康藺君

（中鐵二十二局集團(tuán)第一工程有限公司 黑龍江哈爾濱 150000）

引言

就當(dāng)前情況來(lái)看，自從嚴(yán)治黨政策暫未落實(shí)以前，黨建工作沒(méi)有得到有效實(shí)行，國(guó)家對(duì)于央企管理較為松散，且相關(guān)管理制度與監(jiān)管體系尚未健全與完善，由于缺乏了有效的管理，使得央企的發(fā)展速度較為緩慢。從嚴(yán)治黨政策全面實(shí)行以后，黨建工作發(fā)展速度大幅度提升，央企內(nèi)部環(huán)境得到了良好的優(yōu)化與改善，企業(yè)內(nèi)部存在的腐敗問(wèn)題得到了有效地解決與處理，也給各個(gè)行業(yè)起到了很好的作用。針對(duì)我國(guó)央企當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，國(guó)家對(duì)黨建工作制定了長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，對(duì)建設(shè)制度與方法進(jìn)行了全面的改良，完善各類監(jiān)督體系與管理結(jié)構(gòu)，以此促進(jìn)黨建工作質(zhì)量與效率的高效提升。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，人民生活質(zhì)量水平日益提升，央企也在不斷發(fā)展，想要對(duì)央企進(jìn)行有效的管理與控制，就必須要加強(qiáng)黨建工作的力度。黨的十九大報(bào)告指出，央企是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要的組成部分，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要的基礎(chǔ)保障，對(duì)整個(gè)國(guó)家與社會(huì)的發(fā)展起到了積極作用，要深化央企改革，打造世界一流企業(yè)，并起到良好的引領(lǐng)作用，加強(qiáng)黨建工作力度，做好黨的思想宣傳工作，共同進(jìn)步，共同努力，以此促進(jìn)央企可持續(xù)健康發(fā)展。

一、黨建工作的根本目標(biāo)

央企作為國(guó)家資產(chǎn)，也是人民的資產(chǎn)，是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)效益提升的重要基礎(chǔ)力量，在社會(huì)特殊行業(yè)與關(guān)鍵領(lǐng)域也占據(jù)著十分重要的地位，在新時(shí)代的背景下，努力尋找出科學(xué)合理及適應(yīng)黨建工作有效開展的執(zhí)行方式、問(wèn)題解決措施。黨建工作是黨中央對(duì)我們的教導(dǎo)，我們要認(rèn)真聽取黨中央給予的意見，汲取相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，正視在工作上存在的問(wèn)題，黨建工作才能得到有效的保障，自身的工作水平和能力才能得到有效提高，同時(shí)也是我們加強(qiáng)對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以及改進(jìn)自身的發(fā)展路徑的主要內(nèi)容。

相關(guān)部門與基層工作人員也應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)企業(yè)及社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的重要性，同時(shí)也要優(yōu)化黨建工作的具體內(nèi)容，對(duì)有助于黨建工作的內(nèi)容加以規(guī)劃與設(shè)計(jì)，學(xué)習(xí)型黨建工作的素質(zhì)提高，不斷進(jìn)行實(shí)踐與應(yīng)用，擴(kuò)展工作能力和業(yè)務(wù)能力[1]。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，社會(huì)整體趨向于信息化、智能化、現(xiàn)代化，因此，在科學(xué)技術(shù)發(fā)達(dá)的今天，找到學(xué)習(xí)進(jìn)階能力提升的方法、先進(jìn)性團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法，提高隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)和工作水平，黨建工作才能順利穩(wěn)定進(jìn)行。

二、堅(jiān)持完善黨建工作

無(wú)論是央企發(fā)展，還是經(jīng)濟(jì)效益得到有效提升，黨建工作要想穩(wěn)定開展和順利實(shí)行，就需要結(jié)合先進(jìn)的思想理念，結(jié)合新時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)，不斷開發(fā)創(chuàng)新技術(shù)，探討在建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并結(jié)合實(shí)際情況制定科學(xué)有效的改進(jìn)措施，不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，以此提高建設(shè)水平。建設(shè)工作要想有創(chuàng)新性的發(fā)展，就需要充足的動(dòng)力作為保障。以創(chuàng)新性為基礎(chǔ)，科學(xué)地使用素材與思維，才能保證藝術(shù)創(chuàng)新的穩(wěn)定發(fā)展。要想保證黨建工作擁有創(chuàng)新性，相關(guān)部門與工作人員首先就需要拓寬自身的創(chuàng)新思維空間，建立與之相對(duì)應(yīng)的創(chuàng)新思維，提高思維想象能力，思維現(xiàn)象不僅限于各種書本基礎(chǔ)理論知識(shí)，在日常生活中、大自然等方面都能有效提高靈感，以此為人們建立別樣的視覺享受。創(chuàng)新性思維所包含的層面較為廣泛，但其中的基本組成部分主要是逆向、抽象和形象等多個(gè)思維。相關(guān)工作人員要對(duì)黨建工作要有一個(gè)充分的認(rèn)知，要有自己的獨(dú)特理解，對(duì)獨(dú)特的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)要有自己的看法，保持足夠的發(fā)展動(dòng)力，建立適合自身與社會(huì)的發(fā)展規(guī)劃，在促進(jìn)黨建工作穩(wěn)定開展的同時(shí)，滿足當(dāng)前時(shí)代的需求[2]。

