王文禮

（河南省沁伊高速公路有限公司 河南鄭州 450000）

當前是“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，企業(yè)思想政治創(chuàng)新改革工作發(fā)展要與時俱進，跟上時代前進的腳步。互聯(lián)網(wǎng)作為一把雙刃劍，將其融入企業(yè)思想政治管理工作中：一方面能夠幫助企業(yè)優(yōu)化、改善內(nèi)部思政工作教育環(huán)境，提高對員工的思想政治教育質(zhì)量和效率；另一方面由于網(wǎng)絡的自由開放性，輿論方向更加難以控制，需要企業(yè)管理人員實時關(guān)注了解員工思想動態(tài)，對思想政治工作進行整體全面評估。因此，企業(yè)高層領(lǐng)導要加強對全體員工的科學指導工作，引導他們科學正確應用互聯(lián)網(wǎng)開展思想政治知識學習，并創(chuàng)新完善思想政治工作模式，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺提升思想政治工作實效性與科學性。

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要性

“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)具有獨特性,它集中體現(xiàn)在傳輸過程中的方便快捷,更符合現(xiàn)階段人民群眾的需求,這種技術(shù)使用簡單、操作便捷,讓人們在開放的環(huán)境里擁有更多發(fā)言權(quán)和機會。在這種時代背景下,企業(yè)領(lǐng)導層應與基層員工建立起密切關(guān)系,向企業(yè)員工傳輸思想政治工作的內(nèi)容,加強對于員工的精神培養(yǎng),鼓勵員工利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)對企業(yè)建言獻策。同時,企業(yè)領(lǐng)導者及思想政治工作者需要關(guān)注企業(yè)員工的內(nèi)心想法,了解和掌握他們的思想狀況,加強企業(yè)與員工的交流與互相理解。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)傳播思想政治工作內(nèi)容,對改變企業(yè)員工價值觀、傳播正能量均有良好的促進作用。

創(chuàng)新是我國全面發(fā)展的方針,是民族穩(wěn)定向前的一盞明燈,也是中華民族耀眼的民族精神。一方面,企業(yè)思想政治工作要堅持傳播和灌輸我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,不忘初心;另一方面,企業(yè)需要用創(chuàng)新精神進行體制改革,企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新與經(jīng)濟效益提升成正比。與此同時,我國網(wǎng)絡強國戰(zhàn)略正在如火如荼地進行,互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作創(chuàng)新是大勢所趨,企業(yè)務必抓住機遇,牢牢把握好發(fā)展機會,讓企業(yè)內(nèi)部優(yōu)勢與“互聯(lián)網(wǎng)+”緊密結(jié)合,促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。黨的十九大召開之后,學習與實踐十九大精神相關(guān)活動全面開展,企業(yè)應通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)讓員工深入學習十九大相關(guān)內(nèi)容,引導員工積極學習,領(lǐng)導層與基層工作者密切溝通交流,為企業(yè)發(fā)展提出相關(guān)建議,對各種政策制度進行投票表決,用創(chuàng)新的交流溝通形式培養(yǎng)員工的學習主動性和積極性。

現(xiàn)階段,“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)可謂覆蓋全領(lǐng)域,各行各業(yè)都離不開互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),“互聯(lián)網(wǎng)+”的應用讓思想政治工作者對員工有新的認識和細致的掌握,針對個人和企業(yè)都可以做出相應調(diào)整和創(chuàng)新。

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)思想政治工作的機遇和挑戰(zhàn)

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)思想政治工作面臨的機遇。在現(xiàn)代社會，人們的學習、工作、生活與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應用有著密不可分的聯(lián)系?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的創(chuàng)新實踐應用為企業(yè)順利開展多元化的思想政治工作提供了眾多便利之處。首先，與傳統(tǒng)企業(yè)思想政治教育工作模式相比，互聯(lián)網(wǎng)輔助應用下的思想政治工作不再受時間與空間的限制，企業(yè)內(nèi)部思想政治管理人員可以借助互聯(lián)網(wǎng)平臺隨時組織開展思想政治教育工作，實現(xiàn)最新思政知識的分享傳遞，也可以邀請全體員工針對社會輿論事件展開互動交流，發(fā)表自身的觀點意見，幫助企業(yè)管理人員充分掌握員工的思想動態(tài)，從而有針對性地改進思想政治教育工作內(nèi)容與方式，實現(xiàn)思想政治工作實踐的多樣性，最大化發(fā)揮企業(yè)思想政治工作各項資源的價值作用。因此，互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)思想政治工作中的應用能夠全面提升該項工作的實效性與科學性。其次，在傳統(tǒng)企業(yè)思想政治工作中，企業(yè)往往需要投入大量的人力、物力成本，管理人員工作任務量更大。而在互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)輔助應用下，則能夠拓寬思想政治工作的渠道，有效減少員工的工作任務量，提升思想政治工作的實效性。最后，互聯(lián)網(wǎng)能夠幫助企業(yè)營造更加愉悅輕松的思想政治工作學習氛圍，使每個員工可以根據(jù)自身學習需求合理選擇思想政治內(nèi)容進行學習。這樣無疑更加具有民主性，而不是強迫性要求每個員工開展線下思想政治工作學習，完成企業(yè)布置的學習任務。

