□ 本刊記者 徐天寶／通訊員 李志勇

未來能源煤制油項目直徑110米的圓形料倉

科技是國家強盛之基，創(chuàng)新是民族進步之魂。習(xí)近平總書記指出，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，抓科技創(chuàng)新就抓住了發(fā)展全局的“牛鼻子”。近年來，山東能源集團認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念，聚焦培育核心優(yōu)勢，高舉創(chuàng)新旗幟，激發(fā)全員動力，深化創(chuàng)新實踐，一批關(guān)鍵核心技術(shù)持續(xù)涌現(xiàn)，一批重大技術(shù)難題相繼攻克，一批制約創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸陸續(xù)突破，企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，核心競爭實力顯著提升。

創(chuàng)新突破，攻克“卡脖子”技術(shù)難題

科技創(chuàng)新體系加快重塑再造。堅持“對標(biāo)接軌、放管結(jié)合、分級管理”原則，整合內(nèi)外部優(yōu)勢資源，搭建總部-二級單位-基層單位的三級科技創(chuàng)新管理架構(gòu)。組建技術(shù)研究總院，設(shè)立6個研究中心，構(gòu)建起總部科創(chuàng)基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)樞紐和核心技術(shù)策源中心。榮獲“國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”稱號，在今年審核評價中位居全國企業(yè)第一位。

關(guān)鍵核心技術(shù)加快創(chuàng)新突破。累計承擔(dān)國家及省部級重點研發(fā)計劃課題34項，224項成果獲得省部級以上獎勵。智能開采技術(shù)引領(lǐng)行業(yè)方向，自主研發(fā)全球首套礦用高可靠5G專網(wǎng)系統(tǒng)，累計建成130多個智能化采掘工作面。煤炭轉(zhuǎn)化技術(shù)持續(xù)領(lǐng)跑，成為國內(nèi)唯一一家掌握高溫、低溫費托合成技術(shù)的企業(yè)，世界首臺多噴嘴對置式半廢鍋氣化爐一次投料成功，國家重大科技專項“4000噸級超大型水煤漿氣化技術(shù)示范裝置”試驗成功，10萬噸/年費托蠟精加工項目打破國外壟斷。高端裝備制造技術(shù)迭代升級，東華重工成功研制世界首套7米超大采高智能綜放開采關(guān)鍵技術(shù)裝備，山能重裝激光熔覆加工能力達到國內(nèi)第一。新能源新材料技術(shù)加快突破，高性能尼龍高端阻燃劑等新材料產(chǎn)品打破國外壟斷，輕合金公司成為世界首套時速600公里高速磁浮列車車體型材主供商。

科技創(chuàng)新機制加快優(yōu)化提升。在科技項目管理、投入保障、評價考核、激勵分配等方面出臺一系列機制制度，科技創(chuàng)新政策效應(yīng)加速釋放。建立科技投入增長機制，研發(fā)經(jīng)費年均增幅超過20%。率先在省屬企業(yè)中設(shè)立科技創(chuàng)新基金,構(gòu)建科技創(chuàng)新評價體系，創(chuàng)新股權(quán)、期權(quán)、收益分紅等激勵方式。建立“揭榜掛帥”制度，集中攻克“卡脖子”技術(shù)難題。

科技創(chuàng)新人才隊伍加快集聚。堅持高端人才引進與自主培養(yǎng)相結(jié)合，制定實施《人才工作三年行動計劃》和《全員素質(zhì)提升工程規(guī)劃》，健全有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的工作機制。實施“選苗儲備工程”，建成輻射3個層級、涵蓋21個專業(yè)的人才庫。加大“招才引智”和產(chǎn)學(xué)研合作力度，柔性引進12位國內(nèi)外院士，20名博士后進入集團科研工作站，與山東大學(xué)等高等院校共建一批科研機構(gòu)。

東華重工液壓支架制造

讓“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為“最大增量”

