任杰

習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的講話指出：“不斷嚴(yán)密黨的組織體系，著力建設(shè)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍”，以“確保我們黨在世界形勢(shì)深刻變化的歷史進(jìn)程中始終走在時(shí)代前列，在應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的歷史進(jìn)程中始終成為全國(guó)人民的主心骨！”毛澤東同志在六屆六中全會(huì)上說(shuō)：“政治路線確定以后，干部就是決定的因素?！比缃?，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們完成了全面建成小康社會(huì)的歷史任務(wù)，正在向著建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)。千里之行始于足下，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征途中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是領(lǐng)路人。那么，如何提高我們的干部隊(duì)伍素質(zhì)，讓他們想干事、能干事、干成事呢？

千里之行，始于足下。習(xí)近平總書(shū)記指出：社會(huì)主義是干出來(lái)的，好日子是奮斗出來(lái)的。鄧小平也曾說(shuō)過(guò)：不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒(méi)有。這些話生動(dòng)體現(xiàn)了發(fā)揮建設(shè)者的主觀能動(dòng)性在社會(huì)主義建設(shè)中的作用。當(dāng)前，我國(guó)干部隊(duì)伍總體上是好的，是符合干事創(chuàng)業(yè)要求的，但也存在一些突出的問(wèn)題。主要體現(xiàn)在：第一，部分干部做一天和尚撞一天鐘思想嚴(yán)重，對(duì)工作敷衍塞責(zé)，能推脫的就推脫，奉行“既不落后頭，也不出風(fēng)頭”的保守思想；第二，有些干部認(rèn)為自己上升空間受限，精神懈怠，存在船到碼頭車(chē)到站的思想；第三，有些干部自身能力不足，但是沒(méi)有把精力用在提升工作能力方面，而是崇尚鉆營(yíng)跑要的思想，在日新月異的發(fā)展形勢(shì)面前落伍，對(duì)新情況新問(wèn)題胸中無(wú)數(shù)，在工作中見(jiàn)困難就讓?zhuān)?jiàn)榮譽(yù)就上；第四，有些干部政績(jī)觀錯(cuò)位，熱衷于拉大旗作虎皮，習(xí)慣于走形式、做表面文章、搞形象工程。上述情況雖說(shuō)不是普遍現(xiàn)象，但是如果不加以重視，分析原因，對(duì)癥下藥，拔除這個(gè)病根，就會(huì)對(duì)黨和國(guó)家的事業(yè)造成不良影響。因此，不可不察、不可不防、不可不治。

仔細(xì)分析這些領(lǐng)導(dǎo)干部，會(huì)發(fā)現(xiàn)他們都有一個(gè)共性：放棄信仰，背離初心；價(jià)值觀錯(cuò)位，榮譽(yù)感喪失；精神懈怠，能力不足，說(shuō)到底就是理想信念的“總開(kāi)關(guān)”出現(xiàn)了問(wèn)題。對(duì)于這些領(lǐng)導(dǎo)干部，第一，要繼續(xù)理想信念教育。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)過(guò)，領(lǐng)導(dǎo)干部“沒(méi)有理想信念，或理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’”。理想信念高于天，要讓領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的先進(jìn)事跡，以榜樣的力量照亮前行的道路；第二，樹(shù)立正確的政績(jī)觀。對(duì)那些習(xí)慣于做表面文章搞面子工程的干部進(jìn)行有針對(duì)性的教育，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育廣大干部，要樹(shù)立積沙成塔集腋成裘一張藍(lán)圖畫(huà)到底的思想，有功成不必在我的胸懷和功成必定有我的擔(dān)當(dāng)，做好自己的事、能做的事、當(dāng)前的事；第三，弘揚(yáng)正確的干事創(chuàng)業(yè)理念，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。讓領(lǐng)導(dǎo)干部用生逢盛世的激情將主要精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)。當(dāng)下我們正行進(jìn)在中華民族偉大復(fù)興的征途中，前所未有地走進(jìn)世界舞臺(tái)的中央，前所未有地接近民族復(fù)興的宏偉目標(biāo)。在這個(gè)千帆競(jìng)發(fā)百舸爭(zhēng)流的時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)心要樹(shù)立為人民服務(wù)的信念和情懷，唯此方能做到不揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，主動(dòng)將自身融入黨和人民的事業(yè)之中。