要想保證黨建工作具有創(chuàng)新性，相關(guān)部門與基層黨員干部自身就要擁有較高的創(chuàng)新思維能力。相關(guān)工作人員想要提高自身的創(chuàng)造思維能力，在開展工作過(guò)程中就需要在學(xué)習(xí)方面多下功夫。新時(shí)代下創(chuàng)新性的發(fā)展路徑為我們指引的正確的方向，同時(shí)也要求我們建設(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)型的政黨，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高執(zhí)政能力，優(yōu)化相關(guān)制度，豐富黨務(wù)建設(shè)內(nèi)容，建立一個(gè)與新時(shí)代共同發(fā)展、共同融合的政黨，才能夠與時(shí)代進(jìn)步，與人民進(jìn)步，與國(guó)家進(jìn)步。

三、從嚴(yán)治黨背景下央企黨建工作中存在的弊端

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷提升，在新時(shí)代快速發(fā)展的背景下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)與國(guó)家發(fā)展需求逐步提升，為了切實(shí)滿足國(guó)家與社會(huì)發(fā)展需求 ，加強(qiáng)黨建工作的建設(shè)迫在眉睫，而如何才能保證黨建工作的高效，才能在從嚴(yán)治黨政策背景下全面推動(dòng)國(guó)家與社會(huì)的發(fā)展，這也是央企單位需要重視的一個(gè)問(wèn)題。在實(shí)際的黨建工作中，影響黨建工作的各項(xiàng)因素與黨建工作面臨的多項(xiàng)問(wèn)題是互相關(guān)聯(lián)的。

（一）政治生態(tài)構(gòu)建方面

為保證黨建工作的高效與質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，就需要為黨建工作營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境，且黨建工作必須要在優(yōu)良的政治環(huán)境下進(jìn)行，這也是黨組織對(duì)黨建工作的根本要求。只有切實(shí)保證政治環(huán)境的優(yōu)良，黨建工作在從嚴(yán)治黨政策背景下才會(huì)有全新的進(jìn)展，才會(huì)更有依據(jù)和底氣。同時(shí)，良好的政治環(huán)境能夠提高黨員干部自身素質(zhì)，影響他們的思想觀念與行為活動(dòng)。央企內(nèi)部難免會(huì)存在腐敗的問(wèn)題，這些問(wèn)題若得不到及時(shí)的治理與根治，便會(huì)影響到央企與社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，從而給國(guó)家?guī)?lái)巨大的經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)損失[3]。因此，在這種環(huán)境下，能夠有效促進(jìn)黨員干部自身素養(yǎng)的提升，在很大程度上避免了違法亂紀(jì)的行為出現(xiàn)。同時(shí)也能創(chuàng)新黨建工作方法，為黨建的發(fā)展探索出一條極具特色的道路。

（二）黨員和管理者的思想意識(shí)薄弱

黨建工作的呈現(xiàn)的問(wèn)題不僅體現(xiàn)在黨員自身工作作風(fēng)上，其在企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)與管理方面也有所表現(xiàn)。首先是部分黨員干部與企業(yè)管理者思想意識(shí)的問(wèn)題，部分黨員干部與管理者受到傳統(tǒng)思想觀念的影響，認(rèn)為黨建工作對(duì)企業(yè)或自身利益帶來(lái)一定的影響，便忽略了黨建工作對(duì)企業(yè)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，因此在實(shí)際的黨建工作中，所面對(duì)的問(wèn)題與阻礙頗多，嚴(yán)重影響了國(guó)家與人民的利益。此外，企業(yè)內(nèi)部有的干部或工作人員對(duì)黨建工作不夠重視，認(rèn)為與自己沒(méi)有關(guān)系，也沒(méi)有積極配合工作的開展，同時(shí)還有的認(rèn)為黨建工作是一件非常容易的事，在實(shí)際的工作過(guò)程中也只是一個(gè)表面形式，并沒(méi)有認(rèn)真嚴(yán)格的落實(shí)，進(jìn)而影響到黨建工作整體質(zhì)量。另一方面，部分央企領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)于注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)從嚴(yán)治黨政策沒(méi)有引起足夠的重視，在很大程度上影響黨建工作的質(zhì)量與整體效率。對(duì)此，結(jié)合實(shí)際情況可以看出，這些問(wèn)題不僅體現(xiàn)出部分央企領(lǐng)導(dǎo)干部思想意識(shí)的缺失，同時(shí)也反映出管理制度與監(jiān)管體系的弊端。因此，在開展黨建工作過(guò)程中，需要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)制度與法律法規(guī)的完善。