正處在低碳轉(zhuǎn)型起勢發(fā)展、向世界一流企業(yè)起航奮進的山東能源集團，以更大力度推動科技創(chuàng)新，這是建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的強力引擎，是加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的必由之路，是塑造競爭優(yōu)勢的強力之舉。山東能源集團深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述和對山東工作的重要指示，全面落實全省科技創(chuàng)新大會精神，自覺踐行高水平科技自立自強的使命擔(dān)當(dāng)，推動科技創(chuàng)新“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“最大增量”，激發(fā)科技作為第一生產(chǎn)力蘊藏的巨大潛能。

實施三步走戰(zhàn)略，明確科技創(chuàng)新“路線圖”。抓好科技創(chuàng)新工作需要加強頂層設(shè)計、系統(tǒng)謀劃，集團按照整合優(yōu)化、融合提升和引領(lǐng)發(fā)展三個階段梯次推進。第一步，整合優(yōu)化期：到2023年底，實現(xiàn)科技創(chuàng)新體制機制、人才結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力水平優(yōu)化提升，人才集聚效應(yīng)凸顯，科技創(chuàng)新成果支撐性、帶動性顯著增強。第二步，融合提升期：到2025年底，在科技投入、平臺建設(shè)、人才引進、技術(shù)攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化等方面取得明顯進步，科技賦能成效顯著。第三步，引領(lǐng)發(fā)展期：到2030年底，科技創(chuàng)新驅(qū)動能力大幅提升，一批關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)跑全球，綠色低碳、數(shù)字智能、高端前沿的產(chǎn)業(yè)格局基本形成，科技創(chuàng)新對高質(zhì)量發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用顯著增強，發(fā)展成為能源領(lǐng)域科技領(lǐng)軍企業(yè)。

聚焦六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，激活轉(zhuǎn)型升級“新動能”。聚焦煤炭、煤電、煤化工、新能源新材料等六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，實施“強基補鏈”行動，“一業(yè)一策”提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力，加快創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)對接、高度融合。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)提檔升級，注重智能開采、綠色開采、安全高效開采、重大災(zāi)害治理、煤炭清潔利用等關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)應(yīng)用，夯實煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，凸顯價值支撐功能。突出水煤漿氣化、費托合成技術(shù)、二氧化碳減排與資源化利用等技術(shù)研發(fā)，推動煤化工產(chǎn)業(yè)多元化、高端化、低碳化發(fā)展。加快大容量、高參數(shù)先進燃煤發(fā)電技術(shù)推廣應(yīng)用。新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新突破，著力培育氫能、儲能、燃料電池和醇基燃料核心技術(shù)，積極開展風(fēng)力、光伏發(fā)電技術(shù)研究，突破先進化工新材料、輕合金材料、新能源材料技術(shù)，以技術(shù)創(chuàng)新助推新能源新材料產(chǎn)業(yè)提速發(fā)展。加快發(fā)展煤機、化機、環(huán)保等高端裝備制造技術(shù)產(chǎn)品，全力追趕國際先進水平，打造智慧裝備綜合方案供應(yīng)商。

突出四個更加注重，打造創(chuàng)新發(fā)展“生態(tài)圈”。著力解決制約科技創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵問題，持續(xù)優(yōu)化科技創(chuàng)新生態(tài)，提升創(chuàng)新發(fā)展整體效能，營造創(chuàng)新創(chuàng)造的良好氛圍。更加注重科研資源整合重塑，強化集團總部科創(chuàng)基地建設(shè)，推進產(chǎn)業(yè)研究院建設(shè)，構(gòu)建三級科技創(chuàng)新平臺架構(gòu)，真正讓科技創(chuàng)新平臺成為集聚創(chuàng)新要素、實施創(chuàng)新活動、轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果的核心載體。更加注重產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新，深化與科研院所、高校等更高層次科技合作，聚四海之氣、借八方之力，組建一批技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，聯(lián)合共建技術(shù)創(chuàng)新中心、重點實驗室等研發(fā)機構(gòu)。更加注重科技成果高效轉(zhuǎn)化，運用市場化機制，有效鏈接科研成果和市場需求，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化、創(chuàng)新產(chǎn)品市場化。擴大科技成果使用、處置、收益自主權(quán)，完善科技成果、知識產(chǎn)權(quán)歸屬和利益分享機制，多措并舉提高科技成果轉(zhuǎn)化效率。更加注重群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效，廣泛開展合理化建議、技能大賽、“五小成果”等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)“全員創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)效”的活力，形成“鋪天蓋地”的創(chuàng)新規(guī)模。