功以才成，業(yè)由才廣。習(xí)近平總書(shū)記在2021年9月27日至28日召開(kāi)的人才工作會(huì)議上指出，“我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才”。解決了思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，能力問(wèn)題就顯得格外重要。畢竟，中華民族偉大復(fù)興不是僅憑一腔熱血和美好愿望就可以實(shí)現(xiàn)的，“絕不是輕輕松松敲鑼打鼓就能夠?qū)崿F(xiàn)的”，必須付出實(shí)實(shí)在在的努力。對(duì)此，習(xí)近平總書(shū)記明確指出：全黨同志特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，都要有本領(lǐng)不夠的危機(jī)感，都要努力增強(qiáng)本領(lǐng)，都要一刻不停地增強(qiáng)本領(lǐng)。鄧小平同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：看起來(lái)，發(fā)展起來(lái)的問(wèn)題不比不發(fā)展時(shí)少。研究新問(wèn)題，提出新辦法，解放思想，銳意進(jìn)取，大膽地試，勇敢地闖，提出我們的前人沒(méi)有提出的新理論來(lái)指導(dǎo)新的實(shí)踐是當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的實(shí)際問(wèn)題。在領(lǐng)導(dǎo)干部能力方面，總的情況是好的，但也存在一些與發(fā)展要求不相適應(yīng)的方面，主要表現(xiàn)在：第一，對(duì)具體工作缺乏大局意識(shí)，本位主義思想嚴(yán)重，在工作中只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林，缺乏統(tǒng)攬全局的戰(zhàn)略眼光；第二，創(chuàng)新精神不足，不熟悉業(yè)務(wù)工作，習(xí)慣于被安排，循規(guī)蹈矩亦步亦趨，工作積極性主動(dòng)性匱乏，對(duì)工作中的突發(fā)情況和新問(wèn)題往往束手無(wú)策陷于被動(dòng)；第三，不能用動(dòng)態(tài)的發(fā)展的眼光看問(wèn)題，看待問(wèn)題顯得孤立呆板，不能預(yù)見(jiàn)事物未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，在工作中陷于被動(dòng)；第四，法治思維欠缺，缺乏尊法學(xué)法守法用法意識(shí)，在工作中憑感覺(jué)拍腦袋做決策、想問(wèn)題、辦事情；第五，缺乏預(yù)案，凡事總是往好的方面想，沒(méi)有居安思危未雨綢繆的意識(shí)，當(dāng)事物發(fā)展偏離自己的預(yù)想便驚慌失措；第六，抱殘守缺，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，抱定不突破常規(guī)就不會(huì)出事的信條，凡事中規(guī)中矩墨守成規(guī)。凡此種種，不一而足，這都是能力不足的體現(xiàn)，都是與新時(shí)代社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的要求不相稱(chēng)的。

業(yè)精于勤而荒于嬉，能干事的干部都是勤政務(wù)實(shí)的干部。只有心中裝著群眾，把群眾的安危冷暖放在心上，把事關(guān)群眾利益的改革發(fā)展任務(wù)抓在手里，才有可能贏得群眾的理解和支持。打鐵還需自身硬，不僅是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的要求，同時(shí)也是對(duì)其能力的期望。能干事不是“莽干事”，而是會(huì)干事，這并不是僅憑一腔熱情就可以做到的，而要善學(xué)習(xí)懂學(xué)習(xí)會(huì)學(xué)習(xí)，掌握所從事專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域事物發(fā)展規(guī)律的“牛鼻子”，才能成為所在領(lǐng)域的“專(zhuān)家”和“行家”，說(shuō)內(nèi)行話辦專(zhuān)業(yè)事。增強(qiáng)本領(lǐng)最根本的辦法就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，拜人民為師，向智者求教，主動(dòng)與習(xí)近平總書(shū)記對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力要求對(duì)標(biāo)對(duì)表，檢視差距，尋找不足，迎頭趕上，自覺(jué)做社會(huì)主義事業(yè)的合格建設(shè)者和領(lǐng)路人。