四、從嚴(yán)治黨政策背景下加強(qiáng)央企黨建工作的對(duì)策

在從嚴(yán)治黨的政策下，加強(qiáng)央企黨建力度，全面推動(dòng)黨建工作目標(biāo)的落實(shí)，結(jié)合央企實(shí)際情況，對(duì)建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題采取針對(duì)性的解決措施。相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)當(dāng)要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視，充分認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益提升的重要性，健全與完善相關(guān)制度，制定有效的管理體系，以此保證黨建工作的有效落實(shí)。

（一）創(chuàng)建長(zhǎng)久穩(wěn)定的政治環(huán)境，提高黨員干部專業(yè)素質(zhì)

想要確保央企可持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，就必須要注重相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)和工作素養(yǎng)的提升。在正式開展黨建工作之前，相關(guān)負(fù)責(zé)人需要制定明確的工作目標(biāo)，首先要了解央企發(fā)展的根本現(xiàn)狀，需要選擇哪種人才，再結(jié)合實(shí)際情況制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)方法，針對(duì)黨員干部存在的問(wèn)題開展專題講座與思想道德培訓(xùn)，提升他們的思想觀念意識(shí)，將新時(shí)代先進(jìn)的思想深入到黨員干部腦海里面，才能夠保證黨建工作穩(wěn)定地開展，確保黨建工作高效與質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作人員知識(shí)技能的培訓(xùn)，在一定程度上有利于員工綜合能力與道德素養(yǎng)的提升。在實(shí)際開展黨建工作過(guò)程中，黨員干部也需要做好工作上的協(xié)調(diào)與配合，各個(gè)干部之間加強(qiáng)溝通與交流，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨建工作存在的問(wèn)題，并做出針對(duì)性的解決措施[4]。黨員干部也要積極主動(dòng)投入到黨建工作當(dāng)中來(lái)，充分發(fā)揮自身的職責(zé)，體現(xiàn)自身價(jià)值，結(jié)合實(shí)際，以黨的思想為基礎(chǔ)，創(chuàng)新全新的黨建發(fā)展道路。建設(shè)工作要想有創(chuàng)新性的發(fā)展，就需要充足的動(dòng)力作為保障。以創(chuàng)新性為基礎(chǔ)，科學(xué)地使用素材與思維，才能保證藝術(shù)創(chuàng)新的穩(wěn)定發(fā)展。要想保證黨建工作擁有創(chuàng)新性，相關(guān)部門與工作人員首先就需要拓寬自身的創(chuàng)新思維空間，建立與之相對(duì)應(yīng)的創(chuàng)新思維，提高思維想象能力，思維現(xiàn)象不僅限于各種書本基礎(chǔ)理論知識(shí)，在日常生活中、大自然等方面都能有效提高靈感，以此為人們建立別樣的視覺享受。當(dāng)支付需要通過(guò)針對(duì)相關(guān)積極分子在教育以及審查時(shí)，一方面對(duì)自身制度進(jìn)行優(yōu)化，另一方面還需要有效地解決企業(yè)黨建活動(dòng)的相關(guān)問(wèn)題。

（二）對(duì)黨員理想信念進(jìn)行培養(yǎng)，提升黨員主觀能動(dòng)性

央企領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格落實(shí)好從嚴(yán)治黨政策，優(yōu)化與完善內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)與制度，強(qiáng)化內(nèi)部黨員干部的管理意識(shí)，加強(qiáng)黨建工作的力度。在開展黨建工作過(guò)程中，為確保黨建工作能夠正常穩(wěn)定進(jìn)行，相關(guān)負(fù)責(zé)人可以制定責(zé)任制度，明確每位黨員干部的責(zé)任，細(xì)分工作職責(zé)，同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際現(xiàn)狀建立相關(guān)法規(guī)，要保證法規(guī)的合理性和適應(yīng)性，建立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)有貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在違法亂紀(jì)行為的員工采取嚴(yán)厲的懲罰，以此起到良好的警示作用，使黨員干部在工作過(guò)程中能夠嚴(yán)格遵守法規(guī)制度，約束和警示自己的行為，以此保證黨建工作的高效與質(zhì)量。同時(shí)，相關(guān)負(fù)責(zé)人要激發(fā)黨員干部的主觀能動(dòng)性，不斷強(qiáng)化與培養(yǎng)他們的思想意識(shí)與綜合素養(yǎng)、道德品質(zhì)，促進(jìn)黨員干部之間的溝通與交流，在一定程度上可以有效實(shí)現(xiàn)黨建工作質(zhì)量與效率的提升。