搶占“制高點”，唱響“協(xié)奏曲”

山東能源集團堅持把科技創(chuàng)新作為增強企業(yè)現(xiàn)實競爭力與核心競爭力的根本任務(wù)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點領(lǐng)域，深化實施“四大工程”，搶占科技引領(lǐng)“制高點”。

在關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅工程上，探索關(guān)鍵核心技術(shù)項目和重大攻關(guān)項目實行“揭榜掛帥”“軍令狀”“里程碑式考核”“懸賞制”“賽馬制”等立項和管理方式，充分調(diào)動和利用國內(nèi)外優(yōu)勢科研資源，集中突破一批重大技術(shù)瓶頸和“卡脖子”技術(shù)難題，掌握一批引領(lǐng)行業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵共性、前瞻性、顛覆性技術(shù)。數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級工程。圍繞產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方向，推動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、5G等新一代信息技術(shù)在全要素、全產(chǎn)業(yè)鏈、全價值鏈中的深度融合應(yīng)用，加快建設(shè)一批智能礦山、智能工廠。以ERP系統(tǒng)為核心，以業(yè)財融合為抓手，打造集團一體化經(jīng)營管控平臺。發(fā)揮首家國家級煤炭工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)新中心作用，構(gòu)建具有全球影響力的煤炭工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)集群。創(chuàng)新型企業(yè)培育工程。聚焦做專做精做強，建立“科技型中小企業(yè)-高新技術(shù)企業(yè)-科技型領(lǐng)軍企業(yè)”梯度培育機制，盡快在產(chǎn)業(yè)鏈重要環(huán)節(jié)培育一批瞪羚企業(yè)、獨角獸企業(yè)，形成一批專精特新企業(yè)和單項冠軍企業(yè)。鼓勵有條件單位自行或聯(lián)合組建科技創(chuàng)新型中小微企業(yè)，積極爭取科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板、新三板精選層上市。人才創(chuàng)新強企工程。以識人的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量，讓更多的千里馬在科技強企建設(shè)的賽道上競相奔騰。堅持聚天下英才而用之，栽下政策梧桐樹，引來人才金鳳凰，實現(xiàn)引進一個人才、培養(yǎng)一個團隊、帶動一個產(chǎn)業(yè)。研究制定人才發(fā)展規(guī)劃，實施科技創(chuàng)新人才培育計劃、重點人才倍增行動計劃和能力提升工程，加快打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理的科技創(chuàng)新人才隊伍。

同時，做實四項保障機制，唱響科技工作“協(xié)奏曲”。科技創(chuàng)新是一項系統(tǒng)工程，必須有堅強的領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)的機制、充足的投入和良好的氛圍，形成上下協(xié)同、機制順暢、保障到位、活力迸發(fā)的良好局面。山東能源集團牢固樹立“投入科技就是投入經(jīng)濟、投入創(chuàng)新就是投入發(fā)展”理念，拓寬科技創(chuàng)新資金渠道，建立科技投入穩(wěn)定增長機制。加大政策跟進、研究、爭取力度，挖掘國家和地方政府重大科技項目資金支持政策的“富礦”，最大限度獲得“真金白銀”。文化引導(dǎo)機制弘揚正能量。大力倡導(dǎo)精益求精、追求卓越的工匠精神、創(chuàng)客精神，建塑崇尚科學(xué)、推崇探索的創(chuàng)新文化。把宣傳創(chuàng)新成果與宣傳創(chuàng)新人物結(jié)合起來，講述創(chuàng)新者貢獻，傳播創(chuàng)新者故事，弘揚創(chuàng)新者精神，形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。建立鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的容錯機制，為創(chuàng)新者撐腰，為探索者卸壓，切實讓科研人員真正放開手腳，心無旁騖搞創(chuàng)新。