好風(fēng)憑借力，送我上青云。鄧小平曾說(shuō)：正確的政治路線要靠正確的組織路線來(lái)保證。建立良好的制度環(huán)境，讓想干事會(huì)干事的領(lǐng)導(dǎo)干部干成事不僅是他們個(gè)人的事情，同時(shí)也是各級(jí)組織部門(mén)的職責(zé)所在。厘清了思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，解決了干部能力問(wèn)題，最后就是組織提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)和環(huán)境讓領(lǐng)導(dǎo)干部如何干成事的問(wèn)題了。激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的潛能，讓想干事的人有舞臺(tái)，會(huì)干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人干出實(shí)績(jī)，是各級(jí)組織部門(mén)應(yīng)該考慮的事。目前，我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、任用方面總體是好的，但還有如下幾點(diǎn)值得特別關(guān)注：第一，注重從基層和艱苦地區(qū)選拔干部。猛將必發(fā)于卒伍，宰相必起于州郡。要對(duì)那些熟悉基層工作并長(zhǎng)期扎根基層，從艱難困苦環(huán)境中走出來(lái)的干部格外關(guān)照。這些干部最了解基層的社情民意，想問(wèn)題做決策辦事情更加符合客觀實(shí)際，能夠代表廣大基層群眾的心聲。不能讓老實(shí)人吃虧，讓他們流血流汗又流淚。第二，要用愛(ài)才的誠(chéng)意、識(shí)才的慧眼、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，把各方面人才聚集在共同的目標(biāo)之下。對(duì)人才不可求全責(zé)備，不可論資排輩，不要都用一把尺子衡量，要不拘一格使用人才，破除對(duì)人才的各種外在限制，破除唯文憑、唯論文、唯職稱(chēng)等“五唯”，對(duì)有能力的人英雄不問(wèn)出身，實(shí)行揭榜掛帥和相馬不如賽馬的制度，讓各方面人才能夠脫穎而出。第三，要營(yíng)造出一種允許失敗寬容失敗的良好氛圍。人非圣賢孰能無(wú)過(guò)。失敗是成功之母。我們正在從事的社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)是前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者的事業(yè)，沒(méi)有任何先例可以借鑒，它是在馬克思主義經(jīng)典作家沒(méi)有完全預(yù)料到的環(huán)境中進(jìn)行的。我們既要防止教條主義錯(cuò)誤又要防止偏離甚至放棄馬克思主義的錯(cuò)誤。在前進(jìn)的道路上我們必然會(huì)遇到各種艱難險(xiǎn)阻，甚至?xí)龅诫y以想象的驚濤駭浪。對(duì)此，必須有敢于突破常規(guī)吃螃蟹的心態(tài)，不僅不能對(duì)探索過(guò)程中的失敗過(guò)于苛責(zé)，而且要理直氣壯地為那些敢擔(dān)當(dāng)善作為大膽探索試驗(yàn)的干部撐腰鼓勁。要對(duì)犯錯(cuò)誤的情形進(jìn)行具體問(wèn)題具體分析，防止“一刀切”、過(guò)于武斷而造成對(duì)干部工作積極性的傷害。第四，要把嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合。實(shí)踐證明，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部不能“放養(yǎng)”，領(lǐng)導(dǎo)干部是選拔出來(lái)的，更是管理出來(lái)的。一名領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)成長(zhǎng)起來(lái)不容易，組織上要耗費(fèi)大量的時(shí)間、精力、心血和代價(jià)，一旦出事，對(duì)黨對(duì)國(guó)家對(duì)人民乃至對(duì)本人都是不小的損失。因此，將管理的關(guān)口前移，防微杜漸，防患于未然才是正確的態(tài)度。要做到見(jiàn)微知著，一葉知秋，從早從小著眼著手，做到嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，對(duì)一些苗頭性問(wèn)題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)干部提醒，讓紅紅臉出出汗扯扯袖成為常態(tài)。要讓領(lǐng)導(dǎo)干部意識(shí)到，嚴(yán)管本身就是厚愛(ài)，讓干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督的環(huán)境下工作生活，自覺(jué)將思想行動(dòng)統(tǒng)一到黨和國(guó)家對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求上來(lái)，唯此方可實(shí)現(xiàn)利黨利國(guó)利民利己，方可為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供源源不斷的領(lǐng)導(dǎo)力量。

（作者單位：青海省委黨校）