中尤其要注意加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)工作，定期組織他們參加一些電算化的知識(shí)講座，鼓勵(lì)他們參加電算化知識(shí)的學(xué)歷教育，通過這種方式來培養(yǎng)更多能夠熟悉電算化程序的高素質(zhì)人才，促使整個(gè)企業(yè)當(dāng)中的電算化水平都能夠得到提升。

（五）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作

一般來說，內(nèi)部審計(jì)不僅是企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)當(dāng)中相當(dāng)重要的組成部分，同時(shí)更是對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度進(jìn)行強(qiáng)化的一個(gè)重要安排。隨著會(huì)計(jì)電算化的實(shí)現(xiàn)，內(nèi)部審計(jì)工作也面臨著更高以及更嚴(yán)格的要求。要加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)資料的定期審核，對(duì)電算化會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的正確性進(jìn)行審查，確保其能夠按照《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定，在審核費(fèi)用簽字時(shí)也能夠符合內(nèi)控制度的相關(guān)要求。例如在對(duì)賬冊(cè)的內(nèi)容進(jìn)行查看時(shí)如果發(fā)現(xiàn)存在錯(cuò)誤的賬表就需要及時(shí)地進(jìn)行處理。與此同時(shí)還需要加強(qiáng)對(duì)于數(shù)據(jù)保存方式安全性的監(jiān)督，避免出現(xiàn)非法篡改數(shù)據(jù)的情況，加強(qiáng)對(duì)于系統(tǒng)當(dāng)中各個(gè)運(yùn)行環(huán)節(jié)的審查，避免在工作的過程中出現(xiàn)漏洞的情況。

（六）加強(qiáng)操作運(yùn)行管理控制

管理控制主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，分別是權(quán)限控制以及操作流程。針對(duì)操作權(quán)限控制這一方面來說主要指的是在每一個(gè)崗位當(dāng)中的工作人員都需要按照相應(yīng)的授權(quán)來對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行操作，一定不能出現(xiàn)超越接觸系統(tǒng)權(quán)限的情況。例如，工作單位的工資系統(tǒng)必須由專門的會(huì)計(jì)授權(quán)操作，其他員工沒有權(quán)限，如表2所示：

表2 工資項(xiàng)目一覽表

如表2所示，在整個(gè)工資項(xiàng)目系統(tǒng)中要制定合適的權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)，“等級(jí)工資”“崗位工資”是基本上保持不變的，如有變化需向上級(jí)請(qǐng)示授權(quán)方可修改，確保在系統(tǒng)當(dāng)中不會(huì)出現(xiàn)越權(quán)操作的情況，促使整個(gè)系統(tǒng)在工作的過程中能夠具有更高的安全性。與此同時(shí)操作權(quán)限的實(shí)行往往需要采用設(shè)置口令的方式。針對(duì)操作規(guī)程控制這一方面來說指的是在整個(gè)系統(tǒng)的操作當(dāng)中必須按照相應(yīng)的規(guī)范以及流程來進(jìn)行，在整個(gè)操作的過程中需要對(duì)相應(yīng)的職責(zé)以及操作程序進(jìn)行明確，在其內(nèi)部形成一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)而又規(guī)范的電算化系統(tǒng)文件，對(duì)于進(jìn)入到機(jī)房當(dāng)中需要操控系統(tǒng)的人員加強(qiáng)審核。對(duì)交接班的相關(guān)手續(xù)、數(shù)據(jù)備份以及防病毒感染等方面進(jìn)行規(guī)定。具體的一些標(biāo)準(zhǔn)的操作程序包括上機(jī)日志、作業(yè)運(yùn)行規(guī)程以及軟硬件操作規(guī)程等。

（七）加強(qiáng)組織與控制管理

實(shí)際上組織以及管理控制指的就是通過對(duì)相關(guān)的部門以及崗位職責(zé)進(jìn)行制定，對(duì)相應(yīng)的權(quán)限劃分進(jìn)行控制，這一工作最基本的目標(biāo)就是要建立合適的職責(zé)分工制度以及組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)而更好地達(dá)到相互制約的目的，有效地避免出現(xiàn)營私舞弊的現(xiàn)象。在實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化之后，工作崗位又分為兩個(gè)方面，分別是基本會(huì)計(jì)崗位以及電算化會(huì)計(jì)崗位。針對(duì)基本會(huì)計(jì)崗位這一方面來說，主要指的是會(huì)計(jì)檔案管理、主管以及會(huì)計(jì)核算等相關(guān)的工作崗位。針對(duì)電算化會(huì)計(jì)崗位這一方面來說指的是運(yùn)行系統(tǒng)維護(hù)以及系統(tǒng)管理等相關(guān)的工作崗位。在其中最為重要的崗位就是系統(tǒng)管理以及審核崗位。而對(duì)于系統(tǒng)管理來說主要就是對(duì)一些軟硬件的管理工作進(jìn)行負(fù)責(zé)，從技術(shù)這一層面上確保系統(tǒng)的各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)行。

五、結(jié)束語

綜上所述，在當(dāng)前階段為了能夠更好地適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化趨勢的發(fā)展，就需要加強(qiáng)對(duì)于內(nèi)部控制制度的重視，建立健全完善的內(nèi)部控制制度，在企業(yè)當(dāng)中營造良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境，確保企業(yè)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)能夠更加真實(shí)可靠，有效地提升整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。