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)思想政治工作也會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，需要企業(yè)管理人員及時采取相對應的解決措施，避免互聯(lián)網(wǎng)給企業(yè)思政工作帶來負面影響。“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的來臨對于企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新實踐能力提出了更高的要求，傳統(tǒng)思維模式下的思想政治工作開展不再符合互聯(lián)網(wǎng)工作方式要求，企業(yè)需要培養(yǎng)、組建起一支具有良好創(chuàng)新實踐能力與綜合素質(zhì)的思想政治人才隊伍，確保他們履行自身的職責，幫助企業(yè)有效搭建科學完善的思想政治網(wǎng)絡學習平臺，結(jié)合以往思想政治工作機制中存在的問題，改進工作的不足，全面提升企業(yè)的思想政治工作水平?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)傳統(tǒng)思想政治工作方法同樣面臨著一定挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)封閉性的教育已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代職工的自由思想表達需求。因此，企業(yè)思想政治管理人員需要樹立開放性的互聯(lián)網(wǎng)工作理念，積極組織全體職工參與各項思想政治互動交流學習活動，充分展現(xiàn)每個職工的個性，了解職工的意見和想法，促進企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的良性、健康發(fā)展。

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新對策

整合互聯(lián)網(wǎng)資源,創(chuàng)新工作模式。互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅猛,傳播快,涉及面廣,這得益于互聯(lián)網(wǎng)使用便捷、信息豐富?；ヂ?lián)網(wǎng)為企業(yè)思想政治工作的發(fā)展提供更多創(chuàng)新空間,企業(yè)可以運用互聯(lián)網(wǎng)+媒體的方式傳播思想政治工作內(nèi)容。當前,很多企業(yè)都建有網(wǎng)站,可以在網(wǎng)站建立思想政治專欄,通過生動形象的網(wǎng)頁創(chuàng)作吸引員工閱讀學習。企業(yè)網(wǎng)站還能為企業(yè)“樹形象,展風采”,宣傳員工的品德與技術(shù)。此外,還可以在企業(yè)微信公眾號中上傳小視頻、工作照片、活動圖片等,還可以繪制漫畫進行互動溝通,對于思想政治工作來說這是一種非常好的傳播方式。同時,通過線上線下直播座談會、微課堂及視頻會議或者企業(yè)員工技術(shù)比賽等方式,激發(fā)員工的積極性、參與感。通過學習與參與,提高企業(yè)員工的業(yè)務能力,調(diào)整員工工作狀態(tài),提高學習和工作效率。企業(yè)思想政治工作者應充分發(fā)揮微信公眾號、微博等媒介的個性化特點,實現(xiàn)有效溝通。

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新傳播手段是運用新媒體縮小與受眾的距離,使之更為親切和人性化,從而達到傳播文化、情感交流、塑造形象的目標。具體可以通過以下方面實現(xiàn)：一是語言風格真誠、親切。這種語言風格有助于工作主體與客體之間形成良好的互動和溝通關(guān)系,在情感上縮小主體與客體之間的距離,增強良好的情感和忠誠,從而提高對有關(guān)思想政治工作觀點的接受度。二是正確使用正能量的網(wǎng)絡流行語和表達包裝,增強吸引力。正能量口號能增強思想政治工作內(nèi)容的吸引力,贏得工作對象的青睞,有利于工作對象理解和閱讀,從而縮短與工作對象的距離。表達和網(wǎng)絡語言的運用縮短了與受眾的距離,符合網(wǎng)絡傳播特點,與思想政治工作對象形成良好互動,增強傳播效果。