（三）推進(jìn)制度健全性建設(shè)及培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理

在國(guó)有企業(yè)發(fā)展時(shí)，企業(yè)中的崗位是一直都需要力量來(lái)補(bǔ)充的。在此過(guò)程中，央企黨支部的主要作用是動(dòng)員黨員，將黨員組織起來(lái)，凝聚力量，給央企提供充分的后備力量。與此同時(shí)，在央企黨建工作管理過(guò)程中，還需要多種組織活動(dòng)細(xì)化的方式，來(lái)讓更多的黨員積極參與到黨建工作中來(lái)，比如作風(fēng)等，這樣可以發(fā)揮黨員帶頭的作用，提高黨員同志的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)央企黨建工作的整體效率提升。與此同時(shí)，央企黨支部也需要提出務(wù)實(shí)的口號(hào)，對(duì)黨員開展相關(guān)批評(píng)和自我批評(píng)等活動(dòng)，這樣可以為央企的發(fā)展提供更為完善和活動(dòng)，并促進(jìn)黨員的綜合素質(zhì)提升。

思想政治工作不僅是一門科學(xué)，更是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐總結(jié)得出的珍貴經(jīng)驗(yàn)和完整理論體系。因而，在進(jìn)行思想政治工作的精細(xì)化管理中，必須要在沿用傳統(tǒng)制度的基礎(chǔ)上，以當(dāng)前時(shí)代的實(shí)際發(fā)展情況和具體特點(diǎn)，用科學(xué)的方法來(lái)進(jìn)行推進(jìn)，讓思想政治的整體系統(tǒng)趨于完善。這個(gè)過(guò)程中，要在制度上來(lái)針對(duì)央企的一線職工和群眾進(jìn)行溝通和教育，促進(jìn)其向黨積極靠攏，在理論學(xué)習(xí)方面，要改變過(guò)去只是單純對(duì)文件進(jìn)行宣讀和念報(bào)紙的情況，以舉行專家座談會(huì)的方式，來(lái)促進(jìn)對(duì)重要思想的交流。在黨員的培訓(xùn)工作中，需要穩(wěn)定好黨員隊(duì)伍，完善央企的各項(xiàng)制度，引導(dǎo)群眾通過(guò)正常、合理、合法的方式表達(dá)訴求。黨支部是連接群眾同央企的橋梁，因此要及時(shí)反映和解決實(shí)際問(wèn)題，妥善處理矛盾，耐心進(jìn)行工作解釋。在建立起穩(wěn)定可靠的黨員隊(duì)伍前提下，通過(guò)模范黨支部的建設(shè)，品牌化黨建活動(dòng)的推廣，吸納組建起這樣一支隊(duì)伍，為群眾表達(dá)訴求，為央企解決困難是應(yīng)有之義。模范黨支部的建立，需要通過(guò)深入人心的文化宣傳。由黨支部在央企范圍內(nèi)的文化活動(dòng)，如：板報(bào)、宣傳欄、央企網(wǎng)站等方式進(jìn)行社會(huì)和央企正能量的宣傳傳播，從而加強(qiáng)央企的精神文明建設(shè)，在豐富群眾業(yè)余生活的同時(shí)，也將先進(jìn)的思想傳遞到群眾心中，使央企在增強(qiáng)群眾素養(yǎng)的道路上更進(jìn)一步，進(jìn)而營(yíng)造出濃厚的人文、民主的氛圍。

五、結(jié)語(yǔ)

綜合上述，央企是國(guó)家與社會(huì)發(fā)展重要的基礎(chǔ)力量，是促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，在從嚴(yán)治黨政策背景下開展央企黨建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性和復(fù)雜性的大工程，因此就更需要始終堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的原則，對(duì)黨建工作各項(xiàng)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的控制，掌握好黨建水平，注重黨員干部思想意識(shí)和相關(guān)法規(guī)制度的完善與提升，營(yíng)造一個(gè)良好的政治環(huán)境，以此保證央企可持續(xù)發(fā)展。