思維創(chuàng)新注重以人為本。在以往的思想政治工作中,管理者進行客體對象管理時忽視人的思想價值,忽略以人為本的重要性,不利于強化企業(yè)思想政治工作。因此,企業(yè)開展思想政治工作要創(chuàng)新思維,重視以人為本的重要性,因人而異,個性化管理,實現(xiàn)個人價值。尤其要將思想政治工作和企業(yè)實際情況、自身發(fā)展、未來前景緊密結(jié)合,這樣才能激發(fā)員工的工作積極性,對于企業(yè)思想政治工作的管理和規(guī)劃起到促進作用。思想政治工作者要時刻關(guān)注企業(yè)員工的日常生活狀態(tài),并且融入其中,用熟悉的行為方式與之交流溝通,從而達到更好的溝通效果。

構(gòu)建信息網(wǎng)絡化思想政治工作機制。在現(xiàn)代多元社會發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)需要科學有效構(gòu)建信息網(wǎng)絡化的思想政治工作機制，只有這樣才能夠全面提升思想政治工作質(zhì)量和效率，從多種渠道獲取自身需求的不同類別的信息，同時完成對各項工作開展情況的實時追蹤和評估。企業(yè)思想政治工作人員要善于借助互聯(lián)網(wǎng)平臺強化與全體員工的互動交流，及時掌握不同企業(yè)職工的最新思想政治狀態(tài)，為每個職工提供優(yōu)質(zhì)的思想政治咨詢服務，傾聽職工反饋的學習工作意見，幫助他們解決實際生活問題。這樣無疑能夠提升職工的凝聚力和向心力，打造更為優(yōu)秀的企業(yè)文化。比如，企業(yè)思想政治工作者可以利用微信平臺建立思想政治交流群，管理者可以定期在群里分享最新的政治輿論事件，組織群員進行討論交流，并發(fā)表個人看法和意見，使企業(yè)與職工雙向溝通，實現(xiàn)對職工心理、言論的監(jiān)督和管理，提高企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的針對性和實效性。此外，企業(yè)思想政治工作者還可以定期組織開展網(wǎng)絡頭腦風暴活動，引導職工參與社會熱門話題的探討，激發(fā)職工的創(chuàng)新思維，讓更多思想政治創(chuàng)新實踐方法涌現(xiàn)出來，有效激發(fā)每個職工參與思想政治改革管理工作的積極主動性，從而營造出和諧愉悅的交流學習氛圍。

組建培養(yǎng)實踐創(chuàng)新型復合人才隊伍。任何企業(yè)要想保障自身的可持續(xù)發(fā)展，就必須組建培養(yǎng)實踐創(chuàng)新型復合人才。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)在思想政治改革工作上要結(jié)合實際情況和相關(guān)需求，組建符合企業(yè)特色的高能力、高素質(zhì)人才隊伍，確保他們能夠履行好思想政治創(chuàng)新實踐工作的職責，充分發(fā)揮各項互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在思想政治工作中的價值作用。因此，企業(yè)首先要加強對思想政治工作人才的選拔考核工作，促使其不僅要具備扎實的業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)，還需具有一定的實踐創(chuàng)新精神和意識，能夠主動學習接受各項最新的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。企業(yè)要創(chuàng)新研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與思想政治教育相結(jié)合的專業(yè)課程，并定期組織內(nèi)部思想政治工作者展開內(nèi)部探討交流學習，相互分享學習心得和工作經(jīng)驗，保障職工相互促進發(fā)展。然后，企業(yè)管理部門還需明確思想政治工作者的日常培訓學習考核標準，確立完善的激勵體系，確保充分調(diào)動每個職工思想政治知識與技能學習的積極性，提高企業(yè)思想政治整體工作水平。

綜上所述，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)的思想政治工作要注重創(chuàng)新，企業(yè)要結(jié)合自身思想政治工作情況和職工學習發(fā)展需求特點，創(chuàng)新完善思想政治工作模式，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)搭建先進的網(wǎng)絡學習互動交流平臺。企業(yè)還需組建培養(yǎng)實踐創(chuàng)新型復合人才隊伍，構(gòu)建信息網(wǎng)絡化思想政治工作機制，全面提升思想政治工作的實效性，為企業(yè)發(fā)展注入更多新鮮血液。